Opinion of Advocate General Kokott delivered on 1 April 2004.#Viktor Hlozek v Roche Austria Gesellschaft mbH.#Reference for a preliminary ruling: Oberster Gerichtshof - Austria.#Social policy - Male and female workers - Equal pay - Pay - Concept - Bridging allowance ("Überbrückungsgeld') provided for by a works agreement - Social plan drawn up as part of an operation to restructure an undertaking - Benefit granted to workers having reached a certain age at the time of their dismissal - Benefit granted from a different age according to the sex of the dismissed workers - Account taken of national statutory retirement age, different according to sex.#Case C-19/02.

Record

Official report CELEX 62002CC0019 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 1 April 2004. Status: decided.

Timeline

1. 1 April 2004

   Decided

   Source: work_date_document

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

23 official files

• Opinion of Advocate General Kokott delivered on 1 April 2004.#Viktor Hlozek v Roche Austria Gesellschaft mbH.#Reference for a preliminary ruling: Oberster Gerichtshof - Austria.#Social policy - Male and female workers - Equal pay - Pay - Concept - Bridging allowance ("Überbrückungsgeld') provided for by a works agreement - Social plan drawn up as part of an operation to restructure an undertaking - Benefit granted to workers having reached a certain age at the time of their dismissal - Benefit granted from a different age according to the sex of the dismissed workers - Account taken of national statutory retirement age, different according to sex.#Case C-19/02.

  judgment · EN · 1 April 2004

  DownloadOpen at official source

• Mišljenje nezavisnog odvjetnika Kokott iznesen1. travnja 2004.#Viktor Hlozek protiv Roche Austria Gesellschaft mbH.#Zahtjev za prethodnu odluku: Oberster Gerichtshof - Austrija.#Socijalna politika - Naknada.#Predmet C-19/02.

  judgment · HR · 1 April 2004

  DownloadOpen at official source

• Заключение на генералния адвокат Kokott представено на1 април 2004 г.#Viktor Hlozek срещу Roche Austria Gesellschaft mbH.#Искане за преюдициално заключение: Oberster Gerichtshof - Австрия.#Социална политика.#Дело C-19/02.

  judgment · BG · 1 April 2004

  DownloadOpen at official source

• Konklużjonijiet ta' l-Avukat Ġenerali - Kokott - 1 ta' April 2004.#Viktor Hlozek vs Roche Austria Gesellschaft mbH.#Talba għal deċiżjoni preliminari: Oberster Gerichtshof - l-Awstrija.#Politika soċjali - Ħaddiema rġiel u ħaddiema nisa - Paga ndaqs - Paga - Kunċett - Pensjoni ta' tranżizzjoni ('Überbrückungsgeld') prevista fi ftehim ta' impriża - Pjan soċjali mfassal fl-okkażjoni ta' operazzjoni ta' ristrutturazzjoni ta' l-impriża - Benefiċċju mogħti lill-ħaddiema li jkunu laħqu ċerta età meta jingħataw is-sensja - Għoti tal-benefiċċju minn ċerta età li tvarja skond is-sess tal-ħaddiema mkeċċija - Teħid in kunsiderazzjoni ta' l-età statutorja ta' l-irtirar stabbilita fid-dritt nazzjonali, li tvarja skond is-sess.#Kawża C-19/02.

  judgment · MT · 1 April 2004

  DownloadOpen at official source

• Conclusioni dell'avvocato generale Kokott del 1 aprile 2004.#Viktor Hlozek contro Roche Austria Gesellschaft mbH.#Domanda di pronuncia pregiudiziale: Oberster Gerichtshof - Austria.#Politica sociale - Lavoratori di sesso maschile e di sesso femminile - Parità di retribuzione - Retribuzione - Nozione - Sussidio di transizione ("Überbrückungsgeld") previsto da un accordo d'impresa - Accordo sociale concluso in occasione di un'operazione di ristrutturazione dell'impresa - Prestazione concessa ai lavoratori che abbiano raggiunto una determinata età al momento del loro licenziamento - Erogazione della prestazione a partire da un'età diversa in base al sesso dei lavoratori licenziati - Considerazione dell'età pensionabile stabilita con legge dal diritto nazionale, diversa in base al sesso.#Causa C-19/02.

  judgment · IT · 1 April 2004

  DownloadOpen at official source

• Conclusions de l'avocat général Kokott présentées le 1 avril 2004.#Viktor Hlozek contre Roche Austria Gesellschaft mbH.#Demande de décision préjudicielle: Oberster Gerichtshof - Autriche.#Politique sociale - Travailleurs masculins et travailleurs féminins - Égalité de rémunération - Rémunération - Notion - Pension de transition ('Überbrückungsgeld') prévue par un accord d'entreprise - Plan social élaboré à l'occasion d'une opération de restructuration de l'entreprise - Prestation octroyée aux travailleurs ayant atteint un certain âge au moment de leur licenciement - Octroi de la prestation à partir d'un âge différent selon le sexe des travailleurs licenciés - Prise en compte de l'âge légal de la retraite fixé par le droit national, différent selon les sexes.#Affaire C-19/02.

  judgment · FR · 1 April 2004

  DownloadOpen at official source

• Προτάσεις της γενικης εισαγγελέα Kokott της 1ης Απριλίου 2004.#Viktor Hlozek κατά Roche Austria Gesellschaft mbH.#Αίτηση για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως: Oberster Gerichtshof - Αυστρία.#Κοινωνική πολιτική - Άνδρες και γυναίκες εργαζόμενοι - Ισότητα της αμοιβής - Αμοιβή - Έννοια - Επίδομα αναμονής ("Überbrückungsgeld") που προβλέπεται σε συμφωνία επιχειρήσεως - Πρόγραμμα κοινωνικής μέριμνας που καταρτίσθηκε λόγω μετατροπής της επιχειρήσεως - Παροχή χορηγούμενη σε εργαζόμενους που συμπλήρωσαν ορισμένη ηλικία κατά τον χρόνο της καταγγελίας της σχέσεως εργασίας - Χορήγηση της παροχής σε διαφορετικές ηλικίες ανάλογα με το φύλο των εργαζόμενων των οποίων καταγγέλλεται η σχέση εργασίας - Συνεκτίμηση της νόμιμης ηλικίας συνταξιοδοτήσεως που καθορίζεται από το εθνικό δίκαιο, η οποία διαφέρει ανάλογα με το φύλο.#Υπόθεση C-19/02.

  judgment · EL · 1 April 2004

  DownloadOpen at official source

• Concluziile avocatului general Kokott prezentate la data de 1 aprilie 2004.#Viktor Hlozek împotriva Roche Austria Gesellschaft mbH.#Cerere având ca obiect pronunțarea unei hotărâri preliminare: Oberster Gerichtshof - Austria.#Politica socială.#Cauza C-19/02.

  judgment · RO · 1 April 2004

  DownloadOpen at official source

• Opinia rzecznika generalnego Kokott przedstawione w dniu 1 kwietnia 2004 r.#Viktor Hlozek przeciwko Roche Austria Gesellschaft mbH.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym: Oberster Gerichtshof - Austria.#Polityka społeczna - Kobiety i mężczyźni na rynku pracy - Zasada równości wynagrodzeń - Wynagrodzenie - Pojęcie - Emerytura pomostowa ("Überbrückungsgeld") przewidziana w zakładowym układzie zbiorowym - Program socjalny ustanowiony w związku z restrukturyzacją przedsiębiorstwa - Świadczenie dla pracowników, którzy osiągnęli określony wiek w chwili ich zwolnienia - Przyznanie świadczenia od chwili ukończenia różnego wieku w zależności od płci zwolnionych pracowników - Uwzględnienie, w zależności od płci, różnego wieku emerytalnego ustanowionego prawem krajowym.#Sprawa C-19/02.

  judgment · PL · 1 April 2004

  DownloadOpen at official source

• Förslag till avgörande av generaladvokat Kokott föredraget den 1 april 2004.#Viktor Hlozek mot Roche Austria Gesellschaft mbH.#Begäran om förhandsavgörande: Oberster Gerichtshof - Österrike.#Socialpolitik - Manliga och kvinnliga arbetstagare - Lika lön - Lön - Begrepp - Övergångspension (Überbrückungsgeld) som föreskrivs i ett företagsavtal - Social plan som utarbetats med anledning av en omstrukturering av företaget - Förmån som beviljas arbetstagare som uppnått en viss ålder när de sägs upp - Beviljande av förmånen från och med en viss ålder som skiljer sig åt beroende på vilket kön de uppsagda arbetstagarna har - Beaktande av den lagstadgade pensionsåldern som fastställs i nationell lagstiftning och som skiljer sig åt beroende på kön.#Mål C-19/02.

  judgment · SV · 1 April 2004

  DownloadOpen at official source

• Kokott főtanácsnok indítványa, az ismertetés napja: 2004. április 1.#Viktor Hlozek kontra Roche Austria Gesellschaft mbH.#Előzetes döntéshozatal iránti kérelem: Oberster Gerichtshof - Ausztria.#Szociálpolitika - Férfi és női munkavállalók - Egyenlő díjazás - Díjazás - Fogalom - Üzemi megállapodásban előírt áthidaló járadék (»Überbrückungsgeld«) - A vállalkozás szerkezetátalakítása miatt kidolgozott szociális terv - Az elbocsátásuk időpontjában bizonyos életkort betöltött munkavállalók részére nyújtott juttatás - Az elbocsátott munkavállalók nemétől függően különböző életkortól járó juttatás - A nemzeti jog szerinti, nemtől függően különböző törvényes nyugdíjkorhatár figyelembevétele.#C-19/02. sz. ügy.

  judgment · HU · 1 April 2004

  DownloadOpen at official source

• Stanovisko generální advokátky - Kokott - 1 dubna 2004.#Viktor Hlozek proti Roche Austria Gesellschaft mbH.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce: Oberster Gerichtshof - Rakousko.#Sociální politika - Pracovníci a pracovnice - Stejná odměna - Odměna - Pojem - Přechodný důchod (,Überbrückungsgeld") stanovený v podnikové dohodě - Sociální plán vypracovaný v souvislosti s restrukturalizací podniku - Dávky přiznané pracovníkům, kteří dosáhli v době svého propuštění určitého věku - Přiznání dávek od rozdílného věku propuštěných pracovníků v závislosti na jejich pohlaví - Zohlednění zákonného důchodového věku, rozdílného pro obě pohlaví a stanoveného vnitrostátním právem.#Věc C-19/02.

  judgment · CS · 1 April 2004

  DownloadOpen at official source

• Sklepni predlogi generalnega pravobranilca - Kokott - 1. aprila 2004.#Viktor Hlozek proti Roche Austria Gesellschaft mbH.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe: Oberster Gerichtshof - Avstrija.#Socialna politika - Moški in ženske - Enako plačilo - Plačilo - Pojem - Premostitveni dodatek (,Überbrückungsgeld‛), določen s sporazumom na ravni podjetja - Socialni načrt zaradi prestrukturiranja podjetja - Dajatev, dodeljena delavcem, ki so dosegli določeno starost v trenutku odpovedi njihove pogodbe o zaposlitvi - Dodelitev dajatve s starostjo, ki se razlikuje glede na spol delavcev, katerih pogodbe o zaposlitvi so bile odpovedane - Upoštevanje zakonsko določene upokojitvene starosti v nacionalnem pravu, ki se razlikuje glede na spol.#Zadeva C-19/02.

  judgment · SL · 1 April 2004

  DownloadOpen at official source

• Schlussanträge der Generalanwältin Kokott vom 1. April 2004.#Viktor Hlozek gegen Roche Austria Gesellschaft mbH.#Ersuchen um Vorabentscheidung: Oberster Gerichtshof - Österreich.#Sozialpolitik - Männer und Frauen - Gleiches Entgelt - Entgelt - Begriff - Überbrückungsgeld aufgrund einer Betriebsvereinbarung - Sozialplan wegen einer Umstrukturierung des Unternehmens - Arbeitnehmern, die im Zeitpunkt ihrer Entlassung ein bestimmtes Alter erreicht haben, gewährte Leistung - Gewährung der Leistung ab einem je nach Geschlecht der entlassenen Arbeitnehmer unterschiedlichen Alter - Berücksichtigung des im nationalen Recht gesetzlich festgesetzten, je nach Geschlecht unterschiedlichen Rentenalters.#Rechtssache C-19/02.

  judgment · DE · 1 April 2004

  DownloadOpen at official source

• Conclusiones del Abogado General Kokott presentadas el 1 de abril de 2004.#Viktor Hlozek contra Roche Austria Gesellschaft mbH.#Petición de decisión prejudicial: Oberster Gerichtshof - Austria.#Política social - Trabajadores y trabajadoras - Igualdad de retribución - Retribución - Concepto - Asignación de transición ("Überbrückungsgeld") prevista en un convenio de empresa - Plan social elaborado con ocasión de una operación de reestructuración de la empresa - Asignación concedida a los trabajadores que hayan alcanzado una cierta edad en el momento de su despido - Concesión de la asignación a partir de una edad diferente en función del sexo de los trabajadores despedidos - Consideración de la edad legal de jubilación, diferente en función del sexo, prevista en el Derecho nacional.#Asunto C-19/02.

  judgment · ES · 1 April 2004

  DownloadOpen at official source

• Forslag til afgørelse fra generaladvokat Kokott fremsat den 1. april 2004.#Viktor Hlozek mod Roche Austria Gesellschaft mbH.#Anmodning om præjudiciel afgørelse: Oberster Gerichtshof - Østrig.#Socialpolitik - mandlige og kvindelige arbejdstagere - lige løn - løn - begreb - overgangsydelse ("Überbrückungsgeld") fastsat i en virksomhedsaftale - socialplan udarbejdet i forbindelse med en virksomhedsændring - ydelse tildelt arbejdstagere, der på opsigelsestidspunktet har en bestemt alder - ydelsen tildelt afskedigede arbejdstagere fra en alder, der er forskellig for mænd og kvinder - hensyntagen til den lovbestemte pensionsalder, der er fastsat i national ret, og som er forskellig for mænd og kvinder.#Sag C-19/02.

  judgment · DA · 1 April 2004

  DownloadOpen at official source

• Návrhy generálnej advokátky - Kokott - 1. apríla 2004.#Viktor Hlozek proti Roche Austria Gesellschaft mbH.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania Oberster Gerichtshof - Rakúsko.#Sociálna politika - Pracovníci mužského a ženského pohlavia - Rovnosť odmeňovania - Odmena - Pojem - Dočasný dôchodok ("Überbrückungsgeld") stanovený v podnikovej zmluve - Sociálny plán vypracovaný pri príležitosti reštrukturalizácie podniku - Dávka priznaná pracovníkom, ktorí dosiahli určitý vek v čase prepustenia - Priznanie dávky od rozdielneho veku podľa pohlavia prepustených pracovníkov - Zohľadnenie zákonného dôchodkového veku stanoveného vnútroštátnym právom, ktorý je rozdielny podľa pohlavia.#Vec C-19/02.

  judgment · SK · 1 April 2004

  DownloadOpen at official source

• Conclusões da advogada-geral Kokott apresentadas em 1 de Abril de 2004.#Viktor Hlozek contra Roche Austria Gesellschaft mbH.#Pedido de decisão prejudicial: Oberster Gerichtshof - Áustria.#Política social - Trabalhadores masculinos e trabalhadores femininos - Igualdade de remuneração - Remuneração - Conceito - Pensão de pré-reforma ("Überbrückungsgeld") prevista pelo acordo de empresa - Plano social elaborado por ocasião de uma operação de reestruturação da empresa - Prestação concedida aos trabalhadores que atingiram uma determinada idade quando do seu despedimento - Concessão da prestação a partir de uma idade diferente consoante o sexo dos trabalhadores despedidos - Tomada em consideração da idade legal da reforma fixada pelo direito nacional, diferente consoante os sexos.#Processo C-19/02.

  judgment · PT · 1 April 2004

  DownloadOpen at official source

• Kohtujuristi ettepanek - Kokott - 1. aprill 2004.#Viktor Hlozek versus Roche Austria Gesellschaft mbH.#Eelotsusetaotlus: Oberster Gerichtshof - Austria.#Sotsiaalpoliitika - Mees- ja naistöötajad - Võrdne tasustamine - Tasu - Mõiste - Ettevõtte kokkuleppes ettenähtud üleminekutoetus (Überbrückungsgeld) - Ettevõtte ümberkorraldamise raames rakendatav sotsiaalplaan - Teatavas vanuses töötajatele hüvitise maksmine töölt vabastamise korral - Töötaja soo alusel eri vanuses töötajale hüvitise maksmine töölt vabastamise korral - Siseriiklikus õiguses sooliselt erinevalt määratud riikliku vanaduspensioniea arvessevõtmine.#Kohtuasi C-19/02.

  judgment · ET · 1 April 2004

  DownloadOpen at official source

• Conclusie van advocaat-generaal Kokott van 1 april 2004.#Viktor Hlozek tegen Roche Austria Gesellschaft mbH.#Verzoek om een prejudiciële beslissing: Oberster Gerichtshof - Oostenrijk.#Sociale politiek - Mannelijke en vrouwelijke werknemers - Gelijke beloning - Beloning - Begrip - Overbruggingspensioen uit hoofde van bedrijfsovereenkomst ("Überbrückungsgeld") - Sociaal plan bij herstructurering van onderneming - Prestatie toegekend aan werknemers die bij ontslag bepaalde leeftijd hebben bereikt - Toekenning van prestatie vanaf leeftijd die verschilt naar gelang van geslacht van ontslagen werknemers - Aanmerkingneming van in nationaal recht vastgelegde, naar gelang van geslacht verschillende wettelijke pensioenleeftijd.#Zaak C-19/02.

  judgment · NL · 1 April 2004

  DownloadOpen at official source

• Julkisasiamiehen ratkaisuehdotus Kokott 1 päivänä huhtikuuta 2004.#Viktor Hlozek vastaan Roche Austria Gesellschaft mbH.#Ennakkoratkaisupyyntö: Oberster Gerichtshof - Itävalta.#Sosiaalipolitiikka - Mies- ja naispuoliset työntekijät - Samapalkkaisuus - Palkka - Käsite - Yrityskohtaisen työehtosopimuksen mukainen siirtymäeläke (Überbrückungsgeld) - Yrityksen rakennemuutoksen yhteydessä laadittu sosiaalisuunnitelma - Irtisanomishetkellä tietyn ikäisille työntekijöille myönnettävä etuus - Etuuden myöntäminen irtisanottujen työntekijöiden sukupuolen mukaan eri iästä alkaen - Kansallisen oikeuden mukaisen lakisääteisen eläkeiän, joka on sukupuolesta riippuen eri, huomioon ottaminen.#Asia C-19/02.

  judgment · FI · 1 April 2004

  DownloadOpen at official source

• Generalinės advokatės Kokott išvada, pateikta 2004 m. balanžio 1 d.#Viktor Hlozek prieš Roche Austria Gesellschaft mbH.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą: Oberster Gerichtshof - Austrija.#Socialinė politika - Darbuotojai vyrai ir moterys - Vienodas darbo užmokestis - Darbo užmokestis - Sąvoka - Kolektyvine sutartimi nustatyta pereinamojo laikotarpio pensija (Überbrückungsgeld) - Socialinis planas, sudarytas dėl įmonės restruktūrizavimo - Išmokos darbuotojams, sulaukusiems tam tikro amžiaus atleidimo iš darbo dieną - Teisė į išmoką, suteikiama atleidžiamiems darbuotojams vyrams ir moterims, sulaukus skirtingo amžiaus - Atsižvelgimas į nacionalinės teisės aktais nustatytą skirtingą pensinį amžių vyrams ir moterims.#Byla C-19/02.

  judgment · LT · 1 April 2004

  DownloadOpen at official source

• Ģenerāladvokātes Kokott secinājumi, sniegti 2004. gada 1.aprīlī.#Viktor Hlozek pret Roche Austria Gesellschaft mbH.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu: Oberster Gerichtshof - Austrija.#Sociālā politika - Vīriešu un sieviešu dzimuma darba ņēmēji - Vienlīdzīga darba samaksa - Darba samaksa - Jēdziens - Pārejas pensija ("Überbrückungsgeld"), kas tiek piešķirta saskaņā ar kolektīvu vienošanos - Sociālais plāns, kas izveidots sakarā ar uzņēmuma restrukturizāciju - Pabalsta piešķiršana darba ņēmējiem, kas atlaišanas laikā ir sasnieguši noteiktu vecumu - Pabalsta piešķiršana atšķirīgā vecumā atbilstoši atlaisto darba ņēmēju dzimumam - Valsts tiesību aktos noteiktā juridiskā pensionēšanās vecuma, kas atšķiras atkarībā no dzimuma, ņemšana vērā.#Lieta C-19/02.

  judgment · LV · 1 April 2004

  DownloadOpen at official source

Sponsors

• · CJ · Court of Justice of the European Union
• · 15fdff65-be9f-498f-b1aa-755246e40f6e · 15fdff65-be9f-498f-b1aa-755246e40f6e

Related records

No cross-record relationships stored yet.