Opinion of Advocate General Kokott delivered on 18 May 2004.#Nicole Wippel v Peek & Cloppenburg GmbH & Co. KG.#Reference for a preliminary ruling: Oberster Gerichtshof - Austria.#Directive 97/81/EC - Directive 76/207/EEC - Social policy - Equal treatment as between part-time and full-time workers - Equal treatment as between male and female workers - Working hours and organisation of working-time.#Case C-313/02.

Record

Official report CELEX 62002CC0313 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 18 May 2004. Status: decided.

Timeline

1. 18 May 2004

   Decided

   Source: work_date_document

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

23 official files

• Opinion of Advocate General Kokott delivered on 18 May 2004.#Nicole Wippel v Peek & Cloppenburg GmbH & Co. KG.#Reference for a preliminary ruling: Oberster Gerichtshof - Austria.#Directive 97/81/EC - Directive 76/207/EEC - Social policy - Equal treatment as between part-time and full-time workers - Equal treatment as between male and female workers - Working hours and organisation of working-time.#Case C-313/02.

  judgment · EN · 18 May 2004

  DownloadOpen at official source

• Mišljenje nezavisnog odvjetnika Kokott iznesen18. svibnja 2004.#Nicole Wippel protiv Peek & Cloppenburg GmbH & Co. KG.#Zahtjev za prethodnu odluku: Oberster Gerichtshof - Austrija.#Direktiva 97/81/EZ - Direktiva 76/207/EEZ - Socijalna politika.#Predmet C-313/02.

  judgment · HR · 18 May 2004

  DownloadOpen at official source

• Konklużjonijiet ta' l-Avukat Ġenerali - Kokott - 18 ta' Mejju 2004.#Nicole Wippel vs Peek & Cloppenburg GmbH & Co. KG.#Talba għal deċiżjoni preliminari: Oberster Gerichtshof - l-Awstrija.#Direttiva 97/81/KE - Direttiva 76/207/KEE - Politika soċjali - Trattament ugwali għal ħaddiema b'ħin parzjali u ħaddiema b'ħin sħiħ - Trattament ugwali għal ħaddiema rġiel u ħaddiema nisa - Tul tal-ħin tax-xogħol u organizzazzjoni tal-ħin tax-xogħol.#Kawża C-313/02.

  judgment · MT · 18 May 2004

  DownloadOpen at official source

• Schlussanträge der Generalanwältin Kokott vom 18. Mai 2004.#Nicole Wippel gegen Peek & Cloppenburg GmbH & Co. KG.#Ersuchen um Vorabentscheidung: Oberster Gerichtshof - Österreich.#Richtlinie 97/81/EG - Richtlinie 76/207/EWG - Sozialpolitik - Gleichbehandlung von Teilzeit- und Vollzeitarbeitnehmern - Gleichbehandlung von männlichen und weiblichen Arbeitnehmern - Ausmaß und Ausgestaltung der Arbeitszeit.#Rechtssache C-313/02.

  judgment · DE · 18 May 2004

  DownloadOpen at official source

• Ģenerāladvokātes Kokott secinājumi, sniegti 2004. gada 18.maijā.#Nicole Wippel pret Peek & Cloppenburg GmbH & Co. KG.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu: Oberster Gerichtshof - Austrija.#Direktīva 97/81/EK - Direktīva 76/207/EEK - Sociālā politika - Vienlīdzīga attieksme pret nepilna un pilna darba laika darba ņēmējiem - Vienlīdzīga attieksme pret vīriešu un sieviešu dzimuma darba ņēmējiem - Darba laika ilgums un darba laika organizācija.#Lieta C-313/02.

  judgment · LV · 18 May 2004

  DownloadOpen at official source

• Förslag till avgörande av generaladvokat Kokott föredraget den 18 maj 2004.#Nicole Wippel mot Peek & Cloppenburg GmbH & Co. KG.#Begäran om förhandsavgörande: Oberster Gerichtshof - Österrike.#Direktiv 97/81/EG - Direktiv 76/207/EEG - Socialpolitik - Likabehandling av deltidsarbetande och heltidsarbetande arbetstagare - Likabehandling av manliga arbetstagare och kvinnliga arbetstagare - Arbetstid och arbetstidens förläggning.#Mål C-313/02.

  judgment · SV · 18 May 2004

  DownloadOpen at official source

• Concluziile avocatului general Kokott prezentate la data de 18 mai 2004.#Nicole Wippel împotriva Peek & Cloppenburg GmbH & Co. KG.#Cerere având ca obiect pronunțarea unei hotărâri preliminare: Oberster Gerichtshof - Austria.#Directivă 97/81/CE - Directivă 76/207/CEE - Politica socială.#Cauza C-313/02.

  judgment · RO · 18 May 2004

  DownloadOpen at official source

• Conclusie van advocaat-generaal Kokott van 18 mei 2004.#Nicole Wippel tegen Peek & Cloppenburg GmbH & Co. KG.#Verzoek om een prejudiciële beslissing: Oberster Gerichtshof - Oostenrijk.#Richtlijn 97/81/EG - Richtlijn 76/207/EEG - Sociale politiek - Gelijke behandeling van deeltijdwerkers en voltijdwerkers - Gelijke behandeling van mannelijke werknemers en vrouwelijke werknemers - Duur en organisatie van de arbeidstijd.#Zaak C-313/02.

  judgment · NL · 18 May 2004

  DownloadOpen at official source

• Generalinės advokatės Kokott išvada, pateikta 2004 m. gegužės 18 d.#Nicole Wippel prieš Peek & Cloppenburg GmbH & Co. KG.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą: Oberster Gerichtshof - Austrija.#Direktyva 97/81/EB - Direktyva 76/207/EEB - Socialinė politika - Vienodas požiūris į darbuotojus, dirbančius ne visą darbo dieną ir visą darbo dieną - Vienodas požiūris į dirbančius vyrus ir moteris - Darbo laiko trukmė ir darbo laiko organizavimas.#Byla C-313/02.

  judgment · LT · 18 May 2004

  DownloadOpen at official source

• Conclusions de l'avocat général Kokott présentées le 18 mai 2004.#Nicole Wippel contre Peek & Cloppenburg GmbH & Co. KG.#Demande de décision préjudicielle: Oberster Gerichtshof - Autriche.#Directive 97/81/CE - Directive 76/207/CEE - Politique sociale - Égalité de traitement entre travailleurs à temps partiel et travailleurs à temps plein - Égalité de traitement entre travailleurs masculins et travailleurs féminins - Durée du travail et aménagement du temps de travail.#Affaire C-313/02.

  judgment · FR · 18 May 2004

  DownloadOpen at official source

• Kokott főtanácsnok indítványa, az ismertetés napja: 2004. május 18.#Nicole Wippel kontra Peek & Cloppenburg GmbH & Co. KG.#Előzetes döntéshozatal iránti kérelem: Oberster Gerichtshof - Ausztria.#97/81/EK irányelv - 76/207/EGK irányelv - Szociálpolitika - A részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók és a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók közötti egyenlő bánásmód - Férfi és női munkavállalók közötti egyenlő bánásmód - Munkaidő és munkaidő-beosztás.#C-313/02. sz. ügy.

  judgment · HU · 18 May 2004

  DownloadOpen at official source

• Заключение на генералния адвокат Kokott представено на18 май 2004 г.#Nicole Wippel срещу Peek & Cloppenburg GmbH & Co. KG.#Искане за преюдициално заключение: Oberster Gerichtshof - Австрия.#Директива 97/81/ЕО - Директива 76/207/ЕИО - Социална политика.#Дело C-313/02.

  judgment · BG · 18 May 2004

  DownloadOpen at official source

• Forslag til afgørelse fra generaladvokat Kokott fremsat den 18. maj 2004.#Nicole Wippel mod Peek & Cloppenburg GmbH & Co. KG.#Anmodning om præjudiciel afgørelse: Oberster Gerichtshof - Østrig.#Direktiv 97/81/EF - direktiv 76/207/EØF - socialpolitik - ligebehandling af deltidsansatte og fuldtidsansatte - ligebehandling af mænd og kvinder - arbejdstidens omfang og tilrettelæggelse.#Sag C-313/02.

  judgment · DA · 18 May 2004

  DownloadOpen at official source

• Julkisasiamiehen ratkaisuehdotus Kokott 18 päivänä toukokuuta 2004.#Nicole Wippel vastaan Peek & Cloppenburg GmbH & Co. KG.#Ennakkoratkaisupyyntö: Oberster Gerichtshof - Itävalta.#Direktiivi 97/81/EY - Direktiivi 76/207/ETY - Sosiaalipolitiikka - Osa-aikaisten ja kokopäiväisten työntekijöiden yhdenvertainen kohtelu - Miespuolisten ja naispuolisten työntekijöiden tasa-arvoinen kohtelu - Työajan pituus ja sen järjestäminen.#Asia C-313/02.

  judgment · FI · 18 May 2004

  DownloadOpen at official source

• Kohtujuristi ettepanek - Kokott - 18. mai 2004.#Nicole Wippel versus Peek & Cloppenburg GmbH & Co. KG.#Eelotsusetaotlus: Oberster Gerichtshof - Austria.#Direktiiv 97/81/EÜ - Direktiiv 76/207/EMÜ - Sotsiaalpoliitika - Osalise tööajaga ja täistööajaga töötajate võrdne kohtlemine - Meessoost ja naissoost töötajate võrdne kohtlemine - Tööaeg ja tööaja korraldus.#Kohtuasi C-313/02.

  judgment · ET · 18 May 2004

  DownloadOpen at official source

• Προτάσεις της γενικης εισαγγελέα Kokott της 18ης Μαΐου 2004.#Nicole Wippel κατά Peek & Cloppenburg GmbH & Co. KG.#Αίτηση για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως: Oberster Gerichtshof - Αυστρία.#Οδηγία 97/81/ΕΚ - Οδηγία 76/207/ΕΟΚ - Κοινωνική πολιτική - Ίση μεταχείριση μεταξύ εργαζομένων με μερική απασχόληση και εργαζομένων με πλήρη απασχόληση - Ίση μεταχείριση μεταξύ ανδρών και γυναικών εργαζομένων - Διάρκεια της εργασίας και οργάνωση του χρόνου εργασίας.#Υπόθεση C-313/02.

  judgment · EL · 18 May 2004

  DownloadOpen at official source

• Sklepni predlogi generalnega pravobranilca - Kokott - 18. maja 2004.#Nicole Wippel proti Peek & Cloppenburg GmbH & Co. KG.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe: Oberster Gerichtshof - Avstrija.#Direktiva 97/81/ES - Direktiva 76/207/EGS - Socialna politika - Enako obravnavanje delavcev, zaposlenih s krajšim delovnim časom, in delavcev, zaposlenih s polnim delovnim časom - Enako obravnavanje delavcev in delavk - Delovni čas in razporeditev delovnega časa.#Zadeva C-313/02.

  judgment · SL · 18 May 2004

  DownloadOpen at official source

• Opinia rzecznika generalnego Kokott przedstawione w dniu 18 maja 2004 r.#Nicole Wippel przeciwko Peek & Cloppenburg GmbH & Co. KG.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym: Oberster Gerichtshof - Austria.#Dyrektywa 97/81/WE - Dyrektywa 76/207/EWG - Polityka społeczna - Równe traktowanie pracowników zatrudnionych w niepełnym i pełnym wymiarze godzin - Równe traktowanie pracowników płci męskiej i żeńskiej - Wymiar i organizacja czasu pracy.#Sprawa C-313/02.

  judgment · PL · 18 May 2004

  DownloadOpen at official source

• Stanovisko generální advokátky - Kokott - 18 května 2004.#Nicole Wippel proti Peek & Cloppenburg GmbH & Co. KG.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce: Oberster Gerichtshof - Rakousko.#Směrnice 97/81/ES - Směrnice 76/207/EHS - Sociální politika - Rovné zacházení pro pracovníky na částečný úvazek a pracovníky na plný úvazek - Rovné zacházení pro pracovníky a pracovnice - Pracovní doba a úprava pracovní doby.#Věc C-313/02.

  judgment · CS · 18 May 2004

  DownloadOpen at official source

• Conclusiones del Abogado General Kokott presentadas el 18 de mayo de 2004.#Nicole Wippel contra Peek & Cloppenburg GmbH & Co. KG.#Petición de decisión prejudicial: Oberster Gerichtshof - Austria.#Directiva 97/81/CE - Directiva 76/207/CEE - Política social - Igualdad de trato entre trabajadores a tiempo parcial y trabajadores a tiempo completo - Igualdad de trato entre trabajadores y trabajadoras - Duración de la jornada y distribución del tiempo de trabajo.#Asunto C-313/02.

  judgment · ES · 18 May 2004

  DownloadOpen at official source

• Návrhy generálnej advokátky - Kokott - 18. mája 2004.#Nicole Wippel proti Peek & Cloppenburg GmbH & Co. KG.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania Oberster Gerichtshof - Rakúsko.#Smernica 97/81/ES - Smernica 76/207/EHS - Sociálna politika - Rovnosť zaobchádzania s pracovníkmi na kratší pracovný čas a s pracovníkmi s pracovným časom v rozsahu ustanoveného pracovného času - Rovnosť zaobchádzania s pracovníkmi mužského a ženského pohlavia - Dĺžka pracovného času a rozvrhnutie pracovného času.#Vec C-313/02.

  judgment · SK · 18 May 2004

  DownloadOpen at official source

• Conclusões da advogada-geral Kokott apresentadas em 18 de Maio de 2004.#Nicole Wippel contra Peek & Cloppenburg GmbH & Co. KG.#Pedido de decisão prejudicial: Oberster Gerichtshof - Áustria.#Directiva 97/81/CE - Directiva 76/207/CEE - Política social - Igualdade de tratamento entre trabalhadores a tempo inteiro e trabalhadores a tempo parcial - Igualdade de tratamento entre trabalhadores do sexo masculino e trabalhadores do sexo feminino - Duração e organização do tempo de trabalho.#Processo C-313/02.

  judgment · PT · 18 May 2004

  DownloadOpen at official source

• Conclusioni dell'avvocato generale Kokott del 18 maggio 2004.#Nicole Wippel contro Peek & Cloppenburg GmbH & Co. KG.#Domanda di pronuncia pregiudiziale: Oberster Gerichtshof - Austria.#Direttiva 97/81/CE - Direttiva 76/207/CEE - Politica sociale - Parità di trattamento tra lavoratori a tempo parziale e lavoratori a tempo pieno - Parità di trattamento tra lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile - Durata del lavoro ed organizzazione dell'orario di lavoro.#Causa C-313/02.

  judgment · IT · 18 May 2004

  DownloadOpen at official source

Sponsors

• · CJ · Court of Justice of the European Union
• · 15fdff65-be9f-498f-b1aa-755246e40f6e · 15fdff65-be9f-498f-b1aa-755246e40f6e

Related records

No cross-record relationships stored yet.