Opinion of Advocate General Wathelet delivered on 11 April 2013.#Marc Betriu Montull v Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).#Request for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social no 1 de Lleida.#Social policy — Directive 92/85/EEC — Protection of the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding — Article 8 — Maternity leave — Directive 76/207/EEC — Equal treatment for male and female workers — Article 2(1) and (3) — Right to leave for employed mothers after the birth of a child — Possible use by an employed mother or an employed father — Non-employed mother who is not covered by a State social security scheme — No right to leave for employed father — Biological father and adoptive father — Principle of equal treatment.#Case C‑5/12.

Record

Official report CELEX 62012CC0005 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 11 April 2013. Status: decided.

Timeline

1. 11 April 2013

   Decided

   Source: work_date_document

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

23 official files

• Opinion of Advocate General Wathelet delivered on 11 April 2013.#Marc Betriu Montull v Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).#Request for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social no 1 de Lleida.#Social policy — Directive 92/85/EEC — Protection of the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding — Article 8 — Maternity leave — Directive 76/207/EEC — Equal treatment for male and female workers — Article 2(1) and (3) — Right to leave for employed mothers after the birth of a child — Possible use by an employed mother or an employed father — Non-employed mother who is not covered by a State social security scheme — No right to leave for employed father — Biological father and adoptive father — Principle of equal treatment.#Case C‑5/12.

  judgment · EN · 11 April 2013

  DownloadOpen at official source

• Konklużjonijiet tal-Avukat Ġenerali M. Wathelet, ippreżentati fil-11 ta’ April 2013.#Marc Betriu Montull vs Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).#Talba għal deċiżjoni preliminari mressqa mill-Juzgado de lo Social nº 1 de Lleida.#Politika soċjali — Direttiva 92/85/KEE — Protezzjoni tas-sigurtà u tas-saħħa tal-ħaddiema tqal, li welldu reċentement, jew li qed ireddgħu fuq il-post tax-xogħol — Artikolu 8 — Leave tal-maternità — Direttiva 76/207/KEE — Ugwaljanza fit-trattament bejn ħaddiema rġiel u ħaddiema nisa — Artikolu 2(1) u (3) — Dritt għal-leave favur ommijiet impjegati wara t-twelid ta’ tarbija — Użu possibbli mill-omm impjegata jew mill-missier impjegat — Omm mhux impjegata u mhux imsieħba fi skema pubblika ta’ sigurtà soċjali — Esklużjoni tad-dritt għal-leave għall-missier impjegat — Missier bijoloġiku u missier adottiv — Prinċipju ta’ ugwaljanza fit-trattament.#Kawża C‑5/12.

  judgment · MT · 11 April 2013

  DownloadOpen at official source

• Stanovisko generálního advokáta M. Watheleta přednesené dne 11. dubna 2013.#Marc Betriu Montull v. Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Juzgado de lo Social nº 1 de Lleida.#Sociální politika – Směrnice 92/85/EHS − Ochrana bezpečnosti a zdraví při práci těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň krátce po porodu nebo kojících zaměstnankyň – Článek 8 – Mateřská dovolená – Směrnice 76/207/EHS – Rovné zacházení pro zaměstnance a zaměstnankyně – Článek 2 odst. 1 a 3 – Právo na dovolenou v souvislosti s narozením dítěte pro matky-zaměstnankyně – Možnost využití matkou-zaměstnankyní nebo otcem-zaměstnancem – Matka, která nemá postavení zaměstnankyně a není pojištěna v rámci veřejného systému sociálního zabezpečení – Vyloučení práva na dovolenou pro otce-zaměstnance – Biologický otec a adoptivní otec – Zásada rovného zacházení.#Věc C‑5/12.

  judgment · CS · 11 April 2013

  DownloadOpen at official source

• Schlussanträge des Generalanwalts M. Wathelet vom 11. April 2013.#Marc Betriu Montull gegen Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).#Vorabentscheidungsersuchen des Juzgado de lo Social nº 1 de Lleida.#Sozialpolitik – Richtlinie 92/85/EWG – Schutz der Sicherheit und Gesundheit von schwangeren Arbeitnehmerinnen, Wöchnerinnen und stillenden Arbeitnehmerinnen am Arbeitsplatz – Art. 8 – Mutterschaftsurlaub – Richtlinie 76/207/EWG – Gleichbehandlung von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen – Art. 2 Abs. 1 und 3 – Urlaubsanspruch unselbständig tätiger Mütter nach der Geburt eines Kindes – Mögliche Inanspruchnahme durch die unselbständig tätige Mutter oder den unselbständig tätigen Vater – Selbständig tätige und keinem öffentlichen System der sozialen Sicherheit angeschlossene Mutter – Ausschluss des Urlaubsanspruchs für den unselbständig tätigen Vater – Biologischer Vater und Adoptivvater – Grundsatz der Gleichbehandlung.#Rechtssache C‑5/12.

  judgment · DE · 11 April 2013

  DownloadOpen at official source

• Sklepni predlogi generalnega pravobranilca M. Watheleta, predstavljeni 11. aprila 2013.#Marc Betriu Montull proti Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Juzgado de lo Social nº 1 de Lleida.#Socialna politika – Direktiva 92/85/EGS – Zaščita varnosti in zdravja nosečih delavk in delavk, ki so pred kratkim rodile ali dojijo – Člen 8 – Porodniški dopust – Direktiva 76/207/EGS – Enako obravnavanje delavcev in delavk – Člen 2(1) in (3) – Pravica zaposlene matere do odmora po rojstvu otroka – Možnost, da ga izkoristi zaposlena mati ali zaposleni oče – Mati, ki ni zaposlena pri delodajalcu in ki ni prijavljena v javni sistem socialne varnosti – Izključitev pravice do dopusta za zaposlenega očeta – Biološki oče in adoptivni oče – Načelo enakega obravnavanja.#Zadeva C‑5/12.

  judgment · SL · 11 April 2013

  DownloadOpen at official source

• Generalinio advokato M. Wathelet išvada, pateikta 2013 m. balandžio 11 d.#Marc Betriu Montull prieš Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).#Juzgado de lo Social Nr. 1 de Lleida prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Socialinė politika – Direktyva 92/85/EEB – Nėščių, neseniai pagimdžiusių ir maitinančių krūtimi darbuotojų saugos ir sveikatos užtikrinimas – 8 straipsnis – Motinystės atostogos – Direktyva 76/207/EEB – Vienodas požiūris į darbuotojus ir darbuotojas – 2 straipsnio 1 ir 3 dalys – Pagal darbo sutartį dirbančių motinų teisė į atostogas gimus vaikui – Pagal darbo sutartį dirbančios motinos arba pagal darbo sutartį dirbančio tėvo galimybė jomis pasinaudoti – Pagal darbo sutartį nedirbanti ir valstybiniu socialiniu draudimu neapdrausta motina – Teisės į atostogas nesuteikimas pagal darbo sutartį dirbančiam tėvui – Biologinis tėvas ir įtėvis – Vienodo požiūrio principas.#Byla C-5/12.

  judgment · LT · 11 April 2013

  DownloadOpen at official source

• Forslag til afgørelse fra generaladvokat M. Wathelet fremsat den 11. april 2013.#Marc Betriu Montull mod Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Juzgado de lo Social nº 1 de Lleida.#Socialpolitik – direktiv 92/85/EØF − beskyttelse af sikkerheden og sundheden under arbejdet for arbejdstagere, som er gravide, som lige har født, eller som ammer – artikel 8 – barselsorlov – direktiv 76/207/EØF – ligebehandling af mandlige og kvindelige arbejdstagere – artikel 2, stk. 1 og 3 – ret til orlov for mødre, som er arbejdstagere, efter fødsel af et barn – mulig anvendelse for mødre, der er arbejdstagere, eller for fædre, der er arbejdstagere – moder, som er selvstændig erhvervsdrivende og ikke omfattet af en offentlig social sikringsordning – ingen ret til orlov for fader, som er arbejdstager – biologisk far og adoptivfar – ligebehandlingsprincippet.#Sag C-5/12.

  judgment · DA · 11 April 2013

  DownloadOpen at official source

• Προτάσεις του γενικού εισαγγελέα M. Wathelet της 11ης Απριλίου 2013.#Marc Betriu Montull κατά Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).#Αίτηση του Juzgado de lo Social nº 1 de Lleida για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Κοινωνική πολιτική — Οδηγία 92/85/EOK — Προστασία της υγείας και της ασφάλειας κατά την εργασία των εγκύων, λεχώνων και γαλουχουσών εργαζομένων — Άρθρο 8 — Άδεια μητρότητας — Οδηγία 76/207/EOK — Ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών εργαζομένων — Άρθρο 2, παράγραφοι 1 και 3 — Δικαίωμα αδείας των μητέρων που παρέχουν μισθωτή εργασία κατόπιν της γεννήσεως τέκνου — Δυνατότητα χρήσεως από τη μητέρα ή τον πατέρα οι οποίοι είναι μισθωτοί εργαζόμενοι — Μητέρα που δεν είναι μισθωτή εργαζόμενη και δεν είναι ασφαλισμένη σε δημόσιο σύστημα κοινωνικής ασφαλίσεως — Αποκλείεται το δικαίωμα αδείας για τον πατέρα ο οποίος είναι μισθωτός εργαζόμενος — Φυσικός και θετός πατέρας — Αρχή της ίσης μεταχειρίσεως.#Υπόθεση C‑5/12.

  judgment · EL · 11 April 2013

  DownloadOpen at official source

• Conclusie van advocaat-generaal M. Wathelet van 11 april 2013.#Marc Betriu Montull tegen Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).#Verzoek van de Juzgado de lo Social no 1 de Lleida om een prejudiciële beslissing.#Sociale politiek – Richtlijn 92/85/EEG – Bescherming van veiligheid en gezondheid op werk van werkneemsters tijdens zwangerschap, na bevalling en tijdens lactatie – Artikel 8 – Zwangerschapsverlof – Richtlijn 76/207/EEG – Gelijke behandeling van mannelijke en vrouwelijke werknemers – Artikel 2, leden 1 en 3 – Recht op verlof voor in loondienst werkzame moeders na geboorte van kind – Opneembaar door in loondienst werkzame moeder of in loondienst werkzame vader – Moeder die niet in loondienst werkt en niet bij wettelijk socialezekerheidsstelsel is aangesloten – Vader die in loondienst werkt, uitgesloten van recht op verlof – Biologische vader en adoptiefvader – Beginsel van gelijke behandeling.#Zaak C‑5/12.

  judgment · NL · 11 April 2013

  DownloadOpen at official source

• Conclusões do advogado‑geral M. Wathelet apresentadas em 11 de abril de 2013.#Marc Betriu Montull contra Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Juzgado de lo Social n.° 1 de Lleida.#Política social — Diretiva 92/85/CEE — Proteção da segurança e da saúde das trabalhadoras grávidas, puérperas ou lactantes no trabalho — Artigo 8.° — Licença de maternidade — Diretiva 76/207/CEE — Igualdade de tratamento entre trabalhadores masculinos e femininos — Artigo 2.°, n.os 1 e 3 — Direito a uma licença a favor das mães trabalhadoras por conta de outrem na sequência do nascimento de um filho — Possibilidade de utilização pela mãe ou pelo pai, ambos trabalhadores por conta de outrem — Mãe trabalhadora independente e não inscrita num regime público de segurança social — Exclusão do direito a uma licença a favor do pai trabalhador por conta de outrem — Pai biológico e pai adotivo — Princípio da igualdade de tratamento.#Processo C‑5/12.

  judgment · PT · 11 April 2013

  DownloadOpen at official source

• Concluziile avocatului general M. Wathelet prezentate la 11 aprilie 2013.#Marc Betriu Montull împotriva Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).#Cerere de decizie preliminară formulată de Juzgado de lo Social nº 1 de Lleida.#Politica socială – Directiva 92/85/CEE − Protecția securității și a sănătății la locul de muncă în cazul lucrătoarelor gravide, care au născut de curând sau care alăptează – Articolul 8 – Concediu de maternitate – Directiva 76/207/CEE – Egalitate de tratament între lucrătorii de sex masculin și lucrătorii de sex feminin – Articolul 2 alineatele (1) și (3) – Dreptul la un concediu acordat mamelor salariate în urma nașterii unui copil – Utilizare posibilă de către mama salariată sau de către tatăl salariat – Mamă care desfășoară o activitate independentă și care nu este afiliată la un sistem public de asigurări sociale – Excluderea dreptului la concediu în ceea ce privește tatăl salariat – Tată biologic și tată adoptiv – Principiul egalității de tratament.#Cauza C-5/12.

  judgment · RO · 11 April 2013

  DownloadOpen at official source

• M. Wathelet főtanácsnok indítványa, az ismertetés napja: 2013. április 11.#Marc Betriu Montull kontra Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).#A Juzgado de lo Social n° 1 de Lleida (Spanyolország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Szociálpolitika – 92/85/EGK irányelv – A várandós, a gyermekágyas vagy szoptató munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségének védelme – 8. cikk – Szülési szabadság – 76/207/EGK irányelv – A női és a férfi munkavállalók közötti egyenlő bánásmód – 2. cikk, (1) és (3) bekezdés – A munkaviszonyban álló anyák számára gyermek születését követően biztosított szabadsághoz való jog – Az igénybevétel lehetősége akár a munkaviszonyban álló anya, akár a munkaviszonyban álló apa által – Önálló vállalkozó anya, aki egyetlen állami szociális biztonsági rendszerbe sem tartozik – A munkaviszonyban álló apa kizárása a szabadsághoz való jogból – Biológiai apa és örökbe fogadó apa – Az egyenlő bánásmód elve.#C‑5/12. sz. ügy.

  judgment · HU · 11 April 2013

  DownloadOpen at official source

• Заключение на генералния адвокат M. Wathelet, представено на 11 април 2013 г.#Marc Betriu Montull срещу Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).#Преюдициално запитване, отправено от Juzgado de lo Social nº 1 de Lleida.#Социална политика ― Директива 92/85/ЕИО ― Защита на безопасността и здравето по време на работа на бременни работнички и на работнички родилки и кърмачки ― Член 8 ― Отпуск за бременност и раждане ― Директива 76/207/ЕИО ― Равно третиране на работниците от мъжки и от женски пол ― Член 2, параграфи 1 и 3 ― Право на отпуск на заетите по трудово правоотношение майки след раждането ― Възможност за ползване от заетата по трудово правоотношение майка или от заетия по трудово правоотношение баща — Майка, която не работи по трудово правоотношение и не се осигурява към публична схема за социално осигуряване ― Изключване на правото на отпуск за заетия по трудово правоотношение баща ― Биологични бащи и осиновители ― Принцип на равно третиране.#Дело C‑5/12.

  judgment · BG · 11 April 2013

  DownloadOpen at official source

• Julkisasiames M. Wathelet’n ratkaisuehdotus 11.4.2013.#Marc Betriu Montull vastaan Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).#Juzgado de lo Social nº 1 de Lleidan esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 92/85/ETY − Raskaana olevien ja äskettäin synnyttäneiden tai imettävien työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden suojelu työssä – 8 artikla – Äitiysloma – Direktiivi 76/207/ETY – Mies- ja naispuolisten työntekijöiden tasa-arvoinen kohtelu – 2 artiklan 1 ja 3 kohta – Palkattuina työntekijöinä työskentelevien äitien oikeus lomaan lapsen syntymän johdosta – Palkattuna työntekijänä työskentelevän äidin tai palkattuna työntekijänä työskentelevän isän mahdollisuus käyttää tätä oikeutta – Äiti, joka ei ole palkattu työntekijä ja joka ei kuulu julkiseen sosiaaliturvajärjestelmään – Palkattuna työntekijänä työskentelevän isän oikeuden saada lomaa epääminen – Biologinen isä ja adoptioisä – Yhdenvertaisen kohtelun periaate.#Asia C-5/12.

  judgment · FI · 11 April 2013

  DownloadOpen at official source

• Ģenerāladvokāta M. Vatelē [M. Wathelet] secinājumi, sniegti 2013. gada 11. aprīlī.#Marc Betriu Montull pret Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).#Juzgado de lo Social nº 1 de Lleida lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Sociālā politika – Direktīva 92/85/EEK - Strādājošu grūtnieču, sieviešu, kas strādā pēcdzemdību laikposmā vai baro bērnu ar krūti, drošības un veselības aizsardzība – 8. pants – Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums – Direktīva 76/207/EEK – Vienlīdzīga attieksme pret vīriešu un sieviešu dzimuma darba ņēmējiem – 2. panta 1. un 3. punkts – Algotu darbu strādājošām mātēm paredzētās tiesības uz atbrīvojumu no darba pēc bērna piedzimšanas – Iespēja to izmantot algotu darbu strādājošajai mātei vai algotu darbu strādājošam tēvam – Māte, kas ir pašnodarbināta persona un kas nav valsts sociālā nodrošinājuma shēmas dalībniece – Tiesību uz atbrīvojumu no darba neattiecināšana uz algotu darbu strādājošu tēvu – Bioloģiskais tēvs un adoptējušais tēvs – Vienlīdzīgas attieksmes princips.#Lieta C‑5/12.

  judgment · LV · 11 April 2013

  DownloadOpen at official source

• Conclusioni dell’avvocato generale M. Wathelet, presentate l’11 aprile 2013.#Marc Betriu Montull contro Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dallo Juzgado de lo Social n. 1 de Lleida.#Politica sociale – Direttiva 92/85/CEE – Protezione della sicurezza e della salute sul lavoro delle lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento – Articolo 8 – Congedo di maternità – Direttiva 76/207/CEE – Parità di trattamento tra lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile – Articolo 2, paragrafi 1 e 3 – Diritto a un congedo in favore delle madri lavoratrici subordinate in seguito alla nascita di un figlio – Possibile utilizzo da parte della madre lavoratrice subordinata o del padre lavoratore subordinato – Madre lavoratrice autonoma e non iscritta a un regime pubblico di previdenza sociale – Esclusione del diritto al congedo per il padre lavoratore subordinato – Padre biologico e padre adottivo – Principio della parità di trattamento.#Causa C‑5/12.

  judgment · IT · 11 April 2013

  DownloadOpen at official source

• Conclusions de l’avocat général M. M. Wathelet, présentées le 11 avril 2013.#Marc Betriu Montull contre Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).#Demande de décision préjudicielle, introduite par le Juzgado de lo Social nº 1 de Lleida.#Politique sociale – Directive 92/85/CEE – Protection de la sécurité et de la santé des travailleuses enceintes, accouchées ou allaitantes au travail – Article 8 – Congé de maternité – Directive 76/207/CEE – Égalité de traitement entre travailleurs masculins et travailleurs féminins – Article 2, paragraphes 1 et 3 – Droit à un congé en faveur des mères salariées à la suite de la naissance d’un enfant – Utilisation possible par la mère salariée ou par le père salarié – Mère non salariée et non affiliée à un régime public de sécurité sociale – Exclusion du droit à congé pour le père salarié – Père biologique et père adoptif – Principe d’égalité de traitement.#Affaire C‑5/12.

  judgment · FR · 11 April 2013

  DownloadOpen at official source

• Mišljenje nezavisnog odvjetnika M. Watheleta od 11. travnja 2013.#Marc Betriu Montull protiv Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Juzgado de lo Social nº 1 de Lleida.#Socijalna politika – Direktiva 92/85/EEZ – Zaštita sigurnosti i zdravlja trudnih radnica, radnica koje su nedavno rodile ili doje na radnom mjestu – Članak 8. – Rodiljni dopust – Direktiva 76/207/EEZ – Jednako postupanje prema radnicima i radnicama – Članak 2. stavci 1. i 3. – Pravo na dopust zaposlene majke nakon rođenja djeteta – Moguće korištenje od strane zaposlene majke ili zaposlenog oca – Majka izvan sustava rada i bez prijave u javni sustav socijalnog osiguranja – Isključenje prava na dopust zaposlenog oca – Biološki otac i otac po posvojenju – Načelo jednakog postupanja.#Predmet C-5/12.

  judgment · HR · 11 April 2013

  DownloadOpen at official source

• Förslag till avgörande av generaladvokat M. Wathelet, föredraget den 11 april 2013.#Marc Betriu Montull mot Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).#Begäran om förhandsavgörande från Juzgado de lo Social nº 1 de Lleida.#Socialpolitik – Direktiv 92/85/EEG – Skydd av säkerhet och hälsa för arbetstagare som är gravida, nyligen har fött barn eller ammar – Artikel 8 – Mammaledighet – Direktiv 76/207/EEG – Likabehandling av manliga och kvinnliga arbetstagare – Artikel 2.1 och 2.3 – Rätt till ledighet för anställda mödrar med anledning av ett barns födelse – Rätt som kan utnyttjas av en mor som är anställd eller en far som är anställd – Mor som inte är anställd och som inte är ansluten till ett offentligt socialförsäkringssystem – En far som är anställd har inte rätt till ledighet – Biologisk far och adoptivfar – Principen om likabehandling.#Mål C‑5/12.

  judgment · SV · 11 April 2013

  DownloadOpen at official source

• Opinia rzecznika generalnego M. Watheleta przedstawiona w dniu 11 kwietnia 2013 r.#Marc Betriu Montull przeciwko Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Juzgado de lo Social nº 1 de Lleida.#Polityka społeczna – Dyrektywa 92/85/EWG – Ochrona w miejscu pracy bezpieczeństwa i zdrowia pracownic w ciąży, pracownic, które niedawno rodziły, i pracownic karmiących piersią – Artykuł 8 – Urlop macierzyński – Dyrektywa 76/207/EWG – Równość traktowania pracowników płci żeńskiej i męskiej – Artykuł 2 ust. 1, 3 – Prawo matek będących pracownikami najemnymi do urlopu po urodzeniu dziecka – Możliwość wykorzystania urlopu przez matkę będącą pracownikiem najemnym lub przez ojca będącego pracownikiem najemnym – Matka niebędąca pracownikiem najemnym i nieobjęta publicznym systemem zabezpieczenia społecznego – Wykluczenie prawa ojca będącego pracownikiem najemnym do urlopu – Ojcowie biologiczni i ojcowie adopcyjni – Zasada równego traktowania.#Sprawa C-5/12.

  judgment · PL · 11 April 2013

  DownloadOpen at official source

• Conclusiones del Abogado General Sr. M. Wathelet, presentadas el 11 de abril de 2013.#Marc Betriu Montull contra Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).#Petición de decisión prejudicial planteada por el Juzgado de lo Social nº 1 de Lleida.#Política social — Directiva 92/85/CEE — Protección de la seguridad y de la salud de las trabajadoras embarazadas, que hayan dado a luz o en período de lactancia — Artículo 8 — Permiso de maternidad — Directiva 76/207/CEE — Igualdad de trato entre trabajadores y trabajadoras — Artículo 2, apartados 1 y 3 — Derecho a un permiso en favor de las madres trabajadoras por cuenta ajena después del nacimiento de un hijo — Posible utilización por la madre trabajadora por cuenta ajena y por el padre trabajador por cuenta ajena — Madre que no es trabajadora por cuenta ajena y no está afiliada a un régimen público de seguridad social — Exclusión del derecho al permiso para el padre trabajador por cuenta ajena — Padres biológicos y padres adoptivos — Principio de igualdad de trato.#Asunto C‑5/12.

  judgment · ES · 11 April 2013

  DownloadOpen at official source

• Kohtujurist M. Wathelet’ ettepanek, esitatud 11.4.2013.#Marc Betriu Montull versus Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Juzgado de lo Social nº 1 de Lleida.#Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 92/85/EMÜ – Rasedate, hiljuti sünnitanud või rinnaga toitvate töötajate tööohutuse ja töötervishoiu kaitse – Artikkel 8 – Rasedus‑ ja sünnituspuhkus – Direktiiv 76/207/EMÜ – Mees‑ ja naissoost töötajate võrdne kohtlemine – Artikli 2 lõiked 1 ja 3 – Töötavate emade suhtes kehtiv õigus lapse sünnijärgsele puhkusele – Puhkuse võimalik kasutamine töötava ema või töötava isa poolt – Füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsev ema, kes ei ole liitunud riikliku sotsiaalkindlustusskeemiga – Töötaval isal puuduv õigus puhkusele – Bioloogiline isa ja lapsendanud isa – Võrdse kohtlemise põhimõte.#Kohtuasi C‑5/12.

  judgment · ET · 11 April 2013

  DownloadOpen at official source

• Návrhy prednesené 11. apríla 2013 – generálny advokát M. Wathelet.#Marc Betriu Montull proti Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).#Návrh na začatie prejudiciálneho konania podaný Juzgado de lo Social n° 1 de Lleida.#Sociálna politika – Smernica 92/85/EHS – Ochrana bezpečnosti a zdravia pri práci tehotných pracovníčok a pracovníčok krátko po pôrode alebo dojčiacich pracovníčok – Článok 8 – Materská dovolenka – Smernica 76/207/EHS – Rovnosť zaobchádzania s pracovníkmi mužského a ženského pohlavia – Článok 2 ods. 1 a 3 – Právo na dovolenku v súvislosti s narodením dieťaťa pre matky zamestnankyne – Možnosť využitia matkou zamestnankyňou alebo otcom zamestnancom – Matka, ktorá nie je zamestnaná a ktorá nie je poistená vo verejnom systéme sociálneho zabezpečenia – Vylúčenie práva na dovolenku pre otca zamestnanca – Biologický otec a adoptívny otec – Zásada rovnosti zaobchádzania.#Vec C‑5/12.

  judgment · SK · 11 April 2013

  DownloadOpen at official source

Sponsors

• · CJ · Court of Justice of the European Union
• · 3eb8085b-71c0-42ad-b50c-59e10ec8338d · 3eb8085b-71c0-42ad-b50c-59e10ec8338d

Related records

No cross-record relationships stored yet.