Opinion of Advocate General Wahl delivered on 26 September 2013.#Z. v A Government department and The Board of management of a community school.#Request for a preliminary ruling from the Equality Tribunal.#Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 2006/54/EC — Equal treatment of male and female workers — Commissioning mother who has had a baby through a surrogacy arrangement — Refusal to grant her paid leave equivalent to maternity leave or adoptive leave — United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities − Directive 2000/78/EC — Equal treatment in employment and occupation — Prohibition of any discrimination on the ground of disability — Commissioning mother unable to bear a child — Existence of a disability — Validity of Directives 2006/54 and 2000/78.#Case C‑363/12.

Record

Official report CELEX 62012CC0363 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 26 September 2013. Status: decided.

Timeline

1. 26 September 2013

   Decided

   Source: work_date_document

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

24 official files

• Opinion of Advocate General Wahl delivered on 26 September 2013.#Z. v A Government department and The Board of management of a community school.#Request for a preliminary ruling from the Equality Tribunal.#Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 2006/54/EC — Equal treatment of male and female workers — Commissioning mother who has had a baby through a surrogacy arrangement — Refusal to grant her paid leave equivalent to maternity leave or adoptive leave — United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities − Directive 2000/78/EC — Equal treatment in employment and occupation — Prohibition of any discrimination on the ground of disability — Commissioning mother unable to bear a child — Existence of a disability — Validity of Directives 2006/54 and 2000/78.#Case C‑363/12.

  judgment · EN · 26 September 2013

  DownloadOpen at official source

• Advocate General’s Opinion - 26 September 2013#Z#Case C-363/12#Advocate General: Wahl

  judgment · GA · 26 September 2013

  DownloadOpen at official source

• Προτάσεις του γενικού εισαγγελέα N. Wahl της 26ης Σεπτεμβρίου 2013.#Z. κατά A Government department και The Board of management of a community school.#Αίτηση του Equality Tribunal για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή — Κοινωνική πολιτική — Οδηγία 2006/54/ΕΚ — Ίση μεταχείριση μεταξύ ανδρών και γυναικών εργαζομένων — Κατά νόμο μητέρα που απέκτησε τέκνο κατόπιν συμφωνίας παρένθετης μητρότητας — Μη χορήγηση σε αυτή άδειας μετ’ αποδοχών που αντιστοιχεί σε άδεια μητρότητας ή σε άδεια υιοθεσίας — Σύμβαση των Ηνωμένων Εθνών για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία — Οδηγία 2000/78/EΚ — Ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία — Απαγόρευση κάθε δυσμενούς διακρίσεως λόγω αναπηρίας — Κατά νόμο μητέρα που αδυνατεί να τεκνοποιήσει — Ύπαρξη αναπηρίας — Κύρος των οδηγιών 2006/54 και 2000/78.#Υπόθεση C‑363/12.

  judgment · EL · 26 September 2013

  DownloadOpen at official source

• Mišljenje nezavisnog odvjetnika N. Wahla od 26. rujna 2013.#Z. protiv A Government department i The Board of management of a community school.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Equality Tribunal.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Direktiva 2006/54/EZ – Jednako postupanje prema radnicima i radnicama – Majka naručiteljica koja je dobila dijete na temelju dogovora o zamjenskom majčinstvu – Neodobravanje plaćenog dopusta koji je istovjetan rodiljnom ili posvojiteljskom dopustu – Konvencija Ujedinjenih naroda o pravima osoba s invaliditetom – Direktiva 2000/78/EZ – Jednako postupanje u pitanjima zapošljavanja i rada – Zabrana svake diskriminacije na temelju invaliditeta – Majka naručiteljica koja ne može nositi dijete – Postojanje invaliditeta – Valjanost direktiva 2006/54 i 2000/78.#Predmet C‑363/12.

  judgment · HR · 26 September 2013

  DownloadOpen at official source

• Konklużjonijiet tal-Avukat Ġenerali N. Wahl, ippreżentati fis-26 ta’ Settembru 2013.#Z. vs A Government department u The Board of management of a community school.#Talba għal deċiżjoni preliminari mressqa mill-Equality Tribunal.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari — Politika soċjali — Direttiva 2006/54/KE — Ugwaljanza fit-trattament bejn ħaddiema rġiel u ħaddiema nisa — Omm li tikkummissjona li kellha tarbija permezz ta’ ftehim ma’ omm surrogata — Rifjut li jingħatalha leave mħallas ekwivalenti għal leave tal-maternità jew leave tal-adozzjoni — Konvenzjoni tan-Nazzjonijiet Uniti dwar id-drittijiet ta’ persuni b’diżabbilità — Direttiva 2000/78/KE — Ugwaljanza fit-trattament fil-qasam tal-impjieg u tax-xogħol — Projbizzjoni ta’ kull diskriminazzjoni bbażata fuq diżabbiltà — Omm li tikkummissjona li ma jistax ikollha tarbija — Eżistenza ta’ diżabbiltà — Validità tad-Direttivi 2006/54 u 2000/78.#Kawża C‑363/12.

  judgment · MT · 26 September 2013

  DownloadOpen at official source

• Sklepni predlogi generalnega pravobranilca N. Wahla, predstavljeni 26. septembra 2013.#Z. proti A Government department in The Board of management of a community school.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Equality Tribunal (Irska).#Predlog za sprejetje predhodne odločbe – Socialna politika – Direktiva 2006/54/ES – Enako obravnavanje delavcev in delavk – Mati naročnica, ki je otroka dobila na podlagi dogovora o nadomestnem materinstvu – Zavrnitev priznanja plačanega dopusta, enakovrednega porodniškemu ali posvojiteljskemu dopustu, tej materi – Konvencija Združenih narodov o pravicah invalidov – Direktiva 2000/78/ES – Enako obravnavanje pri zaposlovanju in delu – Prepoved kakršne koli diskriminacije zaradi invalidnosti – Mati naročnica, ki ne more zanositi – Obstoj invalidnosti – Veljavnost direktiv 2006/54 in 2000/78.#Zadeva C‑363/12.

  judgment · SL · 26 September 2013

  DownloadOpen at official source

• Conclusiones del Abogado General Sr. N. Wahl, presentadas el 26 de septiembre de 2013.#Z contra A Government department y The Board of management of a community school.#Petición de decisión prejudicial planteada por el Equality Tribunal.#Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 2006/54/CE — Igualdad de trato entre los trabajadores y las trabajadoras — Madre subrogante que ha tenido un hijo gracias a un convenio de gestación por sustitución — Negativa a concederle un permiso retribuido equivalente a un permiso de maternidad o a un permiso por adopción — Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad — Directiva 2000/78/CE — Igualdad de trato en asuntos de empleo y ocupación — Interdicción de toda discriminación basada en una discapacidad — Madre subrogante discapacitada para la gestación — Existencia de una discapacidad — Validez de las Directivas 2006/54 y 2000/78.#Asunto C‑363/12.

  judgment · ES · 26 September 2013

  DownloadOpen at official source

• Concluziile avocatului general N. Wahl prezentate la 26 septembrie 2013.#Z. împotriva A Government department și The Board of management of a community school.#Cerere de decizie preliminară formulată de Equality Tribunal.#Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 2006/54/CE – Egalitate de tratament între lucrătorii de sex masculin și lucrătorii de sex feminin – Mamă beneficiară care a avut un copil datorită unui contract de reproducere umană asistată prin intermediul unei mame surogat – Refuz de a i se acorda un concediu plătit echivalent cu concediul de maternitate sau cu concediul de adopție – Convenția Organizației Națiunilor Unite privind drepturile persoanelor cu handicap − Directiva 2000/78/CE – Egalitate de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă – Interdicția oricărei discriminări pe motive de handicap – Mamă beneficiară care se află în incapacitate de a purta o sarcină – Existența unui handicap – Validitatea Directivelor 2006/54 și 2000/78.#Cauza C‑363/12.

  judgment · RO · 26 September 2013

  DownloadOpen at official source

• Conclusões do advogado‑geral N. Wahl apresentadas em 26 de setembro de 2013.#Z. contra A Government department e The Board of management of a community school.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Equality Tribunal.#Reenvio prejudicial — Política social — Diretiva 2006/54/CE — Igualdade de tratamento entre trabalhadores do sexo masculino e do sexo feminino — Mãe intencional que teve um filho através de um contrato de maternidade de substituição — Recusa em conceder‑lhe uma licença remunerada equiparada à licença de maternidade ou à licença por adoção — Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência — Diretiva 2000/78/CE — Igualdade de tratamento no emprego e na atividade profissional — Proibição de qualquer discriminação em razão de uma deficiência — Mãe intencional com incapacidade para levar uma gravidez a termo — Existência de uma deficiência — Validade das Diretivas 2006/54 e 2000/78.#Processo C‑363/12.

  judgment · PT · 26 September 2013

  DownloadOpen at official source

• Заключение на генералния адвокат N. Wahl, представено на 26 септември 2013 г.#Z. срещу A Government department и The Board of management of a community school.#Преюдициално запитване, отправено от Equality Tribunal.#Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 2006/54/ЕО — Равно третиране на работници от мъжки и женски пол — Майка, ползвала се от заместващо майчинство, която има дете при условията на споразумение за заместващо майчинство — Отказ да ѝ бъде предоставен платен отпуск, равностоен на отпуск по майчинство или на отпуск за осиновяване — Конвенция на Организацията на обединените нации за правата на хората с увреждания — Директива 2000/78/ЕО — Равно третиране в областта на заетостта и професиите — Забрана на всякаква дискриминация, основана на увреждане — Майка, ползвала се заместващо майчинство, която не може да износи бременност — Наличие на увреждане — Валидност на Директиви 2006/54 и 2000/78.#Дело C‑363/12.

  judgment · BG · 26 September 2013

  DownloadOpen at official source

• Návrhy prednesené 26. septembra 2013 – generálny advokát N. Wahl.#Z. proti A Government department a The Board of management of a community school.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Equality Tribunal.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Smernica 2006/54/ES – Rovnosť zaobchádzania s pracovníkmi mužského a ženského pohlavia – Určená matka, ktorá má dieťa vďaka dohode o vynosení dieťaťa náhradnou matkou – Zamietnutie poskytnutia platenej dovolenky zodpovedajúcej materskej dovolenke alebo dovolenke z dôvodu osvojenia takejto matke – Dohovor Organizácie Spojených národov o právach osôb so zdravotným postihnutím – Smernica 2000/78/ES – Rovnosť zaobchádzania v zamestnaní a povolaní – Zákaz akejkoľvek diskriminácie z dôvodu zdravotného postihnutia – Určená matka, ktorá nemôže donosiť dieťa – Existencia zdravotného postihnutia – Platnosť smerníc 2006/54 a 2000/78.#Vec C‑363/12.

  judgment · SK · 26 September 2013

  DownloadOpen at official source

• Conclusioni dell’avvocato generale N. Wahl, presentate il 26 settembre 2013.#Z. contro A Government department e The Board of management of a community school.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dall’Equality Tribunal.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 2006/54/CE – Parità di trattamento fra lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile – Madre committente che abbia avuto un figlio mediante un contratto di maternità surrogata – Rifiuto di riconoscerle un congedo retribuito equivalente a un congedo di maternità o a un congedo di adozione – Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità – Direttiva 2000/78/CE – Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro – Divieto di qualsiasi discriminazione fondata su un handicap – Madre committente che non può sostenere una gravidanza – Sussistenza di un handicap – Validità delle direttive 2006/54 e 2000/78.#Causa C‑363/12.

  judgment · IT · 26 September 2013

  DownloadOpen at official source

• Ratkaisuehdotus – N. Wahl – 26.9.2013.#Z vastaan A Government department ja The Board of management of a community school.#Equality Tribunalin esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 2006/54/EY – Mies- ja naispuolisten työntekijöiden tasa-arvoinen kohtelu – Aiottu äiti, joka on saanut lapsen sijaissynnytystä koskevan sopimuksen perusteella – Kieltäytyminen myöntämästä hänelle äitiyslomaa tai adoptiolomaa vastaavaa palkallista lomaa – Vammaisten henkilöiden oikeuksia koskeva Yhdistyneiden Kansakuntien yleissopimus – Direktiivi 2000/78/EY – Yhdenvertainen kohtelu työssä ja ammatissa – Vammaisuuteen perustuvan syrjinnän kielto – Aiottu äiti, joka ei voi saada lasta – Vamman olemassaolo – Direktiivien 2006/54 ja 2000/78 pätevyys.#Asia C‑363/12.

  judgment · FI · 26 September 2013

  DownloadOpen at official source

• Opinia rzecznika generalnego N. Wahla przedstawiona w dniu 26 września 2013 r.#Z. przeciwko A Government department i The Board of management of a community school.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Equality Tribunal.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Dyrektywa 2006/54/WE – Równość traktowania pracowników płci żeńskiej i męskiej – Matka zamawiająca, której dziecko urodziło się dzięki umowie o macierzyństwo zastępcze – Odmowa udzielenia jej płatnego urlopu równoważnego z urlopem macierzyńskim lub urlopem adopcyjnym – Konwencja Narodów Zjednoczonych o prawach osób niepełnosprawnych – Dyrektywa 2000/78/WE – Równość traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy – Zakaz wszelkiej dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność – Matka zamawiająca, która jest niezdolna do noszenia ciąży – Istnienie niepełnosprawności – Ważność dyrektyw 2006/54 i 2000/78.#Sprawa C-363/12.

  judgment · PL · 26 September 2013

  DownloadOpen at official source

• Kohtujurist N. Wahli ettepanek, esitatud 26. septembril 2013.#Z versus A Government department ja The Board of management of a community school.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Equality Tribunal.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 2006/54/EÜ – Mees- ja naissoost töötajate võrdne kohtlemine – Asendusemaduse lepingu alusel lapse saanud ema – Keeldumine anda talle rasedus- ja sünnituspuhkuse või lapsendaja puhkusega samaväärset tasustatud puhkust – Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni puuetega inimeste õiguste konventsioon – Direktiiv 2000/78/EÜ – Võrdne kohtlemine töö saamisel ja kutsealale pääsemisel – Puude alusel diskrimineerimise keeld – Asendusemaduse abil lapse saanud ema, kes on võimetu sünnitama – Puude olemasolu – Direktiivide 2006/54 ja 2000/78 kehtivus.#Kohtuasi C‑363/12.

  judgment · ET · 26 September 2013

  DownloadOpen at official source

• Schlussanträge des Generalanwalts N. Wahl vom 26. September 2013.#Z. gegen A Government department und The Board of management of a community school.#Vorabentscheidungsersuchen des Equality Tribunal.#Vorabentscheidungsersuchen – Sozialpolitik – Richtlinie 2006/54/EG – Gleichbehandlung von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen – Bestellmutter, die im Rahmen einer Ersatzmuttervereinbarung ein Kind erhalten hat – Versagung eines dem Mutterschafts- oder Adoptionsurlaub vergleichbaren Urlaubs – Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen – Richtlinie 2000/78/EG – Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf – Verbot der Diskriminierung wegen einer Behinderung – Bestellmutter, die keine Kinder austragen kann – Vorliegen einer Behinderung – Gültigkeit der Richtlinien 2006/54 und 2000/78.#Rechtssache C‑363/12.

  judgment · DE · 26 September 2013

  DownloadOpen at official source

• N. Wahl főtanácsnok indítványa, az ismertetés napja: 2013. szeptember 26.#Z. kontra A Government department és The Board of management of a community school.#Az Equality Tribunal (Írország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Szociálpolitika – 2006/54/EK irányelv – A férfi és a női munkavállalók közötti egyenlő bánásmód – Anya, aki béranyaságról szóló megállapodás keretében vállalt gyermeket – Szülési vagy örökbefogadási szabadsággal egyenértékű fizetett szabadság ezen anya számára történő kiadásának megtagadása – A fogyatékossággal élő személyek jogairól szóló ENSZ‑egyezmény − 2000/78/EK irányelv – A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód – Fogyatékosságon alapuló bármely megkülönböztetés tilalma – Gyermek kihordására képtelen, béranyaságról szóló megállapodás keretében gyermeket vállaló anya – A fogyatékosság fennállása – A 2006/54 és a 2000/78 irányelv érvényessége.#C‑363/12. sz. ügy.

  judgment · HU · 26 September 2013

  DownloadOpen at official source

• Generalinio advokato N. Wahl išvada, pateikta 2013 m. rugsėjo 26 d.#Z. prieš A Government department ir The Board of management of a community school.#Equality Tribunal prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Direktyva 2006/54/EB – Vienodas požiūris į darbuotojus vyrus ir darbuotojas moteris – Numatytoji motina, kuriai vaikas gimė pagal sutartį su surogatine motina – Atsisakymas suteikti jai mokamas atostogas, lygiavertes motinystės ar įvaikinimo atostogoms – Jungtinių Tautų neįgaliųjų teisių konvencija − Direktyva 2000/78/EB – Vienodas požiūris užimtumo ir profesinėje srityje – Bet kokios diskriminacijos dėl neįgalumo draudimas – Numatytoji motina, negalinti išnešioti vaiko – Neįgalumo buvimas – Direktyvų 2006/54 ir 2000/78 galiojimas.#Byla C-363/12.

  judgment · LT · 26 September 2013

  DownloadOpen at official source

• Stanovisko generálního advokáta N. Wahla přednesené dne 26. září 2013.#Z. v. A Government department a The Board of management of a community school.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Equality Tribunal.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Směrnice 2006/54/ES – Rovné zacházení s pracovníky mužského a ženského pohlaví – Objednávající matka, jíž se narodilo dítě na základě dohody o náhradním mateřství – Odmítnutí přiznat jí placenou dovolenou rovnocennou s mateřskou dovolenou či dovolenou pro případ osvojení – Úmluva OSN o ochraně práv zdravotně postižených osob – Směrnice 2000/78/ES – Rovné zacházení v zaměstnání a povolání – Zákaz diskriminace z důvodu zdravotního postižení – Objednávající matka, která není schopna donosit dítě – Existence zdravotního postižení – Platnost směrnic 2006/54 a 2000/78.#Věc C‑363/12.

  judgment · CS · 26 September 2013

  DownloadOpen at official source

• Förslag till avgörande av generaladvokat N. Wahl, föredraget den 26 september 2013.#Z. mot A Government department och The Board of management of a community school.#Begäran om förhandsavgörande från Equality Tribunal.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Direktiv 2006/54/EG – Likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet – Beställande mor som får barn genom surrogatavtal – Beslut att neka henne betald ledighet som är likvärdig med mammaledighet eller adoptionsledighet – Förenta nationernas konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning − Direktiv 2000/78/EG – Likabehandling i arbetslivet – Förbud mot all form av diskriminering på grund av funktionshinder – Den beställande modern kan inte vara gravid – Förekomst av ett funktionshinder – Fråga om direktiven 2006/54 och 2000/78 är giltiga.#Mål C‑363/12.

  judgment · SV · 26 September 2013

  DownloadOpen at official source

• Conclusie van advocaat-generaal N. Wahl van 26 september 2013.#Z. tegen A Government department en The Board of management of a community school.#Verzoek van het Equality Tribunal om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Richtlijn 2006/54/EG – Gelijke behandeling van mannelijke en vrouwelijke werknemers – Wensmoeder die een kind heeft gekregen dankzij een draagmoederschapsovereenkomst – Weigering om haar aan zwangerschaps- en bevallingsverlof of adoptieverlof gelijkwaardig betaald verlof toe te kennen – Verdrag van de Verenigde Naties inzake de rechten van personen met een handicap – Richtlijn 2000/78/EG – Gelijke behandeling in arbeid en beroep – Verbod van discriminatie op grond van een handicap – Wensmoeder die geen kinderen kan krijgen – Bestaan van een handicap – Geldigheid van de richtlijnen 2006/54 en 2000/78.#Zaak C‑363/12.

  judgment · NL · 26 September 2013

  DownloadOpen at official source

• Ģenerāladvokāta N. Vāla [N. Wahl] secinājumi, sniegti 2013. gada 26. septembrī.#Z. pret A Government department and The Board of management of a community school.#Equality Tribunal lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Direktīva 2006/54/EK – Vienlīdzīga attieksme pret vīriešu un sieviešu dzimuma darba ņēmējiem – Māte pasūtinātāja, kuras bērns ir dzimis pēc vienošanās par bērna iznēsāšanu, ko veic surogātmāte – Atteikums viņai piešķirt apmaksātu atvaļinājumu, kas pielīdzināms grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam vai adopcijas atvaļinājumam – Apvienoto Nāciju Organizācijas Konvencija par personu ar invaliditāti tiesībām – Direktīva 2000/78/EK – Vienlīdzīga attieksme nodarbinātības un profesijas jomā – Jebkāda veida diskriminācijas invaliditātes dēļ aizliegums – Māte pasūtinātāja, kura pati nevar iznēsāt bērnu – Invaliditātes pastāvēšana – Direktīvu 2006/54 un 2000/78 spēkā esamība.#Lieta C‑363/12.

  judgment · LV · 26 September 2013

  DownloadOpen at official source

• Forslag til afgørelse fra generaladvokat N. Wahl fremsat den 26. september 2013.#Z. mod A Government department og The Board of management of a community school.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Equality Tribunal.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – direktiv 2006/54/EF – ligebehandling af mandlige og kvindelige arbejdstagere – den sociale mor til et barn, som hun har fået via en surrogataftale – afslag på at give hende orlov med løn svarende til barsels- eller adoptionsorlov – De Forenede Nationers konvention om rettigheder for personer med handicap – direktiv 2000/78/EF – ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv – forbud mod forskelsbehandling på grund af handicap – nævnte sociale mor ikke i stand til at bære et barn – spørgsmålet, om der foreligger et handicap – gyldigheden af direktiv 2006/54 og direktiv 2000/78.#Sag C-363/12.

  judgment · DA · 26 September 2013

  DownloadOpen at official source

• Conclusions de l’avocat général M. N. Wahl, présentées le 26 septembre 2013.#Z contre A Government Department and the Board of management of a community school.#Demande de décision préjudicielle, introduite par l'Equality Tribunal.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 2006/54/CE – Égalité de traitement entre travailleurs masculins et travailleurs féminins – Mère commanditaire ayant eu un enfant grâce à une convention de mère porteuse – Refus de lui accorder un congé payé équivalent à un congé de maternité ou à un congé d’adoption – Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées – Directive 2000/78/CE – Égalité de traitement en matière d’emploi et de travail – Interdiction de toute discrimination fondée sur un handicap – Mère commanditaire étant dans l’incapacité de porter un enfant – Existence d’un handicap – Validité des directives 2006/54 et 2000/78.#Affaire C-363/12.

  judgment · FR · 26 September 2013

  DownloadOpen at official source

Sponsors

• · CJ · Court of Justice of the European Union
• · efbe2eef-8e65-4b47-ba73-ac0f0541c9a4 · efbe2eef-8e65-4b47-ba73-ac0f0541c9a4

Related records

No cross-record relationships stored yet.