Opinion of Advocate General Sharpston delivered on 13 February 2014.#Österreichischer Gewerkschaftsbund v Verband Österreichischer Banken und Bankiers.#Request for a preliminary ruling from the Oberster Gerichtshof.#Reference for a preliminary ruling — Social policy — Framework Agreement on part-time work — Principle of non-discrimination — Collective agreement providing for a dependent child allowance — Calculation of allowance paid to part-time workers in accordance with the principle of pro rata temporis.#Case C‑476/12.

Record

Official report CELEX 62012CC0476 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 13 February 2014. Status: decided.

Timeline

1. 13 February 2014

   Decided

   Source: work_date_document

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

24 official files

• Opinion of Advocate General Sharpston delivered on 13 February 2014.#Österreichischer Gewerkschaftsbund v Verband Österreichischer Banken und Bankiers.#Request for a preliminary ruling from the Oberster Gerichtshof.#Reference for a preliminary ruling — Social policy — Framework Agreement on part-time work — Principle of non-discrimination — Collective agreement providing for a dependent child allowance — Calculation of allowance paid to part-time workers in accordance with the principle of pro rata temporis.#Case C‑476/12.

  judgment · EN · 13 February 2014

  DownloadOpen at official source

• Conclusões da advogada‑geral E. Sharpston apresentadas em 13 de fevereiro de 2014.#Österreichischer Gewerkschaftsbund contra Verband Österreichischer Banken und Bankiers.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Oberster Gerichtshof.#Reenvio prejudicial – Política social – Acordo‑quadro relativo ao trabalho a tempo parcial – Princípio da não discriminação – Convenção coletiva que prevê um abono por filhos a cargo – Cálculo do abono pago aos trabalhadores a tempo parcial segundo o princípio do prorata temporis.#Processo C‑476/12.

  judgment · PT · 13 February 2014

  DownloadOpen at official source

• Advocate General’s Opinion - 13 February 2014#Österreichischer Gewerkschaftsbund#Case C-476/12#Advocate General: Sharpston

  judgment · GA · 13 February 2014

  DownloadOpen at official source

• Conclusie van advocaat-generaal E. Sharpston van 13 februari 2014.#Österreichischer Gewerkschaftsbund tegen Verband Österreichischer Banken und Bankiers.#Verzoek van het Oberste Gerichtshof om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Raamovereenkomst inzake deeltijdarbeid – Discriminatieverbod – Collectieve overeenkomst die voorziet in een kindertoelage – Berekening van de toelage ten voordele van deeltijdwerkers volgens het pro-rata-temporisbeginsel.#Zaak C‑476/12.

  judgment · NL · 13 February 2014

  DownloadOpen at official source

• Generalines advokatės E. Sharpston išvada, pateikta 2014 m. vasario 13 d.#Österreichischer Gewerkschaftsbund prieš Verband Österreichischer Banken und Bankiers.#Oberster Gerichtshof prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Bendrasis susitarimas dėl darbo ne visą darbo dieną – Nediskriminavimo principas – Kolektyvinė sutartis, kurioje numatyta pašalpa už išlaikomą vaiką – Ne visą darbo laiką dirbantiems darbuotojams mokamos pašalpos apskaičiavimas pagal prorata temporis principą.#Byla C-476/12.

  judgment · LT · 13 February 2014

  DownloadOpen at official source

• Ratkaisuehdotus – E. Sharpston – 13.2.2014.#Österreichischer Gewerkschaftsbund vastaan Verband Österreichischer Banken und Bankiers.#Oberster Gerichtshofin esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Osa-aikatyötä koskeva puitesopimus – Syrjintäkiellon periaate – Kollektiivisopimus, jossa määrätään lapsesta maksettavasta lisästä – Osa-aikaisille työntekijöille maksettavan etuuden laskeminen pro rata temporis ‑periaatteen mukaisesti.#Asia C‑476/12.

  judgment · FI · 13 February 2014

  DownloadOpen at official source

• Schlussanträge der Generalanwältin E. Sharpston vom 13. Februar 2014.#Österreichischer Gewerkschaftsbund gegen Verband Österreichischer Banken und Bankiers.#Vorabentscheidungsersuchen des Obersten Gerichtshofs.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit – Diskriminierungsverbot – Kollektivvertrag, der eine Kinderzulage vorsieht – Berechnung der Zulage, die Teilzeitbeschäftigten nach dem Pro-rata-temporis-Grundsatz gezahlt wird.#Rechtssache C‑476/12.

  judgment · DE · 13 February 2014

  DownloadOpen at official source

• Forslag til afgørelse fra generaladvokat E. Sharpston fremsat den 13. februar 2014.#Österreichischer Gewerkschaftsbund mod Verband Österreichischer Banken und Bankiers.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Oberster Gerichtshof.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – rammeaftale om deltidsarbejde – princippet om forbud mod forskelsbehandling – børnetillæg fastsat ved kollektiv overenskomst – beregning af det tillæg, der udbetales til deltidsansatte, i henhold til princippet om pro rata temporis.#Sag C-476/12.

  judgment · DA · 13 February 2014

  DownloadOpen at official source

• Konklużjonijiet tal-Avukat Ġenerali E. Sharpston, ippreżentati fit-13 ta’ Frar 2014.#Österreichischer Gewerkschaftsbund vs Verband Österreichischer Banken und Bankiers.#Talba għal deċiżjoni preliminari mressqa mill-Oberster Gerichtshof.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Ftehim qafas dwar xogħol part-time – Prinċipju ta’ nondiskriminazzjoni – Ftehim kollettiv li jipprevedi allowance għall-ulied dipendenti – Kalkolu tal-allowance mħallsa lil ħaddiema part-time skont il-prinċipju ta’ pro rata temporis.#Kawża C‑476/12.

  judgment · MT · 13 February 2014

  DownloadOpen at official source

• Ģenerāladvokātes E. Šarpstones [E. Sharpston] secinājumi, sniegti 2014. gada 13. februārī.#Österreichischer Gewerkschaftsbund pret Verband Österreichischer Banken und Bankiers.#Oberster Gerichtshof lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Pamatnolīgums par nepilna darba laika darbu – Nediskriminācijas princips – Koplīgums, ar ko paredzēta piemaksa par apgādībā esošu bērnu – Piemaksas, ko maksā nepilna darba laika darba ņēmējiem, aprēķins atbilstoši prorata temporis principam.#Lieta C‑476/12.

  judgment · LV · 13 February 2014

  DownloadOpen at official source

• Conclusions de l'avocat général Mme E. Sharpston, présentées le 13 février 2014.#Österreichischer Gewerkschaftsbund contre Verband Österreichischer Banken und Bankiers.#Demande de décision préjudicielle, introduite par l'Oberster Gerichtshof.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Accord-cadre sur le travail à temps partiel – Principe de non-discrimination – Convention collective prévoyant une allocation pour enfant à charge – Calcul de l’allocation payée aux travailleurs à temps partiel selon le principe du prorata temporis.#Affaire C-476/12.

  judgment · FR · 13 February 2014

  DownloadOpen at official source

• Заключение на генералния адвокат E. Sharpston, представено на 13 февруари 2014 г.#Österreichischer Gewerkschaftsbund срещу Verband Österreichischer Banken und Bankiers.#Преюдициално запитване, отправено от Oberster Gerichtshof.#Преюдициално запитване — Социална политика — Рамково споразумение за работа при непълно работно време — Принцип на недопускане на дискриминация — Колективен трудов договор, който предвижда изплащане на надбавка за деца на издръжка — Изчисляване в съответствие с принципа pro rata temporis на размера на надбавката, изплащана на служители на непълно работно време.#Дело C‑476/12.

  judgment · BG · 13 February 2014

  DownloadOpen at official source

• Conclusiones de la Abogado General Sra. E. Sharpston, presentadas el 13 de febrero de 2014.#Österreichischer Gewerkschaftsbund contra Verband Österreichischer Banken und Bankiers.#Petición de decisión prejudicial planteada por el Oberster Gerichtshof.#Procedimiento prejudicial — Política social — Acuerdo marco sobre el trabajo a tiempo parcial — Principio de no discriminación — Convenio colectivo que establece un complemento por hijo a cargo — Cálculo del complemento abonado a los trabajadores a tiempo parcial según el principio de pro rata temporis.#Asunto C‑476/12.

  judgment · ES · 13 February 2014

  DownloadOpen at official source

• Kohtujurist E. Sharpstoni ettepanek, esitatud 13. veebruaril 2014.#Österreichischer Gewerkschaftsbund versus Verband Österreichischer Banken und Bankiers.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Oberster Gerichtshof.#Sotsiaalpoliitika – Osalist tööaega käsitlev raamkokkulepe – Diskrimineerimiskeelu põhimõte – Kollektiivleping, milles on sätestatud ülalpeetava lapse toetus – Sellise toetuse arvutamine, mida makstakse osalise tööajaga töötajatele pro rata temporis põhimõttel.#Kohtuasi C‑476/12.

  judgment · ET · 13 February 2014

  DownloadOpen at official source

• E. Sharpston főtanácsnok indítványa, az ismertetés napja: 2014. február 13.#Österreichischer Gewerkschaftsbund kontra Verband Österreichischer Banken und Bankiers.#Az Oberster Gerichtshof (Ausztria) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Szociálpolitika – A részmunkaidős foglalkoztatásról szóló keretmegállapodás – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve – Az eltartott gyermek után járó támogatást megállapító kollektív szerződés – A részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalóknak fizetett támogatás pro rata temporis elv alapján történő számítása.#C‑476/12. sz. ügy.

  judgment · HU · 13 February 2014

  DownloadOpen at official source

• Stanovisko generální advokátky E. Sharpston přednesené dne 13. února 2014.#Österreichischer Gewerkschaftsbund v. Verband Österreichischer Banken und Bankiers.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Oberster Gerichtshof.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce – Sociální politika – Rámcová dohoda o částečném pracovním úvazku – Zásada zákazu diskriminace – Kolektivní smlouva stanovící příspěvek na vyživované dítě – Výpočet příspěvku placeného zaměstnancům na částečný pracovní úvazek podle zásady ‚poměrným dílem‘.#Věc C‑476/12.

  judgment · CS · 13 February 2014

  DownloadOpen at official source

• Mišljenje nezavisne odvjetnice E. Sharpston od 13. veljače 2014.#Österreichischer Gewerkschaftsbund protiv Verband Österreichischer Banken und Bankiers.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Oberster Gerichtshof.#Prethodno pitanje − Socijalna politika – Okvirni sporazum o radu s nepunim radnim vremenom – Načelo zabrane diskriminacije – Kolektivni ugovor koji predviđa doplatak za uzdržavano dijete – Izračun doplatka koji se isplaćuje radnicima s nepunim radnim vremenom prema načelu prorata temporis.#Predmet C‑476/12.

  judgment · HR · 13 February 2014

  DownloadOpen at official source

• Conclusioni dell’avvocato generale E. Sharpston, presentate il 13 febbraio 2014.#Österreichischer Gewerkschaftsbund contro Verband Österreichischer Banken und Bankiers.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dall’Oberster Gerichtshof.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Accordo quadro sul lavoro a tempo parziale – Principio di non discriminazione – Contratto collettivo che prevede un assegno per i figli a carico – Calcolo dell’assegno pagato ai lavoratori a tempo parziale secondo il principio “pro rata temporis”.#Causa C‑476/12.

  judgment · IT · 13 February 2014

  DownloadOpen at official source

• Návrhy prednesené 13. februára 2014 – generálna advokátka E. Sharpston.#Österreichischer Gewerkschaftsbund proti Verband Österreichischer Banken und Bankiers.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Oberster Gerichtshof.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Rámcová dohoda o práci na kratší pracovný čas – Zásada zákazu diskriminácie – Kolektívna zmluva stanovujúca príspevok na vyživované dieťa – Výpočet príspevku vyplácaného zamestnancom na kratší pracovný čas podľa zásady časového pomeru.#Vec C‑476/12.

  judgment · SK · 13 February 2014

  DownloadOpen at official source

• Προτάσεις της γενικής εισαγγελέα E. Sharpston της 13ης Φεβρουαρίου 2014.#Österreichischer Gewerkschaftsbund κατά Verband Österreichischer Banken und Bankiers.#Αίτηση του Oberster Gerichtshof για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή — Κοινωνική πολιτική — Συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία μερικής απασχόλησης — Αρχή της απαγορεύσεως των διακρίσεων — Συλλογική σύμβαση εργασίας που προβλέπει επίδομα συντηρούμενου τέκνου — Υπολογισμός του επιδόματος που καταβάλλεται σε εργαζομένους με μερική απασχόληση βάσει της αρχής pro rata temporis.#Υπόθεση C‑476/12.

  judgment · EL · 13 February 2014

  DownloadOpen at official source

• Opinia rzecznika generalnego E. Sharpston przedstawiona w dniu 13 lutego 2014 r.#Österreichischer Gewerkschaftsbund przeciwko Verband Österreichischer Banken und Bankiers.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Oberster Gerichtshof.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Porozumienie ramowe dotyczące pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy – Zasada niedyskryminacji – Układ zbiorowy pracy przewidujący dodatek na dziecko pozostające na utrzymaniu – Dodatek wypłacany pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy według zasady pro rata temporis.#Sprawa C-476/12.

  judgment · PL · 13 February 2014

  DownloadOpen at official source

• Concluziile avocatului general E. Sharpston prezentate la 13 februarie 2014.#Österreichischer Gewerkschaftsbund împotriva Verband Österreichischer Banken und Bankiers.#Cerere de decizie preliminară formulată de Oberster Gerichtshof.#Trimitere preliminară – Politica socială – Acordul‑cadru privind munca pe fracțiune de normă – Principiul nediscriminării – Convenție colectivă care prevede o alocație pentru creșterea copilului aflat în întreținere – Calculul alocației plătite lucrătorilor angajați pe fracțiune de normă potrivit principiului pro rata temporis.#Cauza C‑476/12.

  judgment · RO · 13 February 2014

  DownloadOpen at official source

• Förslag till avgörande av generaladvokat E. Sharpston, föredraget den 13 februari 2014.#Österreichischer Gewerkschaftsbund mot Verband Österreichischer Banken und Bankiers.#Begäran om förhandsavgörande från Oberster Gerichtshof.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Ramavtal om deltidsarbete – Icke-diskrimineringsprincipen – Kollektivavtal som föreskriver ett barntillägg – Beräkning av det tillägg som betalas till deltidsanställda enligt principen om tidsproportionalitet.#Mål C‑476/12.

  judgment · SV · 13 February 2014

  DownloadOpen at official source

• Sklepni predlogi generalne pravobranilke E. Sharpston, predstavljeni 13. februarja 2014.#Österreichischer Gewerkschaftsbund proti Verband Österreichischer Banken und Bankiers.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Oberster Gerichtshof.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Okvirni sporazum o delu s krajšim delovnim časom – Načelo prepovedi diskriminacije – Kolektivna pogodba, ki določa dodatek za vzdrževanega otroka – Dodatek, ki se zaposlenim s krajšim delovnim časom izplačuje v skladu z načelom pro rata temporis.#Zadeva C‑476/12.

  judgment · SL · 13 February 2014

  DownloadOpen at official source

Sponsors

• · CJ · Court of Justice of the European Union
• · 7063630e-817e-4bde-a978-1bdd89aa92bb · 7063630e-817e-4bde-a978-1bdd89aa92bb

Related records

No cross-record relationships stored yet.