Opinion of Advocate General Bot delivered on 5 December 2013.#Z.J.R. Lock v British Gas Trading Limited.#Request for a preliminary ruling from the Employment Tribunal, Leicester.#Social policy — Organisation of working time — Directive 2003/88/EC — Right to paid annual leave — Composition of remuneration — Basic salary and commission according to turnover realised.#Case C‑539/12.

Record

Official report CELEX 62012CC0539 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 5 December 2013. Status: decided.

Timeline

1. 5 December 2013

   Decided

   Source: work_date_document

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

24 official files

• Opinion of Advocate General Bot delivered on 5 December 2013.#Z.J.R. Lock v British Gas Trading Limited.#Request for a preliminary ruling from the Employment Tribunal, Leicester.#Social policy — Organisation of working time — Directive 2003/88/EC — Right to paid annual leave — Composition of remuneration — Basic salary and commission according to turnover realised.#Case C‑539/12.

  judgment · EN · 5 December 2013

  DownloadOpen at official source

• Advocate General’s Opinion - 5 December 2013#Lock#Case C-539/12#Advocate General: Bot

  judgment · GA · 5 December 2013

  DownloadOpen at official source

• Stanovisko generálního advokáta Y. Bota přednesené dne 5. prosince 2013.#Z. J. R. Lock v. British Gas Trading Limited.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce, podaná rozhodnutím Employment Tribunal, Leicester.#Sociální politika – Úprava pracovní doby – Směrnice 2003/88/ES – Nárok na placenou dovolenou za kalendářní rok – Složení odměny – Základní mzda a provize v závislosti na dosaženém obratu.#Věc C‑539/12.

  judgment · CS · 5 December 2013

  DownloadOpen at official source

• Schlussanträge des Generalanwalts Y. Bot vom 5. Dezember 2013.#Z. J. R. Lock gegen British Gas Trading Limited.#Vorabentscheidungsersuchen des Employment Tribunal, Leicester.#Sozialpolitik – Arbeitszeitgestaltung – Richtlinie 2003/88/EG – Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub – Zusammensetzung des Arbeitsentgelts – Grundgehalt und monatliche Provision nach Maßgabe des erzielten Umsatzes.#Rechtssache C‑539/12.

  judgment · DE · 5 December 2013

  DownloadOpen at official source

• Forslag til afgørelse fra generaladvokat Y. Bot fremsat den 5. december 2013.#Z.J.R. Lock mod British Gas Trading Limited.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Employment Tribunal, Leicester.#Socialpolitik – tilrettelæggelse af arbejdstiden – direktiv 2003/88/EF – ret til årlig betalt ferie – lønnens sammensætning – grundløn og provision i forhold til den realiserede omsætning.#Sag C-539/12.

  judgment · DA · 5 December 2013

  DownloadOpen at official source

• Mišljenje nezavisnog odvjetnika Y. Bota od 5. prosinca 2013.#Z. J. R. Lock protiv British Gas Trading Limited.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Employment Tribunal, Leicester.#Socijalna politika – Organizacija radnog vremena – Direktiva 2003/88/EZ – Pravo na plaćeni godišnji odmor – Sastav plaće – Osnovna plaća i provizija s obzirom na ostvareni promet.#Predmet C‑539/12.

  judgment · HR · 5 December 2013

  DownloadOpen at official source

• Generalinio advokato Y. Bot išvada, pateikta 2013 m. gruodžio 5 d.#Z. J. R. Lock prieš British Gas Trading Limited.#Employment Tribunal, Leicester prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Socialinė politika – Darbo laiko organizavimas – Direktyva 2003/88/EB – Teisė į mokamas kasmetines atostogas – Atlyginimo struktūra – Pagrindinis darbo užmokestis ir komisiniai už pasiektą apyvartą.#Byla C-539/12.

  judgment · LT · 5 December 2013

  DownloadOpen at official source

• Conclusioni dell’avvocato generale Y. Bot, presentate il 5 dicembre 2013.#Z.J.R. Lock contro British Gas Trading Limited.#Domanda di pronuncia pregiudiziale presentata dall’Employment Tribunal, Leicester.#Politica sociale – Organizzazione dell’orario di lavoro – Direttiva 2003/88/CE – Diritto alle ferie annuali retribuite – Composizione della retribuzione – Stipendio di base e provvigione in funzione del fatturato realizzato.#Causa C‑539/12.

  judgment · IT · 5 December 2013

  DownloadOpen at official source

• Ratkaisuehdotus – Y. Bot – 5.12.2013.#Z. J. R. Lock vastaan British Gas Trading Limited.#Employment Tribunal, Leicesterin esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Sosiaalipolitiikka – Työajan järjestäminen – Direktiivi 2003/88/EY – Oikeus palkalliseen vuosilomaan – Palkan rakenne – Peruspalkka ja toteutuneeseen liikevaihtoon perustuva provisio.#Asia C‑539/12.

  judgment · FI · 5 December 2013

  DownloadOpen at official source

• Návrhy prednesené 5. decembra 2013 – generálny advokát Y. Bot.#Z. J. R. Lock proti British Gas Trading Limited.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Employment Tribunal, Leicester.#Sociálna politika – Organizácia pracovného času – Smernica 2003/88/ES – Právo na platenú dovolenku za kalendárny rok – Zloženie odmeny – Základná mzda a provízia podľa dosiahnutého obratu.#Vec C‑539/12.

  judgment · SK · 5 December 2013

  DownloadOpen at official source

• Concluziile avocatului general Y. Bot prezentate la 5 decembrie 2013.#Z. J. R. Lock împotriva British Gas Trading Limited.#Cerere de decizie preliminară formulată de Employment Tribunal, Leicester.#Politica socială – Organizarea timpului de lucru – Directiva 2003/88/CE – Dreptul la concediu anual plătit – Componența remunerației – Salariu de bază și comision în funcție de cifra de afaceri realizată.#Cauza C‑539/12.

  judgment · RO · 5 December 2013

  DownloadOpen at official source

• Заключение на генералния адвокат Y. Bot, представено на 5 декември 2013 г.#Z. J. R. Lock срещу British Gas Trading Limited.#Преюдициално запитване, отправено от Employment Tribunal, Лестър.#Социална политика — Организация на работното време — Директива 2003/88/ЕО — Право на платен годишен отпуск — Компоненти на трудовото възнаграждение — Основна работна заплата и комисиона в зависимост от оборота.#Дело C‑539/12.

  judgment · BG · 5 December 2013

  DownloadOpen at official source

• Conclusie van advocaat-generaal Y. Bot van 5 december 2013.#Z. J. R. Lock tegen British Gas Trading Limited.#Verzoek van het Employment Tribunal, Leicester, om een prejudiciële beslissing.#Sociale politiek – Organisatie van de arbeidstijd – Richtlijn 2003/88/EG – Recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon – Samenstelling van de beloning – Basisloon en van de gerealiseerde omzet afhankelijke provisie.#Zaak C‑539/12.

  judgment · NL · 5 December 2013

  DownloadOpen at official source

• Ģenerāladvokāta Ī. Bota [Y. Bot] secinājumi, sniegti 2013. gada 5. decembrī.#Z. J. R. Lock pret British Gas Trading Limited.#Employment Tribunal, Leicester lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Sociālā politika – Darba laika organizēšana – Direktīva 2003/88/EK – Tiesības uz ikgadēju apmaksātu atvaļinājumu – Atalgojumu veidojošie elementi – Pamatalga un komisijas maksājums atkarībā no īstenotā apgrozījuma.#Lieta C‑539/12.

  judgment · LV · 5 December 2013

  DownloadOpen at official source

• Sklepni predlogi generalnega pravobranilca Y. Bota, predstavljeni 5. decembra 2013.#Z. J. R. Lock proti British Gas Trading Limited.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Employment Tribunal, Leicester.#Socialna politika – Organizacija delovnega časa – Direktiva 2003/88/ES – Pravica do plačanega letnega dopusta – Sestava plače – Osnovna plača in provizija glede na ustvarjeni promet.#Zadeva C‑539/12.

  judgment · SL · 5 December 2013

  DownloadOpen at official source

• Y. Bot főtanácsnok indítványa, az ismertetés napja: 2013. december 5.#Z. J. R. Lock kontra British Gas Trading Limited.#Az Employment Tribunal, Leicester (Egyesült Királyság) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Szociálpolitika – Munkaidő‑szervezés – 2003/88/EK irányelv – A fizetett éves szabadsághoz való jog – A díjazás összetétele – Az alapbér és a teljesített eladások szerinti jutalék.#C‑539/12. sz. ügy.

  judgment · HU · 5 December 2013

  DownloadOpen at official source

• Προτάσεις του γενικού εισαγγελέα Y. Bot της 5ης Δεκεμβρίου 2013.#Z. J. R. Lock κατά British Gas Trading Limited.#Αίτηση του Employment Tribunal, Leicester για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Κοινωνική πολιτική — Οργάνωση του χρόνου εργασίας — Οδηγία 2003/88/ΕΚ — Δικαίωμα ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών — Σύνθεση των αποδοχών — Βασικός μισθός και προμήθεια υπολογιζόμενη βάσει του πραγματοποιούμενου κύκλου εργασιών.#Υπόθεση C‑539/12.

  judgment · EL · 5 December 2013

  DownloadOpen at official source

• Förslag till avgörande av generaladvokat Y. Bot, föredraget den 5 december 2013.#Z. J. R. Lock mot British Gas Trading Limited.#Begäran om förhandsavgörande från Employment Tribunal, Leicester.#Socialpolitik – Arbetstidens förläggning – Direktiv 2003/88/EG – Rätt till årlig betald semester – Lönens sammansättning – Grundlön jämte provision som utbetalas i förhållande till uppnådd omsättning.#Mål C‑539/12.

  judgment · SV · 5 December 2013

  DownloadOpen at official source

• Kohtujurist Y. Bot’ ettepanek, esitatud 5. detsembril 2013.#Z. J. R. Lock versus British Gas Trading Limited.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Employment Tribunal, Leicester.#Sotsiaalpoliitika – Tööaja korraldus – Direktiiv 2003/88/EÜ – Õigus tasustatud põhipuhkusele – Töötasu koostis – Põhipalk ja tulemustasu, mis arvutatakse vastavalt toimunud läbimüügile.#Kohtuasi C‑539/12.

  judgment · ET · 5 December 2013

  DownloadOpen at official source

• Opinia rzecznika generalnego Y. Bota przedstawiona w dniu 5 grudnia 2013 r.#Z.J.R. Lock przeciwko British Gas Trading Limited.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Employment Tribunal, Leicester.#Polityka społeczna – Organizacja czasu pracy – Dyrektywa 2003/88/WE – Prawo do corocznego płatnego urlopu – Składniki wynagrodzenia – Wynagrodzenie podstawowe i prowizja zależna od osiągniętego obrotu.#Sprawa C-539/12.

  judgment · PL · 5 December 2013

  DownloadOpen at official source

• Konklużjonijiet tal-Avukat Ġenerali Y. Bot, ippreżentati fil-5 ta’ Diċembru 2013.#Z. J. R. Lock vs British Gas Trading Limited.#Talba għal deċiżjoni preliminari mressqa mill-Employment Tribunal, Leicester.#Politika soċjali — Organizzazzjoni tal-ħin tax-xogħol — Direttiva 2003/88/KE — Dritt għal-leave annwali mħallas — Kompożizzjoni tar-remunerazzjoni — Salarju bażiku u kummissjoni skont id-dħul mill-bejgħ imwettaq.#Kawża C‑539/12.

  judgment · MT · 5 December 2013

  DownloadOpen at official source

• Conclusões do advogado‑geral Y. Bot apresentadas em 5 de dezembro de 2013.#Z. J. R. Lock contra British Gas Trading Limited.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Employment Tribunal, Leicester.#Política social — Organização do tempo de trabalho — Diretiva 2003/88/CE — Direito a férias anuais remuneradas — Composição da remuneração — Retribuição de base e comissões em função do volume de negócios realizado.#Processo C‑539/12.

  judgment · PT · 5 December 2013

  DownloadOpen at official source

• Conclusions de l'avocat général M. Y. Bot présentées le 5 décembre 2013.#Z. J. R. Lock contre British Gas Trading Limited.#Demande de décision préjudicielle, introduite par l'Employment Tribunal, Leicester.#Politique sociale – Aménagement du temps de travail – Directive 2003/88/CE – Droit au congé annuel payé – Composition de la rémunération – Salaire de base et commission en fonction du chiffre d’affaires réalisé.#Affaire C-539/12.

  judgment · FR · 5 December 2013

  DownloadOpen at official source

• Conclusiones del Abogado General Sr. Y. Bot, presentadas el 5 de diciembre de 2013.#Z.J.R. Lock contra British Gas Trading Limited.#Petición de decisión prejudicial planteada por el Employment Tribunal, Leicester.#Política social — Ordenación del tiempo de trabajo — Directiva 2003/88/CE — Derecho a vacaciones anuales retribuidas — Composición de la retribución — Salario base y comisiones en función del volumen de negocio realizado.#Asunto C‑539/12.

  judgment · ES · 5 December 2013

  DownloadOpen at official source

Sponsors

• · CJ · Court of Justice of the European Union
• · ac2f6f74-99e4-442d-ade4-0d9f5e235162 · ac2f6f74-99e4-442d-ade4-0d9f5e235162

Related records

No cross-record relationships stored yet.