European Union · Report · CC
CELEX 62014CC0065
Opinion of Advocate General Sharpston delivered on 18 December 2014.#Charlotte Rosselle v Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) and Union nationale des mutualités libres (UNM).#Request for a preliminary ruling from the tribunal du travail de Nivelles.#Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 92/85/EEC — Measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding — Article 11(2) and (4) — Established public servant assigned non-active status for personal reasons in order to work as a salaried employee — Refusal to grant her a maternity allowance on the ground that she has not completed, as a salaried employee, the minimum contribution period required in order to be eligible to receive certain social benefits.#Case C-65/14.
Introduced
18 December 2014
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
18 December 2014
Records
Official report CELEX 62014CC0065 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 18 December 2014. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
24 official files
Opinion of Advocate General Sharpston delivered on 18 December 2014.#Charlotte Rosselle v Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) and Union nationale des mutualités libres (UNM).#Request for a preliminary ruling from the tribunal du travail de Nivelles.#Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 92/85/EEC — Measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding — Article 11(2) and (4) — Established public servant assigned non-active status for personal reasons in order to work as a salaried employee — Refusal to grant her a maternity allowance on the ground that she has not completed, as a salaried employee, the minimum contribution period required in order to be eligible to receive certain social benefits.#Case C-65/14.
Opinion of Advocate General Sharpston delivered on 18 December 2014.#Charlotte Rosselle v Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) and Union nationale des mutualités libres (UNM).#Request for a preliminary ruling from the tribunal du travail de Nivelles.#Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 92/85/EEC — Measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding — Article 11(2) and (4) — Established public servant assigned non-active status for personal reasons in order to work as a salaried employee — Refusal to grant her a maternity allowance on the ground that she has not completed, as a salaried employee, the minimum contribution period required in order to be eligible to receive certain social benefits.#Case C-65/14.
judgment · EN · 18 December 2014
Advocate General’s Opinion - 18 December 2014#Rosselle#Case C-65/14#Advocate General: Sharpston
judgment · GA · 18 December 2014
Conclusie van advocaat-generaal E. Sharpston van 18 december 2014.#Charlotte Rosselle tegen Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV) en Landsbond van de Onafhankelijke Ziekenfondsen (LOZ).#Verzoek van het tribunal du travail de Nivelles om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Richtlijn 92/85/EEG – Maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid op het werk van werkneemsters tijdens de zwangerschap, na de bevalling en tijdens de lactatie – Artikel 11, punten 2 en 4 – Ambtenaar in vaste dienst die om persoonlijke redenen onbetaald verlof neemt om als werkneemster in loondienst te gaan werken – Weigering om haar een zwangerschapsuitkering toe te kennen op grond dat zij, als werkneemster in loondienst, niet de vereiste wachttijd heeft vervuld die recht geeft op bepaalde sociale uitkeringen.#Zaak C-65/14.
judgment · NL · 18 December 2014
Conclusions de l'avocat général Mme E. Sharpston, présentées le 18 décembre 2014.#Charlotte Rosselle contre Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) et Union nationale des mutualités libres (UNM).#Demande de décision préjudicielle, introduite par le tribunal du travail de Nivelles.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 92/85/CEE – Mesures visant à promouvoir l’amélioration de la sécurité et de la santé des travailleuses enceintes, accouchées ou allaitantes au travail – Article 11, points 2 et 4 – Agent statutaire mise en disponibilité pour convenances personnelles afin d’occuper un emploi en qualité de salariée – Refus de lui attribuer une prestation de maternité au motif que, en tant que salariée, elle n’a pas accompli le stage ouvrant droit à certaines prestations sociales.#Affaire C-65/14.
judgment · FR · 18 December 2014
Forslag til afgørelse fra generaladvokat E. Sharpston fremsat den 18. december 2014.#Charlotte Rosselle mod Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) og Union nationale des mutualités libres (UNM).#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af tribunal du travail de Nivelles.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – direktiv 92/85/EØF – foranstaltninger til forbedring af sikkerheden og sundheden under arbejdet for arbejdstagere, som er gravide, som lige har født, eller som ammer – artikel 11, nr. 2) og 4) – tjenestemand, som har tjenestefrihed af personlige årsager med henblik på at arbejde som lønmodtager – afslag på at tildele hende en barselsydelse med den begrundelse, at hun i sin egenskab af lønmodtager ikke har tilbagelagt den prøvetid, der giver ret til visse sociale ydelser.#Sag C-65/14.
judgment · DA · 18 December 2014
Заключение на генералния адвокат E. Sharpston, представено на 18 декември 2014 г.#Charlotte Rosselle срещу Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) и Union nationale des mutualités libres (UNM).#Преюдициално запитване, отправено от Тribunal du travail de Nivelles.#Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 92/85/ЕИО — Мерки за насърчаване подобряването на безопасността и здравето по време на работа на бременни работнички и на работнички родилки или кърмачки — Член 11, точки 2 и 4 — Лице на държавна служба, взело неплатен отпуск по лични причини, за да започне работа като наето лице — Отказ за предоставяне на обезщетение за бременност и раждане с мотива, че в качеството си на наето лице работничката няма изисквания за предоставяне на право на някои социални обезщетения осигурителен период.#Дело C-65/14.
judgment · BG · 18 December 2014
Schlussanträge der Generalanwältin E. Sharpston vom 18. Dezember 2014.#Charlotte Rosselle gegen Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) und Union nationale des mutualités libres (UNM).#Vorabentscheidungsersuchen des Tribunal du travail de Nivelles.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Richtlinie 92/85/EWG – Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes von schwangeren Arbeitnehmerinnen, Wöchnerinnen und stillenden Arbeitnehmerinnen am Arbeitsplatz – Art. 11 Nrn. 2 und 4 – Beamtin, die aus persönlichen Gründen freigestellt ist, um eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis auszuüben – Weigerung, ihr eine Mutterschaftsleistung zu gewähren, weil sie als Angestellte die Wartezeit nicht absolviert hat, die einen Anspruch auf bestimmte Sozialleistungen begründet.#Rechtssache C-65/14.
judgment · DE · 18 December 2014
Opinia rzecznik generalnej E. Sharpston przedstawiona w dniu 18 grudnia 2014 r.#Charlotte Rosselle przeciwko Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) i Union nationale des mutualités libres (UNM).#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez tribunal du travail de Nivelles.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Dyrektywa 92/85/EWG – Środki służące wspieraniu poprawy w miejscu pracy bezpieczeństwa i zdrowia pracownic w ciąży, pracownic, które niedawno rodziły, i pracownic karmiących piersią – Artykuł 11 pkt 2 i 4 – Urzędniczka przeniesiona do dyspozycji pracodawcy bez pełnienia obowiązków z przyczyn osobistych w celu uzyskania zatrudnienia w charakterze pracownika najemnego – Odmowa przyznania jej zasiłku macierzyńskiego z powodu nieukończenia, w charakterze pracownika najemnego, minimalnego okresu składkowego uprawniającego do określonych świadczeń z zabezpieczenia społecznego.#Sprawa C-65/14.
judgment · PL · 18 December 2014
Concluziile avocatului general E. Sharpston prezentate la 18 decembrie 2014.#Charlotte Rosselle împotriva Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) și Union nationale des mutualités libres (UNM).#Cerere de decizie preliminară formulată de tribunal du travail de Nivelles.#Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 92/85/CEE – Măsuri pentru promovarea îmbunătățirii securității și a sănătății la locul de muncă în cazul lucrătoarelor gravide, care au născut de curând sau care alăptează – Articolul 11 punctele 2 și 4 – Funcționar public disponibilizat pentru interese personale în scopul ocupării unui loc de muncă în calitate de salariat – Refuzul de a‑i acorda o prestație de maternitate pentru motivul că, în calitate de salariată, nu a efectuat stagiul care dă dreptul la anumite prestații sociale.#Cauza C-65/14.
judgment · RO · 18 December 2014
Kohtujuristi ettepanek Sharpston esitatud 18.12.2014.#Charlotte Rosselle versus Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) ja Union nationale des mutualités libres (UNM).#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud tribunal du travail de Nivelles.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 92/85/EMÜ – Rasedate, hiljuti sünnitanud ja rinnaga toitvate töötajate tööohutuse ja töötervishoiu parandamise meetmed – Artikli 11 punktid 2 ja 4 – Avalik teenistuja, kelle teenistussuhe on isiklikel põhjustel peatatud, et asuda tööle töötajana – Talle rasedus- ja sünnitustoetuse andmisest keeldumine põhjendusel, et tal ei ole töötajana täitunud minimaalset sissemakseperioodi, mis annab õiguse teatud sotsiaaltoetustele.#Kohtuasi C-65/14.
judgment · ET · 18 December 2014
Conclusões da advogada-geral E. Sharpston apresentadas em 18 de dezembro de 2014.#Charlotte Rosselle contra Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) e Union nationale des mutualités libres (UNM).#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo tribunal du travail de Nivelles.#Reenvio prejudicial — Política social — Diretiva 92/85/CEE — Medidas destinadas a promover a melhoria da segurança e da saúde das trabalhadoras grávidas, puérperas ou lactantes no trabalho — Artigo 11.°, n.os 2 e 4 — Funcionária pública que obteve uma licença sem vencimento para exercício de uma atividade profissional por conta de outrem — Recusa de atribuição de subsídio de maternidade por não ter cumprido, na qualidade de trabalhadora por conta de outrem, o período de garantia que dá direito a determinadas prestações sociais.#Processo C-65/14.
judgment · PT · 18 December 2014
Conclusiones de la Abogado General Sra. E. Sharpston presentadas el 18 de diciembre de 2014.#Charlotte Rosselle contra Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) y Union nationale des mutualités libres (UNM).#Petición de decisión prejudicial planteada por el tribunal du travail de Nivelles.#Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 92/85/CEE — Medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia — Artículo 11, puntos 2 y 4 — Funcionaria que se acoge a una excedencia por interés particular al objeto de comenzar a trabajar por cuenta ajena — Denegación de una prestación de maternidad por no acreditar, como trabajadora por cuenta ajena, el período mínimo de cotización que da derecho a ciertas prestaciones sociales.#Asunto C-65/14.
judgment · ES · 18 December 2014
Generalinės advokatės E. Sharpston išvada, pateikta 2014 m. gruodžio 18 d.#Charlotte Rosselle prieš Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) ir Union nationale des mutualités libres (UNM).#Tribunal du travail de Nivelles prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Direktyva 92/85/EEB – Priemonės, skirtos skatinti, kad būtų užtikrinta geresnė nėščių ir neseniai pagimdžiusių arba maitinančių krūtimi darbuotojų sauga ir sveikata – 11 straipsnio 2 ir 4 punktai – Statutinė valstybės tarnautoja, išėjusi nemokamų atostogų dėl asmeninių priežasčių, kad galėtų dirbti samdoma darbuotoja – Atsisakymas išmokėti jai motinystės išmoką motyvuojant tuo, kad ji kaip darbuotoja neturi stažo, reikalaujamo, kad atsirastų teisė į tam tikras socialines išmokas.#Byla C-65/14.
judgment · LT · 18 December 2014
Mišljenje nezavisne odvjetnice E. Sharpston od 18. prosinca 2014.#Charlotte Rosselle protiv Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) i Union nationale des mutualités libres (UNM).#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Tribunal du travail de Nivelles.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika –– Direktiva 92/85/EEZ − Mjere za poticanje poboljšanja sigurnosti i zdravlja na radu trudnih radnica te radnica koje su nedavno rodile ili doje – Članak 11. točke 2. i 4. – Javna službenica kojoj je odobreno mirovanje radnog odnosa iz osobnih razloga radi obavljanja djelatnosti zaposlene osobe – Odbijanje da joj se prizna pravo na davanje za majčinstvo jer tijekom obavljanja djelatnosti zaposlene osobe nije okončan probni rad kako bi joj se moglo priznati pravo na određena socijalna davanja.#Predmet C-65/14.
judgment · HR · 18 December 2014
E. Sharpston főtanácsnok indítványa, az ismertetés napja: 2014. december 18.#Charlotte Rosselle kontra Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) és Union nationale des mutualités libres (UNM).#Null által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Szociálpolitika – 92/85/EGK irányelv – A várandós, a gyermekágyas vagy szoptató munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések – 11. cikk, 2. és 4. pont – Személyes okokból, munkaviszonyban álló munkavállalóként való elhelyezkedés céljából rendelkezési állományba helyezett közszolgálati alkalmazott – Anyasági ellátás nyújtásának megtagadása tőle azzal az indokkal, hogy munkaviszonyban álló munkavállalói minőségében nem teljesítette az egyes szociális ellátásokra jogosító várományi időt.#C-65/14. sz. ügy.
judgment · HU · 18 December 2014
Conclusioni dell’avvocato generale E. Sharpston, presentate il 18 dicembre 2014.#Charlotte Rosselle contro Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) e Union nationale des mutualités libres (UNM).#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal tribunal du travail de Nivelles.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 92/85/CEE – Misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute sul lavoro delle lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento – Articolo 11, punti 2 e 4 – Dipendente pubblica messa in aspettativa per motivi personali al fine di occupare un impiego in qualità di dipendente privata – Rifiuto di versarle un’indennità di maternità in quanto, come dipendente privata, non ha maturato il periodo contributivo minimo che dà diritto a talune prestazioni sociali.#Causa C-65/14.
judgment · IT · 18 December 2014
Julkisasiamies E. Sharpstonin ratkaisuehdotus 18.12.2014.#Charlotte Rosselle vastaan Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) ja Union nationale des mutualités libres (UNM).#Ennakkoratkaisupyyntö – Tribunal du travail de Nivelles.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 92/85/ETY – Toimenpiteet raskaana olevien ja äskettäin synnyttäneiden tai imettävien työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamisen kannustamiseksi työssä – 11 artiklan 2 ja 4 kohta – Vakinainen toimihenkilö, joka on vapautettu henkilökohtaisista syistä tehtävistään, jotta hän voisi työskennellä palkattuna työntekijänä – Kieltäytyminen myöntämästä hänelle äitiysetuutta sillä perusteella, ettei hän ole työntekijänä täyttänyt odotusaikaa, joka oikeuttaa tiettyihin sosiaalietuuksiin.#Asia C-65/14.
judgment · FI · 18 December 2014
Návrhy prednesené 18. decembra 2014 – generálna advokátka E. Sharpston.#Charlotte Rosselle proti Institut national d’assurance maladie-invalidité (INAMI) a Union nationale des mutualités libres (UNM).#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunal du travail de Nivelles.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Smernica 92/85/EHS – Opatrenia na podporu zlepšenia bezpečnosti a ochrany zdravia tehotných pracovníčok a pracovníčok krátko po pôrode alebo dojčiacich pracovníčok pri práci – Článok 11 body 2 a 4 – Stála zamestnankyňa verejnej služby zaradená mimo činnej služby z osobných dôvodov, aby mohla pracovať ako zamestnankyňa v pracovnom pomere – Odmietnutie priznať jej dávku v materstve z dôvodu, že ako zamestnankyňa v pracovnom pomere nesplnila požiadavku minimálnej doby platenia príspevkov na získanie nároku na niektoré sociálne dávky.#Vec C-65/14.
judgment · SK · 18 December 2014
Förslag till avgörande av generaladvokat
 E. Sharpston, föredraget den 18 december 2014.#Charlotte Rosselle mot Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) och Union nationale des mutualités libres (UNM).#Begäran om förhandsavgörande från null.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Direktiv 92/85/EEG – Åtgärder för att förbättra säkerhet och hälsa på arbetsplatsen för arbetstagare som är gravida, nyligen har fött barn eller ammar – Artikel 11.2 och 11.4 – Offentliganställd som beviljats tjänstledighet av personliga skäl för att ta upp privat anställning – Beslut att neka henne moderskapsersättning med motiveringen att hon, i sin egenskap av privatanställd, inte fullgjort den försäkringsperiod som ger rätt till vissa sociala förmåner.#Mål C-65/14.
judgment · SV · 18 December 2014
Sklepni predlogi generalne pravobranilke E. Sharpston, predstavljeni 18. decembra 2014.#Charlotte Rosselle proti Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) in Union nationale des mutualités libres (UNM).#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo tribunal du travail de Nivelles.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Direktiva 92/85/EGS – Ukrepi za spodbujanje izboljšav na področju varnosti in zdravja pri delu nosečih delavk in delavk, ki so pred kratkim rodile ali dojijo – Člen 11, točki 2 in 4 – Javna uslužbenka, ki ji je bilo odobreno mirovanje pravic in obveznosti iz delovnega razmerja iz osebnih razlogov, da bi opravljala zaposlitev kot zaposlena oseba – Zavrnitev odobritve porodniškega nadomestila tej javni uslužbenki z obrazložitvijo, da kot zaposlena oseba ni dopolnila minimalnega prispevnega obdobja za upravičenost do določenih socialnih prejemkov.#Zadeva C-65/14.
judgment · SL · 18 December 2014
Προτάσεις της γενικής εισαγγελέα E. Sharpston της 18ης Δεκεμβρίου 2014.#Charlotte Rosselle κατά Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) και Union nationale des mutualités libres (UNM).#Αίτηση του tribunal du travail de Nivelles για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή — Κοινωνική πολιτική — Οδηγία 92/85/ΕΟΚ — Μέτρα που αποβλέπουν στη βελτίωση της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία για έγκυες, λεχώνες και θηλάζουσες εργαζόμενες — Άρθρο 11, σημεία 2 και 4 — Δημόσια υπάλληλος που ετέθη σε διαθεσιμότητα για προσωπικούς λόγους προκειμένου να απασχοληθεί ως μισθωτή — Μη χορήγηση σε αυτήν επιδόματος μητρότητας με τη δικαιολογία ότι, ως μισθωτή, δεν συμπλήρωσε την περίοδο δοκιμαστικής υπηρεσίας ώστε να θεμελιώνει δικαίωμα σε ορισμένες κοινωνικές παροχές.#Υπόθεση C-65/14.
judgment · EL · 18 December 2014
Stanovisko generální advokátky E. Sharpston přednesené dne 18. prosince 2014.#Charlotte Rosselle v. Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) a Union nationale des mutualités libres (UNM).#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná tribunal du travail de Nivelles.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Směrnice 92/85/EHS – Opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň krátce po porodu nebo kojících zaměstnankyň – Článek 11 body 2 a 4 – Pracovnice ve služebním poměru, které je uděleno neplacené volno z osobních důvodů, aby mohla pracovat v zaměstnaneckém poměru – Odmítnutí přiznat jí dávku v mateřství z důvodu, že jakožto zaměstnankyně nesplnila požadavek minimální příspěvkové doby k získání některých sociálních dávek.#Věc C-65/14.
judgment · CS · 18 December 2014
Konklużjonijiet tal-Avukat Ġenerali E. Sharpston, ppreżentati fit-18 ta’ Diċembru 2014.#Charlotte Rosselle vs Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) u Union nationale des mutualités libres (UNM).#Talba għal deċiżjoni preliminari mressqa mit-tribunal du travail de Nivelles.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari — Politika soċjali — Direttiva 92/85/KEE — Miżuri biex jinkoraġġixxu t-titjib fis-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol għall-ħaddiema nisa tqal u ħaddiema li welldu reċentement, jew li qed ireddgħu — Artikolu 11(2) u (4) — Uffiċjal pubbliku li kisbet status mhux attiv għal raġunijiet personali sabiex tibda taħdem bħala impjegat — Rifjut li jagħti lil ħaddiema allowance tal-maternità abbażi li, bħala impjegata, hija ma tkunx temmet il-perijodu ta’ prova li jagħti dritt għal ċerti benefiċċji soċjali.#Kawża C-65/14.
judgment · MT · 18 December 2014
Ģenerāladvokātes E. Šarpstones [E. Sharpston] secinājumi, sniegti 2014. gada 18. decembrī.#Charlotte Rosselle pret Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) un Union nationale des mutualités libres (UNM).#Tribunal du travail de Nivelles lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Direktīva 92/85/EEK – Pasākumi, lai veicinātu drošības un veselības aizsardzības darbā uzlabošanu strādājošām grūtniecēm, sievietēm, kas strādā pēcdzemdību periodā, vai strādājošām sievietēm, kas baro bērnu ar krūti – 11. panta 2. un 4. punkts – Valsts ierēdnei personisku iemeslu dēļ piešķirts neaktīva ierēdņa statuss, lai viņa varētu strādāt kā algots darbinieks – Atteikums viņai piešķirt grūtniecības un dzemdību pabalstu, pamatojoties uz to, ka viņa kā algots darbinieks nav izpildījusi nosacījumu par minimālo iemaksu periodu, kas dod tiesības uz noteiktiem sociālajiem pabalstiem.#Lieta C-65/14.
judgment · LV · 18 December 2014
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.