Opinion of Advocate General Sharpston delivered on 7 September 2017.#Margarita Isabel Vega González v Consejería de Hacienda y Sector Público del gobierno del Principado de Asturias.#Request for a preliminary ruling from the Juzgado Contencioso-Administrativo de Oviedo.#Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 1999/70/EC — Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Clause 4 — Principle of non-discrimination — Concept of ‘employment conditions’ — Placement on the administrative status for special service leave — National legislation providing for special leave to be granted, in case of election to public office, only to established civil servants, to the exclusion of non-established civil servants.#Case C-158/16.

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Official report CELEX 62016CC0158 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 7 September 2017. Status: decided.

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1. 7 September 2017

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• Opinion of Advocate General Sharpston delivered on 7 September 2017.#Margarita Isabel Vega González v Consejería de Hacienda y Sector Público del gobierno del Principado de Asturias.#Request for a preliminary ruling from the Juzgado Contencioso-Administrativo de Oviedo.#Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 1999/70/EC — Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Clause 4 — Principle of non-discrimination — Concept of ‘employment conditions’ — Placement on the administrative status for special service leave — National legislation providing for special leave to be granted, in case of election to public office, only to established civil servants, to the exclusion of non-established civil servants.#Case C-158/16.

  judgment · EN · 7 September 2017

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• Schlussanträge der Generalanwältin E. Sharpston vom 7. September 2017.#Margarita Isabel Vega González gegen Consejería de Hacienda y Sector Público del gobierno del Principado de Asturias.#Vorabentscheidungsersuchen des Juzgado Contencioso-Administrativo n. 1 de Oviedo.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Richtlinie 1999/70/EG – EGB‑UNICE‑CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge – Paragraf 4 – Diskriminierungsverbot – Begriff ‚Beschäftigungsbedingungen‘ – Gewährung von Sonderurlaub – Nationale Regelung, nach der nur Beamte auf Lebenszeit einen Anspruch auf Sonderurlaub im Fall der Wahl in ein öffentliches Amt haben, nicht aber Beamte auf Zeit.#Rechtssache C-158/16.

  judgment · DE · 7 September 2017

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• Konklużjonijiet tal-Avukat Ġenerali E. Sharpston, ippreżentati fis-7 ta’ Settembru 2017.#Margarita Isabel Vega González vs Consejería de Hacienda y Sector Público del gobierno del Principado de Asturias.#Talba għal deċiżjoni preliminari, imressqa minn Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n. 1 de Oviedo.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Direttiva 1999/70/KE – Ftehim qafas bejn CES, UNICE u CEEP fuq ix-xogħol għal żmien determinat – Klawżola 4 – Prinċipju ta’ nondiskriminazzjoni – Kunċett ta’ ‘kundizzjonijiet tal-impjieg’ – Tqegħid amministrattiv f’pożizzjoni ta’ leave speċjali – Leġiżlazzjoni nazzjonali li tipprevedi l-għoti ta’ leave speċjali fil-każ ta’ elezzjoni għal funzjonijiet pubbliċi biss lill-uffiċjali stabbiliti, bl-esklużjoni ta’ membri tal-persunal mhux stabbiliti.#Kawża C-158/16.

  judgment · MT · 7 September 2017

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• Conclusões da advogada-geral E. Sharpston apresentadas em 7 de setembro de 2017.#Margarita Isabel Vega González contra Consejería de Hacienda y Sector Público del gobierno del Principado de Asturias.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.° 1 de Oviedo.#Reenvio prejudicial — Política social — Diretiva 1999/70/CE — Acordo‑quadro CES, UNICE e CEEP relativo a contratos de trabalho a termo — Artigo 4.o — Princípio da não discriminação — Conceito de “condições de emprego” — Passagem à situação administrativa de licença especial — Legislação nacional que prevê a concessão de uma licença especial em caso de eleição para funções públicas unicamente aos funcionários efetivos, com exclusão dos funcionários interinos.#Processo C-158/16.

  judgment · PT · 7 September 2017

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• Mišljenje nezavisne odvjetnice E. Sharpston od 7. rujna 2017.#Margarita Isabel Vega González protiv Consejería de Hacienda y Sector Público del gobierno del Principado de Asturias.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Juzgado Contencioso-Administrativo n. 1 de Oviedo.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Direktiva 1999/70/EZ – Okvirni sporazum o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP – Članak 4. – Načelo nediskriminacije – Pojam ‚uvjeti zapošljavanja’ – Priznanje upravnog statusa posebnog dopusta – Nacionalni propis koji predviđa odobravanje posebnog dopusta samo karijernim službenicima u slučaju da su izabrani na javne dužnosti, isključujući privremene službenike.#Predmet C-158/16.

  judgment · HR · 7 September 2017

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• Forslag til afgørelse fra generaladvokat E. Sharpston fremsat den 7. september 2017.#Margarita Isabel Vega González mod Consejería de Hacienda y Sector Público del gobierno del Principado de Asturias.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Juzgado Contencioso-Administrativo n. 1 de Oviedo.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – direktiv 1999/70/EF – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – § 4 – princippet om ikke-diskrimination – begrebet »ansættelsesvilkårene« – den tjenesteretlige stilling »orlov til særlig tjeneste« – national lovgivning, som kun fastsætter tildeling af orlov til særlig tjeneste i tilfælde af valg til offentlige hverv til tjenestemænd og ikke til ikke-fastansatte tjenestemænd.#Sag C-158/16.

  judgment · DA · 7 September 2017

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• Opinia rzecznik generalnej E. Sharpston przedstawiona w dniu 7 września 2017 r.#Margarita Isabel Vega González przeciwko Consejería de Hacienda y Sector Público del gobierno del Principado de Asturias.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Juzgado Contencioso-Administrativo n. 1 de Oviedo.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Dyrektywa 1999/70/WE – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Klauzula 4 – Zasada niedyskryminacji – Pojęcie „warunków zatrudnienia” – Uznanie sytuacji za przewidzianą ustawą administracyjną sytuację związaną z pełnieniem specjalnych funkcji – Uregulowanie krajowe przewidujące przyznanie wyłącznie urzędnikom, z wyłączeniem członków personelu tymczasowego, urlopu związanego z pełnieniem specjalnych funkcji w przypadku powołania do pełnienia funkcji publicznych.#Sprawa C-158/16.

  judgment · PL · 7 September 2017

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• Generalinės advokatės E. Sharpston išvada, pateikta 2017 m. rugsėjo 7 d.#Margarita Isabel Vega González prieš Consejería de Hacienda y Sector Público del gobierno del Principado de Asturias.#Juzgado Contencioso-Administrativo n. 1 de Oviedo prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Direktyva 1999/70/EB – Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis – 4 punktas – Nediskriminavimo principas – Sąvoka „darbo sąlygos“ – Specialiųjų atostogų kaip tam tikro administracinio statuso suteikimas – Nacionalinės teisės aktai, kuriuose numatyta, kad asmeniui, išrinktam vykdyti viešosios valdžios funkcijas, specialiosios atostogos suteikiamos tik tuo atveju, jeigu jis yra statutinis valstybės tarnautojas, ir jomis negali pasinaudoti asmuo, kuris yra nestatutinis valstybės tarnautojas.#Byla C-158/16.

  judgment · LT · 7 September 2017

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• Kohtujurist Sharpston, 7.9.2017 ettepanek.#Margarita Isabel Vega González versus Consejería de Hacienda y Sector Público del gobierno del Principado de Asturias.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Juzgado Contencioso-Administrativo n. 1 de Oviedo.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 1999/70/EÜ – Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) raamkokkulepe tähtajalise töö kohta – Klausel 4 – Diskrimineerimiskeelu põhimõte – Mõiste „töötingimused“ – Teenistussuhte peatumine spetsiifiliste ülesannete täitmiseks – Siseriiklik õigusnorm, mis näeb esindusorganisse valituks osutumise korral ette teenistussuhte peatumise ainult alatistele ametnikele, mitte tähtajalistele ametnikele.#Kohtuasi C-158/16.

  judgment · ET · 7 September 2017

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• Conclusioni dell’avvocato generale E. Sharpston, presentate il 7 settembre 2017.#Margarita Isabel Vega González contro Consejería de Hacienda y Sector Público del gobierno del Principado de Asturias.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dallo Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n. 1 de Oviedo.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 1999/70/CE – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Clausola 4 – Principio di non discriminazione – Nozione di “condizioni di impiego” – Collocamento nella posizione amministrativa di aspettativa per incarichi particolari – Normativa nazionale che prevede la concessione di un’aspettativa per incarichi particolari in caso di elezione a cariche pubbliche ai soli funzionari di ruolo, ad esclusione dei funzionari ad interim.#Causa C-158/16.

  judgment · IT · 7 September 2017

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• Conclusie van advocaat-generaal E. Sharpston van 7 september 2017.#Margarita Isabel Vega González tegen Consejería de Hacienda y Sector Público del gobierno del Principado de Asturias.#Verzoek van de Juzgado Contencioso-Administrativo n. 1 de Oviedo om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Richtlijn 1999/70/EG – Raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd gesloten door het EVV, de Unice en het CEEP – Clausule 4 – Non-discriminatiebeginsel – Begrip ‚arbeidsvoorwaarden’ – Toekenning van de ambtelijke stand van verlof wegens bijzondere diensten – Nationale regeling die in geval van verkiezing voor een openbaar ambt alleen voor ambtenaren in vaste dienst voorziet in de toekenning van verlof wegens bijzondere diensten en ambtenaren in tijdelijke dienst hiervan uitsluit.#Zaak C-158/16.

  judgment · NL · 7 September 2017

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• Sklepni predlogi generalne pravobranilke E. Sharpston, predstavljeni 7. septembra 2017.#Margarita Isabel Vega González proti Consejería de Hacienda y Sector Público del gobierno del Principado de Asturias.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Juzgado Contencioso-Administrativo n. 1 de Oviedo.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Direktiva 1999/70/ES – Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjen med ETUC, UNICE in CEEP – Določba 4 – Načelo prepovedi diskriminacije – Pojem ,pogoji zaposlitve‘ – Dodelitev upravnega statusa posebnega dopusta – Nacionalna ureditev, ki določa, da se posebni dopust v primeru izvolitve v javno funkcijo dodeli le kariernim uradnikom, nadomestnim uradnikom pa ne.#Zadeva C-158/16.

  judgment · SL · 7 September 2017

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• Conclusiones de la Abogado General Sra. E. Sharpston, presentadas el 7 de septiembre de 2017.#Margarita Isabel Vega González contra Consejería de Hacienda y Sector Público del gobierno del Principado de Asturias.#Petición de decisión prejudicial planteada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Oviedo.#Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada — Cláusula 4 — Principio de no discriminación — Concepto de “condiciones de trabajo” — Reconocimiento de la situación administrativa de servicios especiales — Norma nacional que prevé que se declare en la situación de servicios especiales, en caso de ser elegidos para desempeñar un cargo público, únicamente a los funcionarios de carrera y excluye a los funcionarios interinos.#Asunto C-158/16.

  judgment · ES · 7 September 2017

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• Concluziile avocatului general E. Sharpston prezentate la 7 septembrie 2017.#Margarita Isabel Vega González împotriva Consejería de Hacienda y Sector Público del gobierno del Principado de Asturias.#Cerere de decizie preliminară formulată de Juzgado Contencioso-Administrativo n. 1 de Oviedo.#Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 1999/70/CE – Acordul‑cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP – Clauza 4 – Principiul nediscriminării – Noțiunea „condiții de încadrare în muncă” – Punerea în poziție administrativă de concediu special – Reglementare națională care prevede acordarea unui concediu special în caz de alegere în funcții de demnitate publică doar în favoarea funcționarilor, cu excluderea agenților netitulari.#Cauza C-158/16.

  judgment · RO · 7 September 2017

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• Conclusions de l'avocat général Mme E. Sharpston, présentées le 7 septembre 2017.#Margarita Isabel Vega González contre Consejería de Hacienda y Sector Público del gobierno del Principado de Asturias.#Demande de décision préjudicielle, introduite par le Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n. 1 de Oviedo.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 1999/70/CE – Accord‑cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée – Clause 4 – Principe de non‑discrimination – Notion de “conditions d’emploi” – Mise en position administrative de congé spécial – Réglementation nationale prévoyant l’octroi d’un congé spécial en cas d’élection à des fonctions publiques aux seuls fonctionnaires, à l’exclusion des agents non titulaires.#Affaire C-158/16.

  judgment · FR · 7 September 2017

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• E. Sharpston főtanácsnok indítványa, az ismertetés napja: 2017. szeptember 7.#Margarita Isabel Vega González kontra Consejería de Hacienda y Sector Público del gobierno del Principado de Asturias.#A Juzgado Contencioso-Administrativo de Oviedo (Spanyolország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – 1999/70/EK irányelv – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 4. szakasz – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve – A »munkafeltételek« fogalma – Különös szolgálati közigazgatási jogállásba való helyezés – Nemzeti szabályozás, amely a különös szolgálat miatti szabadságot közigazgatási tisztségekre kiírt választások esetén kizárólag a határozatlan időre kinevezett köztisztviselők számára biztosítja, a határozott időre kinevezett köztisztviselők számára nem.#C-158/16. sz. ügy.

  judgment · HU · 7 September 2017

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• Julkisasiamies E. Sharpstonin ratkaisuehdotus 7.9.2017.#Margarita Isabel Vega González vastaan Consejería de Hacienda y Sector Público del gobierno del Principado de Asturias.#Juzgado Contencioso-Administrativo de Oviedon esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 1999/70/EY – Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus – 4 lauseke – Syrjintäkiellon periaate – Työehtojen käsite – Virkavapaata koskevaan hallinnolliseen asemaan asettaminen – Kansallinen säännöstö, jossa säädetään virkavapaan myöntämisestä julkiseen tehtävään valinnan tapauksessa vain vakinaisille virkamiehille mutta ei väliaikaisille virkamiehille.#Asia C-158/16.

  judgment · FI · 7 September 2017

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• Stanovisko generální advokátky E. Sharpston přednesené dne 7. září 2017.#Margarita Isabel Vega González v. Consejería de Hacienda y Sector Público del gobierno del Principado de Asturias.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Juzgado Contencioso-Administrativo n. 1 de Oviedo.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Směrnice 1999/70/ES – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Ustanovení 4 – Zásada zákazu diskriminace – Pojem ‚pracovní podmínky‘ – Uvolnění pro výkon zvláštní funkce – Vnitrostátní právní úprava, která přiznává uvolnění pro výkon zvláštní funkce v případě zvolení do veřejných funkcí pouze úředníkům, avšak nikoli dočasným zaměstnancům.#Věc C-158/16.

  judgment · CS · 7 September 2017

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• Προτάσεις της γενικής εισαγγελέα E. Sharpston της 7ης Σεπτεμβρίου 2017.#Margarita Isabel Vega González κατά Consejería de Hacienda y Sector Público del gobierno del Principado de Asturias.#Αίτηση του Juzgado Contencioso-Administrativo de Oviedo για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Οδηγία 1999/70/ΕΚ – Συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP – Ρήτρα 4 – Αρχή της απαγορεύσεως των διακρίσεων – Έννοια των “συνθηκών απασχόλησης” – Υπαγωγή στο υπηρεσιακό καθεστώς υπαλλήλου σε έκτακτη άδεια – Εθνική ρύθμιση η οποία προβλέπει τη χορήγηση έκτακτης άδειας μόνο στους μόνιμους και όχι στους έκτακτους δημοσίους υπαλλήλους σε περίπτωση εκλογής τους σε δημόσιο αξίωμα.#Υπόθεση C-158/16.

  judgment · EL · 7 September 2017

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• Ģenerāladvokātes E. Šarpstones [E. Sharpston] secinājumi, 2017. gada 7. septembris.#Margarita Isabel Vega González pret Consejería de Hacienda y Sector Público del gobierno del Principado de Asturias.#Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n. 1 de Oviedo lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Direktīva 1999/70/CE – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – 4. klauzula – Nediskriminācijas princips – “Darba nosacījumu” jēdziens – Īpaša atvaļinājuma administratīvā statusa piešķiršana – Valsts tiesiskais regulējums, saskaņā ar kuru ierēdņu ievēlēšanas publiskos amatos gadījumā īpašā atvaļinājuma piešķiršana ir paredzēta vienīgi pastāvīgiem ierēdņiem, neattiecinot to uz pagaidu ierēdņiem.#Lieta C-158/16.

  judgment · LV · 7 September 2017

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• Заключение на генералния адвокат E. Sharpston, представено на 7 септември 2017 г.#Margarita Isabel Vega González срещу Consejería de Hacienda y Sector Público del gobierno del Principado de Asturias.#Преюдициално запитване, отправено от Juzgado Contencioso-Administrativo de Oviedo.#Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 1999/70/ЕО — Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Клауза 4 — Принцип на недопускане на дискриминация — Понятието „условия за наемане на работа“ — Признаване на административния статут „неплатен отпуск за изпълнение на особени задачи“ — Национална правна уредба, която предвижда, че при избиране на публична длъжност неплатен отпуск за изпълнение на особени задачи се предоставя само на служители, издържали конкурс, а не и на временно наети служители.#Дело C-158/16.

  judgment · BG · 7 September 2017

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• Návrhy prednesené 7. septembra 2017 – generálna advokátka E. Sharpston.#Margarita Isabel Vega González proti Consejería de Hacienda y Sector Público del gobierno del Principado de Asturias.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Juzgado Contencioso-Administrativo n. 1 de Oviedo.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Smernica 1999/70/ES – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Doložka 4 – Zásada zákazu diskriminácie – Pojem ‚pracovnoprávne podmienky‘ – Uvoľnenie na výkon osobitnej funkcie vo verejnej správe – Vnútroštátna právna úprava, ktorá priznáva uvoľnenie na výkon osobitnej funkcie v prípade zvolenia do verejných funkcií iba úradníkom, nie však dočasným zamestnancom.#Vec C-158/16.

  judgment · SK · 7 September 2017

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• Förslag till avgörande av generaladvokat E. Sharpston föredraget den 7 september 2017.#Margarita Isabel Vega González mot Consejería de Hacienda y Sector Público del gobierno del Principado de Asturias.#Begäran om förhandsavgörande från Juzgado Contencioso-Administrativo n. 1 de Oviedo.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Direktiv 1999/70/EG – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Klausul 4 – Icke-diskrimineringsprincipen – Begreppet anställningsvillkor – Tjänstledighet – Nationell lagstiftning som anger att endast tjänstemän som valts till offentliga uppdrag kan beviljas tjänstledighet, med undantag av tillfälligt anställda.#Mål C-158/16.

  judgment · SV · 7 September 2017

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• · CJ · Court of Justice of the European Union
• · 7063630e-817e-4bde-a978-1bdd89aa92bb · 7063630e-817e-4bde-a978-1bdd89aa92bb

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