Opinion of Advocate General Pitruzzella delivered on 9 December 2021.#GD and ES v Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#Request for a preliminary ruling from the Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Directive 2008/104/EC – Temporary agency work – Article 5(1) – Principle of equal treatment – Article 3(1)(f) – Concept of ‘basic working and employment conditions of temporary agency workers’ – Compensation payable in respect of days of paid annual leave not taken and the corresponding holiday bonus pay in the event of the termination of the employment relationship.#Case C-426/20.

Record

Official report CELEX 62020CC0426 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 9 December 2021. Status: decided.

Timeline

1. 9 December 2021

   Decided

   Source: work_date_document

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

23 official files

• Opinion of Advocate General Pitruzzella delivered on 9 December 2021.#GD and ES v Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#Request for a preliminary ruling from the Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Directive 2008/104/EC – Temporary agency work – Article 5(1) – Principle of equal treatment – Article 3(1)(f) – Concept of ‘basic working and employment conditions of temporary agency workers’ – Compensation payable in respect of days of paid annual leave not taken and the corresponding holiday bonus pay in the event of the termination of the employment relationship.#Case C-426/20.

  judgment · EN · 9 December 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Sklepni predlogi generalnega pravobranilca G. Pitruzzelle, predstavljeni 9. decembra 2021.#GD in ES proti Luso Temp – Empresa de Trabalho Temporário SA.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Tribunal Judicial da Comarca de Braga – Juízo do Trabalho de Barcelos.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Direktiva 2008/104/ES – Delo prek agencij za zagotavljanje začasnega dela – Člen 5(1) – Načelo enakega obravnavanja – Člen 3(1)(f) – Pojem ,osnovni delovni pogoji in pogoji zaposlitve delavcev, zaposlenih pri agencijah za zagotavljanje začasnega dela‘ – Nadomestilo za neizrabljene dni plačanega letnega dopusta in pripadajoči regres v primeru prenehanja delovnega razmerja.#Zadeva C-426/20.

  judgment · SL · 9 December 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Forslag til afgørelse fra generaladvokat G. Pitruzzella fremsat den 9. december 2021.#GD og ES mod Luso Temp – Empresa de Trabalho Temporário SA.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Tribunal Judicial da Comarca de Braga, Juízo do Trabalho de Barcelos.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – direktiv 2008/104/EF – vikararbejde – artikel 5, stk. 1 – princippet om ligebehandling – artikel 3, stk. 1, litra f) – begrebet »væsentlige arbejds- og ansættelsesvilkår for vikaransatte« – godtgørelse, der skal betales for ikke-afholdte betalte årlige feriedage og det tilsvarende ferietillæg i tilfælde af ansættelsesforholdets ophør.#Sag C-426/20.

  judgment · DA · 9 December 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Stanovisko generálního advokáta G. Pitruzzelly přednesené dne 9. prosince 2021.#GD a ES v. Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Směrnice 2008/104/ES – Agenturní zaměstnávání – Článek 5 odst. 1 – Zásada rovného zacházení – Článek 3 odst. 1 písm. f) – Pojem ‚základní pracovní podmínky a podmínky zaměstnávání zaměstnanců agentur práce‘ – Náhrada z titulu nevyčerpané placené dovolené za kalendářní rok a odpovídajícího příspěvku na dovolenou v případě skončení pracovního poměru.#Věc C-426/20.

  judgment · CS · 9 December 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Förslag till avgörande av generaladvokat G. Pitruzzella föredraget den 9 december 2021.#GD och ES mot Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#Begäran om förhandsavgörande från Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Direktiv 2008/104/EG – Arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag – Artikel 5.1 – Principen om likabehandling – Artikel 3.1 f – Begreppet ’väsentliga arbets- och anställningsvillkor för arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag’ – Ersättning för icke uttagen årlig betald semester och motsvarande semestertillägg om anställningen upphör.#Mål C-426/20.

  judgment · SV · 9 December 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Concluziile avocatului general G. Pitruzzella prezentate la 9 decembrie 2021.#GD și ES împotriva Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#Cerere de decizie preliminară formulată de Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos.#Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 2008/104/CE – Muncă prin agent de muncă temporară – Articolul 5 alineatul (1) – Principiul egalității de tratament – Articolul 3 alineatul (1) litera (f) – Noțiunea de «condiții de bază de muncă și de angajare aplicabile lucrătorilor temporari» – Indemnizație datorată pe baza zilelor de concediu anual plătit neefectuat și a indemnizației de concediu corespunzătoare în cazul încetării raportului de muncă.#Cauza C-426/20.

  judgment · RO · 9 December 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Conclusie van advocaat-generaal G. Pitruzzella van 9 december 2021.#GD en ES tegen Luso Temp – Empresa de Trabalho Temporário SA.#Verzoek van de Tribunal Judicial da Comarca de Braga, Juízo do Trabalho de Barcelos om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Richtlijn 2008/104/EG – Uitzendarbeid – Artikel 5, lid 1 – Beginsel van gelijke behandeling – Artikel 3, lid 1, onder f) – Begrip ‚essentiële arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten’ – Vergoeding die bij de beëindiging van de arbeidsverhouding verschuldigd is voor de niet-opgenomen jaarlijkse vakantiedagen met behoud van loon en de overeenkomstige vakantietoeslag.#Zaak C-426/20.

  judgment · NL · 9 December 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Ģenerāladvokāta Dž. Pitrucellas [G. Pitruzzella] secinājumi, 2021. gada 9. decembris.#GD un ES pret Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Direktīva 2008/104/EK – Pagaidu darbs – 5. panta 1. punkts – Vienlīdzīgas attieksmes princips – 3. panta 1. punkta f) apakšpunkts – Jēdziens “darba un nodarbinātības pamata apstākļi pagaidu darba aģentūru darbiniekiem” – Atlīdzība par neizmantotajām ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma dienām un atbilstošo atvaļinājumu pabalstu darba attiecību izbeigšanas gadījumā.#Lieta C-426/20.

  judgment · LV · 9 December 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Generalinio advokato G. Pitruzzella išvada, pateikta 2021 m. gruodžio 9 d.#GD ir ES prieš Luso Temp – Empresa de Trabalho Temporário SA.#Tribunal Judicial da Comarca de Braga, Juízo do Trabalho de Barcelos prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Direktyva 2008/104/EB – Darbas per laikinojo įdarbinimo įmones – 5 straipsnio 1 dalis – Vienodo požiūrio principas – 3 straipsnio 1 dalies f punktas – Sąvoka „pagrindinės laikinųjų darbuotojų darbo ir įdarbinimo sąlygos“ – Kompensacija už nepanaudotas mokamas kasmetines atostogas ir su tuo susijusius atostoginius nutrūkus darbo santykiams.#Byla C-426/20.

  judgment · LT · 9 December 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• G. Pitruzzella főtanácsnok indítványa, az ismertetés napja: 2021. december 9.#GD és ES kontra Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#A Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos (Portugália) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – 2008/104/EK irányelv – Munkaerő‑kölcsönzés – Az 5. cikk (1) bekezdése – Az egyenlő bánásmód elve – A 3. cikk (1) bekezdésének f) pontja – A »kölcsönzött munkavállalókra vonatkozó alapvető munka‑ és foglalkoztatási feltételek« fogalma – Az igénybe nem vett fizetett éves szabadság címén és a szabadság idejére járó rendkívüli juttatás címén fizetendő pénzbeli megváltás a munkaviszony megszűnése esetén.#C-426/20. sz. ügy.

  judgment · HU · 9 December 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Kohtujurist Pitruzzella ettepanek, 9.12.2021.#GD ja ES versus Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 2008/104/EÜ – Renditöö – Artikli 5 lõige 1 – Võrdse kohtlemise põhimõte – Artikli 3 lõike 1 punkt f – Mõiste „renditöötajate peamised töö- ja töölevõtmistingimused“ – Töösuhte lõppemise korral makstav hüvitis kasutamata jäänud tasustatud põhipuhkuse päevade ja vastava puhkusetasu eest.#Kohtuasi C-426/20.

  judgment · ET · 9 December 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Conclusiones del Abogado General Sr. G. Pitruzzella, presentadas el 9 de diciembre de 2021.#GD y ES contra Luso Temp — Empresa de Trabalho Temporário SA.#Petición de decisión prejudicial planteada por el Tribunal Judicial da Comarca de Braga, Juízo do Trabalho de Barcelos.#Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 2008/104/CE — Trabajo a través de empresas de trabajo temporal — Artículo 5, apartado 1 — Principio de igualdad de trato — Artículo 3, apartado 1, letra f) — Concepto de “condiciones esenciales de trabajo y de empleo de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal” — Compensación debida en concepto de los días de vacaciones anuales retribuidas no disfrutados y de la paga extraordinaria de vacaciones correspondiente en caso de extinción de la relación laboral.#Asunto C-426/20.

  judgment · ES · 9 December 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Opinia rzecznika generalnego G. Pitruzzelli przedstawiona w dniu 9 grudnia 2021 r.#GD i ES przeciwko Luso Temp – Empresa de Trabalho Temporário SA.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Tribunal Judicial da Comarca de Braga, Juízo do Trabalho de Barcelos.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Dyrektywa 2008/104/WE – Praca tymczasowa – Artykuł 5 ust. 1 – Zasada równego traktowania – Artykuł 3 ust. 1 lit. f) – Pojęcie „podstawowych warunków pracy i zatrudnienia pracowników tymczasowych” – Ekwiwalent należny z tytułu niewykorzystanego corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego i odpowiadającego mu dodatku urlopowego w przypadku rozwiązania stosunku pracy.#Sprawa C-426/20.

  judgment · PL · 9 December 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Προτάσεις του γενικού εισαγγελέα G. Pitruzzella της 9ης Δεκεμβρίου 2021.#GD και ES κατά Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#Αίτηση του Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Οδηγία 2008/104/ΕΚ – Προσωρινή απασχόληση – Άρθρο 5, παράγραφος 1 – Αρχή της ίσης μεταχείρισης – Άρθρο 3, παράγραφος 1, στοιχείο στʹ – Έννοια των “βασικών όρων εργασίας και απασχόλησης των προσωρινά απασχολούμενων” – Αποζημίωση οφειλόμενη για τις ημέρες της μη ληφθείσας ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών και για το αντίστοιχο επίδομα αδείας σε περίπτωση λύσης της σχέσης εργασίας.#Υπόθεση C-426/20.

  judgment · EL · 9 December 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Konklużjonijiet tal-Avukat Ġenerali G. Pitruzzella, ippreżentati fid-9 ta’ Diċembru 2021.#GD u ES vs Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#Talba għal deċiżjoni preliminari, imressqa mit-Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Direttiva 2008/104/KE – Xogħol temporanju – Artikolu 5(1) – Prinċipju ta’ ugwaljanza fit-trattament – Artikolu 3(1)(f) – Kunċett ta’ “kundizzjonijiet bażiċi tax-xogħol u tal-impjieg tal-ħaddiema temporanji” – Allowance dovuta għal ġranet ta’ leave annwali mħallas mhux meħud u għal bonus tal-vaganzi korrispondenti fil-każ ta’ terminazzjoni tar-relazzjoni tax-xogħol.#Kawża C-426/20.

  judgment · MT · 9 December 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Julkisasiamies G. Pitruzzellan ratkaisuehdotus 9.12.2021.#GD ja ES vastaan Luso Temp – Empresa de Trabalho Temporário SA.#Tribunal Judicial da Comarca de Braga, Juízo do Trabalho de Barcelosin esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 2008/104/EY – Vuokratyö – 5 artiklan 1 kohta – Yhdenvertaisen kohtelun periaate – 3 artiklan 1 kohdan f alakohta – Vuokratyöntekijöiden keskeisten työehtojen käsite – Pitämättä jääneistä palkallisista vuosilomapäivistä ja vastaavasta lomarahasta maksettava korvaus työsuhteen päättyessä.#Asia C-426/20.

  judgment · FI · 9 December 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Schlussanträge des Generalanwalts G. Pitruzzella vom 9. Dezember 2021.#GD und ES gegen Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#Vorabentscheidungsersuchen des Tribunal Judicial da Comarca de Braga, Juízo do Trabalho de Barcelos.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Richtlinie 2008/104/EG – Leiharbeit – Art. 5 Abs. 1 – Grundsatz der Gleichbehandlung – Art. 3 Abs. 1 Buchst. f – Begriff der ‚wesentlichen Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen der Leiharbeitnehmer‘ – Abgeltung von nicht genommenem bezahlten Jahresurlaub und des entsprechenden Urlaubsgelds bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.#Rechtssache C-426/20.

  judgment · DE · 9 December 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Заключение на генералния адвокат G. Pitruzzella, представено на 9 декември 2021 г.#GD и ES срещу Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#Преюдициално запитване, отправено от Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos.#Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 2008/104/ЕО — Работа чрез агенции за временна заетост — Член 5, параграф 1 — Принцип на равно третиране — Член 3, параграф 1, буква е) — Понятие „основни условия на труд и заетост по отношение на наетите чрез агенции за временна заетост работници“ — Обезщетение за неизползваните дни платен годишен отпуск и съответната добавка за годишен отпуск при прекратяване на трудовото правоотношение.#Дело C-426/20.

  judgment · BG · 9 December 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Návrhy prednesené 9. decembra 2021 – generálny advokát G. Pitruzzella.#GD a ES proti Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Smernica 2008/104/ES – Dočasná agentúrna práca – Článok 5 ods. 1 – Zásada rovnosti zaobchádzania – Článok 3 ods. 1 písm. f) – Pojem ‚základné pracovné podmienky a podmienky zamestnávania dočasných agentúrnych pracovníkov‘ – Náhrada za nevyčerpané dni platenej dovolenky za kalendárny rok a za zodpovedajúci príplatok za dovolenku v prípade skončenia pracovného pomeru.#Vec C-426/20.

  judgment · SK · 9 December 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Conclusões do advogado-geral G. Pitruzzella apresentadas em 9 de dezembro de 2021.#GD e ES contra Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos.#Reenvio prejudicial – Política social – Diretiva 2008/104/CE – Trabalho temporário – Artigo 5.°, n.° 1 – Princípio da igualdade de tratamento – Artigo 3.°, n.° 1, alínea f) – Conceito de “condições fundamentais de trabalho e emprego dos trabalhadores temporários” – Compensação devida a título de dias de férias anuais pagas não gozadas e do subsídio de férias correspondente em caso de cessação da relação laboral.#Processo C-426/20.

  judgment · PT · 9 December 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Mišljenje nezavisnog odvjetnika G. Pitruzzelle od 9. prosinca 2021.#GD i ES protiv Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Direktiva 2008/104/EZ – Rad preko poduzeća za privremeno zapošljavanje – Članak 5. stavak 1. – Načelo jednakog postupanja – Članak 3. stavak 1. točka (f) – Pojam ‚osnovni uvjeti rada i zapošljavanja za radnike zaposlene preko poduzeća za privremeno zapošljavanje’ – Naknada za neiskorištene dane plaćenog godišnjeg odmora i odgovarajući regres za godišnji odmor u slučaju prestanka radnog odnosa.#Predmet C-426/20.

  judgment · HR · 9 December 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Conclusions de l'avocat général M. G. Pitruzzella, présentées le 9 décembre 2021.#GD et ES contre Luso Temp – Empresa de Trabalho Temporário SA.#Demande de décision préjudicielle, introduite par le Tribunal Judicial da Comarca de Braga, Juízo do Trabalho de Barcelos.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 2008/104/CE – Travail intérimaire – Article 5, paragraphe 1 – Principe d’égalité de traitement – Article 3, paragraphe 1, sous f) – Notion de “conditions essentielles de travail et d’emploi des travailleurs intérimaires” – Indemnité due au titre des jours de congés annuels payés non pris et de la prime de vacances correspondante en cas de cessation de la relation de travail.#Affaire C-426/20.

  judgment · FR · 9 December 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Conclusioni dell’avvocato generale G. Pitruzzella, presentate il 9 dicembre 2021.#GD e ES contro Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 2008/104/CE – Lavoro tramite agenzia interinale – Articolo 5, paragrafo 1 – Principio della parità di trattamento – Articolo 3, paragrafo 1, lettera f) – Nozione di “condizioni di base di lavoro e d’occupazione dei lavoratori tramite agenzia interinale” – Indennità dovuta a titolo dei giorni di ferie annuali retribuite non godute e dell’indennità per ferie corrispondente in caso di cessazione del rapporto di lavoro.#Causa C-426/20.

  judgment · IT · 9 December 2021

  ViewDownloadOpen at official source

Sponsors

• · CJ · Court of Justice of the European Union
• · b87d36ea-f6fe-11e8-9982-01aa75ed71a1 · b87d36ea-f6fe-11e8-9982-01aa75ed71a1

Related records

No cross-record relationships stored yet.