Opinion of Advocate General Pikamäe delivered on 30 March 2023.#MO v SM acting as liquidator of G GmbH.#Request for a preliminary ruling from the Bundesarbeitsgericht.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Collective redundancies – Directive 98/59/EC – Information and consultation – Second subparagraph of Article 2(3) – Obligation of employer contemplating a collective redundancy to forward to the competent public authority a copy of the information communicated to the workers’ representatives – Objective – Consequences of a failure to comply with that obligation.#Case C-134/22.

Record

Official report CELEX 62022CC0134 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 30 March 2023. Status: decided.

Timeline

1. 30 March 2023

   Decided

   Source: work_date_document

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

23 official files

• Opinion of Advocate General Pikamäe delivered on 30 March 2023.#MO v SM acting as liquidator of G GmbH.#Request for a preliminary ruling from the Bundesarbeitsgericht.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Collective redundancies – Directive 98/59/EC – Information and consultation – Second subparagraph of Article 2(3) – Obligation of employer contemplating a collective redundancy to forward to the competent public authority a copy of the information communicated to the workers’ representatives – Objective – Consequences of a failure to comply with that obligation.#Case C-134/22.

  judgment · EN · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Conclusiones del Abogado General Sr. P. Pikamäe, presentadas el 30 de marzo de 2023.#MO contra SM actuando en condición de liquidador de G GmbH.#Petición de decisión prejudicial planteada por el Bundesarbeitsgericht.#Procedimiento prejudicial — Política social — Despidos colectivos — Directiva 98/59/CE — Información y consulta — Artículo 2, apartado 3, párrafo segundo — Obligación del empresario que tenga la intención de efectuar un despido colectivo de transmitir a la autoridad pública competente una copia de la información comunicada a los representantes de los trabajadores — Objetivo — Consecuencias del incumplimiento de dicha obligación.#Asunto C-134/22.

  judgment · ES · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Julkisasiamies P. Pikamäen ratkaisuehdotus 30.3.2023.#MO vastaan SM , joka toimii selvittäjänä G GmbH:n maksukyvyttömyysmenettelyssä.#Bundesarbeitsgerichtin esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Työntekijöiden joukkovähentäminen – Direktiivi 98/59/EY – Tiedottaminen ja neuvottelu – 2 artiklan 3 kohdan toinen alakohta – Työntekijöiden joukkovähentämistä harkitsevan työnantajan velvollisuus toimittaa toimivaltaiselle viranomaiselle jäljennös työntekijöiden edustajille ilmoitetuista tiedoista – Tarkoitus – Kyseisen velvollisuuden noudattamatta jättämisen seuraukset.#Asia C-134/22.

  judgment · FI · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Заключение на генералния адвокат P. Pikamäe, представено на 30 март 2023 г.#MO срещу SM en tant que liquidateur de G GmbH.#Преюдициално запитване, отправено от Bundesarbeitsgericht.#Преюдициално запитване — Социална политика — Колективни уволнения — Директива 98/59/ЕО — Информиране и консултиране — Член 2, параграф 3, втора алинея — Задължение на работодателя, който планира да извърши колективни уволнения, да представи на компетентния публичен орган копие от данните, предоставени на представителите на работниците — Цел на посоченото задължение — Последици от неизпълнението на това задължение.#Дело C-134/22.

  judgment · BG · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Förslag till avgörande av generaladvokat P. Pikamäe föredraget den 30 mars 2023.#MO mot SM en tant que liquidateur de G GmbH.#Begäran om förhandsavgörande från Bundesarbeitsgericht.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Kollektiva uppsägningar – Direktiv 98/59/EG – Information och överläggningar – Artikel 2.3 andra stycket – En arbetsgivare som överväger att vidta en kollektiv uppsägning är skyldig att tillställa den behöriga myndigheten en kopia av den information som lämnats till arbetstagarrepresentanterna – Mål – Följderna av att denna skyldighet inte iakttas.#Mål C-134/22.

  judgment · SV · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Návrhy prednesené 30. marca 2023 – generálny advokát P. Pikamäe.#MO proti SM, správcovi konkurznej podstaty G GmbH.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Bundesarbeitsgericht.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Hromadné prepúšťanie – Smernica 98/59/ES – Informácie a porady – Článok 2 ods. 3 druhý pododsek – Povinnosť zamestnávateľa, ktorý uvažuje o hromadnom prepúšťaní, predložiť príslušnému verejnému orgánu kópiu informácií oznámených zástupcom zamestnancov – Cieľ – Dôsledky nesplnenia tejto povinnosti.#Vec C-134/22.

  judgment · SK · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Concluziile avocatului general P. Pikamäe prezentate la 30 martie 2023.#MO împotriva SM în calitate de lichidator al G GmbH.#Cerere de decizie preliminară formulată de Bundesarbeitsgericht.#Trimitere preliminară – Politica socială – Concedieri colective – Directiva 98/59/CE – Informare și consultare – Articolul 2 alineatul (3) al doilea paragraf – Obligație care revine angajatorului care are în vedere să efectueze o concediere colectivă de a transmite autorității publice competente un exemplar al informațiilor comunicate reprezentanților lucrătorilor – Obiectiv – Consecințele nerespectării acestei obligații.#Cauza C-134/22.

  judgment · RO · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Conclusie van advocaat-generaal P. Pikamäe van 30 maart 2023.#MO tegen SM als vereffenaar van G GmbH.#Verzoek van het Bundesarbeitsgericht om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociaal beleid – Collectief ontslag – Richtlijn 98/59/EG – Voorlichting en raadpleging – Artikel 2, lid 3, tweede alinea – Verplichting voor de werkgever die overweegt tot collectief ontslag over te gaan om aan de bevoegde overheidsinstantie een afschrift te doen toekomen van de aan de vertegenwoordigers van de werknemers meegedeelde gegevens – Doel – Gevolgen van het niet in acht nemen van die verplichting.#Zaak C-134/22.

  judgment · NL · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Ģenerāladvokāta P. Pikamēes [P. Pikamäe] secinājumi, 2023. gada 30. marts.#MO pret SM kā G GmbH likvidators.#Bundesarbeitsgericht lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Kolektīvā atlaišana – Direktīva 98/59/EK – Informēšana un konsultēšanās – 2. panta 3. punkta otrā daļa – Darba devēja, kas plāno veikt kolektīvu atlaišanu, pienākums nosūtīt kompetentajai valsts iestādei darba ņēmēju pārstāvjiem paziņotās informācijas kopiju – Mērķis – Šī pienākuma neievērošanas sekas.#Lieta C-134/22.

  judgment · LV · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Conclusions de l'avocat général M. P. Pikamäe, présentées le 30 mars 2023.#MO contre SM en tant que liquidateur de G GmbH.#Demande de décision préjudicielle, introduite par le Bundesarbeitsgericht.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Licenciements collectifs – Directive 98/59/CE – Information et consultation – Article 2, paragraphe 3, second alinéa – Obligation incombant à l’employeur qui envisage d’effectuer un licenciement collectif de transmettre à l’autorité publique compétente une copie des renseignements communiqués aux représentants des travailleurs – Objectif – Conséquences du non-respect de cette obligation.#Affaire C-134/22.

  judgment · FR · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Opinia rzecznika generalnego P. Pikamäe przedstawiona w dniu 30 marca 2023 r.#MO przeciwko SM jako syndykowi masy upadłości spółki G GmbH.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Bundesarbeitsgericht.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Zwolnienia grupowe – Dyrektywa 98/59/WE – Informacja i konsultacja – Artykuł 2 ust. 3 akapit drugi – Spoczywający na pracodawcy zamierzającym przeprowadzić zwolnienia grupowe obowiązek przesłania właściwemu organowi władzy publicznej kopii informacji przekazanych przedstawicielom pracowników – Cel – Skutki braku poszanowania tego obowiązku.#Sprawa C-134/22.

  judgment · PL · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Conclusioni dell’avvocato generale P. Pikamäe, presentate il 30 marzo 2023.#MO contro SM in qualità di curatore fallimentare della G GmbH.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Bundesarbeitsgericht.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Licenziamenti collettivi – Direttiva 98/59/CE – Informazione e consultazione – Articolo 2, paragrafo 3, secondo comma – Obbligo incombente al datore di lavoro che prevede di effettuare un licenziamento collettivo di trasmettere all’autorità pubblica competente una copia delle informazioni comunicate ai rappresentati dei lavoratori – Obiettivo – Conseguenze dell’inosservanza di tale obbligo.#Causa C-134/22.

  judgment · IT · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Προτάσεις του γενικού εισαγγελέα P. Pikamäe της 30ής Μαρτίου 2023.#MO κατά SM ως συνδίκου πτωχεύσεως της G GmbH.#Αίτηση του Bundesarbeitsgericht για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Ομαδικές απολύσεις – Οδηγία 98/59/ΕΚ – Ενημέρωση και διαβούλευση – Άρθρο 2, παράγραφος 3, δεύτερο εδάφιο – Υποχρέωση του εργοδότη που προτίθεται να προβεί σε ομαδική απόλυση να διαβιβάσει στην αρμόδια δημόσια αρχή αντίγραφο των πληροφοριών που παρασχέθηκαν στους εκπροσώπους των εργαζομένων – Σκοπός – Συνέπειες της μη τήρησης της υποχρέωσης αυτής.#Υπόθεση C-134/22.

  judgment · EL · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Forslag til afgørelse fra generaladvokat P. Pikamäe fremsat den 30. marts 2023.#MO mod SM en tant que liquidateur de G GmbH.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Bundesarbeitsgericht.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – kollektive afskedigelser – direktiv 98/59/EF – information og konsultation – artikel 2, stk. 3, andet afsnit – forpligtelse pålagt en arbejdsgiver, der påtænker at foretage kollektive afskedigelser, til at sende en genpart af de oplysninger, der er sendt til arbejdstagernes repræsentanter, til den kompetence offentlige myndighed – formål – konsekvenser af en manglende opfyldelse af denne forpligtelse.#Sag C-134/22.

  judgment · DA · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Stanovisko generálního advokáta P. Pikamäea přednesené dne 30. března 2023.#MO v. SM jakožto insolvenční správce majetkové podstaty společnosti G GmbH.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Bundesarbeitsgericht.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Hromadné propouštění – Směrnice 98/59/ES – Informování a projednání – Článek 2 odst. 3 druhý pododstavec – Povinnost zaměstnavatele, který zamýšlí provést hromadné propouštění, předat příslušnému orgánu veřejné moci kopii informací sdělených zástupcům zaměstnanců – Účel – Důsledky nesplnění této povinnosti.#Věc C-134/22.

  judgment · CS · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Konklużjonijiet tal-Avukat Ġenerali P. Pikamäe, ippreżentati fit-30 ta’ Marzu 2023.#MO vs SM en tant que liquidateur de G GmbH.#Talba għal deċiżjoni preliminari, imressqa mill-Bundesarbeitsgericht.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Tkeċċijiet kollettivi – Direttiva 98/59/KE – Informazzjoni u konsultazzjoni – It-tieni subparagrafu tal-Artikolu 2(3) – Obbligu li jaqa’ fuq il-persuna li timpjega li jkollha l-intenzjoni li tipproċedi għal tkeċċija kollettiva li tibgħat lill-awtorità pubblika kompetenti kopja tal-informazzjoni nnotifikata lir-rappreżentanti tal-ħaddiema – Għan – Konsegwenzi tan-nuqqas ta’ osservanza ta’ dan l-obbligu.#Kawża C-134/22.

  judgment · MT · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Kohtujurist Pikamäe ettepanek, 30.3.2023.#MO versus G GmbH vara pankrotihaldur SM.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Bundesarbeitsgericht.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Kollektiivne koondamine – Direktiiv 98/59/EÜ – Teavitamine ja konsulteerimine – Artikli 2 lõike 3 teine lõik – Kollektiivset koondamist kavandava tööandja kohustus edastada pädevale asutusele koopia töötajate esindajatele antud teabest – Eesmärk – Selle kohustuse täitmata jätmise tagajärjed.#Kohtuasi C-134/22.

  judgment · ET · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Generalinio advokato P. Pikamäe išvada, pateikta 2023 m. kovo 30 d.#MO prieš SM kaip G GmbH bankroto administratorių.#Bundesarbeitsgericht prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Kolektyvinis atleidimas iš darbo – Direktyva 98/59/EB – Informavimas ir konsultacijos – 2 straipsnio 3 dalies antra pastraipa – Kolektyvinį atleidimą iš darbo planuojančio darbdavio pareiga kompetentingai viešosios valdžios institucijai pateikti darbuotojų atstovams pateiktos informacijos nuorašą – Tikslas – Šios pareigos nesilaikymo pasekmės.#Byla C-134/22.

  judgment · LT · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Schlussanträge des Generalanwalts P. Pikamäe vom 30. März 2023.#MO gegen SM als Insolvenzverwalter von G GmbH.#Vorabentscheidungsersuchen des Bundesarbeitsgerichts.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Massenentlassungen – Richtlinie 98/59/EG – Information und Konsultation – Art. 2 Abs. 3 Unterabs. 2 – Verpflichtung des Arbeitgebers, der eine Massenentlassung beabsichtigt, der zuständigen Behörde eine Abschrift der Auskünfte zu übermitteln, die den Arbeitnehmervertretern mitgeteilt wurden – Zweck – Folgen der Nichterfüllung dieser Verpflichtung.#Rechtssache C-134/22.

  judgment · DE · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Sklepni predlogi generalnega pravobranilca P. Pikamäeja, predstavljeni 30. marca 2023.#MO proti SM v vlogi stečajnega upravitelja G GmbH.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Bundesarbeitsgericht.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Kolektivni odpusti – Direktiva 98/59/ES – Informiranje in posvetovanje – Člen 2(3), drugi pododstavek – Obveznost delodajalca, ki načrtuje kolektivni odpust, da pristojnemu organu javne oblasti predloži kopijo podatkov, o katerih so bili obveščeni predstavniki delavcev – Cilj – Posledice nespoštovanja te obveznosti.#Zadeva C-134/22.

  judgment · SL · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• P. Pikamäe főtanácsnok indítványa, az ismertetés napja: 2023. március 30.#MO kontra SM, a G GmbH vagyonfelügyelőjeként eljárva.#A Bundesarbeitsgericht (Németország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – Csoportos létszámcsökkentés – 98/59/EK irányelv – Tájékoztatás és konzultáció – A 2. cikk (3) bekezdésének második albekezdése – Csoportos létszámcsökkentést tervező munkáltató azon kötelezettsége, hogy a munkavállalók képviselőivel közölt írásbeli tájékoztatás egy másolati példányát eljuttassa az illetékes állami hatóságnak – Célkitűzés – E kötelezettség elmulasztásának következményei.#C-134/22. sz. ügy.

  judgment · HU · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Conclusões do advogado-geral Pikamäe apresentadas em 30 de março de 2023.#MO contra SM en tant que liquidateur de G GmbH.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Bundesarbeitsgericht.#Reenvio prejudicial — Política social — Despedimentos coletivos — Diretiva 98/59/CE — Informação e consulta — Artigo 2.o, n.o 3, segundo parágrafo — Obrigação que incumbe ao empregador que tenciona efetuar um despedimento coletivo de remeter cópia à autoridade pública competente das informações comunicadas aos representantes dos trabalhadores — Objetivo — Consequências do incumprimento dessa obrigação.#Processo C-134/22.

  judgment · PT · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Mišljenje nezavisnog odvjetnika P. Pikamäea od 30. ožujka 2023.#MO protiv SM u svojstvu upravitelja u slučaju nesolventnosti društva G GmbH.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Bundesarbeitsgericht.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Kolektivno otkazivanje – Direktiva 98/59/EZ – Obavješćivanje i savjetovanje – Članak 2. stavak 3. drugi podstavak – Obveza poslodavca koji planira provesti kolektivno otkazivanje da nadležnom tijelu javne vlasti dostavi primjerak obavijesti upućene predstavnicima radnika – Svrha – Posljedice nepoštovanja te obveze.#Predmet C-134/22.

  judgment · HR · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

Sponsors

• · CJ · Court of Justice of the European Union
• · eb8869f3-bbfe-402d-ba9e-141449ccf989 · eb8869f3-bbfe-402d-ba9e-141449ccf989

Related records

No cross-record relationships stored yet.