Opinion of Advocate General Collins delivered on 4 May 2023.#OP v Commune d'Ans.#Request for a preliminary ruling from the tribunal du travail de Liège.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Directive 2000/78/EC – Establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation – Prohibition of discrimination on the grounds of religion or belief – Public sector – Terms of employment of a public administration prohibiting the visible wearing of any philosophical or religious sign in the workplace – Islamic headscarf – Requirement of neutrality in contacts with the public, hierarchical superiors and colleagues.#Case C-148/22.

Record

Official report CELEX 62022CC0148 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 4 May 2023. Status: decided.

Timeline

1. 4 May 2023

   Decided

   Source: work_date_document

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

24 official files

• Opinion of Advocate General Collins delivered on 4 May 2023.#OP v Commune d'Ans.#Request for a preliminary ruling from the tribunal du travail de Liège.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Directive 2000/78/EC – Establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation – Prohibition of discrimination on the grounds of religion or belief – Public sector – Terms of employment of a public administration prohibiting the visible wearing of any philosophical or religious sign in the workplace – Islamic headscarf – Requirement of neutrality in contacts with the public, hierarchical superiors and colleagues.#Case C-148/22.

  judgment · EN · 4 May 2023

  DownloadOpen at official source

• Tuairim an Abhcóide Ghinearálta Collins arna thabhairt ar an 2023 Bealtaine 4.###

  judgment · GA · 4 May 2023

  DownloadOpen at official source

• Sklepni predlogi generalnega pravobranilca A. M. Collinsa, predstavljeni 4. maja 2023.#OP proti Commune d'Ans.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Tribunal du travail de Liège.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Direktiva 2000/78/ES – Vzpostavitev splošnega okvira za enako obravnavanje pri zaposlovanju in delu – Prepoved diskriminacije na podlagi vere ali prepričanja – Javni sektor – Pravilnik o delu javne uprave, ki prepoveduje vidno nošenje vsakršnega filozofskega ali verskega znaka na delovnem mestu – Muslimanska naglavna ruta – Zahteva po nevtralnosti v stikih z javnostjo, nadrejenimi in sodelavci.#Zadeva C-148/22.

  judgment · SL · 4 May 2023

  DownloadOpen at official source

• Opinia rzecznika generalnego A.M. Collinsa przedstawiona w dniu 4 maja 2023 r.#OP przeciwko Commune d'Ans.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez tribunal du travail de Liège.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Dyrektywa 2000/78/WE – Ustanowienie ogólnych warunków ramowych równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy – Zakaz dyskryminacji ze względu na religię lub przekonania – Sektor publiczny – Regulamin pracy w administracji publicznej zakazujący noszenia w miejscu pracy wszelkich widocznych symboli światopoglądowych lub religijnych – Chusta islamska – Wymóg neutralności w kontaktach z obywatelami, przełożonymi i współpracownikami.#Sprawa C-148/22.

  judgment · PL · 4 May 2023

  DownloadOpen at official source

• Conclusioni dell’avvocato generale A. M. Collins, presentate il 4 maggio 2023.#OP contro Commune d'Ans.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Tribunal du travail de Liège.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 2000/78/CE – Creazione di un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro – Divieto di discriminazioni fondate sulla religione o le convinzioni personali – Settore pubblico – Regolamento di lavoro di una pubblica amministrazione che vieta di indossare in modo visibile qualsiasi segno filosofico o religioso sul luogo di lavoro – Velo islamico – Requisito di neutralità nei contatti con il pubblico, i superiori e i colleghi.#Causa C-148/22.

  judgment · IT · 4 May 2023

  DownloadOpen at official source

• Julkisasiamies A. M. Collinsin ratkaisuehdotus 4.5.2023.#OP vastaan Commune d'Ans.#Tribunal du travail de Liègen esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 2000/78/EY – Yhdenvertaista kohtelua työssä ja ammatissa koskevat yleiset puitteet – Uskontoon tai vakaumukseen perustuvan syrjinnän kielto – Julkinen sektori – Julkishallinnon työpaikkasäännöt, joissa kielletään kaikkien filosofisten tai uskonnollisten tunnusmerkkien näkyvä käyttö työpaikalla – Islamilainen huivi – Vaatimus neutraalisuudesta silloin, kun työntekijä on tekemisissä yleisön, esimiesten ja kollegojen kanssa.#Asia C-148/22.

  judgment · FI · 4 May 2023

  DownloadOpen at official source

• Заключение на генералния адвокат A. M. Collins, представено на 4 май 2023 г.#OP срещу Commune d'Ans.#Преюдициално запитване, отправено от Tribunal du travail de Liège.#Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 2000/78/ЕО — Създаване на основна рамка за равно третиране в областта на заетостта и професиите — Забрана за дискриминацията, основана на религия или убеждения — Публичен сектор — Правилник за вътрешния ред на публична администрация, който забранява носенето по видим начин на какъвто и да било философски или религиозен символ на работното място — Ислямска забрадка — Изискване за неутралност при контактите с гражданите, с ръководството и с колегите.#Дело C-148/22.

  judgment · BG · 4 May 2023

  DownloadOpen at official source

• Förslag till avgörande av generaladvokat Collins föredraget den 4 maj 2023.#OP mot Commune d'Ans.#Begäran om förhandsavgörande från Tribunal du travail de Liège.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Direktiv 2000/78/EG – Inrättande av en allmän ram för likabehandling i arbetslivet – Förbud mot diskriminering på grund av religion eller övertygelse – Offentlig sektor – Ett offentligt organs arbetsplatsföreskrifter enligt vilka det är förbjudet att synligt bära symboler för filosofiska eller religiösa övertygelser på arbetsplatsen – Muslimsk huvudduk – Krav på neutralitet i kontakten med allmänhet, ledning och kollegor.#Mål C-148/22.

  judgment · SV · 4 May 2023

  DownloadOpen at official source

• Návrhy prednesené 4. mája 2023 – generálny advokát A. M. Collins.#OP proti Commune d'Ans.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunal du travail de Liège.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Smernica 2000/78/ES – Ustanovenie všeobecného rámca pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní – Zákaz diskriminácie na základe náboženstva alebo viery – Verejný sektor – Pracovný poriadok verejnej správy zakazujúci viditeľné nosenie akéhokoľvek filozofického alebo náboženského symbolu na pracovisku – Moslimská šatka – Požiadavka neutrality v kontakte s verejnosťou, nadriadenými a spolupracovníkmi.#Vec C-148/22.

  judgment · SK · 4 May 2023

  DownloadOpen at official source

• Concluziile avocatului general A. M. Collins prezentate la 4 mai 2023.#OP împotriva Commune d'Ans.#Cerere de decizie preliminară formulată de tribunal du travail de Liège.#Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 2000/78/CE – Creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă – Interzicerea discriminărilor pe motive de apartenență religioasă sau convingeri – Sectorul public – Regulament intern al unei administrații publice care interzice purtarea vizibilă a oricărui semn filozofic sau religios la locul de muncă – Văl islamic – Cerință de neutralitate în contactele cu publicul, cu superiorii ierarhici și cu colegii.#Cauza C-148/22.

  judgment · RO · 4 May 2023

  DownloadOpen at official source

• Conclusões do advogado-geral A. M. Collins apresentadas em 4 de maio de 2023.#OP contra Commune d'Ans.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Tribunal du travail de Liège.#Reenvio prejudicial – Política social – Diretiva 2000/78/CE – Estabelecimento de um quadro geral de igualdade de tratamento no emprego e na atividade profissional – Proibição de discriminações baseadas na religião ou nas convicções – Setor público – Regulamento de Trabalho da administração pública que proíbe o uso visível de todos os sinais filosóficos ou religiosos no local de trabalho – Lenço islâmico – Requisito de neutralidade nos contactos com o público, a hierarquia e os colegas.#Processo C-148/22.

  judgment · PT · 4 May 2023

  DownloadOpen at official source

• Conclusie van advocaat-generaal A. M. Collins van 4 mei 2023.#OP tegen Gemeente Ans.#Verzoek van de Tribunal du travail de Liège om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Richtlijn 2000/78/EG – Instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep – Verbod van discriminatie op grond van godsdienst of overtuiging – Publieke sector – Arbeidsreglement van een overheidsdienst waarin is bepaald dat er op het werk geen zichtbare levensbeschouwelijke of religieuze tekens mogen worden gedragen – Islamitische hoofddoek – Vereiste van neutraliteit in het contact met het publiek, de hiërarchisch meerderen en de collega’s.#Zaak C-148/22.

  judgment · NL · 4 May 2023

  DownloadOpen at official source

• Konklużjonijiet tal-Avukat Ġenerali A. M. Collins, ippreżentati l-4 ta’ Mejju 2023.#OP vs Commune d'Ans.#Talba għal deċiżjoni preliminari, imressqa mit-Tribunal du travail de Liège.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Direttiva 2000/78/KE – Ħolqien ta’ qafas ġenerali għall-ugwaljanza fit-trattament fl-impjieg u fix-xogħol – Projbizzjoni tad-diskriminazzjonijiet ibbażati fuq ir-reliġjon jew fuq it-twemmin – Settur pubbliku – Regolament tax-xogħol ta’ amministrazzjoni pubblika li jipprojbixxu l-ilbies viżibbli ta’ kwalunkwe simbolu filosofiku jew reliġjuż fuq il-post tax-xogħol – Velu Iżlamiku – Rekwiżit ta’ newtralità fil-kuntatti mal-pubbliku, mal-ġerarkija u mal-kollegi.#Kawża C-148/22.

  judgment · MT · 4 May 2023

  DownloadOpen at official source

• Ģenerāladvokāta E. M. Kolinsa [A. M. Collins] secinājumi, 2023. gada 4. maijs.#OP pret Commune d'Ans.#Tribunal du travail de Liège lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Direktīva 2000/78/EK – Kopējas sistēmas vienlīdzīgai attieksmei nodarbinātības un profesijas jomā izveidošana – Aizliegums diskriminēt reliģijas vai pārliecības dēļ – Publiskais sektors – Publiskā sektora iestādes darba kārtības noteikumi, atbilstoši kuriem darba vietā ir aizliegts nēsāt jebkādas redzamas filozofiskās vai reliģiskās pārliecības atšķirības zīmes – Musulmaņu galvas lakats – Prasība saglabāt neitralitāti saziņā ar sabiedrību, priekšniecību un kolēģiem.#Lieta C-148/22.

  judgment · LV · 4 May 2023

  DownloadOpen at official source

• Generalinio advokato A. M. Collins išvada, pateikta 2023 m. gegužės 4 d.#OP prieš Commune d'Ans.#Tribunal du travail de Liège prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Direktyva 2000/78/EB – Bendrųjų pagrindų nustatymas vienodo požiūrio užimtumo ir profesinėje srityje – Diskriminacijos dėl religijos ar įsitikinimų draudimas – Viešasis sektorius – Viešojo administravimo institucijos darbo tvarkos taisyklės, pagal kurias draudžiama nešioti matomus filosofinių ar religinių įsitikinimų simbolius darbo vietoje – Musulmoniška skara – Neutralumo reikalavimas bendraujant su visuomene, vadovybe ir kolegomis.#Byla C-148/22.

  judgment · LT · 4 May 2023

  DownloadOpen at official source

• A. M. Collins főtanácsnok indítványa, az ismertetés napja: 2023. május 4.#OP kontra Commune d'Ans.#A Tribunal du travail de Liège (Belgium) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – 2000/78/EK irányelv – A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód általános kereteinek létrehozása – A valláson vagy meggyőződésen alapuló hátrányos megkülönböztetés tilalma – Közszféra – Közigazgatási szerv munkaügyi szabályzata, amely megtiltja a munkahelyen minden filozófiai vagy vallási jelkép látható viselését – Iszlám fejkendő – Semlegességi követelmény a nyilvánossággal, a felettesekkel és a munkatársakkal való kapcsolattartás során.#C-148/22. sz. ügy.

  judgment · HU · 4 May 2023

  DownloadOpen at official source

• Mišljenje nezavisnog odvjetnika A. M. Collinsa od 4. svibnja 2023.#OP protiv Commune d'Ans.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Tribunal du travail de Liège.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Direktiva 2000/78/EZ – Uspostava općeg okvira za jednako postupanje pri zapošljavanju i obavljanju zanimanja – Zabrana diskriminacije na temelju vjere ili uvjerenja – Javni sektor – Pravilnik o radu javne uprave kojim se zabranjuje vidljivo nošenje bilo kakvih svjetonazorskih ili vjerskih simbola na radnom mjestu – Islamska marama za glavu – Zahtjev neutralnosti u kontaktu s javnošću, nadređenim osobama i kolegama.#Predmet C-148/22.

  judgment · HR · 4 May 2023

  DownloadOpen at official source

• Kohtujurist Collinsi ettepanek, 4.5.2023.#OP versus Commune d'Ans.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunal du travail de Liège.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 2000/78/EÜ – Üldise raamistiku kehtestamine võrdseks kohtlemiseks töö saamisel ja kutsealale pääsemisel – Usutunnistuse või veendumuste alusel diskrimineerimise keeld – Avalik sektor – Ametiasutuse töösisekord, millega keelatakse kanda töökohas maailmavaatelisi või usulisi veendumusi väljendavaid mis tahes nähtavaid tunnuseid – Islami pearätt – Neutraalsuse nõue kokkupuutumisel avalikkuse, ülemuste ja kolleegidega.#Kohtuasi C-148/22.

  judgment · ET · 4 May 2023

  DownloadOpen at official source

• Conclusiones del Abogado General Sr. A. M. Collins, presentadas el 4 de mayo de 2023.#OP contra Commune d'Ans.#Petición de decisión prejudicial planteada por el Tribunal du travail de Liège.#Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 2000/78/CE — Establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación — Prohibición de discriminación por motivos de religión o convicciones — Sector público — Reglamento de trabajo de una administración pública que prohíbe el uso visible de cualquier signo filosófico o religioso en el lugar de trabajo — Pañuelo islámico — Exigencia de neutralidad en los contactos con el público, los superiores jerárquicos y los compañeros de trabajo.#Asunto C-148/22.

  judgment · ES · 4 May 2023

  DownloadOpen at official source

• Προτάσεις του γενικού εισαγγελέα Α. Μ. Collins της 4ης Μαΐου 2023.#OP κατά Commune d'Ans.#Αίτηση του Tribunal du travail de Liège για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Οδηγία 2000/78/ΕΚ – Διαμόρφωση γενικού πλαισίου για την ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία – Απαγόρευση των δυσμενών διακρίσεων λόγω θρησκείας ή πεποιθήσεων – Δημόσιος τομέας – Κανονισμός εργασίας δημόσιας αρχής ο οποίος απαγορεύει την εμφανή χρήση οιουδήποτε φιλοσοφικού ή θρησκευτικού συμβόλου στον χώρο εργασίας – Μουσουλμανική μαντίλα – Απαίτηση ουδετερότητας στις επαφές με το κοινό, τους προϊσταμένους και τους συναδέλφους.#Υπόθεση C-148/22.

  judgment · EL · 4 May 2023

  DownloadOpen at official source

• Schlussanträge des Generalanwalts A. M. Collins vom 4. Mai 2023.#OP gegen Commune d'Ans.#Vorabentscheidungsersuchen des Tribunal du travail de Liège.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Richtlinie 2000/78/EG – Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf – Verbot von Diskriminierungen wegen der Religion oder der Weltanschauung – Staatlicher Sektor – Arbeitsordnung einer öffentlichen Verwaltung, die das sichtbare Tragen weltanschaulicher oder religiöser Zeichen am Arbeitsplatz verbietet – Islamisches Kopftuch – Erfordernis der Neutralität im Umgang mit dem Publikum, den Vorgesetzten und den Kollegen.#Rechtssache C-148/22.

  judgment · DE · 4 May 2023

  DownloadOpen at official source

• Forslag til afgørelse fra generaladvokat A.M. Collins fremsat den 4. maj 2023.#OP mod Commune d'Ans.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af tribunal du travail de Liège.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – direktiv 2000/78/EF – generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv – forbud mod forskelsbehandling på grund af religion eller tro – den offentlige sektor – en offentlig forvaltnings arbejdsregulativ, der forbyder at bære enhver form for synligt filosofisk eller religiøst symbol på arbejdspladsen – islamisk hovedtørklæde – krav om neutralitet i kontakten med borgerne, de overordnede og kollegaerne.#Sag C-148/22.

  judgment · DA · 4 May 2023

  DownloadOpen at official source

• Stanovisko generálního advokáta A. M. Collinse přednesené dne 4. května 2023.#OP v. Commune d'Ans.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Tribunal du travail de Liège.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Směrnice 2000/78/ES – Stanovení obecného rámce pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání – Zákaz diskriminace na základě náboženského vyznání nebo víry – Veřejný sektor – Pracovní řád subjektu veřejné správy, který zakazuje viditelné nošení všech filozofických nebo náboženských symbolů na pracovišti – Muslimský šátek – Požadavek neutrality při styku s veřejností, nadřízenými a spolupracovníky.#Věc C-148/22.

  judgment · CS · 4 May 2023

  DownloadOpen at official source

• Conclusions de l'avocat général M. A. M. Collins, présentées le 4 mai 2023.#OP contre Commune d'Ans.#Demande de décision préjudicielle, introduite par le tribunal du travail de Liège.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 2000/78/CE – Création d’un cadre général en faveur de l’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail – Interdiction des discriminations fondées sur la religion ou les convictions – Secteur public – Règlement de travail d’une administration publique interdisant le port visible de tout signe philosophique ou religieux sur le lieu de travail – Foulard islamique – Exigence de neutralité dans les contacts avec le public, la hiérarchie et les collègues.#Affaire C-148/22.

  judgment · FR · 4 May 2023

  DownloadOpen at official source

Sponsors

• · CJ · Court of Justice of the European Union
• · cd54a264-2edb-11e6-b497-01aa75ed71a1 · cd54a264-2edb-11e6-b497-01aa75ed71a1

Related records

No cross-record relationships stored yet.