Netherlands · Amendment · Amendement
2015Z03476
Amendment to paragraph Ulenbelt which stipulates that an employee who has unsuccessfully filed a claim for payment of the wages due against the employer and/or his client and has observed a waiting period of six months, can hold the main client liable for payment of the wages due, if the claim means that for at least three consecutive months less than 90% of the wages due or less than 90% of the applicable minimum wage have been paid
Introduced
26 February 2015
Last action
—
Status
Afgedaan · Stemmen - verworpen · Niet beschikbaar bij moties en/of amendementen vóór 1 april 2019
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
19 February 2024
Summary
Amendment to paragraph Ulenbelt which stipulates that an employee who has unsuccessfully filed a claim for payment of the wages due against the employer and/or his client and has observed a waiting period of six months, can hold the main client liable for payment of the wages due, if the claim means that for at least three consecutive months less than 90% of the wages due or less than 90% of the applicable minimum wage have been paid
Machine translation from Dutch. The official text remains authoritative.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
1 official file
Amendement van het lid Ulenbelt dat regelt dat de werknemer die zonder succes een vordering tot uitbetaling van het verschuldigde loon heeft ingesteld tegen de werkgever en/of diens opdrachtgever en een wachtperiode van zes maanden in acht heeft genomen, de hoofdopdrachtgever aansprakelijk kan stellen voor de voldoening van het verschuldigde loon, indien de vordering inhoudt dat gedurende ten minste drie opeenvolgende maanden minder dan 90% van het verschuldigde loon of minder dan 90% van het toepasselijke minimumloon is voldaan
Amendement van het lid Ulenbelt dat regelt dat de werknemer die zonder succes een vordering tot uitbetaling van het verschuldigde loon heeft ingesteld tegen de werkgever en/of diens opdrachtgever en een wachtperiode van zes maanden in acht heeft genomen, de hoofdopdrachtgever aansprakelijk kan stellen voor de voldoening van het verschuldigde loon, indien de vordering inhoudt dat gedurende ten minste drie opeenvolgende maanden minder dan 90% van het verschuldigde loon of minder dan 90% van het toepasselijke minimumloon is voldaan
Amendement · NL · 25 February 2015
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.