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Germany · Question · Große Anfrage

17/1615

Arbeitsbedingungen im Briefmarkt - Sozialklausel nach § 6 Absatz 3 Satz 1 Nummer 3 Postgesetz und Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Branche Briefdienstleistungen auf Grund des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes

openGermany· German Bundestag· DE

Introduced

5 May 2010

Last action

30 September 2010 · Beratung

Status

Beantwortet

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—

Subjects

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Source updated

26 July 2022

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Summary

Erhebungen der Bundesnetzagentur zu den Arbeitsbedingungen im Postsektor, Auswirkung der vom Bundesverwaltungsgericht festgestellten Unwirksamkeit der Postmindestlohnverordnung auf das Lohnniveau, beabsichtigter Neuerlass einer Postmindestlohnverordnung, "branchenübliche Arbeitsbedingungen" nach § 6 Postgesetz als Kriterien für die Lizenzerteilung, Wettbewerbsverzerrungen durch Sozialdumping bei nicht lizensierten Subunternehmern

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Timeline

  1. 5 May 2010

    Major interpellation

    Arbeitsbedingungen im Briefmarkt - Sozialklausel nach § 6 Absatz 3 Satz 1 Nummer 3 Postgesetz und Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Branche Briefdienstleistungen auf Grund des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes

    Source: BT

  2. 8 July 2010

    Beratung

    Arbeitsbedingungen im Briefmarkt - Sozialklausel nach § 6 Absatz 3 Satz 1 Nummer 3 Postgesetz und Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Branche Briefdienstleistungen auf Grund des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes

    Source: BT

  3. 9 September 2010

    Antwort

    Arbeitsbedingungen im Briefmarkt - Sozialklausel nach § 6 Absatz 3 Satz 1 Nummer 3 Postgesetz und Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Branche Briefdienstleistungen auf Grund des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes

    Source: BT

  4. 30 September 2010

    Beratung

    Arbeitsbedingungen im Briefmarkt - Sozialklausel nach § 6 Absatz 3 Satz 1 Nummer 3 Postgesetz und Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Branche Briefdienstleistungen auf Grund des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes

    Source: BT

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