Auswirkungen der Fusion der Organisationen der technischen Entwicklungszusammenarbeit auf die befristet Beschäftigten beim DED; Ausschluss von Nachteilen für die bei den befristeten Stellen mehrheitlich beschäftigten Frauen

Summary

Originaltext der Frage(n):<br /> <br /> Welche Auswirkungen hat der Fusionsprozess der Organisationen der technischen Entwicklungszusammenarbeit hinsichtlich der Weiterbeschäftigung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Deutschen Entwicklungsdienstes, die aktuell befristet Arbeitsverträge haben und deren Verträge in diesem Jahr bzw. im nächsten Jahr auslaufen?<br /> <br /> Wie bewertet die Bundesregierung den Umstand, dass über 50 Prozent der Belegschaft des Deutschen Entwicklungsdienstes befristet beschäftigt und von diesen befristet Beschäftigten mehr als 70 Prozent weiblich sind, und wird sichergestellt, dass im Rahmen des Fusionsprozesses gleichstellungsrelevante Aspekte angemessene Beachtung finden, damit Frauen nicht die Verliererinnen der Fusion sein werden?

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Timeline

1. 6 August 2010

   Schriftliche Frage/Schriftliche Antwort

   Auswirkungen der Fusion der Organisationen der technischen Entwicklungszusammenarbeit auf die befristet Beschäftigten beim DED; Ausschluss von Nachteilen für die bei den befristeten Stellen mehrheitlich beschäftigten Frauen

   Source: BT

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