Arbeitnehmerfreizügigkeit ab dem 1. Mai 2011 - Konsequenzen und Handlungsnotwendigkeiten

Summary

Auswirkungen der Freizügigkeit auf dem Arbeitsmarkt, Bemühung um Revision der EU-Entsenderichtlinie (Lohn- und Arbeitsbedingungen, soziale Fortschrittsklausel, Mindestlohn), Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen, Maßnahmen gegen Dumpinglohn, Sicherstellung von Mindeststandards bei Leiharbeit durch die Arbeitsagenturen, Aufklärung der Beschäftigten über ihre Rechte, Kontrollen im Rahmen des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes, ausländische Gewerbeanmeldungen im Zuge der EU-Erweiterung, Datenspeicherung zur Entsendung<br /> (insgesamt 15 Einzelfragen)

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Timeline

1. 25 February 2011

   Minor interpellation

   Arbeitnehmerfreizügigkeit ab dem 1. Mai 2011 - Konsequenzen und Handlungsnotwendigkeiten

   Source: BT

2. 18 March 2011

   Antwort

   Arbeitnehmerfreizügigkeit ab dem 1. Mai 2011 - Konsequenzen und Handlungsnotwendigkeiten

   Source: BT

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• 17/5132

  Drucksache · DE · 18 March 2011

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  Drucksache · DE · 25 February 2011

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