Arbeit auf Abruf

Summary

Erwerbstätige in Arbeitsverhältnissen auf Abruf: Anzahl, Geschlecht, Qualifikationsprofil, Tätigkeitsbereiche, Arbeitsentgelt, Arbeitszeit, Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall; Arbeit auf Abruf nutzende Betriebe: Anzahl und Betriebsgröße, Verstöße gegen arbeitsrechtliche Schutzvorschriften, Sanktionen; Erwerbstätige in mit Arbeit auf Abruf vergleichbaren Arbeitsverhältnissen (Poolsysteme, &quot;Bedarfsarbeitsverträge nach Konsensprinzip&quot; u.a.); Arbeitsverhältnisse mit Bereitschaftszeit, gesundheitliche Folgen atypischer Beschäftigung<br /> (insgesamt 16 Einzelfragen)

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Timeline

1. 1 November 2016

   Minor interpellation

   Arbeit auf Abruf

   Source: BT

2. 17 November 2016

   Antwort

   Arbeit auf Abruf

   Source: BT

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