Förderung einer ausgewogenen Vertretung von Frauen und Männern auf Managementebene

Summary

<p>Originaltext der Frage(n):</p> <p>Teilt die Bundesregierung die positive Beschlussfassung des Bundesrates vom 14. Dezember 2012 zum Vorschlag einer Richtlinie zur Gewährleistung einer ausgewogeneren Vertretung von Frauen und Männern unter den nicht geschäftsführenden Direktoren bzw. Aufsichtsratsmitgliedern börsennotierter Gesellschaften, und wird sie sich im Europäischen Rat für eine Verabschiedung der Richtlinie einsetzen? </p> <p>Welche Schlussfolgerungen und Konsequenzen zieht die Bundesregierung aus der Empfehlung des Deutschen Juristinnenbundes e. V. (djb) in seiner Stellungnahme vom 19. Mai 2014, den Anwendungsbereich für die mittlere Managementebene und die geschäftsführenden Direktoren bzw. Aufsichtsratsmitglieder und die Einbeziehung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) generell zu überprüfen? </p>

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