Introduction eines Entgeltgleichheitsgesetzes zur Offenlegung der Gehaltsgruppen von Frauen und Männern bei Unternehmen ab 500 Mitarbeitern
Original: Einbringung eines Entgeltgleichheitsgesetzes zur Offenlegung der Gehaltsgruppen von Frauen und Männern bei Unternehmen ab 500 Mitarbeitern
Translated from German
Introduced
13 February 2015
Last action
13 February 2015 · Schriftliche Frage/Schriftliche Antwort
Status
Beantwortet
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
26 July 2022
Summary
Originaltext der Frage(n):<br /> <br /> Plant die Regierung, ein Entgeltgleichheitsgesetz einzubringen (vgl. u. a. RP ONLINE vom 19. Januar 2015), das unter anderem vorsieht, dass Unternehmen ab 500 Mitarbeitern vom Jahr 2016 an offenlegen müssen, wie viel Frauen und Männer in den einzelnen Gehaltsgruppen des Unternehmens verdienen, und wann wird das Kabinett darüber beschließen?
Discovery translation for search and reading. The original official text remains authoritative.
Timeline
13 February 2015
Schriftliche Frage/Schriftliche Antwort
Introduction eines Entgeltgleichheitsgesetzes zur Offenlegung der Gehaltsgruppen von Frauen und Männern bei Unternehmen ab 500 Mitarbeitern
Source: BT
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Sources
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- Official source: https://dip.bundestag.de/vorgang/einbringung-eines-entgeltgleichheitsgesetzes-zur-offenlegung-der-gehaltsgruppen/65894
- Open data entity: https://search.dip.bundestag.de/api/v1/vorgang/65894
- germany · 65894 · source updated 26 July 2022