Mögliche Personalprobleme durch die Einführung des Vier-Augen-Prinzips bei der Leistungsgewährung in den Jobcentern als gemeinsame Einrichtungen

Summary

Einführung des Vier-Augen-Prinzips bei Zahlungen und zahlungsrelevanten EDV-Eingaben im Leistungsbereich der Jobcenter: bisheriges Kontrollverfahren (Stichproben), Umsetzung der Handlungsanweisung zur Erhöhung der "Kassensicherheit in den IT-Verfahren", Hinweise auf Gefährdung der Kassensicherheit (Betrug), Auswirkungen auf die Umstellung auf das neue IT-Verfahren "ALLEGRO", zusätzlicher Personalaufwand und -bedarf, Einbeziehung der Personalräte, Mitbestimmungsrechte bei Einführung neuer Arbeitsabläufe, Verzögerungen bei Auszahlung von Geldleistungen<br /> (insgesamt 20 Einzelfragen)

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Timeline

1. 27 February 2015

   Minor interpellation

   Mögliche Personalprobleme durch die Einführung des Vier-Augen-Prinzips bei der Leistungsgewährung in den Jobcentern als gemeinsame Einrichtungen

   Source: BT

2. 20 March 2015

   Antwort

   Mögliche Personalprobleme durch die Einführung des Vier-Augen-Prinzips bei der Leistungsgewährung in den Jobcentern als gemeinsame Einrichtungen

   Source: BT

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  Drucksache · DE · 27 February 2015

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