Möglicher Einfluss des Deutschen Hotel- und Gaststättenverbandes auf die Korrekturen bei der Umsetzung des Mindestlohngesetzes

Summary

Gespräche des BMAS mit dem Deutschen Hotel- und Gaststättenverband (DEHOGA); Dokumentation von Mehrarbeit durch Arbeitgeber; Beschäftigte in Tourismus-, Hotel- und Gaststättenberufen: Anzahl, Alter, Geschlecht, Teilzeitarbeit, Befristungen, Leiharbeit, geringfügige Beschäftigung, Arbeitszeit und &ndash;volumen, Wochenend- und Schichtarbeit, Mehrarbeit, Rufbereitschaft, durchschnittliches Arbeitsentgelt, Tarifgefüge und Tariflöhne, Niedriglohn, ergänzender ALG-II-Bezug, Berufswechsel, Rentenzugangsalter, Erwerbsunfähigkeitsrente, Arbeitsunfähigkeitstage und Diagnosegruppen (psychische und Verhaltensstörungen), Arbeitsunfälle, Arbeitsbelastung<br /> (insgesamt 36 Einzelfragen)

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Timeline

1. 5 August 2015

   Minor interpellation

   Möglicher Einfluss des Deutschen Hotel- und Gaststättenverbandes auf die Korrekturen bei der Umsetzung des Mindestlohngesetzes

   Source: BT

2. 11 September 2015

   Antwort

   Möglicher Einfluss des Deutschen Hotel- und Gaststättenverbandes auf die Korrekturen bei der Umsetzung des Mindestlohngesetzes

   Source: BT

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• 18/5979

  Drucksache · DE · 11 September 2015

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  Drucksache · DE · 5 August 2015

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