Anwendung des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes in vom Bund finanzierten außeruniversitären Forschungseinrichtungen

Summary

Originaltext der Frage(n):<br /> <br /> Sind die vorrangig vom Bund finanzierten außeruniversitären Forschungseinrichtungen (Fraunhofer &ndash; Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e. V., Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V., Leibniz-Gemeinschaft und Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren e. V.) vonseiten des Bundes verpflichtet oder angehalten, den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD) oder andere Tarifverträge für ihre Beschäftigten anzuwenden, und wenn ja, aufgrund welcher rechtlichen Vorgabe?<br /> <br /> Inwiefern unterscheidet sich der Bund als öffentlicher Arbeitgeber tarifrechtlich von privat-rechtlich organisierten, aber öffentlich finanzierten Arbeitgebern wie den außeruniversitären Forschungseinrichtungen?<br /> <br /> Sind der Bund und die außeruniversitären Forschungseinrichtungen verpflichtet oder angehalten, die tariflichen Erfahrungsstufen von Beschäftigten anzuerkennen, die von einem dieser Arbeitgeber zu einem der anderen genannten wechseln, und wenn nein, warum nicht?

This text is taken from the official record. PoliticalRepo does not editorialize.

Timeline

1. 29 January 2021

   Schriftliche Frage/Schriftliche Antwort

   Anwendung des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes in vom Bund finanzierten außeruniversitären Forschungseinrichtungen

   Source: BT

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

No documents linked.

Sponsors

No sponsors or actors listed by the source.

Related records

No cross-record relationships stored yet.