Bezahlung von Angestellten eines Konzerns nach unterschiedlichen Tarifverträgen

Summary

Originaltext der Frage(n):<br /> <br /> Wie bewertet die Bundesregierung die Möglichkeit, innerhalb eines Konzerns &quot;Gemeinschaftsbetriebe&quot; (bisher nur normiert im Betriebsverfassungsgesetz § 1 Absatz 2 sowie durch die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, aktuell beispielsweise angedacht als Gemeinschaftsbetriebe der regionalen Briefniederlassungen der Deutschen Post AG mit den jeweiligen DHL Delivery GmbHs, vgl. DIE WELT vom 18. Februar 2019) zu gründen, in denen Beschäftigte unter einer Leitung, mit den gleichen Produktionsmitteln, in denselben Produktionsstätten die gleichen, untereinander austauschbaren Tätigkeiten verrichten, aber nach unterschiedlichen Tarifverträgen bezahlt werden, vor dem Hintergrund des Ziels der Tarifeinheit, und inwiefern fällt ein derartiges Austauschen von Beschäftigten mit unterschiedlichen Tarifverträgen aus einem Teil in den anderen Teil des Gemeinschaftsbetriebs nach Auffassung der Bundesregierung unter das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz?

This text is taken from the official record. PoliticalRepo does not editorialize.

Timeline

1. 15 March 2019

   Schriftliche Frage/Schriftliche Antwort

   Bezahlung von Angestellten eines Konzerns nach unterschiedlichen Tarifverträgen

   Source: BT

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

No documents linked.

Sponsors

No sponsors or actors listed by the source.

Related records

No cross-record relationships stored yet.