Possible new regulation of protection against dismissal after reaching retirement age in accordance with SGB 6

Summary

Originaltext der Frage(n):<br /> <br /> Plant die Bundesregierung, § 41 Satz 3 des Sechsten Buches Sozialgesetzbuch (SGB VI) dahingehend zu reformieren, dass Menschen, die bereits aus ihrem Arbeitsverhältnis ausgeschieden sind, auch nach Erreichen der Regelaltersgrenze bei einem früheren oder einem neuen Arbeitgeber einen Beendigungszeitpunkt für eine Beschäftigung vereinbaren können, und falls ja, wie soll diese Regelung ausgestaltet sein, und falls nein, plant die Bundesregierung zukünftig Reformen in anderen Regelungsbereichen, um die Weiterarbeit von Menschen nach Erreichen der Regelaltersgrenze rechtssicher flexibler zu ermöglichen?

Machine translation from German. The official text remains authoritative.

Timeline

1. 5 April 2024

   Schriftliche Frage/Schriftliche Antwort

   Possible new regulation of protection against dismissal after reaching retirement age in accordance with SGB 6

   Source: BT

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

No documents linked.

Sponsors

No sponsors or actors listed by the source.

Related records

No cross-record relationships stored yet.