Mögliche Sperrfrist für aufgrund einer Nichterbringung eines Impf- bzw. Genesenennachweises gekündigte Personen
Original
Introduced
21 January 2022
Last action
26 January 2022 · Mündliche Frage/Schriftliche Antwort
Status
Beantwortet
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
13 January 2026
Summary
Originaltext der Frage(n):<br /> <br /> Können Personen, die aufgrund der Nichterbringung eines Impf- bzw. Genesenennachweises bis zum Ablauf des 15. März 2022 (§ 20a IfSG) vom Arbeitgeber gekündigt wurden bzw. werden, mit einer Sperrfrist (§ 159 SGB III) belegt werden?
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Timeline
21 January 2022
Mündliche Frage
Mögliche Sperrfrist für aufgrund einer Nichterbringung eines Impf- bzw. Genesenennachweises gekündigte Personen
Source: BT
26 January 2022
Mündliche Frage/Schriftliche Antwort
Mögliche Sperrfrist für aufgrund einer Nichterbringung eines Impf- bzw. Genesenennachweises gekündigte Personen
Source: BT
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Sources
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- Official source: https://dip.bundestag.de/vorgang/mogliche-sperrfrist-fur-aufgrund-einer-nichterbringung-eines-impf-bzw-genesenenn/283781
- Open data entity: https://search.dip.bundestag.de/api/v1/vorgang/283781
- germany · 283781 · source updated 13 January 2026