Berücksichtigung von Personen ohne männlichen oder weiblichen Geschlechtseintrag bei Betriebsratswahlen
Original
Introduced
20 February 2026
Last action
20 February 2026 · Schriftliche Frage/Schriftliche Antwort
Status
Beantwortet
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
5 June 2026
Summary
Originaltext der Frage(n):<br /> <br /> Liegen der Bundesregierung eigene oder fremde Einschätzungen zu der Rechtsfrage vor, ob Arbeitnehmer mit dem Geschlechtseintrag "divers" oder ohne Eintrag bei der Berechnung der Mindestsitze für das Geschlecht in der Minderheit bei der Betriebsratswahl entsprechend § 15 Absatz 2 des Betriebsverfassungsgesetzes zu berücksichtigen sind, und wenn ja, welche sind das, und sieht sie bundesgesetzlichen Änderungsbedarf?
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Timeline
20 February 2026
Schriftliche Frage/Schriftliche Antwort
Berücksichtigung von Personen ohne männlichen oder weiblichen Geschlechtseintrag bei Betriebsratswahlen
Source: BT
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Sources
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- Official source: https://dip.bundestag.de/vorgang/berucksichtigung-von-personen-ohne-mannlichen-oder-weiblichen-geschlechtseintrag/331998
- Open data entity: https://search.dip.bundestag.de/api/v1/vorgang/331998
- germany · 331998 · source updated 5 June 2026