European Union · Record · CJ
CELEX 61999CJ0350
Judgment of the Court (Fifth Chamber) of 8 February 2001.#Wolfgang Lange v Georg Schünemann GmbH.#Reference for a preliminary ruling: Arbeitsgericht Bremen - Germany.#Council Directive 91/533/EEC of 14 October 1991 on an employer's obligation to inform employees of the conditions applicable to the contract or employment relationship - Length of normal daily or weekly work - Rules on overtime - Rules of evidence.#Case C-350/99.
Introduced
8 February 2001
Last action
—
Status
decided
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—
Subjects
Discovery layer
Source updated
8 February 2001
Records
Official record CELEX 61999CJ0350 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 8 February 2001. Status: decided.
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Judgment of the Court (Fifth Chamber) of 8 February 2001.#Wolfgang Lange v Georg Schünemann GmbH.#Reference for a preliminary ruling: Arbeitsgericht Bremen - Germany.#Council Directive 91/533/EEC of 14 October 1991 on an employer's obligation to inform employees of the conditions applicable to the contract or employment relationship - Length of normal daily or weekly work - Rules on overtime - Rules of evidence.#Case C-350/99.
Judgment of the Court (Fifth Chamber) of 8 February 2001.#Wolfgang Lange v Georg Schünemann GmbH.#Reference for a preliminary ruling: Arbeitsgericht Bremen - Germany.#Council Directive 91/533/EEC of 14 October 1991 on an employer's obligation to inform employees of the conditions applicable to the contract or employment relationship - Length of normal daily or weekly work - Rules on overtime - Rules of evidence.#Case C-350/99.
judgment · EN · 8 February 2001
Wyrok Trybunału (piąta izba) z dnia 8 lutego 2001 r.#Wolfgang Lange przeciwko Georg Schünemann GmbH.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym: Arbeitsgericht Bremen - Niemcy.#Dyrektywa 91/533/EWG.#Sprawa C-350/99.
judgment · PL · 8 February 2001
Sodba Sodišča (peti senat) z dne 8. februarja 2001.#Wolfgang Lange proti Georg Schünemann GmbH.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe: Arbeitsgericht Bremen - Nemčija.#Zadeva C-350/99.
judgment · SL · 8 February 2001
Tiesas spriedums (piektā palāta) 2001. gada 8.februārī.#Wolfgang Lange pret Georg Schünemann GmbH.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu: Arbeitsgericht Bremen - Vācija.#Lieta C-350/99.
judgment · LV · 8 February 2001
Rozsudek Soudního dvora (pátého senátu) ze dne 8. února 2001.#Wolfgang Lange proti Georg Schünemann GmbH.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce: Arbeitsgericht Bremen - Německo.#Věc C-350/99.
judgment · CS · 8 February 2001
Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (il-Ħames Awla) tat-8 ta' Frar 2001.#Wolfgang Lange vs Georg Schünemann GmbH.#Talba għal deċiżjoni preliminari: Arbeitsgericht Bremen - il-Ġermanja.#Direttiva 91/533/KEE.#Kawża C-350/99.
judgment · MT · 8 February 2001
A Bíróság (ötödik tanács) február 8.-i ítélete: 2001.#Wolfgang Lange kontra Georg Schünemann GmbH.#Előzetes döntéshozatal iránti kérelem: Arbeitsgericht Bremen - Németország.#C-350/99. sz. ügy.
judgment · HU · 8 February 2001
Euroopa Kohtu otsus (viies koda), 8. veebruar 2001.#Wolfgang Lange versus Georg Schünemann GmbH.#Eelotsusetaotlus: Arbeitsgericht Bremen - Saksamaa.#Kohtuasi C-350/99.
judgment · ET · 8 February 2001
Domstolens dom (femte avdelningen) den 8 februari 2001.#Wolfgang Lange mot Georg Schünemann GmbH.#Begäran om förhandsavgörande: Arbeitsgericht Bremen - Tyskland.#Rådets direktiv 91/533/EEG av den 14 oktober 1991 om arbetsgivares skyldighet att upplysa arbetstagarna om de regler som är tillämpliga på anställningsavtalet eller anställningsförhållandet - Längden på den normala arbetsdagen eller arbetsveckan - Regler om övertidsarbete - Bevisregler.#Mål C-350/99.
judgment · SV · 8 February 2001
Presuda Suda (peto vijeće) od 8. veljače 2001.#Wolfgang Lange protiv Georg Schünemann GmbH.#Zahtjev za prethodnu odluku: Arbeitsgericht Bremen - Njemačka.#Predmet C-350/99.
judgment · HR · 8 February 2001
2001 m. vasario 8 d. Teisingumo Teismo (penktoji kolegija) sprendimas.#Wolfgang Lange prieš Georg Schünemann GmbH.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą: Arbeitsgericht Bremen - Vokietija.#Byla C-350/99.
judgment · LT · 8 February 2001
Rozsudok Súdneho dvora (piata komora) z 8. februára 2001.#Wolfgang Lange proti Georg Schünemann GmbH.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania Arbeitsgericht Bremen - Nemecko.#Vec C-350/99.
judgment · SK · 8 February 2001
Hotărârea Curții (camera a cincea) din data de 8 februarie 2001.#Wolfgang Lange împotriva Georg Schünemann GmbH.#Cerere având ca obiect pronunțarea unei hotărâri preliminare: Arbeitsgericht Bremen - Germania.#Directivă 91/533/CEE.#Cauza C-350/99.
judgment · RO · 8 February 2001
Arrest van het Hof (Vijfde kamer) van 8 februari 2001.#Wolfgang Lange tegen Georg Schünemann GmbH.#Verzoek om een prejudiciële beslissing: Arbeitsgericht Bremen - Duitsland.#Richtlijn 91/533/EEG van de Raad van 14 oktober 1991 betreffende de verplichting van de werkgever de werknemer te informeren over de voorwaarden die op zijn arbeidsovereenkomst of -verhouding van toepassing zijn - Normale dagelijkse of wekelijkse arbeidstijd - Regels betreffende overuren - Bewijsregeling.#Zaak C-350/99.
judgment · NL · 8 February 2001
Απόφαση του Δικαστηρίου (πέμπτο τμήμα) της 8ης Φεβρουαρίου 2001.#Wolfgang Lange κατά Georg Schünemann GmbH.#Αίτηση για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως: Arbeitsgericht Bremen - Γερμανία.#Οδηγία 91/533/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 14ης Οκτωβρίου 1991, σχετικά με την υποχρέωση του εργοδότη να ενημερώνει τον εργαζόμενο για τους όρους που διέπουν τη σύμβαση ή τη σχέση εργασίας - Διάρκεια της κανονικής ημερήσιας ή εβδομαδιαίας εργασίας - Κανόνες που διέπουν την παροχή υπερωριακής εργασίας - Σύστημα αποδείξεων.#Υπόθεση C-350/99.
judgment · EL · 8 February 2001
Yhteisöjen tuomioistuimen tuomio (viides jaosto) 8 päivänä helmikuuta 2001.#Wolfgang Lange vastaan Georg Schünemann GmbH.#Ennakkoratkaisupyyntö: Arbeitsgericht Bremen - Saksa.#Työnantajan velvollisuudesta ilmoittaa työntekijöille työsopimuksessa tai työsuhteessa sovellettavista ehdoista 14 päivänä lokakuuta 1991 annettu neuvoston direktiivi 91/533/ETY - Säännöllisen työpäivän tai työviikon pituus - Ylityötuntien tekemiseen sovellettava järjestelmä - Todistustaakkaa koskeva järjestelmä.#Asia C-350/99.
judgment · FI · 8 February 2001
Sentenza della Corte (Quinta Sezione) dell'8 febbraio 2001.#Wolfgang Lange contro Georg Schünemann GmbH.#Domanda di pronuncia pregiudiziale: Arbeitsgericht Bremen - Germania.#Direttiva del Consiglio 14 ottobre 1991, 91/533/CEE, relativa all'obbligo del datore di lavoro di informare il lavoratore delle condizioni applicabili al contratto o al rapporto di lavoro - Normale orario di lavoro giornaliero o settimanale - Norme applicabili allo svolgimento di lavoro straordinario - Regime probatorio.#Causa C-350/99.
judgment · IT · 8 February 2001
Domstolens Dom (Femte Afdeling) af 8. februar 2001.#Wolfgang Lange mod Georg Schünemann GmbH.#Anmodning om præjudiciel afgørelse: Arbeitsgericht Bremen - Tyskland.#Rådets direktiv 91/533/EØF af 14. oktober 1991 om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for arbejdskontrakten eller ansættelsesforholdet - Normal daglig eller ugentlig arbejdstid - Bestemmelser om overarbejde - Bevisregler.#Sag C-350/99.
judgment · DA · 8 February 2001
Arrêt de la Cour (cinquième chambre) du 8 février 2001.#Wolfgang Lange contre Georg Schünemann GmbH.#Demande de décision préjudicielle: Arbeitsgericht Bremen - Allemagne.#Directive 91/533/CEE du Conseil, du 14 octobre 1991, relative à l'obligation de l'employeur d'informer le travailleur des conditions applicables au contrat ou à la relation de travail - Durée de travail journalière ou hebdomadaire normale - Règles applicables à la prestation d'heures supplémentaires - Régime de preuve.#Affaire C-350/99.
judgment · FR · 8 February 2001
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Quinta) de 8 de febrero de 2001.#Wolfgang Lange contra Georg Schünemann GmbH.#Petición de decisión prejudicial: Arbeitsgericht Bremen - Alemania.#Directiva 91/533/CEE del Consejo, de 14 de octubre de 1991, relativa a la obligación del empresario de informar al trabajador acerca de las condiciones aplicables al contrato de trabajo o a la relación laboral - Duración de la jornada o semana laboral normal - Normas aplicables a la prestación de horas extraordinarias - Régimen de prueba.#Asunto C-350/99.
judgment · ES · 8 February 2001
Решение на Съда (пети състав) от 8 февруари 2001 г.#Wolfgang Lange срещу Georg Schünemann GmbH.#Искане за преюдициално заключение: Arbeitsgericht Bremen - Германия.#Директива 91/533/ЕИО.#Дело C-350/99.
judgment · BG · 8 February 2001
Acórdão do Tribunal (Quinta Secção) de 8 de Fevereiro de 2001.#Wolfgang Lange contra Georg Schünemann GmbH.#Pedido de decisão prejudicial: Arbeitsgericht Bremen - Alemanha.#Directiva 91/533/CEE do Conselho, de 14 de Outubro de 1991, relativa à obrigação de a entidade patronal informar o trabalhador sobre as condições aplicáveis ao contrato ou à relação de trabalho - Período de duração do trabalho diário ou semanal normal - Regras aplicáveis à prestação de horas extraordinárias - Regime de prova.#Processo C-350/99.
judgment · PT · 8 February 2001
Urteil des Gerichtshofes (Fünfte Kammer) vom 8. Februar 2001.#Wolfgang Lange gegen Georg Schünemann GmbH.#Ersuchen um Vorabentscheidung: Arbeitsgericht Bremen - Deutschland.#Richtlinie 91/533/EWG des Rates vom 14. Oktober 1991 über die Pflicht des Arbeitgebers zur Unterrichtung des Arbeitnehmers über die für seinen Arbeitsvertrag oder sein Arbeitsverhältnis geltenden Bedingungen - Normale Tages- oder Wochenarbeitszeit - Auf die Leistung von Überstunden anwendbare Vorschriften - Beweisregelung.#Rechtssache C-350/99.
judgment · DE · 8 February 2001
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