Judgment of the Court (Sixth Chamber) of 26 June 2001. # Susanna Brunnhofer v Bank der österreichischen Postsparkasse AG. # Reference for a preliminary ruling: Oberlandesgericht Wien - Austria. # Equal pay for men and women - Conditions of application - Difference in pay - Definition of "the same work" and "work of equal value" - Classification, under a collective agreement, in the same job category - Burden of proof - Objective justification for unequal pay - Effectiveness of a specific employee's work. # Case C-381/99.

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Official record CELEX 61999CJ0381 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 26 June 2001. Status: decided.

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• Judgment of the Court (Sixth Chamber) of 26 June 2001. # Susanna Brunnhofer v Bank der österreichischen Postsparkasse AG. # Reference for a preliminary ruling: Oberlandesgericht Wien - Austria. # Equal pay for men and women - Conditions of application - Difference in pay - Definition of "the same work" and "work of equal value" - Classification, under a collective agreement, in the same job category - Burden of proof - Objective justification for unequal pay - Effectiveness of a specific employee's work. # Case C-381/99.

  judgment · EN · 26 June 2001

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• Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (is-Sitt Awla) tas-26 ta' Ġunju 2001. # Susanna Brunnhofer vs Bank der österreichischen Postsparkasse AG. # Talba għal deċiżjoni preliminari: Oberlandesgericht Wien - l-Awstrija. # Oneru tal-prova. # Kawża C-381/99.

  judgment · MT · 26 June 2001

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• Rozsudok Súdneho dvora (šiesta komora) z 26. júna 2001. # Susanna Brunnhofer proti Bank der österreichischen Postsparkasse AG. # Návrh na začatie prejudiciálneho konania Oberlandesgericht Wien - Rakúsko. # Vec C-381/99.

  judgment · SK · 26 June 2001

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• Euroopa Kohtu otsus (kuues koda), 26. juuni 2001. # Susanna Brunnhofer versus Bank der österreichischen Postsparkasse AG. # Eelotsusetaotlus: Oberlandesgericht Wien - Austria. # Kohtuasi C-381/99.

  judgment · ET · 26 June 2001

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• Rozsudek Soudního dvora (šestého senátu) ze dne 26. června 2001. # Susanna Brunnhofer proti Bank der österreichischen Postsparkasse AG. # Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce: Oberlandesgericht Wien - Rakousko. # Důkazní břemeno. # Věc C-381/99.

  judgment · CS · 26 June 2001

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• 2001 m. birželio 26 d. Teisingumo Teismo (šeštoji kolegija) sprendimas. # Susanna Brunnhofer prieš Bank der österreichischen Postsparkasse AG. # Prašymas priimti prejudicinį sprendimą: Oberlandesgericht Wien - Austrija. # Byla C-381/99.

  judgment · LT · 26 June 2001

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• Wyrok Trybunału (szósta izba) z dnia 26 czerwca 2001 r. # Susanna Brunnhofer przeciwko Bank der österreichischen Postsparkasse AG. # Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym: Oberlandesgericht Wien - Austria. # Ciężar dowodu. # Sprawa C-381/99.

  judgment · PL · 26 June 2001

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• Hotărârea Curții (camera a șasea) din data de 26 iunie 2001. # Susanna Brunnhofer împotriva Bank der österreichischen Postsparkasse AG. # Cerere având ca obiect pronunțarea unei hotărâri preliminare: Oberlandesgericht Wien - Austria. # Sarcina probei. # Cauza C-381/99.

  judgment · RO · 26 June 2001

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• Sentenza della Corte (Sesta Sezione) del 26 giugno 2001. # Susanna Brunnhofer contro Bank der österreichischen Postsparkasse AG. # Domanda di pronuncia pregiudiziale: Oberlandesgericht Wien - Austria. # Parità di retribuzione tra lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile - Presupposti per l'applicazione - Differenza di retribuzione - Nozioni di "stesso lavoro" e di "lavoro di valore uguale" - Inquadramento nella stessa categoria professionale in base ad un contratto collettivo - Onere della prova - Giustificazione obiettiva di una disparità di retribuzioni - Qualità del lavoro prestato da un determinato lavoratore. # Causa C-381/99.

  judgment · IT · 26 June 2001

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• A Bíróság (hatodik tanács) június 26.-i ítélete: 2001. # Susanna Brunnhofer kontra Bank der österreichischen Postsparkasse AG. # Előzetes döntéshozatal iránti kérelem: Oberlandesgericht Wien - Ausztria. # Bizonyítási teher. # C-381/99. sz. ügy

  judgment · HU · 26 June 2001

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• Yhteisöjen tuomioistuimen tuomio (kuudes jaosto) 26 päivänä kesäkuuta 2001. # Susanna Brunnhofer vastaan Bank der österreichischen Postsparkasse AG. # Ennakkoratkaisupyyntö: Oberlandesgericht Wien - Itävalta. # Miespuolisten ja naispuolisten työntekijöiden samapalkkaisuus - Soveltamisedellytykset - Palkkaero - Saman työn ja samanarvoisen työn käsitteet - Luokittelu samaan työntekijäryhmään työehtosopimuksessa - Todistustaakka - Eripalkkaisuuden objektiiviset perustelut - Tietyn työntekijän suorittaman työn laatu. # Asia C-381/99.

  judgment · FI · 26 June 2001

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• Решение на Съда (шести състав) от 26 юни 2001 г. # Susanna Brunnhofer срещу Bank der österreichischen Postsparkasse AG. # Искане за преюдициално заключение: Oberlandesgericht Wien - Австрия. # Доказателствена тежест. # Дело C-381/99.

  judgment · BG · 26 June 2001

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• Sodba Sodišča (šesti senat) z dne 26. junija 2001. # Susanna Brunnhofer proti Bank der österreichischen Postsparkasse AG. # Predlog za sprejetje predhodne odločbe: Oberlandesgericht Wien - Avstrija. # Dokazno breme. # Zadeva C-381/99.

  judgment · SL · 26 June 2001

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• Tiesas spriedums (sestā palāta) 2001. gada 26.jūnijā. # Susanna Brunnhofer pret Bank der österreichischen Postsparkasse AG. # Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu: Oberlandesgericht Wien - Austrija. # Pierādīšanas pienākums. # Lieta C-381/99.

  judgment · LV · 26 June 2001

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• Απόφαση του Δικαστηρίου (έκτο τμήμα) της 26ης Ιουνίου 2001. # Susanna Brunnhofer κατά Bank der österreichischen Postsparkasse AG. # Αίτηση για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως: Oberlandesgericht Wien - Αυστρία. # Ισότητα αμοιβών ανδρών και γυναικών εργαζομένων - Προϋποθέσεις εφαρμογής - Διαφορετική αμοιβή - ΄Εννοια της όμοιας εργασίας και της εργασίας στην οποία αποδίδεται ίση αξία - Κατάταξη στην ίδια επαγγελματική κατηγορία με συλλογική σύμβαση - Βάρος αποδείξεως - Αντικειμενική αιτιολογία ανισότητας αμοιβών - Ποιότητα της παρεχομένης εργασίας από συγκεκριμένο εργαζόμενο. # Υπόθεση C-381/99.

  judgment · EL · 26 June 2001

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• Domstolens Dom (Sjette Afdeling) af 26. juni 2001. # Susanna Brunnhofer mod Bank der österreichischen Postsparkasse AG. # Anmodning om præjudiciel afgørelse: Oberlandesgericht Wien - Østrig. # Lige løn til mænd og kvinder - Betingelser for anvendelse - Lønforskel - Begreberne "samme arbejde" og "arbejde af samme værdi" - Indplacering i samme faggruppe ifølge en kollektiv overenskomst - Bevisbyrde - Objektiv begrundelse for lønmæssig forskelsbehandling - Kvaliteten af det arbejde, der udføres af en bestemt arbejdstager. # Sag C-381/99.

  judgment · DA · 26 June 2001

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• Arrêt de la Cour (sixième chambre) du 26 juin 2001. # Susanna Brunnhofer contre Bank der österreichischen Postsparkasse AG. # Demande de décision préjudicielle: Oberlandesgericht Wien - Autriche. # Egalité de rémunération entre travailleurs masculins et travailleurs féminins - Conditions d'application - Différence de rémunération - Notions de 'même travail' et de 'travail de valeur égale' - Classement dans la même catégorie professionnelle par une convention collective - Charge de la preuve - Justification objective d'une inégalité de rémunération - Qualité du travail fourni par un travailleur donné. # Affaire C-381/99.

  judgment · FR · 26 June 2001

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• Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Sexta) de 26 de junio de 2001. # Susanna Brunnhofer contra Bank der österreichischen Postsparkasse AG. # Petición de decisión prejudicial: Oberlandesgericht Wien - Austria. # Igualdad de retribución entre trabajadores y trabajadoras - Requisitos para su aplicación - Diferencia de retribución - Conceptos de "mismo trabajo" y de "trabajo de igual valor" - Clasificación en la misma categoría profesional por un convenio colectivo - Carga de la prueba - Justificación objetiva de una desigualdad de retribución - Calidad del trabajo prestado por un determinado trabajador. # Asunto C-381/99.

  judgment · ES · 26 June 2001

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• Acórdão do Tribunal (Sexta Secção) de 26 de Junho de 2001. # Susanna Brunnhofer contra Bank der österreichischen Postsparkasse AG. # Pedido de decisão prejudicial: Oberlandesgericht Wien - Áustria. # Igualdade de remuneração entre trabalhadores masculinos e trabalhadores femininos - Condições de aplicação - Diferença de remuneração - Noções de "mesmo trabalho" e de "trabalho de valor igual" - Classificação, por uma convenção colectiva, na mesma categoria profissional - Ónus da prova - Justificação objectiva de uma desigualdade de remuneração - Qualidade do trabalho prestado por um determinado trabalhador. # Processo C-381/99.

  judgment · PT · 26 June 2001

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• Arrest van het Hof (Zesde kamer) van 26 juni 2001. # Susanna Brunnhofer tegen Bank der österreichischen Postsparkasse AG. # Verzoek om een prejudiciële beslissing: Oberlandesgericht Wien - Oostenrijk. # Gelijke beloning voor mannelijke en vrouwelijke werknemers - Toepassingsvoorwaarden - Verschil in beloning - Begrippen "gelijke arbeid" en "gelijkwaardige arbeid" - Indeling in zelfde functiegroep bij collectieve overeenkomst - Bewijslast - Objectieve rechtvaardiging van ongelijke beloning - Kwaliteit van door bepaalde werknemer geleverd werk. # Zaak C-381/99.

  judgment · NL · 26 June 2001

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• Domstolens dom (sjätte avdelningen) den 26 juni 2001. # Susanna Brunnhofer mot Bank der österreichischen Postsparkasse AG. # Begäran om förhandsavgörande: Oberlandesgericht Wien - Österrike. # Lika lön för kvinnor och män -Tillämpningsvillkor - Olika lön - Begreppen lika arbete och likvärdigt arbete - Klassificering i samma tjänstekategori enligt ett kollektivavtal - Bevisbördan - Saklig grund för olika lön - Kvaliteten på det arbete som utförts av en viss arbetstagare. # Mål C-381/99.

  judgment · SV · 26 June 2001

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• Urteil des Gerichtshofes (Sechste Kammer) vom 26. Juni 2001. # Susanna Brunnhofer gegen Bank der österreichischen Postsparkasse AG. # Ersuchen um Vorabentscheidung: Oberlandesgericht Wien - Österreich. # Gleiches Entgelt für Männer und Frauen - Voraussetzungen für die Anwendung des Grundsatzes - Unterschiedliches Entgelt - Begriffe "gleiche Arbeit" und "gleichwertige Arbeit" - Kollektivvertragliche Einstufung in dieselbe Tätigkeitsgruppe - Beweislast - Objektive Rechtfertigung eines unterschiedlichen Entgelts - Qualität der Arbeit eines bestimmten Arbeitnehmers. # Rechtssache C-381/99.

  judgment · DE · 26 June 2001

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