Judgment of the Court (Grand Chamber) of 8 June 2004.#Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten v Wirtschaftskammer Österreich.#Reference for a preliminary ruling: Oberster Gerichtshof - Austria.#Principle of equal pay for men and women - Concept of pay - Taking into account, for calculation of termination payments, of periods of military service - Possibility of comparing workers performing military service with women workers who, after their maternity leave, take parental leave the duration of which is not taken into account for calculating a termination payment.#Case C-220/02.

Record

Official record CELEX 62002CJ0220 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 8 June 2004. Status: decided.

Timeline

1. 8 June 2004

   Decided

   Source: work_date_document

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

23 official files

• Judgment of the Court (Grand Chamber) of 8 June 2004.#Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten v Wirtschaftskammer Österreich.#Reference for a preliminary ruling: Oberster Gerichtshof - Austria.#Principle of equal pay for men and women - Concept of pay - Taking into account, for calculation of termination payments, of periods of military service - Possibility of comparing workers performing military service with women workers who, after their maternity leave, take parental leave the duration of which is not taken into account for calculating a termination payment.#Case C-220/02.

  judgment · EN · 8 June 2004

  ViewDownloadOpen at official source

• Presuda Suda (veliko vijeće) od 8. lipnja 2004.#Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten protiv Wirtschaftskammer Österreich.#Zahtjev za prethodnu odluku: Oberster Gerichtshof - Austrija.#Predmet C-220/02.

  judgment · HR · 8 June 2004

  ViewDownloadOpen at official source

• Решение на Съда (голям състав) от 8 юни 2004 г.#Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten срещу Wirtschaftskammer Österreich.#Искане за преюдициално заключение: Oberster Gerichtshof - Австрия.#Дело C-220/02.

  judgment · BG · 8 June 2004

  ViewDownloadOpen at official source

• Hotărârea Curții (Marea Cameră) din data de 8 iunie 2004.#Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten împotriva Wirtschaftskammer Österreich.#Cerere având ca obiect pronunțarea unei hotărâri preliminare: Oberster Gerichtshof - Austria.#Cauza C-220/02.

  judgment · RO · 8 June 2004

  ViewDownloadOpen at official source

• Urteil des Gerichtshofes (Große Kammer) vom 8. Juni 2004.#Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten gegen Wirtschaftskammer Österreich.#Ersuchen um Vorabentscheidung: Oberster Gerichtshof - Österreich.#Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen - Begriff des Entgelts - Berücksichtigung der im Rahmen des Militärdienstes zurückgelegten Zeiten bei der Berechnung der Abfertigung - Möglichkeit, die Gruppe der Arbeitnehmer, die einen Militärdienst leisten, mit der Gruppe der Arbeitnehmerinnen zu vergleichen, die nach Ablauf ihres Mutterschaftsurlaubs einen Karenzurlaub nehmen, dessen Dauer bei der Berechnung der Abfertigung nicht berücksichtigt wird.#Rechtssache C-220/02.

  judgment · DE · 8 June 2004

  ViewDownloadOpen at official source

• 2004 m. birželio 8 d. Teisingumo Teismo (didžioji kolegija) sprendimas.#Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten prieš Wirtschaftskammer Österreich.#Oberster Gerichtshof (Austrija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Vienodo darbuotojų vyrų ir moterų darbo užmokesčio principas - Darbo užmokesčio sąvoka - Atsižvelgimas į karinės tarnybos laikotarpį, skaičiuojant išeitinę išmoką - Galimybė lyginti karinę tarnybą atliekančius darbuotojus ir darbuotojas moteris, kurios po gimdymo atostogų naudojasi vaiko priežiūros atostogomis, į kurių trukmę nėra atsižvelgiama skaičiuojant išeitinę išmoką.#Byla C-220/02.

  judgment · LT · 8 June 2004

  ViewDownloadOpen at official source

• A Bíróság (nagytanács) 2004. június 8-i ítélete.#Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten kontra Wirtschaftskammer Österreich.#Előzetes döntéshozatal iránti kérelem: Oberster Gerichtshof - Ausztria.#A férfi és női munkavállalók egyenlő díjazásának elve - A díjazás fogalma - A végkielégítés számításánál a katonai szolgálat keretében töltött időszakok figyelembe vétele - A katonai szolgálatot teljesítő munkavállalók és azon női munkavállalók összehasonlításának lehetősége, akik szülési szabadságuk leteltével olyan szülői szabadságot vesznek igénybe, amelynek időtartamát a végkielégítés számításánál nem veszik figyelembe.#C-220/02. sz. ügy.

  judgment · HU · 8 June 2004

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza della Corte (grande sezione) dell'8 giugno 2004.#Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten contro Wirtschaftskammer Österreich.#Domanda di pronuncia pregiudiziale: Oberster Gerichtshof - Austria.#Principio della parità di trattamento tra lavoratori di sesso maschile e femminile - Nozione di retribuzione - Riconoscimento, ai fini del calcolo dell'indennità di licenziamento, dei periodi di servizio militare svolti - Possibilità di paragonare i lavoratori che effettuano un servizio militare e le lavoratrici che, alla fine del loro congedo di maternità, si avvalgono di un congedo parentale la cui durata non viene presa in considerazione ai fini del calcolo dell'indennità di licenziamento.#Causa C-220/02.

  judgment · IT · 8 June 2004

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudok Súdneho dvora (veľká komora) z 8. júna 2004.#Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten proti Wirtschaftskammer Österreich.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania Oberster Gerichtshof - Rakúsko.#Zásada rovnakej odmeny pre mužov a ženy - Pojem odmeny - Započítanie obdobia výkonu vojenskej služby pre výpočet odstupného - Možnosť porovnať pracovníkov vykonávajúcich vojenskú službu s pracovníkmi ženského pohlavia čerpajúcimi rodičovskú dovolenku bezprostredne po ukončení materskej dovolenky, ktorá sa nezapočítava pre výpočet odstupného.#Vec C-220/02.

  judgment · SK · 8 June 2004

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudek Soudního dvora (velkého senátu) ze dne 8. června 2004.#Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten proti Wirtschaftskammer Österreich.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce: Oberster Gerichtshof - Rakousko.#Zásada stejné odměny za práci pro muže a ženy - Pojem odměny - Přihlédnutí k dobám odslouženým v rámci vojenské služby při výpočtu odstupného - Možnost srovnat pracovníky, kteří vykonávají vojenskou službu, a ženy, které po uplynutí své mateřské dovolené čerpají rodičovskou dovolenou, k jejíž délce trvání není při výpočtu odstupného přihlédnuto.#Věc C-220/02.

  judgment · CS · 8 June 2004

  ViewDownloadOpen at official source

• Wyrok Trybunału (wielka izba) z dnia 8 czerwca 2004 r.#Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten przeciwko Wirtschaftskammer Österreich.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym: Oberster Gerichtshof - Austria.#Zasada równości wynagrodzeń dla pracowników płci męskiej i żeńskiej - Pojęcie wynagrodzenia - Uwzględnienie przy obliczaniu odprawy okresów służby wojskowej - Możliwość porównania pracowników odbywających służbę wojskową z pracownikami płci żeńskiej korzystającymi po okresie urlopu macierzyńskiego z urlopu rodzicielskiego, którego okres nie jest uwzględniany przy obliczaniu odprawy.#Sprawa C-220/02.

  judgment · PL · 8 June 2004

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrest van het Hof (grote kamer) van 8 juni 2004.#Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten tegen Wirtschaftskammer Österreich.#Verzoek om een prejudiciële beslissing: Oberster Gerichtshof - Oostenrijk.#Beginsel van gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke werknemers - Begrip beloning - Meetelling, ter berekening van ontslagvergoeding, van militaire dienstperiodes - Mogelijkheid tot vergelijking van werknemers in militaire dienst met vrouwelijke werknemers die bij afloop van hun zwangerschapsverlof ouderschapsverlof nemen, dat niet meetelt bij berekening van ontslagvergoeding.#Zaak C-220/02.

  judgment · NL · 8 June 2004

  ViewDownloadOpen at official source

• Tiesas spriedums (virspalāta) 2004. gada 8. jūnijā.#Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten pret Wirtschaftskammer Österreich.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu: Oberster Gerichtshof - Austrija.#Vienlīdzīgas darba samaksas princips vīriešiem un sievietēm - Darba samaksas jēdziens - Militārā dienesta periodu ņemšana vērā, aprēķinot atlaišanas pabalstu - Iespēja salīdzināt darba ņemējus, kas pilda militāro dienestu, un sieviešu dzimuma darba ņēmējas, kas pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma beigām izmanto bērna kopšanas atvaļinājumu, kura ilgumu neņem vērā, aprēķinot atlaišanas pabalstu.#Lieta C-220/02.

  judgment · LV · 8 June 2004

  ViewDownloadOpen at official source

• Yhteisöjen tuomioistuimen tuomio (suuri jaosto) 8 päivänä kesäkuuta 2004.#Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten vastaan Wirtschaftskammer Österreich.#Ennakkoratkaisupyyntö: Oberster Gerichtshof - Itävalta.#Miespuolisten ja naispuolisten työntekijöiden samapalkkaisuuden periaate - Palkan käsite - Asepalvelusjaksojen huomioon ottaminen irtisanomiskorvausta laskettaessa - Mahdollisuus verrata työntekijöitä, jotka suorittavat asepalvelusta, ja naispuolisia työntekijöitä, jotka pitävät heti äitiyslomansa jälkeen hoitovapaan, jonka kestoa ei oteta huomioon irtisanomiskorvausta laskettaessa.#Asia C-220/02.

  judgment · FI · 8 June 2004

  ViewDownloadOpen at official source

• Sodba Sodišča (veliki senat) z dne 8. junija 2004.#Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten proti Wirtschaftskammer Österreich.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe: Oberster Gerichtshof - Avstrija.#Načelo enakega plačila za moške in ženske - Pojem plačila - Upoštevanje obdobij služenja vojaške službe pri izračunu odpravnine - Možnost primerjave delavcev, ki služijo vojaški rok, in delavk, ki po izteku porodniškega dopusta izkoristijo starševski dopust, katerega trajanje se ne upošteva pri izračunu odpravnine.#Zadeva C-220/02.

  judgment · SL · 8 June 2004

  ViewDownloadOpen at official source

• Domstolens dom (stora avdelningen) den 8 juni 2004.#Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten mot Wirtschaftskammer Österreich.#Begäran om förhandsavgörande: Oberster Gerichtshof - Österrike.#Principen om lika lön för manliga och kvinnliga arbetstagare - Begreppet lön - Tillgodoräknande av fullgjorda perioder av militärtjänstgöring vid beräkningen av avgångsvederlag - Möjlighet att jämföra arbetstagare som fullgör militärtjänstgöring och kvinnliga arbetstagare som efter sin mammaledighet tar ut föräldraledighet som inte tillgodoräknas vid beräkningen av avgångsvederlag.#Mål C-220/02.

  judgment · SV · 8 June 2004

  ViewDownloadOpen at official source

• Acórdão do Tribunal (Grande Secção) de 8 de Junho de 2004.#Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten contra Wirtschaftskammer Österreich.#Pedido de decisão prejudicial: Oberster Gerichtshof - Áustria.#Princípio da igualdade de remuneração entre trabalhadores masculinos e femininos - Conceito de remuneração - Contabilização, no cálculo da indemnização por despedimento, dos períodos prestados no âmbito do serviço militar - Possibilidade de comparar os trabalhadores que prestam serviço militar com as trabalhadoras que, no fim da sua licença de maternidade, gozam uma licença parental cuja duração não é tida em conta no cálculo da indemnização por despedimento.#Processo C-220/02.

  judgment · PT · 8 June 2004

  ViewDownloadOpen at official source

• Απόφαση του Δικαστηρίου (τμήμα μείζονος συνθέσεως) της 8ης Ιουνίου 2004.#Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten κατά Wirtschaftskammer Österreich.#Αίτηση για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως: Oberster Gerichtshof - Αυστρία.#Αρχή της ισότητας των αμοιβών μεταξύ εργαζομένων ανδρών και γυναικών - Έννοια της αμοιβής - Συνεκτίμηση, κατά τον υπολογισμό της αποζημιώσεως λόγω αποχωρήσεως, των χρονικών περιόδων στρατιωτικής θητείας - Δυνατότητα συγκρίσεως μεταξύ των εργαζομένων που υπηρετούν στρατιωτική θητεία και των γυναικών εργαζομένων που, κατόπιν της αδείας μητρότητας, λαμβάνουν γονική άδεια της οποίας η χρονική διάρκεια δεν συνεκτιμάται κατά τον υπολογισμό της αποζημιώσεως λόγω αποχωρήσεως.#Υπόθεση C-220/02.

  judgment · EL · 8 June 2004

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrêt de la Cour (grande chambre) du 8 juin 2004.#Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten contre Wirtschaftskammer Österreich.#Demande de décision préjudicielle: Oberster Gerichtshof - Autriche.#Principe de l'égalité de rémunération entre travailleurs masculins et travailleurs féminins - Notion de rémunération - Prise en compte, pour le calcul de l'indemnité de congédiement, des périodes accomplies dans le cadre du service militaire - Possibilité de comparer les travailleurs qui effectuent un service militaire et les travailleurs féminins qui, à l'issue de leur congé de maternité, prennent un congé parental dont la durée n'est pas prise en compte pour le calcul de l'indemnité de congédiement.#Affaire C-220/02.

  judgment · FR · 8 June 2004

  ViewDownloadOpen at official source

• Euroopa Kohtu otsus (suurkoda), 8. juuni 2004.#Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten versus Wirtschaftskammer Österreich.#Eelotsusetaotlus: Oberster Gerichtshof - Austria.#Meeste ja naiste võrdse tasustamise põhimõte - Tasustamise mõiste - Sõjaväeteenistuse kestuse arvessevõtmine töösuhte lõpetamise hüvitise arvutamisel - Võimalus võrrelda sõjaväeteenistust läbivaid töötajaid ja naissoost töötajaid, kes rasedus- ja sünnituspuhkuse lõppedes võtavad vanemapuhkuse, mille kestust ei võeta arvesse töösuhte lõpetamise hüvitise arvutamisel.#Kohtuasi C-220/02.

  judgment · ET · 8 June 2004

  ViewDownloadOpen at official source

• Domstolens Dom (Store Afdeling) af 8. juni 2004.#Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten mod Wirtschaftskammer Österreich.#Anmodning om præjudiciel afgørelse: Oberster Gerichtshof - Østrig.#Princippet om lige løn til mænd og kvinder - begrebet løn - medregning af perioder, der er tilbagelagt med aftjening af militærtjeneste, ved beregningen af fratrædelsesgodtgørelse - mulighed for at sammenligne arbejdstagere, der udfører militærtjeneste, med kvindelige arbejdstagere, der efter barselsorlov tager forældreorlov, hvis varighed ikke medregnes ved beregningen af fratrædelsesgodtgørelse.#Sag C-220/02.

  judgment · DA · 8 June 2004

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentencia del Tribunal de Justicia (Gran Sala) de 8 de junio de 2004.#Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten contra Wirtschaftskammer Österreich.#Petición de decisión prejudicial: Oberster Gerichtshof - Austria.#Principio de igualdad de retribución entre trabajadores masculinos y femeninos - Concepto de retribución - Cómputo, para el cálculo de la indemnización por despido, de los períodos cumplidos en el marco del servicio militar - Posibilidad de comparar los trabajadores que prestan el servicio militar con los trabajadores femeninos que, una vez finalizada su baja por maternidad, se acogen a una excedencia por cuidado de hijos sin que se compute el período de dicha excedencia a efectos del cálculo de la indemnización por despido.#Asunto C-220/02.

  judgment · ES · 8 June 2004

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (Awla Manja) tat-8 ta' Ġunju 2004.#Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten vs Wirtschaftskammer Österreich.#Talba għal deċiżjoni preliminari: Oberster Gerichtshof - l-Awstrija.#Prinċipju ta' paga ndaqs għall-irġiel u għan-nisa - Kunċett ta' paga - Teħid in kunsiderazzjoni, fil-kalkolu tal-kumpens għat-terminazzjoni ta' l-impjieg, tal-perijodi magħmula fi ħdan is-servizz militari - Possibbiltà ta' tqabbil bejn il-ħaddiema li jwettqu servizz militari u ħaddiema nisa li, fi tmiem il-leave għall-maternità tagħhom, jieħdu l-leave tal-ġenitur, li t-tul tiegħu ma jitteħidx in kunsiderazzjoni fil-kalkolu tal-kumpens għat-terminazzjoni ta' l-impjieg.#Kawża C-220/02.

  judgment · MT · 8 June 2004

  ViewDownloadOpen at official source

Sponsors

• · CJ · Court of Justice of the European Union
• · 15fdff65-be9f-498f-b1aa-755246e40f6e · 15fdff65-be9f-498f-b1aa-755246e40f6e

Related records

No cross-record relationships stored yet.