Judgment of the Court (Third Chamber) of 14 June 2007.#Commission of the European Communities v United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland.#Failure of a Member State to fulfil obligations - Social policy - Protection of the safety and health of workers - Directive 89/391/EEC - Article 5(1) - Employer’s duty to ensure the safety and health of workers in every aspect related to the work - Employer’s liability.#Case C-127/05.

Records

Official record CELEX 62005CJ0127 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 14 June 2007. Status: decided.

Timeline

No timeline events have been ingested for this record yet.

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

23 official files

• Judgment of the Court (Third Chamber) of 14 June 2007.#Commission of the European Communities v United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland.#Failure of a Member State to fulfil obligations - Social policy - Protection of the safety and health of workers - Directive 89/391/EEC - Article 5(1) - Employer’s duty to ensure the safety and health of workers in every aspect related to the work - Employer’s liability.#Case C-127/05.

  judgment · EN · 14 June 2007

  ViewDownloadOpen at official source

• Presuda Suda (treće vijeće) od 14. lipnja 2007.#Komisija Europskih zajednica protiv Ujedinjene Kraljevine Velike Britanije i Sjeverne Irske.#Povreda obveze države članice - Socijalna politika - Direktiva 89/391/EEZ.#Predmet C-127/05.

  judgment · HR · 14 June 2007

  ViewDownloadOpen at official source

• A Bíróság (harmadik tanács) 2007. június 14-i ítélete.#Az Európai Közösségek Bizottsága kontra Nagy-Britannia és Észak-Írország Egyesült Királysága.#Tagállami kötelezettségszegés - Szociálpolitika - A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme - A 89/391/EGK irányelv - Az 5. cikk (1) bekezdése - A munkáltatónak a munkavállalók biztonságának és egészségvédelmének minden, a munkával kapcsolatos szempontból történő biztosítására irányuló kötelezettsége - A munkáltató felelőssége.#C-127/05. sz. ügy.

  judgment · HU · 14 June 2007

  ViewDownloadOpen at official source

• Wyrok Trybunału (trzecia izba) z dnia 14 czerwca 2007 r.#Komisja Wspólnot Europejskich przeciwko Zjednoczonemu Królestwu Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej.#Uchybienie zobowiązaniom państwa członkowskiego - Polityka społeczna - Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników -Dyrektywa 89/391/EWG - Artykuł 5 ust. 1 - Obowiązek zapewnienia przez pracodawcę bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników w każdym aspekcie odnoszącym się do pracy - Odpowiedzialność pracodawcy.#Sprawa C-127/05.

  judgment · PL · 14 June 2007

  ViewDownloadOpen at official source

• Euroopa Kohtu otsus (kolmas koda), 14. juuni 2007.#Euroopa Ühenduste Komisjon versus Suurbritannia ja Põhja-Iiri Ühendkuningriik.#Liikmesriigi kohustuste rikkumine - Sotsiaalpoliitika - Töötajate ohutuse ja tervise kaitse - Direktiiv 89/391/EMÜ - Artikli 5 lõige 1 - Tööandja kohustus tagada töötajate ohutus ja tervis kõikides tööga seotud aspektides - Tööandja vastutus.#Kohtuasi C-127/05.

  judgment · ET · 14 June 2007

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza della Corte (Terza Sezione) del 14 giugno 2007.#Commissione delle Comunità europee contro Regno Unito di Gran Bretagna e Irlanda del Nord.#Inadempimento di uno Stato - Politica sociale - Tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori - Direttiva 89/391/CEE - Art. 5, n. 1 - Obbligo per il datore di lavoro di garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori in tutti gli aspetti connessi con il lavoro - Responsabilità del datore di lavoro.#Causa C-127/05.

  judgment · IT · 14 June 2007

  ViewDownloadOpen at official source

• Hotărârea Curții (camera a treia) din data de 14 iunie 2007.#Comisia Comunităților Europene împotriva Regatului Unit al Marii Britanii și Irlandai de Nord.#Neîndeplinirea obligațiilor de către un stat membru - Politică socială - Protecția securității și a sănătății lucrătorilor - Directiva 89/391/CEE - Articolul 5 alineatul (1) - Obligația angajatorului de a asigura securitatea și sănătatea lucrătorilor, sub toate aspectele, referitoare la activitatea desfășurată - Răspunderea angajatorului.#Cauza C-127/05.

  judgment · RO · 14 June 2007

  ViewDownloadOpen at official source

• Yhteisöjen tuomioistuimen tuomio (kolmas jaosto) 14 päivänä kesäkuuta 2007.#Euroopan yhteisöjen komissio vastaan Ison-Britannian ja Pohjois-Irlannin Yhdistynyt kuningaskunta.#Jäsenyysvelvoitteiden noudattamatta jättäminen - Sosiaalipolitiikka - Työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden suojelu - Direktiivi 89/391/ETY - 5 artiklan 1 kohta - Työnantajan velvollisuus huolehtia työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä kaikissa työhön liittyvissä tilanteissa - Työnantajan vastuu.#Asia C-127/05.

  judgment · FI · 14 June 2007

  ViewDownloadOpen at official source

• Tiesas spriedums (trešā palāta) 2007. gada 14.jūnijā.#Eiropas Kopienu Komisija pret Lielbritānijas un Ziemeļīrijas Apvienoto Karalisti.#Valsts pienākumu neizpilde - Sociālā politika - Darba ņēmēju drošības un veselības aizsardzība - Direktīva 89/391/EEK - 5. panta 1. punkts - Darba devēja pienākums nodrošināt darba ņēmēju drošību un veselības aizsardzību visos ar darbu saistītajos aspektos - Darba devēja atbildība.#Lieta C-127/05.

  judgment · LV · 14 June 2007

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (it-Tielet Awla) ta' l-14 ta' Ġunju 2007.#il-Kummissjoni tal-Komunitajiet Ewropej vs ir-Renju Unit tal-Gran Brittanja u ta' l-Irlanda ta' Fuq.#Nuqqas ta' Stat li jwettaq obbligu - Politika soċjali - Protezzjoni tas-sigurtà u s-saħħa tal-ħaddiema -Direttiva 89/391/KEE- Artikolu 5(1) - Obbligu ta' min iħaddem li jassigura s-sigurtà u s-saħħa tal-ħaddiema fl-aspetti kollha marbuta max-xogħol - Responsabbiltà ta' min iħaddem.#Kawża C-127/05.

  judgment · MT · 14 June 2007

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudek Soudního dvora (třetího senátu) ze dne 14. června 2007.#Komise Evropských společenství proti Spojenému království Velké Británie a Severního Irska.#Nesplnění povinnosti státem - Sociální politika - Ochrana bezpečnosti a zdraví zaměstnanců - Směrnice 89/391/EHS - Článek 5 odst. 1 - Povinnost zaměstnavatele zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců s ohledem na všechna hlediska týkající se práce - Odpovědnost zaměstnavatele.#Věc C-127/05.

  judgment · CS · 14 June 2007

  ViewDownloadOpen at official source

• Domstolens Dom (Tredje Afdeling) af 14. juni 2007.#Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber mod Det Forenede Kongerige Storbritannien og Nordirland.#Traktatbrud - socialpolitik - beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed - direktiv 89/391/EØF - artikel 5, stk. 1 - pligt for arbejdsgiveren til at sikre arbejdstagernes sikkerhed og sundhed i alle forhold, der er forbundet med arbejdet - arbejdsgiverens ansvar.#Sag C-127/05.

  judgment · DA · 14 June 2007

  ViewDownloadOpen at official source

• Sodba Sodišča (tretji senat) z dne 14. junija 2007.#Komisija Evropskih skupnosti proti Združenemu kraljestvu Velika Britanija in Severna Irska.#Neizpolnitev obveznosti države - Socialna politika - Zaščita varnosti in zdravja delavcev - Direktiva 89/391/EGS - Člen 5(1) - Dolžnost delodajalca, da v vseh pogledih zagotovi varnost in zdravje delavcev v zvezi z delom - Odgovornost delodajalca.#Zadeva C-127/05.

  judgment · SL · 14 June 2007

  ViewDownloadOpen at official source

• Απόφαση του Δικαστηρίου (τρίτο τμήμα) της 14ης Ιουνίου 2007.#Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων κατά Ηνωμένου Βασιλείου της Μεγάλης Βρετανίας και Βορείου Ιρλανδίας.#Παράβαση κράτους μέλους - Κοινωνική πολιτική - Προστασία της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων - Οδηγία 89/391/ΕΟΚ - Άρθρο 5, παράγραφος 1 - Υποχρέωση του εργοδότη να εξασφαλίζει την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων ως προς όλες τις πτυχές της εργασίας - Ευθύνη του εργοδότη.#Υπόθεση C-127/05.

  judgment · EL · 14 June 2007

  ViewDownloadOpen at official source

• Решение на Съда (трети състав) от 14 юни 2007 г.#Комисия на Европейските общности срещу Обединено кралство Великобритания и Северна Ирландия.#Неизпълнение на задължения от държава-членка - Социална политика - Опазване на безопасните и здравословни условия на труд на работниците - Директива 89/391/ЕИО - Член 5, параграф 1 - Задължение за работодателя да осигури безопасни и здравословни условия на труд на работниците във всички аспекти, свързани с работата - Отговорност на работодателя.#Дело C-127/05.

  judgment · BG · 14 June 2007

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Tercera) de 14 de junio de 2007.#Comisión de las Comunidades Europeas contra Reino Unido de Gran Bretaña y de Irlanda del Norte.#Incumplimiento de Estado - Política social - Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores - Directiva 89/391/CEE - Artículo 5, apartado 1 - Obligación del empresario de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo - Responsabilidad del empresario.#Asunto C-127/05.

  judgment · ES · 14 June 2007

  ViewDownloadOpen at official source

• Acórdão do Tribunal de Justiça (Terceira Secção) de 14 de Junho de 2007.#Comissão das Comunidades Europeias contra Reino Unido da Grã-Bretanha e da Irlanda do Norte.#Incumprimento de Estado - Política social - Protecção da segurança e da saúde dos trabalhadores - Directiva 89/391/CEE - Artigo 5.º, n.º 1 - Obrigação de a entidade patronal garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores em todos os aspectos relacionados com o trabalho - Responsabilidade da entidade patronal.#Processo C-127/05.

  judgment · PT · 14 June 2007

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrêt de la Cour (troisième chambre) du 14 juin 2007.#Commission des Communautés européennes contre Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d’Irlande du Nord.#Manquement d'État - Politique sociale - Protection de la sécurité et de la santé des travailleurs - Directive 89/391/CEE - Article 5, paragraphe 1 - Obligation pour l'employeur d'assurer la sécurité et la santé des travailleurs dans tous les aspects liés au travail - Responsabilité de l'employeur.#Affaire C-127/05.

  judgment · FR · 14 June 2007

  ViewDownloadOpen at official source

• Domstolens dom (tredje avdelningen) den 14 juni 2007.#Europeiska kommissionen mot Förenade konungariket Storbritannien och Nordirland.#Fördragsbrott - Socialpolitik - Skydd för arbetstagares säkerhet och hälsa - Direktiv 89/391/EEG - Artikel 5.1 - Arbetsgivarens skyldighet att svara för att arbetstagarens säkerhet och hälsa tryggas i alla avseenden som är förbundna med arbetet - Arbetsgivarens ansvar.#Mål C-127/05.

  judgment · SV · 14 June 2007

  ViewDownloadOpen at official source

• 2007 m. birželio 14 d. Teisingumo Teismo (trečioji kolegija) sprendimas.#Europos Bendrijų Komisija prieš Jungtinę Didžiosios Britanijos ir Šiaurės Airijos Karalystę.#Valstybės įsipareigojimų neįvykdymas - Socialinė politika - Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga - Direktyva 89/391/EEB - 5 straipsnio 1 dalis - Darbdavio pareiga užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą visais su darbu susijusiais aspektais - Darbdavio atsakomybė.#Byla C-127/05.

  judgment · LT · 14 June 2007

  ViewDownloadOpen at official source

• Urteil des Gerichtshofes (Dritte Kammer) vom 14. Juni 2007.#Kommission der Europäischen Gemeinschaften gegen Vereinigtes Königreich Grossbritannien und Nordirland.#Vertragsverletzung eines Mitgliedstaats - Sozialpolitik - Sicherheit und Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer - Richtlinie 89/391/EWG - Art. 5 Abs. 1 - Verpflichtung des Arbeitgebers, für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer in Bezug auf alle die Arbeit betreffenden Aspekte zu sorgen - Haftung des Arbeitgebers.#Rechtssache C-127/05.

  judgment · DE · 14 June 2007

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudok Súdneho dvora (tretia komora) zo 14. júna 2007.#Komisia Európskych spoločenstiev proti Spojenému kráľovstvu Veľkej Británie a Severného Írska.#Nesplnenie povinnosti členským štátom - Sociálna politika - Bezpečnosť a ochrana zdravia pracovníkov - Smernica 89/391/EHS - Článok 5 ods. 1 - Povinnosť zamestnávateľa zaistiť bezpečnosť a ochranu zdravia pracovníkov pri práci po všetkých stránkach - Zodpovednosť zamestnávateľa.#Vec C-127/05.

  judgment · SK · 14 June 2007

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrest van het Hof (Derde kamer) van 14 juni 2007.#Commissie van de Europese Gemeenschappen tegen Verenigd Koninkrijk van Groot-Brittannië en Noord-Ierland.#Niet-nakoming - Sociale politiek - Bescherming van veiligheid en gezondheid van werknemers - Richtlijn 89/391/EEG - Artikel 5, lid 1 - Verplichting voor werkgever om te zorgen voor veiligheid en gezondheid van werknemers inzake alle met het werk verbonden aspecten - Verantwoordelijkheid van werkgever.#Zaak C-127/05.

  judgment · NL · 14 June 2007

  ViewDownloadOpen at official source

Sponsors

No sponsors or actors listed by the source.

Related records

No cross-record relationships stored yet.