European Union · Record · CO
CELEX 62009CO0519
Order of the Court (Fifth Chamber) of 7 April 2011.#Dieter May v AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse.#Reference for a preliminary ruling: Arbeitsgericht Wuppertal - Germany.#Article 104(3), first subparagraph, of the Rules of Procedure - Social policy - Organisation of working time - Directive 2003/88/EC - Scope ratione personae - Annual leave coinciding with sick leave - Compensation payment in respect of sickness - Concept of worker - Employees subject to the regulations concerning annual leave of public servants ('Dienstordnungsangestellte').#Case C-519/09.
Introduced
7 April 2011
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
7 April 2011
Records
Official record CELEX 62009CO0519 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 7 April 2011. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
23 official files
Order of the Court (Fifth Chamber) of 7 April 2011.#Dieter May v AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse.#Reference for a preliminary ruling: Arbeitsgericht Wuppertal - Germany.#Article 104(3), first subparagraph, of the Rules of Procedure - Social policy - Organisation of working time - Directive 2003/88/EC - Scope ratione personae - Annual leave coinciding with sick leave - Compensation payment in respect of sickness - Concept of worker - Employees subject to the regulations concerning annual leave of public servants ('Dienstordnungsangestellte').#Case C-519/09.
judgment · EN · 7 April 2011
Rješenje Suda (peto vijeće) od 7. travnja 2011.#Dieter May protiv AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse.#Zahtjev za prethodnu odluku: Arbeitsgericht Wuppertal - Njemačka.#Socijalna politika - Direktiva 2003/88/EZ.#Predmet C-519/09.
judgment · HR · 7 April 2011
Usnesení Soudního dvora (pátého senátu) ze dne 7. dubna 2011.#Dieter May proti AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce: Arbeitsgericht Wuppertal - Německo.#Článek 104 odst. 3 první pododstavec jednacího řádu - Sociální politika - Úprava pracovní doby - Směrnice 2003/88/ES - Osobní působnost - Dovolená za kalendářní rok, která se časově shoduje s pracovním volnem z důvodu nemoci - Vyrovnávací platba v případě nemoci - Pojem pracovníka - Zaměstnanci podléhající právním předpisům upravujícím pro úředníky dovolenou za kalendářní rok (,Dienstordnungsangestellte).#Věc C-519/09.
judgment · CS · 7 April 2011
2011 m. balanžio 7 d. Teisingumo Teismo (penktoji kolegija) nutartis.#Dieter May prieš AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą: Arbeitsgericht Wuppertal - Vokietija.#Procedūros reglamento 104 straipsnio 3 dalies pirma pastraipa - Socialinė politika - Darbo laiko organizavimas - Direktyva 2003/88/EB - Taikymo asmenų atžvilgiu sritis - Kasmetinės atostogos, sutampančios su nedarbingumo atostogomis - Kompensacija ligos atveju - Darbuotojo sąvoka - Darbuotojai, kuriems taikomi su tarnautojų kasmetinėmis atostogomis susiję teisės aktai (Dienstordnungsangestellte).#Byla C-519/09.
judgment · LT · 7 April 2011
Domstolens beslut (femte avdelningen) den 7 april 2011.#Dieter May mot AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse.#Begäran om förhandsavgörande: Arbeitsgericht Wuppertal - Tyskland.#Artikel 104.3 första stycket i rättegångsreglerna - Socialpolitik - Arbetstidens förläggning - Direktiv 2003/88/EG - Personkrets som omfattas av tillämpningsområdet - Årlig semester sammanfaller med sjukledighet - Ersättning vid sjukdom - Begreppet arbetstagare - Löntagare som omfattas av föreskrifterna om tjänstemäns årliga semester (’Dienstordnungsangestellte’).#Mål C-519/09.
judgment · SV · 7 April 2011
Digriet tal-Qorti tal-Ġustizzja (il-Ħames Awla) tas-7 ta' April 2011.#Dieter May vs AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse.#Talba għal deċiżjoni preliminari: Arbeitsgericht Wuppertal - il-Ġermanja.#L-ewwel subparagrafu tal-Artikolu 104(3) tar-Regoli tal-Proċedura - Politika soċjali - Organizzazzjoni tal-ħin tax-xogħol - Direttiva 2003/88/KE - Kamp ta’ applikazzjoni ratione personae - Leave annwali li jaħbat fl-istess żmien ma’ leave tal-mard - Ħlas ta’ kumpens fil-każ ta’ mard - Kunċett ta’ ħaddiem - Impjegati ssuġġettati għal-leġiżlazzjoni relattiva għal-leave annwali tal-uffiċjali pubbliċi (‘Dienstordnungsangestellte’).#Kawża C-519/09.
judgment · MT · 7 April 2011
Διάταξη του Δικαστηρίου (πέμπτο τμήμα) της 7ης Απριλίου 2011.#Dieter May κατά AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse.#Αίτηση για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως: Arbeitsgericht Wuppertal - Γερμανία.#Άρθρο 104, παράγραφος 3, πρώτο εδάφιο, του Κανονισμού Διαδικασίας - Κοινωνική πολιτική - Οργάνωση του χρόνου εργασίας - Οδηγία 2003/88/ΕΚ - Προσωπικό πεδίο εφαρμογής - Ετήσια άδεια συμπίπτουσα χρονικώς με άδεια ασθενείας - Αντισταθμιστική πληρωμή σε περίπτωση ασθενείας - Έννοια του εργαζομένου - Μισθωτοί υποκείμενοι στη ρύθμιση περί της ετήσιας αδείας των δημοσίων υπαλλήλων ("Dienstordnungsangestellte").#Υπόθεση C-519/09.
judgment · EL · 7 April 2011
Sklep Sodišča (peti senat) z dne 7. aprila 2011.#Dieter May proti AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe: Arbeitsgericht Wuppertal - Nemčija.#Člen 104(3), prvi pododstavek, Poslovnika - Socialna politika - Organizacija delovnega časa - Direktiva 2003/88/ES - Področje uporabe ratione personae -Letni dopust, ki sovpada z odsotnostjo z dela zaradi bolezni - Nadomestilo v primeru bolezni - Pojem delavca - Uslužbenci, za katere velja ureditev o letnem dopustu za uradnike (‚Dienstordnungsangestellte').#Zadeva C-519/09.
judgment · SL · 7 April 2011
Beschikking van het Hof (Vijfde kamer) van 7 april 2011.#Dieter May tegen AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse.#Verzoek om een prejudiciële beslissing: Arbeitsgericht Wuppertal - Duitsland.#Artikel 104, lid 3, eerste alinea, van het Reglement voor procesvoering - Sociale politiek - Organisatie van arbeidstijd - Richtlijn 2003/88/EG - Personele werkingssfeer - Samenvallen van jaarlijkse vakantie met ziekteverlof - Betaling van vergoeding in geval van ziekte - Begrip werknemer - Werknemers op wie jaarlijkse vakantieregeling voor ambtenaren van toepassing is (‚Dienstordnungsangestellte’).#Zaak C-519/09.
judgment · NL · 7 April 2011
Определение на Съда (пети състав) от 7 април 2011 г.#Dieter May срещу AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse.#Искане за преюдициално заключение: Arbeitsgericht Wuppertal - Германия.#Член 104, параграф 3, първа алинея от Процедурния правилник - Социална политика - Организация на работното време - Директива 2003/88/ЕО - Действие по отношение на лицата - Годишен отпуск, който съвпада с отпуск по болест - Компенсаторно плащане при болест - Понятие за работник - Работници, спрямо които е приложима правната уредба за годишен отпуск на държавните служители ("Dienstordnungsangestellte").#Дело C-519/09.
judgment · BG · 7 April 2011
Postanowienie Trybunału (piąta izba) z dnia 7 kwietnia 2011 r.#Dieter May przeciwko AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym: Arbeitsgericht Wuppertal - Niemcy.#Artykuł 104 § 3 akapit pierwszy regulaminu postępowania - Polityka społeczna - Organizacja czasu pracy - Dyrektywa 2003/88/WE - Podmiotowy zakres stosowania - Urlop coroczny zbiegający się ze zwolnieniem chorobowym - Wypłata wyrównawcza w razie choroby - Pojęcie pracownika - Pracownicy najemni podlegający przepisom dotyczącym urlopu corocznego urzędników ("Dienstordnungsangestellte").#Sprawa C-519/09.
judgment · PL · 7 April 2011
A Bíróság (ötödik tanács) 2011. április 7-i végzése.#Dieter May kontra AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse.#Előzetes döntéshozatal iránti kérelem: Arbeitsgericht Wuppertal - Németország.#Az eljárási szabályzat 104. cikke 3. §-ának első bekezdése - Szociálpolitika - Munkaidő-szervezés - 2003/88/EK irányelv - Személyi hatály - A betegszabadsággal időben egybeeső éves szabadság - A megváltás megfizetése betegség esetén - A munkavállaló fogalma - A köztisztviselők éves szabadságára vonatkozó szabályzat hatálya alá tartozó munkavállalók (»Dienstordnungsangestellte«).#C-519/09. sz. ügy.
judgment · HU · 7 April 2011
Kendelse afsagt af Domstolens Femte Afdeling den 7. april 2011.#Dieter May mod AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse.#Anmodning om præjudiciel afgørelse: Arbeitsgericht Wuppertal - Tyskland.#Procesreglementets artikel 104, stk. 3, første afsnit - socialpolitik - tilrettelæggelse af arbejdstiden - direktiv 2003/88/EF - personelt anvendelsesområde - årlig ferie, der falder sammen med sygeorlov - kompenserende godtgørelse i tilfælde af sygdom - begrebet arbejdstager - arbejdstagere, der er underlagt forskrifterne vedrørende tjenestemænds årlige ferie (»Dienstordnungsangestellte«).#Sag C-519/09.
judgment · DA · 7 April 2011
Ordonanța Curții (camera a cincea) din 7 aprilie 2011.#Dieter May împotriva AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse.#Cerere având ca obiect pronunțarea unei hotărâri preliminare: Arbeitsgericht Wuppertal - Germania.#Articolul 104 alineatul (3) primul paragraf din Regulamentul de procedură - Politica socială - Organizarea timpului de lucru - Directiva 2003/88/CE - Domeniu de aplicare personal - Concediu anual care coincide cu un concediu medical - Plată compensatorie în caz de boală - Noțiunea de lucrător - Salariați cărora li se aplică reglementarea privind concediul anual al funcționarilor («Dienstordnungsangestellte»).#Cauza C-519/09.
judgment · RO · 7 April 2011
Euroopa Kohtu määrus (viies koda), 7. aprill 2011.#Dieter May versus AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse.#Eelotsusetaotlus: Arbeitsgericht Wuppertal - Saksamaa.#Kodukorra artikli 104 lõike 3 esimene lõik - Sotsiaalpoliitika - Tööaja korraldus - Direktiiv 2003/88/EÜ - Isikuline kohaldamisala - Põhipuhkus, mis langeb kokku haiguspuhkusega - Haiguse korral makstav hüvitis - Töötaja mõiste - Töötajad, kelle suhtes kohaldatakse ametnike põhipuhkust käsitlevat õigusakti (Dienstordnungsangestellte).#Kohtuasi C-519/09.
judgment · ET · 7 April 2011
Auto del Tribunal de Justicia (Sala Quinta) de 7 de abril de 2011.#Dieter May contra AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse.#Petición de decisión prejudicial: Arbeitsgericht Wuppertal - Alemania.#Artículo 104, apartado 3, párrafo primero, del Reglamento de Procedimiento - Política social - Ordenación del tiempo de trabajo - Directiva 2003/88/CE - Ámbito de aplicación personal - Vacaciones anuales coincidentes con un permiso por enfermedad - Pago compensatorio en caso de enfermedad - Concepto de trabajador - Trabajadores sometidos a la normativa relativa a las vacaciones anuales de los funcionarios ("Dienstordnungsangestellte").#Asunto C-519/09.
judgment · ES · 7 April 2011
Ordonnance de la Cour (cinquième chambre) du 7 avril 2011.#Dieter May contre AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse.#Demande de décision préjudicielle: Arbeitsgericht Wuppertal - Allemagne.#Article 104, paragraphe 3, premier alinéa, du règlement de procédure- Politique sociale - Aménagement du temps de travail - Directive 2003/88/CE - Champ d’application personnel - Congé annuel coïncidant avec un congé de maladie - Paiement compensatoire en cas de maladie - Notion de travailleur - Salariés soumis à la réglementation relative au congé annuel des fonctionnaires (‘Dienstordnungsangestellte’).#Affaire C-519/09.
judgment · FR · 7 April 2011
Ordinanza della Corte (Quinta Sezione) del 7 aprile 2011.#Dieter May contro AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse.#Domanda di pronuncia pregiudiziale: Arbeitsgericht Wuppertal - Germania.#Art. 104, n. 3, primo comma, del regolamento di procedura - Politica sociale - Organizzazione dell’orario di lavoro - Direttiva 2003/88/CE - Ambito di applicazione ratione personae - Congedo per ferie coincidente con un congedo per malattia - Pagamento compensativo in caso di malattia - Nozione di lavoratore - Dipendenti soggetti alla disciplina relativa al congedo per ferie dei dipendenti pubblici (‘Dienstordnungsangestellte’).#Causa C-519/09.
judgment · IT · 7 April 2011
Uznesenie Súdneho dvora (piata komora) zo 7. apríla 2011.#Dieter May proti AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania: Arbeitsgericht Wuppertal - Nemecko.#Článok 104 ods. 3 prvý pododsek rokovacieho poriadku - Sociálna politika - Úprava pracovného času - Smernica 2003/88/ES - Osobná pôsobnosť - Dovolenka, ktorá sa časovo zhoduje s pracovným voľnom z dôvodu choroby - Preplatenie dovolenky v prípade choroby - Pojem pracovník - Zamestnanci podliehajúci právnej úprave ročnej dovolenky platnej pre úradníkov ("Dienstordnungsangestellte").#Vec C-519/09.
judgment · SK · 7 April 2011
Beschluss des Gerichtshofes (Fünfte Kammer) vom 7. April 2011.#Dieter May gegen AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse.#Ersuchen um Vorabentscheidung: Arbeitsgericht Wuppertal - Deutschland.#Art. 104 § 3 Abs. 1 der Verfahrensordnung - Sozialpolitik - Arbeitszeitgestaltung - Richtlinie 2003/88/EG - Persönlicher Geltungsbereich - Jahresurlaub, der mit einem Krankheitsurlaub zusammenfällt - Abgeltungszahlung bei Krankheit - Begriff des Arbeitnehmers - Arbeitnehmer, auf die die für Beamte geltende Jahresurlaubsregelung anwendbar ist (‚Dienstordnungsangestellte‘).#Rechtssache C-519/09.
judgment · DE · 7 April 2011
Unionin tuomioistuimen määräys (viides jaosto) 7 päivänä huhtikuuta 2011.#Dieter May vastaan AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse.#Ennakkoratkaisupyyntö: Arbeitsgericht Wuppertal - Saksa.#Työjärjestyksen 104 artiklan 3 kohdan ensimmäinen alakohta - Sosiaalipolitiikka - Työajan järjestäminen - Direktiivi 2003/88/EY - Henkilöllinen soveltamisala - Sairausloman kanssa päällekkäinen vuosiloma - Sairaustapauksessa maksettava korvaus - Työntekijän käsite - Työntekijät, jotka kuuluvat virkamiesten vuosilomasäännöstön soveltamisalaan (Dienstordnungsangestellte).#Asia C-519/09.
judgment · FI · 7 April 2011
Tiesas rīkojums (piektā palāta) 2011. gada 7.aprīlī.#Dieter May pret AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu: Arbeitsgericht Wuppertal - Vācija.#Reglamenta 104. panta 3. punkta pirmā daļa - Sociālā politika - Darba laika organizēšana - Direktīva 2003/88/EK - Piemērojamība personām - Ikgadējais atvaļinājums, kas pārklājas ar slimības atvaļinājumu - Kompensācijas maksājums slimības gadījumā - "Darba ņēmēja" jēdziens - Uz darbiniekiem attiecināmais tiesiskais regulējums par ierēdņu gadskārtējo atvaļinājumu ("Dienstordnungsangestellte").#Lieta C-519/09.
judgment · LV · 7 April 2011
Despacho do Tribunal de Justiça (Quinta Secção) de 7 de Abril de 2011.#Dieter May contra AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse.#Pedido de decisão prejudicial: Arbeitsgericht Wuppertal - Alemanha.#Artigo 104.º, n.º 3, primeiro parágrafo, do Regulamento de Processo - Política social - Organização do tempo de trabalho - Directiva 2003/88/CE - Âmbito de aplicação pessoal - Férias anuais coincidentes com uma baixa por doença - Pagamento compensatório em caso de doença - Conceito de trabalhador - Trabalhadores sujeitos à regulamentação relativa às férias anuais dos funcionários públicos (‘Dienstordnungsangestellte’).#Processo C-519/09.
judgment · PT · 7 April 2011
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.