European Union · Record · CJ
CELEX 62011CJ0078
Judgment of the Court (Fifth Chamber), 21 June 2012.#Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) v Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA) and Others.#Reference for a preliminary ruling from the Tribunal Supremo.#Directive 2003/88/EC — Organisation of working time — Entitlement to paid annual leave — Sick leave — Annual leave coinciding with sick leave — Entitlement to take paid annual leave at another time.#Case C-78/11.
Introduced
21 June 2012
Last action
—
Status
decided
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—
Subjects
Discovery layer
Source updated
21 June 2012
Records
Official record CELEX 62011CJ0078 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 21 June 2012. Status: decided.
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Judgment of the Court (Fifth Chamber), 21 June 2012.#Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) v Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA) and Others.#Reference for a preliminary ruling from the Tribunal Supremo.#Directive 2003/88/EC — Organisation of working time — Entitlement to paid annual leave — Sick leave — Annual leave coinciding with sick leave — Entitlement to take paid annual leave at another time.#Case C-78/11.
judgment · EN · 21 June 2012
Presuda Suda (peto vijeće) od 2012. lipanj 21.#Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) protiv Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA) i drugi.#Zahtjev za prethodnu odluku podnesena po Tribunal Supremo.#Predmet C-78/11.
judgment · HR · 21 June 2012
2012 m. birželio 21 d. Teisingumo Teismo (penktoji kolegija) sprendimas.#Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) prieš Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA) ir kt.#Tribunal Supremo prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Direktyva 2003/88/EB – Darbo laiko organizavimas – Teisė į mokamas kasmetines atostogas – Laikinojo nedarbingumo atostogos – Kasmetinės atostogos, sutampančios su laikinojo nedarbingumo atostogomis – Teisė pasinaudoti mokamomis kasmetinėmis atostogomis kitu laikotarpiu.#Byla C‑78/11.
judgment · LT · 21 June 2012
A Bíróság ítélete (ötödik tanács), 2012. június 21.#Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) kontra Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA) és társai.#A Tribunal Supremo (Spanyolország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#2003/88/EK irányelv – Munkaidő-szervezés – A fizetett éves szabadsághoz való jog – Betegszabadság – A betegszabadsággal időben egybeeső éves szabadság – A fizetett éves szabadság egy másik időszakban történő igénybevételéhez való jog.#C‑78/11. sz. ügy.
judgment · HU · 21 June 2012
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Quinta) de 21 de junio de 2012.#Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) contra Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA) y otros.#Petición de decisión prejudicial planteada por el Tribunal Supremo.#Directiva 2003/88/CE — Ordenación del tiempo de trabajo — Derecho a vacaciones anuales retribuidas — Baja por enfermedad — Vacaciones anuales coincidentes con una baja por enfermedad — Derecho a disfrutar de las vacaciones anuales retribuidas durante otro período.#Asunto C‑78/11.
judgment · ES · 21 June 2012
Arrest van het Hof (Vijfde kamer) van 21 juni 2012.#Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) tegen Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA) e.a.#Verzoek van het Tribunal Supremo om een prejudiciële beslissing.#Richtlijn 2003/88/EG — Organisatie van arbeidstijd — Recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon — Ziekteverlof — Samenvallen van jaarlijkse vakantie met ziekteverlof — Recht om jaarlijkse vakantie in andere periode te nemen.#Zaak C‑78/11.
judgment · NL · 21 June 2012
Απόφαση του Δικαστηρίου (πέμπτο τμήμα) της 21ης Ιουνίου 2012.#Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) κατά Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA) κ.λπ.#Αίτηση του Tribunal Supremo για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Οδηγία 2003/88/ΕΚ — Οργάνωση του χρόνου εργασίας — Δικαίωμα ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών — Αναρρωτική άδεια — Ετήσια άδεια συμπίπτουσα με αναρρωτική άδεια — Δικαίωμα λήψεως της ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών σε άλλη περίοδο.#Υπόθεση C‑78/11.
judgment · EL · 21 June 2012
Arrêt de la Cour (cinquième chambre) du 21 juin 2012.#Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) contre Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA) e.a.#Demande de décision préjudicielle, introduite par le Tribunal Supremo.#Directive 2003/88/CE — Aménagement du temps de travail — Droit au congé annuel payé — Congé de maladie — Congé annuel coïncidant avec un congé de maladie — Droit de bénéficier du congé annuel payé à une autre période.#Affaire C-78/11.
judgment · FR · 21 June 2012
Hotărârea Curții (Camera a cincea) din 21 iunie 2012.#Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) împotriva Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA) și alții.#Cerere de pronunțare a unei hotărâri preliminare formulată de Tribunal Supremo.#Directiva 2003/88/CE — Organizarea timpului de lucru — Dreptul la concediul anual plătit — Concediu medical — Concediu anual care coincide cu un concediu medical — Dreptul de a beneficia de concediul anual în altă perioadă.#Cauza C-78/11.
judgment · RO · 21 June 2012
Domstolens dom (Femte Afdeling) af 21. juni 2012.#Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) mod Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA) m.fl.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Tribunal Supremo.#Direktiv 2003/88/EF – tilrettelæggelse af arbejdstiden – ret til årlig betalt ferie – sygeorlov – årlig ferie, der falder sammen med sygeorlov – ret til årlig betalt ferie på et andet tidspunkt.#Sag C-78/11.
judgment · DA · 21 June 2012
Решение на Съда (пети състав) от 21 юни 2012 г.#Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) срещу Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA) и др.#Преюдициално запитване, отправено от Tribunal Supremo.#Директива 2003/88/ЕО — Организация на работното време — Право на платен годишен отпуск — Отпуск по болест — Годишен отпуск, който съвпада с отпуск по болест — Право на ползване на платения годишен отпуск през друг период.#Дело C‑78/11.
judgment · BG · 21 June 2012
Rozsudok Súdneho dvora (piata komora) z 21. júna 2012.#Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) proti Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA) a i.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania podaný Tribunal Supremo.#Smernica 2003/88/ES – Organizácia pracovného času – Právo na platenú dovolenku za kalendárny rok – Nemocenská dovolenka – Dovolenka za kalendárny rok, ktorá sa prekrýva s nemocenskou dovolenkou – Právo čerpať platenú dovolenku za kalendárny rok v inom období.#Vec C-78/11.
judgment · SK · 21 June 2012
Sentenza della Corte (Quinta Sezione) del 21 giugno 2012.#Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) contro Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA) e altri.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Tribunal Supremo.#Direttiva 2003/88/CE — Organizzazione dell’orario di lavoro — Diritto alle ferie annuali retribuite — Congedo di malattia — Ferie annuali che coincidono con un congedo di malattia — Diritto di beneficiare in un altro periodo delle ferie annuali retribuite.#Causa C‑78/11.
judgment · IT · 21 June 2012
Euroopa Kohtu otsus (viies koda), 21.6.2012.#Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) versus Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA) jt.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunal Supremo.#Direktiiv 2003/88/EÜ – Tööaja korraldus – Õigus tasustatud põhipuhkusele – Haiguspuhkus – Põhipuhkus, mis langeb kokku haiguspuhkusega – Õigus saada tasustatud põhipuhkust muul ajal.#Kohtuasi C‑78/11.
judgment · ET · 21 June 2012
Wyrok Trybunału (piąta izba) z dnia 21 czerwca 2012 r.#Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) przeciwko Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA) i in.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Tribunal Supremo.#Dyrektywa 2003/88/WE – Organizacja czasu pracy – Prawo do corocznego płatnego urlopu – Zwolnienie chorobowe – Coroczny płatny urlop pokrywający się ze zwolnieniem chorobowym – Prawo do skorzystania z corocznego płatnego urlopu w innym terminie.#Sprawa C‑78/11.
judgment · PL · 21 June 2012
Urteil des Gerichtshofs (Fünfte Kammer) vom 21. Juni 2012.#Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) gegen Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA) u. a.#Vorabentscheidungsersuchen des Tribunal Supremo.#Richtlinie 2003/88/EG – Arbeitszeitgestaltung – Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub – Krankheitsurlaub – Jahresurlaub, der mit einer Fehlzeit wegen Krankheit zusammenfällt – Recht auf Inanspruchnahme des bezahlten Jahresurlaubs zu einer anderen Zeit.#Rechtssache C‑78/11.
judgment · DE · 21 June 2012
Unionin tuomioistuimen tuomio (viides jaosto) 21.6.2012.#Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) vastaan Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA) ym.#Tribunal Supremon esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Direktiivi 2003/88/EY – Työajan järjestäminen – Oikeus palkalliseen vuosilomaan – Sairausloma – Sairausloman kanssa päällekkäinen vuosiloma – Oikeus pitää palkallinen vuosiloma muuna aikana.#Asia C-78/11.
judgment · FI · 21 June 2012
Tiesas (piektā palāta) 2012. gada 21. jūnija spriedums.#Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) pret Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA) u.c.#Tribunal Supremo lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Direktīva 2003/88/EK – Darba laika organizēšana – Tiesības uz apmaksātu ikgadējo atvaļinājumu – Slimības atvaļinājums – Ikgadējais atvaļinājums, kas laika ziņā sakrīt ar slimības atvaļinājumu – Tiesības izmantot apmaksātu ikgadējo atvaļinājumu kādā citā laikposmā.#Lieta C‑78/11.
judgment · LV · 21 June 2012
Sodba Sodišča (peti senat) z dne 21. junija 2012.#Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) proti Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA) in drugim.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Tribunal Supremo.#Direktiva 2003/88/ES – Organizacija delovnega časa – Pravica do plačanega letnega dopusta – Odsotnost z dela zaradi bolezni – Sovpadanje letnega dopusta in odsotnosti z dela zaradi bolezni – Pravica izkoristiti letni dopust v drugem obdobju.#Zadeva C‑78/11.
judgment · SL · 21 June 2012
Domstolens dom (femte avdelningen) av den 21 juni 2012.#Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) mot Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA) m.fl.#Begäran om förhandsavgörande, framställd av Tribunal Supremo.#Direktiv 2003/88/EG – Arbetstidens förläggning – Rätt till årlig betald semester – Sjukledighet – Årlig semester som sammanfaller med en sjukledighet – Rätt att ta ut den årliga betalda semestern under en annan period.#Mål C‑78/11.
judgment · SV · 21 June 2012
Acórdão do Tribunal de Justiça (Quinta Secção) de 21 de junho de 2012.#Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) contra Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA) e o.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Tribunal Supremo.#Diretiva 2003/88/CE — Organização do tempo de trabalho — Direito a férias anuais remuneradas — Licença por doença — Férias anuais coincidentes com licença por doença — Direito de gozar as férias anuais remuneradas noutro período.#Processo C‑78/11.
judgment · PT · 21 June 2012
Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (Il-Ħames Awla) tal-21 ta’ Ġunju 2012.#Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) vs Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA) et.#Talba għal deċiżjoni preliminari mressqa mit-Tribunal Supremo.#Direttiva 2003/88/KE — Organizzazzjoni tal-ħin tax-xogħol — Dritt għal-leave annwali mħallas — Leave tal-mard — Leave annwali li jikkoinċidi ma’ leave tal-mard — Dritt għall-benefiċċju tal-leave annwali mħallas f’perijodu ieħor.#Kawża C-78/11.
judgment · MT · 21 June 2012
Rozsudek Soudního dvora (pátého senátu) ze dne 21. června 2012.#Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) v. Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA) a další.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Tribunal Supremo.#Směrnice 2003/88/ES – Úprava pracovní doby – Nárok na placenou dovolenou za kalendářní rok – Pracovní volno z důvodu nemoci – Dovolená za kalendářní rok, která se časově shoduje s dobou pracovního volna z důvodu nemoci – Nárok na čerpání dovolené za kalendářní rok v jiném období.#Věc C‑78/11.
judgment · CS · 21 June 2012
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