Sentenza della Corte (Sesta Sezione) del 15 marzo 2012. # Giuseppe Sibilio contro Comune di Afragola. # Domanda di pronuncia pregiudiziale: Tribunale di Napoli - Italia. # Politica sociale - Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato - Direttiva 1999/70/CE - Clausola 2 - Nozione di "un contratto o un rapporto di lavoro definito dalla legge, dai contratti collettivi o dalla prassi in vigore di ciascun Stato membro" - Ambito di applicazione dell’accordo quadro - Clausola 4, punto 1 - Principio di non discriminazione - Persone che svolgono "lavori socialmente utili" presso amministrazioni pubbliche - Normativa nazionale che esclude l’esistenza di un rapporto di lavoro - Normativa nazionale che prevede una differenza tra l’indennità pagata ai lavoratori socialmente utili e la retribuzione percepita dai lavoratori a tempo determinato e/o indeterminato assunti dalle stesse amministrazioni e che svolgono le medesime attività. # Causa C-157/11.

Records

Official record CELEX 62011CJ0157 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 15 March 2012. Status: decided.

Timeline

1. 15 March 2012

   Decided

   Source: work_date_document

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

1 official file

• Sentenza della Corte (Sesta Sezione) del 15 marzo 2012. # Giuseppe Sibilio contro Comune di Afragola. # Domanda di pronuncia pregiudiziale: Tribunale di Napoli - Italia. # Politica sociale - Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato - Direttiva 1999/70/CE - Clausola 2 - Nozione di "un contratto o un rapporto di lavoro definito dalla legge, dai contratti collettivi o dalla prassi in vigore di ciascun Stato membro" - Ambito di applicazione dell’accordo quadro - Clausola 4, punto 1 - Principio di non discriminazione - Persone che svolgono "lavori socialmente utili" presso amministrazioni pubbliche - Normativa nazionale che esclude l’esistenza di un rapporto di lavoro - Normativa nazionale che prevede una differenza tra l’indennità pagata ai lavoratori socialmente utili e la retribuzione percepita dai lavoratori a tempo determinato e/o indeterminato assunti dalle stesse amministrazioni e che svolgono le medesime attività. # Causa C-157/11.

  judgment · IT · 15 March 2012

  ViewDownloadOpen at official source

Sponsors

• · CJ · Court of Justice of the European Union
• · 233d79cc-67e5-4048-9fd0-fda2509029b4 · 233d79cc-67e5-4048-9fd0-fda2509029b4

Related records

No cross-record relationships stored yet.