European Union · Record · CJ
CELEX 62011CJ0251
Judgment of the Court (Sixth Chamber), 8 March 2012.#Martial Huet v Université de Bretagne occidentale.#Request for a preliminary ruling from the tribunal administratif de Rennes.#Social policy — Directive 1999/70/EC — Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Clause 5(1) — Successive fixed-term employment contracts — Measures to prevent the abuse of such contracts — Conversion of the previous fixed-term contract into a contract of indefinite duration — Obligation to reproduce in identical terms the principal clauses of the previous fixed-term contract.#Case C‑251/11.
Introduced
8 March 2012
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
8 March 2012
Records
Official record CELEX 62011CJ0251 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 8 March 2012. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
23 official files
Judgment of the Court (Sixth Chamber), 8 March 2012.#Martial Huet v Université de Bretagne occidentale.#Request for a preliminary ruling from the tribunal administratif de Rennes.#Social policy — Directive 1999/70/EC — Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Clause 5(1) — Successive fixed-term employment contracts — Measures to prevent the abuse of such contracts — Conversion of the previous fixed-term contract into a contract of indefinite duration — Obligation to reproduce in identical terms the principal clauses of the previous fixed-term contract.#Case C‑251/11.
judgment · EN · 8 March 2012
Presuda Suda (šesto vijeće)
 08. ožujka 2012.#Martial Huet protiv Université de Bretagne Occidentale.#Zahtjev za prethodnu odluku podnesena po Tribunal administratif de Rennes.#Predmet C-251/11.
judgment · HR · 8 March 2012
Domstolens dom (sjätte avdelningen) av den 8 mars 2012.#Martial Huet mot Université de Bretagne occidentale.#Begäran om förhandsavgörande från Tribunal administratif de Rennes.#Socialpolitik – Direktiv 1999/70/EG – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Klausul 5.1 − På varandra följande avtal om visstidsanställning − Åtgärder som syftar till att förhindra att tillämpningen av sådana avtal missbrukas − Omvandling av den senaste visstidsanställningen till en tillsvidareanställning − Skyldighet att överföra de väsentliga bestämmelserna i det senaste avtalet om visstidsanställning i identisk lydelse.#Mål C‑251/11.
judgment · SV · 8 March 2012
Rozsudok Súdneho dvora (šiesta komora) z 8. marca 2012.#Martial Huet proti Université de Bretagne occidentale.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania podaný Tribunal administratif de Rennes.#Sociálna politika – Smernica 1999/70/ES – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Doložka 5 bod 1 – Opakovane uzatvorené pracovné zmluvy na dobu určitú – Opatrenia zamerané na predchádzanie zneužívaniu takýchto zmlúv – Zmena poslednej uzatvorenej pracovnej zmluvy na dobu určitú na pracovnú zmluvu na dobu neurčitú – Povinnosť identicky prebrať hlavné ustanovenia poslednej uzatvorenej zmluvy na dobu určitú.#Vec C-251/11.
judgment · SK · 8 March 2012
Urteil des Gerichtshofs (Sechste Kammer) vom 8. März 2012.#Martial Huet gegen Université de Bretagne occidentale.#Vorabentscheidungsersuchen des Tribunal administratif de Rennes.#Sozialpolitik – Richtlinie 1999/70/EG – EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge – Paragraf 5 Nr. 1 − Aufeinanderfolgende befristete Arbeitsverträge − Maßnahmen zur Vermeidung von Missbrauch solcher Verträge − Umwandlung des letzten befristeten Vertrags in einen unbefristeten Vertrag − Verpflichtung, die wesentlichen Bestimmungen des letzten befristeten Vertrags unverändert zu übernehmen.#Rechtssache C-251/11.
judgment · DE · 8 March 2012
Unionin tuomioistuimen tuomio (kuudes jaosto) 8.3.2012.#Martial Huet vastaan Université de Bretagne occidentale.#Tribunal administratif de Rennesin esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 1999/70/EY – Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus – 5 lausekkeen 1 kohta − Perättäiset määräaikaiset työsopimukset − Tällaisten sopimusten väärinkäyttöä ehkäisevät toimenpiteet – Viimeisen määräaikaisen työsopimuksen muuttaminen toistaiseksi voimassa olevaksi työsopimukseksi − Velvollisuus ottaa uuteen sopimukseen sellaisenaan viimeisen määräaikaisen työsopimuksen keskeiset ehdot.#Asia C‑251/11.
judgment · FI · 8 March 2012
Arrest van het Hof (Zesde kamer) van 8 maart 2012.#Martial Huet tegen Université de Bretagne occidentale.#Verzoek van het Tribunal administratif de Rennes om een prejudiciële beslissing.#Sociale politiek — Richtlijn 1999/70/EG — Raamovereenkomst EVV, UNICE en CEEP inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd — Clausule 5, punt 1 — Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd — Maatregelen ter voorkoming van misbruik van dergelijke overeenkomsten — Omzetting van laatste overeenkomst voor bepaalde tijd in overeenkomst voor onbepaalde tijd — Verplichting om belangrijkste clausules van laatste overeenkomst voor bepaalde tijd ongewijzigd over te nemen.#Zaak C-251/11.
judgment · NL · 8 March 2012
Euroopa Kohtu otsus (kuues koda), 8.3.2012.#Martial Huet versus Université de Bretagne occidentale.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunal administratif de Rennes.#Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 1999/70/EÜ – Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) sõlmitud raamkokkulepe tähtajalise töö kohta – Klausli 5 punkt 1 – Järjestikused tähtajalised töölepingud – Meetmed selliste töölepingute kuritarvitamise vältimiseks – Viimase tähtajalise töölepingu muutmine määramata tähtajaga töölepinguks – Kohustus võtta muutmata kujul üle viimase tähtajalise töölepingu olulised tingimused.#Kohtuasi C‑251/11.
judgment · ET · 8 March 2012
Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (Is-Sitt Awla) tat-8 taʼ Marzu 2012.#Martial Huet vs Université de Bretagne occidentale.#Talba għal deċiżjoni preliminari mressqa mit-tribunal administratif de Rennes.#Politika soċjali — Direttiva 1999/70/KE — Ftehim qafas bejn ETUC, UNICE u CEEP dwar xogħol għal żmien determinat — Klawżola 5(1) — Kuntratti suċċessivi ta’ xogħol għal żmien determinat — Miżuri intiżi li jipprevjenu l-użu abbużiv ta’ tali kuntratti — Trasformazzjoni tal-aħħar kuntratt għal żmien determinat f’kuntratt għal żmien indeterminat — Obbligu li jiġu rriprodotti b’mod identiku l-klawżoli prinċipali tal-aħħar kuntratt għal żmien determinat.#Kawża C-251/11.
judgment · MT · 8 March 2012
Tiesas (sestā palāta) 2012. gada 8. marta spriedums.#Martial Huet pret Université de Bretagne occidentale.#Tribunal administratif de Rennes lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Sociālā politika – Direktīva 1999/70/EK – UNICE, CEEP un EAK pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – 5. klauzulas 1. punkts – Secīgi uz noteiktu laiku noslēgti darba līgumi – Pasākumi šādu līgumu ļaunprātīgas izmantošanas novēršanai – Pēdējā līguma uz noteiktu laiku pārveidošana par līgumu uz nenoteiktu laiku – Pienākums bez izmaiņām pārņemt pēdējā līguma uz noteiktu laiku galvenos noteikumus.#Lieta C‑251/11.
judgment · LV · 8 March 2012
2012 m. kovo 8 d. Teisingumo Teismo (šeštoji kolegija) sprendimas.#Martial Huet prieš Université de Bretagne occidentale.#Tribunal administratif de Rennes prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Socialinė politika – Direktyva 1999/70/CE – Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas darbo sutartis – 5 punkto 1 dalis – Paeiliui sudaromos terminuotos darbo sutartys – Priemonės, skirtos neleisti piktnaudžiauti sudarant tokias sutartis – Paskutinės terminuotos darbo sutarties pakeitimas neterminuota – Pareiga perimti tokias pačias pagrindines paskutinės terminuotos darbo sutarties sąlygas.#Byla C-251/11.
judgment · LT · 8 March 2012
Решение на Съда (шести състав) от 8 март 2012 г.#Martial Huet срещу Université de Bretagne occidentale.#Преюдициално запитване, отправено от Тribunal administratif de Rennes.#Социална политика — Директива 1999/70/ЕО — Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Клауза 5, точка 1 — Последователни срочни трудови договори — Мерки за предотвратяване на злоупотребата, която произтича от използването на такива договори — Преобразуване на последния срочен договор в договор за неопределено време — Задължение за точно възпроизвеждане на основните клаузи от последния срочен договор.#Дело C‑251/11.
judgment · BG · 8 March 2012
A Bíróság ítélete (hatodik tanács), 2012. március 8.#Martial Huet kontra Université de Bretagne occidentale.#A tribunal administratif de Rennes (Franciaország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Szociálpolitika – 1999/70/EK irányelv – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 5. szakasz, 1. pont – Egymást követő, határozott időre szóló munkaszerződések – Az ilyen szerződések visszaélésszerű igénybevételének megakadályozását célzó intézkedések – Az utolsó, határozott időre szóló szerződés határozatlan időre szóló szerződéssé történő átalakítása – Az utolsó, határozott időre szóló szerződés fő kikötéseinek azonos tartalommal történő átvételére vonatkozó kötelezettség.#C‑251/11. sz. ügy.
judgment · HU · 8 March 2012
Acórdão do Tribunal de Justiça (Sexta Secção) de 8 de março de 2012.#Martial Huet contra Université de Bretagne occidentale.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo tribunal administratif de Rennes.#Política social — Diretiva 1999/70/CE — Acordo‑quadro CES, UNICE e CEEP relativo a contratos de trabalho a termo — Artigo 5.°, n.° 1 — Contratos de trabalho a termo sucessivos — Medidas para evitar a utilização abusiva de tais contratos — Conversão do último contrato a termo num contrato sem termo — Obrigação de retomar sem alterações as principais cláusulas do último contrato a termo.#Processo C‑251/11.
judgment · PT · 8 March 2012
Sodba Sodišča (šesti senat) z dne 8. marca 2012.#Martial Huet proti Université de Bretagne occidentale.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo le tribunal administratif de Rennes.#Socialna politika – Direktiva 1999/70/ES – Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjen med ETUC, UNICE in CEEP – Določba 5, točka 1 – Zaporedne pogodbe o zaposlitvi za določen čas − Ukrepi za preprečevanje zlorab takih pogodb – Sprememba zadnje pogodbe za določen čas v pogodbo za nedoločen čas – Obveznost navedbe enakih glavnih določb iz zadnje pogodbe za določen čas.#Zadeva C-251/11.
judgment · SL · 8 March 2012
Rozsudek Soudního dvora (šestého senátu) ze dne 8. března 2012.#Martial Huet v. Université de Bretagne Occidentale.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Tribunal administratif de Rennes.#Sociální politika – Směrnice 1999/70/ES – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Ustanovení 5 bod 1 – Po sobě jdoucí pracovní smlouvy na dobu určitou – Opatření k předcházení zneužití takových pracovních smluv – Přeměna poslední pracovní smlouvy na dobu určitou na pracovní smlouvu na dobu neurčitou – Povinnost doslovného převzetí hlavních ujednání poslední pracovní smlouvy na dobu určitou.#Věc C-251/11.
judgment · CS · 8 March 2012
Απόφαση του Δικαστηρίου (έκτο τμήμα) της 8ης Mαρτίου 2012.#Martial Huet κατά Université de Bretagne occidentale.#Αίτηση του tribunal administratif de Rennes για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Κοινωνική πολιτική — Οδηγία 1999/70/ΕΚ — Συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP — Ρήτρα 5, σημείο 1 − Διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου − Μέτρα που αποσκοπούν στην αποτροπή της κατάχρησης τέτοιων συμβάσεων — Μετατροπή της τελευταίας συμβάσεως ορισμένου χρόνου σε σύμβαση αορίστου χρόνου — Υποχρέωση μεταφοράς αυτούσιων των κύριων ρητρών της τελευταίας συμβάσεως ορισμένου χρόνου.#Υπόθεση C‑251/11.
judgment · EL · 8 March 2012
Domstolens dom (Sjette Afdeling) af 8. marts 2012.#Martial Huet mod Université de Bretagne occidentale.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af tribunal administratif de Rennes.#Socialpolitik – direktiv 1999/70/EF – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – § 5, stk. 1 – flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter – foranstaltninger til modvirkning af misbrug af sådanne kontrakter – ændring af den sidste tidsbegrænsede ansættelseskontrakt til en tidsubegrænset ansættelseskontrakt – forpligtelse til uændret videreførelse af de vigtigste bestemmelser i den senest indgåede tidsbegrænsede ansættelseskontrakt.#Sag C-251/11.
judgment · DA · 8 March 2012
Wyrok Trybunału (szósta izba) z dnia 8 marca 2012 r.#Martial Huet przeciwko Université de Bretagne occidentale.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez tribunal administratif de Rennes.#Polityka społeczna – Dyrektywa 1999/70/WE – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony, zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Klauzula 5 pkt 1 – Kolejne umowy o pracę na czas określony – Środki mające na celu zapobieganie nadużyciom wynikającym z wykorzystywania takich umów – Przekształcenie ostatniej umowy o pracę na czas określony w umowę o pracę na czas nieokreślony – Obowiązek powtórzenia bez zmian istotnych postanowień ostatniej zawartej umowy na czas określony.#Sprawa C‑251/11.
judgment · PL · 8 March 2012
Arrêt de la Cour (sixième chambre) du 8 mars 2012.#Martial Huet contre Université de Bretagne occidentale.#Demande de décision préjudicielle, introduite par le tribunal administratif de Rennes.#Politique sociale — Directive 1999/70/CE — Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée — Clause 5, point 1 — Contrats de travail à durée déterminée successifs — Mesures visant à prévenir l’utilisation abusive de tels contrats — Transformation du dernier contrat à durée déterminée en un contrat à durée indéterminée — Obligation de reprendre à l’identique les principales clauses du dernier contrat à durée déterminée.#Affaire C-251/11.
judgment · FR · 8 March 2012
Sentenza della Corte (Sesta Sezione) dell’8 marzo 2012.#Martial Huet contro Université de Bretagne occidentale.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal tribunal administratif de Rennes.#Politica sociale — Direttiva 1999/70/CE — Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato — Clausola 5, punto 1 — Successione di contratti di lavoro a tempo determinato — Provvedimenti volti a prevenire l’utilizzo abusivo di siffatti contratti — Trasformazione dell’ultimo contratto a tempo determinato in un contratto a tempo indeterminato — Obbligo di mantenere immutate le clausole principali dell’ultimo contratto a tempo determinato.#Causa C‑251/11.
judgment · IT · 8 March 2012
Hotărârea Curții (Camera a șasea) din 8 martie 2012.#Martial Huet împotriva Université de Bretagne occidentale.#Cerere de pronunțare a unei hotărâri preliminare formulată de tribunal administratif de Rennes.#Politica socială — Directiva 1999/70/CE — Acordul-cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP — Clauza 5 punctul 1 — Contracte de muncă pe durată determinată succesive — Măsuri de prevenire a folosirii abuzive a unor astfel de contracte — Transformarea ultimului contract pe durată determinată într-un contract pe durată nedeterminată — Obligația de a prelua în mod identic principalele clauze ale ultimului contract pe durată determinată.#Cauza C-251/11.
judgment · RO · 8 March 2012
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Sexta) de 8 de marzo de 2012.#Martial Huet contra Université de Bretagne occidentale.#Petición de decisión prejudicial planteada por el tribunal administratif de Rennes.#Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada — Cláusula 5, apartado 1 — Contratos sucesivos de trabajo de duración determinada — Medidas destinadas a evitar la utilización abusiva de tales contratos — Transformación del último contrato de duración determinada en un contrato por tiempo indefinido — Obligación de reproducir de modo idéntico las principales cláusulas del último contrato de duración determinada.#Asunto C‑251/11.
judgment · ES · 8 March 2012
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.