European Union · Record · CO
CELEX 62011CO0393
Order of the Court (Eighth Chamber) of 7 March 2013.#Autorità per l'energia elettrica e il gas v Antonella Bertazzi and Others.#Article 99 of the Rules of Procedure of the Court of Justice — Social policy — Directive 1999/70/EC — Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Clause 4 — Fixed-term employment contracts in the public sector — Stabilisation procedure — Recruitment of workers employed for a fixed term as career civil servants without a public competition — Determination of length of service — Complete disregard of periods of service completed under fixed-term employment contracts — Principle of non-discrimination.#Case C‑393/11.
Introduced
7 March 2013
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
7 March 2013
Records
Official record CELEX 62011CO0393 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 7 March 2013. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
23 official files
Order of the Court (Eighth Chamber) of 7 March 2013.#Autorità per l'energia elettrica e il gas v Antonella Bertazzi and Others.#Article 99 of the Rules of Procedure of the Court of Justice — Social policy — Directive 1999/70/EC — Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Clause 4 — Fixed-term employment contracts in the public sector — Stabilisation procedure — Recruitment of workers employed for a fixed term as career civil servants without a public competition — Determination of length of service — Complete disregard of periods of service completed under fixed-term employment contracts — Principle of non-discrimination.#Case C‑393/11.
judgment · EN · 7 March 2013
Tiesas (astotā palāta) 2013. gada 7. marta rīkojums.#Autorità per l'energia elettrica e il gas pret Antonella Bertazzi u.c.#Tiesas Reglamenta 99. pants – Sociālā politika – Direktīva 1999/70/EK – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – 4. klauzula – Uz noteiktu laiku noslēgtie darba līgumi publiskajā sektorā – Stabilizācijas procedūra – Uz noteiktu laiku nodarbinātu darba ņēmēju pieņemšana darbā par valsts ierēdņiem bez atklāta konkursa – Darba stāža noteikšana – Darba līgumu uz noteiktu laiku ietvaros veikta dienesta laikposmu pilnīga neņemšana vērā – Nediskriminācijas princips.#Lieta C‑393/11.
judgment · LV · 7 March 2013
Sklep Sodišča (osmi senat) z dne 7. marca 2013.#Autorità per l'energia elettrica e il gas proti Antonella Bertazzi in drugi.#Člen 99 Poslovnika Sodišča – Socialna politika – Direktiva 1999170/ES – Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjenem med ETUC, UNICE in CEEP – Določba 4 – Pogodbe o zaposlitvi za določen čas v javnem sektorju – Postopek za ustalitev – Zaposlovanje delavcev, zaposlenih za določen čas, kot redno zaposlenih uradnikov brez izvedenega javnega natečaja – Določitev delovne dobe – Popolno neupoštevanje obdobij službovanja po pogodbah o zaposlitvi za določen čas – Načelo prepovedi diskriminacije.#Zadeva C‑393/11.
judgment · SL · 7 March 2013
Beschikking van het Hof (Achtste kamer) van 7 maart 2013.#Autorità per l'energia elettrica e il gas tegen Antonella Bertazzi e.a.#Artikel 99 van het Reglement voor de procesvoering van het Hof – Sociale politiek – Richtlijn 1999/70/EG – Raamovereenkomst EVV, UNICE en CEEP inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Clausule 4 – Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd in overheidssector – Consolideringsprocedure – Aanstelling van werknemers met arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd als statutair ambtenaar zonder openbaar vergelijkend onderzoek – Bepaling van anciënniteit – Geheel buiten beschouwing laten van tijdvakken van dienst vervuld in het kader van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Discriminatieverbod.#Zaak C‑393/11.
judgment · NL · 7 March 2013
A Bíróság (nyolcadik tanács) 2013. március 7‑i végzése.#Autorità per l'energia elettrica e il gas kontra Antonella Bertazzi és társai.#A Bíróság eljárási szabályzatának 99. cikke – Szociálpolitika – 1999/170/EK irányelv – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 4. szakasz – Határozott idejű munkaszerződések a közszektorban – Véglegesítési eljárás ‑ Határozott időre foglalkoztatott munkavállalók közalkalmazottkénti, nyilvános versenyvizsga nélkül történő felvétele – A szolgálati idő meghatározása – A határozott idejű munkaszerződések keretében teljesített szolgálati idők teljes figyelmen kívül hagyása – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve.#C‑393/11. sz. ügy.
judgment · HU · 7 March 2013
2013 m. kovo 7 d. Teisingumo Teismo (aštuntoji kolegija) nutartis.#Autorità per l'energia elettrica e il gas prieš Antonella Bertazzi ir kt.#Teisingumo Teismo procedūros reglamento 99 straipsnis – Socialinė politika – Direktyva 1999/70/EB – ETUC, UNICE ir CEEP bendrasis susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis – 4 punktas – Viešojo sektoriaus terminuotos darbo sutartys – Stabilizavimo procedūra – Darbuotojų, dirbusių pagal terminuotas sutartis, įdarbinimas statutiniais tarnautojais be viešo konkurso – Darbo stažo nustatymas – Visiškas neatsižvelgimas į tarnybos pagal terminuotas sutartis laikotarpius – Nediskriminavimo principas.#Byla C-393/11.
judgment · LT · 7 March 2013
Auto del Tribunal de Justicia (Sala Octava) de 7 de marzo de 2013.#Autorità per l'energia elettrica e il gas contra Antonella Bertazzi y otros.#Artículo 99 del Reglamento de Procedimiento del Tribunal de Justicia — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada — Cláusula 4 — Contratos de trabajo de duración determinada en el sector público — Procedimiento de estabilización — Contratación de empleados públicos con contratos de trabajo de duración determinada como funcionarios de carrera sin mediar oposición — Determinación de la antigüedad — Falta total de toma en consideración de los períodos de servicio prestados en el marco de contratos de trabajo de duración determinada — Principio de no discriminación.#Asunto C‑393/11.
judgment · ES · 7 March 2013
Postanowienie Trybunału (ósma izba) z dnia 7 marca 2013 r.#Autorità per l'energia elettrica e il gas przeciwko Antonella Bertazzi i in.#Artykuł 99 regulaminu postępowania przed Trybunałem – Polityka społeczna – Dyrektywa 1999/70/WE – Porozumienie ramowe UNICE, CEEP i ETUC w sprawie pracy na czas określony – Klauzula 4 – Umowy o pracę na czas określony zawierane w sektorze publicznym – Procedura stabilizacji – Nabór pracowników zatrudnionych na czas określony jako urzędników bez przeprowadzania konkursu otwartego – Ustalanie stażu pracy – Całkowity brak uwzględnienia okresów służby ukończonych na podstawie umów o pracę na czas określony – Zasada niedyskryminacji.#Sprawa C‑393/11.
judgment · PL · 7 March 2013
Unionin tuomioistuimen määräys (kahdeksas jaosto) 7.3.2013.#Autorità per lʼenergia elettrica e il gas vastaan Antonella Bertazzi ym.#Unionin tuomioistuimen työjärjestyksen 99 artikla – Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 1999/70/EY – Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus – 4 lauseke – Julkisen sektorin määräaikaiset työsopimukset – Vakinaistamismenettely – Määräaikaisissa palvelussuhteissa olleiden työntekijöiden ottaminen vakinaiseen virkasuhteeseen avointa kilpailua järjestämättä – Virkaiän määrittäminen – Määräaikaisten työsopimusten nojalla suoritetun palvelusajan sivuuttaminen kokonaan – Syrjintäkiellon periaate.#Asia C-393/11.
judgment · FI · 7 March 2013
Uznesenie Súdneho dvora (ôsma komora) zo 7. marca 2013.#Autorità per l'energia elettrica e il gas proti Antonelle Bertazziovej a i.#Článok 99 Rokovacieho poriadku Súdneho dvora – Sociálna politika – Smernica 1999/70/ES – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Doložka 4 – Pracovné zmluvy na dobu určitú vo verejnom sektore – Postup vymenovania do stálej služby – Prijatie pracovníkov zamestnaných na dobu určitú ako stálych úradníkov bez verejného výberového konania – Určenie počtu odpracovaných rokov – Úplné nezohľadnenie období služby odpracovaných v rámci pracovných zmlúv na dobu určitú – Zásada nediskriminácie.#Vec C‑393/11.
judgment · SK · 7 March 2013
Domstolens kendelse (Ottende Afdeling) af 7. marts 2013.#Autorità per l'energia elettrica e il gas mod Antonella Bertazzi m.fl.#Artikel 99 i Domstolens procesreglement – socialpolitik – direktiv 1999/70/EF – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – § 4 – tidsbegrænsede ansættelseskontrakter inden for den offentlige sektor – stabiliseringsprocedure – ansættelse af personer med tidsbegrænset ansættelse som fastansatte tjenestemænd uden offentlig udvælgelsesprøve – beregning af anciennitet – fuldstændig mangel på hensyntagen til tjenesteperioder, der er tilbagelagt inden for rammerne af tidsbegrænsede ansættelseskontrakter – princippet om forbud mod forskelsbehandling.#Sag C-393/11.
judgment · DA · 7 March 2013
Euroopa Kohtu määrus (kaheksas koda), 7.3.2013.#Autorità per l'energia elettrica e il gas versus Antonella Bertazzi jt.#Euroopa Kohtu kodukorra artikkel 99 – Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 1999/70/EÜ – Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) sõlmitud raamkokkulepe tähtajalise töö kohta – Klausel 4 – Tähtajalised töölepingud avalikus sektoris – Stabiliseerimismenetlus – Tähtajaliste töötajate töölevõtmine alaliste ametnikena ilma avalikku konkurssi korraldamata – Teenistusstaaži kindlaksmääramine – Tähtajalise töölepingu alusel töötatud ajavahemike täielik arvestamata jätmine – Diskrimineerimiskeelu põhimõte.#Kohtuasi C‑393/11.
judgment · ET · 7 March 2013
Usnesení Soudního dvora (osmého senátu) ze dne 7. března 2013.#Autorità per l'energia elettrica e il gas v. Antonella Bertazzi a další.#Článek 99 jednacího řádu Soudního dvora – Sociální politika – Směrnice 1999/70/ES – Rámcová dohoda CES, UNICE a CEEP o pracovních poměrech na dobu určitou – Ustanovení 4 – Pracovní smlouvy na dobu určitou ve veřejném sektoru – Proces stabilizace – Přijetí zaměstnanců v pracovním poměru na dobu určitou jako kariérních úředníků bez veřejného výběrového řízení – Stanovení počtu odpracovaných let – Absolutní nezohlednění období služby na základě pracovních smluv na dobu určitou – Zásada zákazu diskriminace.#Věc C‑393/11.
judgment · CS · 7 March 2013
Beschluss des Gerichtshofs (Achte Kammer) vom 7. März 2013.#Autorità per l'energia elettrica e il gas gegen Antonella Bertazzi u.a.#Art. 99 der Verfahrensordnung des Gerichtshofs – Sozialpolitik – Richtlinie 1999/70/EG – EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge – Paragraf 4 – Befristete Arbeitsverträge im öffentlichen Sektor – Stabilisierungsverfahren – Einstellung befristet beschäftigter Arbeitnehmer als Berufsbeamte ohne öffentliches Auswahlverfahren – Festlegung des Dienstalters – Keine Berücksichtigung der im Rahmen befristeter Arbeitsverträge zurückgelegten Dienstzeiten – Diskriminierungsverbot.#Rechtssache C‑393/11.
judgment · DE · 7 March 2013
Despacho do Tribunal de Justiça (Oitava Secção) de 7 de março de 2013.#Autorità per l'energia elettrica e il gas contra Antonella Bertazzi e o.#Artigo 99.° do Regulamento de Processo do Tribunal de Justiça — Política social — Diretiva 1999/70/CE — Acordo‑quadro CES, UNICE e CEEP relativo a contratos de trabalho a termo — Artigo 4.° — Contratos de trabalho a termo no setor público — Procedimento de estabilização — Recrutamento de trabalhadores contratados a termo como funcionários do quadro permanente sem concurso público — Determinação da antiguidade — Não consideração absoluta dos períodos de serviço cumpridos no âmbito de contratos de trabalho a termo — Princípio da não discriminação.#Processo C‑393/11.
judgment · PT · 7 March 2013
Ordonnance de la Cour (huitième chambre) du 7 mars 2013.#Autorità per l'energia elettrica e il gas contre Antonella Bertazzi e.a.#Article 99 du règlement de procédure de la Cour – Politique sociale – Directive 1999/70/CE – Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée – Clause 4 – Contrats de travail à durée déterminée dans le secteur public – Procédure de stabilisation – Recrutement de travailleurs employés à durée déterminée en tant que fonctionnaires statutaires sans concours public – Détermination de l’ancienneté – Absence totale de prise en compte des périodes de service accomplies dans le cadre de contrats de travail à durée déterminée – Principe de non-discrimination.#Affaire C‑393/11.
judgment · FR · 7 March 2013
Ordonanța Curții (Camera a opta) din 7 martie 2013.#Autorità per l'energia elettrica e il gas împotriva Antonella Bertazzi ș.a.#Articolul 99 din Regulamentul de procedură al Curții – Politică socială – Directiva 1999/70/CE – Acordul‑cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP – Clauza 4 – Contracte de muncă pe durată determinată în sectorul public – Procedură de definitivare – Recrutarea unor lucrători angajați pe durată determinată în calitate de funcționari statutari fără concurs public – Determinarea vechimii în muncă – Absență totală a luării în considerare a perioadelor de serviciu realizate în temeiul unor contracte de muncă pe durată determinată – Principiul nediscriminării.#Cauza C‑393/11.
judgment · RO · 7 March 2013
Ordinanza della Corte (Ottava Sezione) del 7 marzo 2013.#Autorità per l'energia elettrica e il gas contro Antonella Bertazzi e a.#Articolo 99 del regolamento di procedura della Corte – Politica sociale – Direttiva 1999/70/CE – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Clausola 4 – Contratti di lavoro a tempo determinato nel settore pubblico – Procedura di stabilizzazione – Assunzione di lavoratori a tempo determinato quali dipendenti di ruolo al di fuori di un concorso pubblico – Determinazione dell’anzianità – Totale disconoscimento dei periodi di servizio precedentemente compiuti nell’ambito di contratti di lavoro a tempo determinato – Principio di non discriminazione.#Causa C‑393/11.
judgment · IT · 7 March 2013
Διάταξη του Δικαστηρίου (όγδοο τμήμα) της 7ης Μαρτίου 2013.#Autorità per l'energia elettrica e il gas κατά Antonella Bertazzi κ.λπ.#Άρθρο 99 του Κανονισμού Διαδικασίας του Δικαστηρίου — Κοινωνική πολιτική — Οδηγία 1999/70/ΕΚ — Συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP — Ρήτρα 4 — Συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στον δημόσιο τομέα — Διαδικασία τακτοποιήσεως — Πρόσληψη εργαζομένων απασχολουμένων με σύμβαση ορισμένου χρόνου ως μόνιμων δημοσίων υπαλλήλων χωρίς δημόσιο διαγωνισμό — Προσδιορισμός της αρχαιότητας — Μη προσμέτρηση του χρόνου προϋπηρεσίας που συμπληρώθηκε στο πλαίσιο συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου — Αρχή της απαγορεύσεως των διακρίσεων.#Υπόθεση C‑393/11.
judgment · EL · 7 March 2013
Digriet tal-Qorti tal-Ġustizzja (It-Tmien Awla) tas-7 ta’ Marzu 2013.#Autorità per l'energia elettrica e il gas vs Antonella Bertazzi et.#Artikolu 99 tar-Regoli tal-Proċedura tal-Qorti tal-Ġustizzja – Politika soċjali – Direttiva 1999/70/KE – Ftehim qafas CES, UNICE u CEEP dwar ix-xogħol għal żmien determinat – Klawżola 4 – Kuntratti ta’ xogħol għal żmien determinat fis-settur pubbliku – Proċedura ta’ stabbilizzazzjoni – Reklutaġġ ta’ ħaddiema impjegati għal żmien determinat bħala uffiċjali permanenti mingħajr kompetizzjoni pubblika – Determinazzjoni tal-anzjanità – Assenza totali ta’ teħid inkunsiderazzjoni tal-perijodi ta’ servizz imwettqa fil-kuntest ta’ kuntratti ta’ xogħol għal żmien determinat – Prinċipju ta’ nondiskriminazzjoni.#Kawża C‑393/11.
judgment · MT · 7 March 2013
Domstolens beslut (åttonde avdelningen) av den 7 mars 2013.#Autorità per l'energia elettrica e il gas mot Antonella Bertazzi m.fl.#Artikel 99 i domstolens rättegångsregler – Socialpolitik – Direktiv 1999/70/EG – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Klausul 4 – Visstidsanställningskontrakt inom den offentliga sektorn – Stabiliseringsförfarande – Rekrytering av visstidsanställda som ordinarie tjänstemän utan offentligt uttagningsprov – Fastställande av anställningstid – Anställningstid som fullgjorts under visstidsanställning beaktas inte till någon del – Icke-diskrimineringsprincipen.#Mål C‑393/11.
judgment · SV · 7 March 2013
Rješenje Suda (osmo vijeće) od 07. ožujka 2013.#Autorità per l'energia elettrica e il gas protiv Antonella Bertazzi i drugi.#Predmet C-393/11.
judgment · HR · 7 March 2013
Определение на Съда (осми състав) от 7 март 2013 г.#Autorità per l'energia elettrica e il gas срещу Antonella Bertazzi и др.#Член 99 от Процедурния правилник на Съда — Социална политика — Директива 1999/70/ЕО — Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Клауза 4 — Срочни трудови договори в публичния сектор — Процедура по стабилизиране — Назначаване на срочно наети работници като длъжностни лица с нормативно установен статут без публичен конкурс — Определяне на прослуженото време — Пълна липса на отчитане на трудовия стаж, придобит по срочни трудови договори — Принцип на недопускане на дискриминация.#Дело C‑393/11.
judgment · BG · 7 March 2013
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.