European Union · Record · CJ
CELEX 62012CJ0007
Judgment of the Court (Fourth Chamber), 20 June 2013.#Nadežda Riežniece v Zemkopības ministrija and Lauku atbalsta dienests.#Request for a preliminary ruling from the Augstākās tiesas Senāts.#Social policy — Directive 76/207/EEC — Equal treatment for male and female workers — Directive 96/34/EC — Framework Agreement on Parental Leave — Abolishment of officials’ posts due to national economic difficulties — Assessment of a female worker who took parental leave as compared to workers who remained in active service — Dismissal at the end of parental leave — Indirect discrimination.#Case C‑7/12.
Introduced
20 June 2013
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
20 June 2013
Records
Official record CELEX 62012CJ0007 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 20 June 2013. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
23 official files
Judgment of the Court (Fourth Chamber), 20 June 2013.#Nadežda Riežniece v Zemkopības ministrija and Lauku atbalsta dienests.#Request for a preliminary ruling from the Augstākās tiesas Senāts.#Social policy — Directive 76/207/EEC — Equal treatment for male and female workers — Directive 96/34/EC — Framework Agreement on Parental Leave — Abolishment of officials’ posts due to national economic difficulties — Assessment of a female worker who took parental leave as compared to workers who remained in active service — Dismissal at the end of parental leave — Indirect discrimination.#Case C‑7/12.
judgment · EN · 20 June 2013
Acórdão do Tribunal de Justiça (Quarta Secção) de 20 de junho de 2013.#Nadežda Riežniece contra Zemkopības ministrija e Lauku atbalsta dienests.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Augstākās tiesas Senāts.#Política social ― Diretiva 76/207/CEE ― Igualdade de tratamento entre trabalhadores do sexo masculino e trabalhadores do sexo feminino ― Diretiva 96/34/CE ― Acordo‑quadro sobre a licença parental ― Extinção de lugares de funcionários devido a uma recessão económica nacional ― Avaliação de uma trabalhadora que se encontra em licença parental comparativamente a trabalhadores no ativo ― Despedimento no final da licença parental ― Discriminação indireta.#Processo C‑7/12.
judgment · PT · 20 June 2013
Presuda Suda (četvrto vijeće) 20. lipnja 2013.#Nadežda Riežniece protiv Latvijas Republikas Zemkopības ministrija i Lauku atbalsta dienests.#Zahtjev za prethodnu odluku podnesena po Augstākās tiesas Senāts.#Predmet C-7/12.
judgment · HR · 20 June 2013
Sentenza della Corte (Quarta Sezione) del 20 giugno 2013.#Nadežda Riežniece contro Zemkopības ministrija e Lauku atbalsta dienests.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dall’Augstākās tiesas Senāts.#Politica sociale — Direttiva 76/207/CEE — Parità di trattamento tra lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile — Direttiva 96/34/CE — Accordo quadro sul congedo parentale — Soppressione di posti di dipendenti pubblici dovuta a difficoltà economiche nazionali — Valutazione di una lavoratrice che ha fruito di un congedo parentale rispetto a lavoratori restati in servizio attivo — Licenziamento al termine del congedo parentale — Discriminazione indiretta.#Causa C‑7/12.
judgment · IT · 20 June 2013
Wyrok Trybunału (czwarta izba) z dnia 20 czerwca 2013 r.#Nadežda Riežniece przeciwko Zemkopības ministrija i Lauku atbalsta dienests.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Augstākās tiesas Senāts.#Polityka społeczna – Dyrektywa 76/207/EWG – Równość traktowania pracowników płci żeńskiej i męskiej – Dyrektywa 96/34/WE – Porozumienie ramowe dotyczące urlopu rodzicielskiego – Likwidacja stanowisk urzędniczych ze względu na problemy gospodarcze kraju – Ocena pracownicy przebywającej na urlopie rodzicielskim w porównaniu z pracownikami pozostającymi w czynnym zatrudnieniu – Zwolnienie po zakończeniu urlopu rodzicielskiego – Dyskryminacja pośrednia.#Sprawa C-7/12.
judgment · PL · 20 June 2013
Tiesas (ceturtā palāta) 2013. gada 20. jūnija spriedums.#Nadežda Riežniece pret Zemkopības ministriju un Lauku atbalsta dienestu.#Augstākās tiesas Senāta lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Sociālā politika – Direktīva 76/207/EEK – Vienlīdzīga attieksme pret vīriešu un sieviešu dzimuma darba ņēmējiem – Direktīva 96/34/EK – Pamatnolīgums par bērna kopšanas atvaļinājumu – Ierēdņu amata vietu likvidēšana valsts ekonomisko grūtību dēļ – Darba ņēmējas, kura ir izmantojusi bērna kopšanas atvaļinājumu, vērtējums salīdzinājumā ar darba ņēmējiem, kuri ir turpinājuši strādāt – Atlaišana no darba, beidzoties bērna kopšanas atvaļinājumam – Netieša diskriminācija.#Lieta C‑7/12.
judgment · LV · 20 June 2013
Unionin tuomioistuimen tuomio (neljäs jaosto) 20.6.2013.#Nadežda Riežniece vastaan Zemkopības ministrija ja Lauku atbalsta dienests.#Augstākās tiesas Senātsin esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 76/207/ETY – Mies- ja naispuolisten työntekijöiden tasa-arvoinen kohtelu – Direktiivi 96/34/EY – Vanhempainlomaa koskeva puitesopimus – Virkojen lakkauttaminen kansallisten talousvaikeuksien vuoksi – Vanhempainlomalla olevan naispuolisen työntekijän arviointi suhteessa työtehtäviään hoitaneisiin työntekijöihin – Irtisanominen vanhempainloman päätyttyä – Välillinen syrjintä.#Asia C-7/12.
judgment · FI · 20 June 2013
Hotărârea Curții (Camera a patra) din 20 iunie 2013.#Nadežda Riežniece împotriva Zemkopības ministrija și a Lauku atbalsta dienests.#Cerere de decizie preliminară formulată de Augstākās tiesas Senāts.#Politica socială – Directiva 76/207/CEE – Egalitate de tratament între lucrătorii de sex masculin și lucrătorii de sex feminin – Directiva 96/34/CE – Acordul-cadru privind concediul pentru creșterea copilului – Restructurare a posturilor de funcționari din cauza dificultăților economice naționale – Evaluare a unei lucrătoare care a efectuat un concediu pentru creșterea copilului prin comparație cu lucrătorii rămași în activitate – Concediere la finalul concediului pentru creșterea copilului – Discriminare indirectă.#Cauza C-7/12.
judgment · RO · 20 June 2013
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Cuarta) de 20 de junio de 2013.#Nadežda Riežniece contra Zemkopības ministrija y Lauku atbalsta dienests.#Petición de decisión prejudicial planteada por el Augstākās tiesas Senāts.#Política social — Directiva 76/207/CEE — Igualdad de trato entre trabajadores y trabajadoras — Directiva 96/34/CE — Acuerdo marco sobre el permiso parental — Amortización de puestos de funcionario a causa de dificultades económicas nacionales — Evaluación de una trabajadora en situación de permiso parental frente a otros trabajadores que permanecen en activo — Despido al término del permiso parental — Discriminación indirecta.#Asunto C‑7/12.
judgment · ES · 20 June 2013
Rozsudok Súdneho dvora (štvrtá komora) z 20. júna 2013.#Nadežda Riežniece proti Zemkopības ministrija a Lauku atbalsta dienests.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania podaný Augstākās tiesas Senāts.#Sociálna politika – Smernica 76/207/EHS – Rovnosť zaobchádzania s pracovníkmi mužského a ženského pohlavia – Smernica 96/34/ES – Rámcová dohoda o rodičovskej dovolenke – Zrušenie úradníckych pracovných miest z dôvodu vnútroštátnych ekonomických ťažkostí – Hodnotenie pracovníčky, ktorá čerpala rodičovskú dovolenku, v porovnaní s pracovníkmi, ktorí zostali v činnej službe – Prepustenie po skončení rodičovskej dovolenky – Nepriama diskriminácia.#Vec C‑7/12.
judgment · SK · 20 June 2013
Rozsudek Soudního dvora (čtvrtého senátu) ze dne 20. června 2013.#Nadežda Riežniece v. Zemkopības ministrija a Lauku atbalsta dienests.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Augstākās tiesas Senāts.#Sociální politika – Směrnice 76/207/EHS – Rovné zacházení s pracovníky a pracovnicemi – Směrnice 96/34/ES – Rámcová dohoda o rodičovské dovolené – Rušení míst státních zaměstnanců z důvodu vnitrostátních hospodářských potíží – Hodnocení pracovnice, která čerpá rodičovskou dovolenou, v porovnání s pracovníky, kteří zůstali v aktivní službě – Propuštění po skončení rodičovské dovolené – Nepřímá diskriminace.#Věc C‑7/12.
judgment · CS · 20 June 2013
Απόφαση του Δικαστηρίου (τέταρτο τμήμα) της 20ής Ιουνίου 2013.#Nadežda Riežniece κατά Zemkopības ministrija και Lauku atbalsta dienests.#Αίτηση του Augstākās tiesas Senāts για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Κοινωνική πολιτική — Οδηγία 76/207/ΕΟΚ — Ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών εργαζομένων — Οδηγία 96/34/ΕΚ — Συμφωνία‑πλαίσιο για τη γονική άδεια — Κατάργηση θέσεων υπαλλήλων λόγω εθνικών οικονομικών δυσχερειών — Αξιολόγηση εργαζομένης η οποία είχε λάβει γονική άδεια σε σχέση με εργαζομένους οι οποίοι ασκούσαν κανονικά τα καθήκοντά τους — Απόλυση κατά τη λήξη της γονικής άδειας – Έμμεση δυσμενής διάκριση.#Υπόθεση C‑7/12.
judgment · EL · 20 June 2013
Urteil des Gerichtshofs (Vierte Kammer) vom 20. Juni 2013.#Nadežda Riežniece gegen Zemkopības ministrija und Lauku atbalsta dienests.#Vorabentscheidungsersuchen des Augstākās tiesas Senāts.#Sozialpolitik – Richtlinie 76/207/EWG – Gleichbehandlung männlicher und weiblicher Arbeitnehmer – Richtlinie 96/34/EG – Rahmenvereinbarung über Elternurlaub – Streichung von Beamtenstellen aufgrund einer landesweiten wirtschaftlichen Rezession – Beurteilung einer Arbeitnehmerin, die Elternurlaub genommen hat, im Verhältnis zu Arbeitnehmern, die im aktiven Dienst verblieben sind – Entlassung im Anschluss an den Elternurlaub – Mittelbare Diskriminierung.#Rechtssache C‑7/12.
judgment · DE · 20 June 2013
2013 m. birželio 20 d. Teisingumo Teismo (ketvirtoji kolegija) sprendimas.#Nadežda Riežniece prieš Zemkopības ministerija ir Lauku atbalsta dienests.#Augstākās tiesas Senāts prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Socialinė politika – Direktyva 76/207/EEB – Vienodas požiūris į darbuotojus vyrus ir moteris – Direktyva 96/34/EB – Bendrasis susitarimas dėl tėvystės atostogų – Tarnautojų darbo vietų panaikinimas dėl valstybės ekonominių sunkumų – Tėvystės atostogų išėjusios darbuotojos vertinimas, palyginti su toliau pareigas einančiais darbuotojais – Atleidimas iš darbo pasibaigus tėvystės atostogoms – Netiesioginė diskriminacija.#Byla C-7/12.
judgment · LT · 20 June 2013
Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (Ir-Raba’ Awla) tal-20 ta’ Ġunju 2013.#Nadežda Riežniece vs Zemkopības ministrija u Lauku atbalsta dienests.#Talba għal deċiżjoni preliminari mressqa mill-Augstākās tiesas Senāts.#Politika soċjali — Direttiva 76/207/KEE — Ugwaljanza fit-trattament bejn ħaddiema rġiel u ħaddiema nisa — Direttiva 96/34/KE — Ftehim qafas fuq il-leave parentali — Tneħħija ta’ pożizzjonijiet ta’ uffiċjali minħabba diffikultajiet ekonomiċi nazzjonali — Evalwazzjoni ta’ ħaddiema mara li ħadet leave parentali meta mqabbla ma’ ħaddiema li baqgħu jaħdmu — Tkeċċija fi tmiem il-leave parentali — Diskriminazzjoni indiretta.#Kawża C‑7/12.
judgment · MT · 20 June 2013
A Bíróság ítélete (negyedik tanács), 2013. június 20.#Nadežda Riežniece kontra Zemkopības ministrija és Lauku atbalsta dienests.#Az Augstākās tiesas Senāts (Lettország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Szociálpolitika – 76/207/EGK irányelv – A férfi és női munkavállalók közötti egyenlő bánásmód – 96/34/EK irányelv – A szülői szabadságról szóló keretmegállapodás – Köztisztviselői álláshelyeknek a nemzeti gazdasági nehézségek miatti megszüntetése – A szülői szabadságot igénybe vevő munkavállalónak az aktív szolgálati viszonyban maradó munkavállalókhoz képest történő értékelése – A szülői szabadság lejártával való elbocsátás – Közvetett hátrányos megkülönböztetés.#C‑7/12. sz. ügy.
judgment · HU · 20 June 2013
Domstolens dom (Fjerde Afdeling) af 20. juni 2013.#Nadežda Riežniece mod Zemkopības ministrija og Lauku atbalsta dienests.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Augstākās tiesas Senāts.#Socialpolitik – direktiv 76/207/EØF – ligebehandling af mandlige og kvindelige arbejdstagere – direktiv 96/34/EF – rammeaftalen vedrørende forældreorlov – nedlæggelse af tjenestemandsstillinger som følge af nationale økonomiske vanskeligheder – vurdering af en kvindelig arbejdstager på forældreorlov i forhold til arbejdstagere, der er fortsat i aktiv tjeneste – afskedigelse ved forældreorlovens ophør – indirekte forskelsbehandling.#Sag C-7/12.
judgment · DA · 20 June 2013
Euroopa Kohtu otsus (neljas koda), 20.6.2013.#Nadežda Riežniece versus Zemkopības ministrija ja Lauku atbalsta dienests.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Augstākās tiesas Senāts.#Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 76/207/EMÜ – Mees‑ ja naistöötajate võrdne kohtlemine – Direktiiv 96/34/EÜ – Vanemapuhkuse kohta sõlmitud raamkokkulepe – Ametnike ametikohtade likvideerimine riigi majandusraskuste tõttu – Vanemapuhkuse võtnud naistöötaja hindamine võrreldes töötamist jätkanud töötajatega – Vanemapuhkuse lõppedes teenistusest vabastamine – Kaudne diskrimineerimine.#Kohtuasi C‑7/12.
judgment · ET · 20 June 2013
Domstolens dom (fjärde avdelningen) av den 20 juni 2013.#Nadežda Riežniece mot Zemkopības ministrija och Lauku atbalsta dienests.#Begäran om förhandsavgörande från Augstākās tiesas Senāts.#Socialpolitik – Direktiv 76/207/EEG – Likabehandling av kvinnliga och manliga arbetstagare – Direktiv 96/34/EG – Ramavtal om föräldraledighet – Indragning av tjänster i den offentliga förvaltningen till följd av ekonomiska svårigheter på nationell nivå – Bedömning av en kvinnlig arbetstagare som har varit föräldraledig i förhållande till arbetstagare som har fortsatt att vara i aktiv tjänst – Uppsägning vid föräldraledighetens utgång – Indirekt diskriminering.#Mål C‑7/12.
judgment · SV · 20 June 2013
Arrest van het Hof (Vierde kamer) van 20 juni 2013.#Nadežda Riežniece tegen Zemkopības ministrija en Lauku atbalsta dienests.#Verzoek van de Augstākās tiesas Senāts om een prejudiciële beslissing.#Sociale politiek – Richtlijn 76/207/EEG – Gelijke behandeling van mannelijke en vrouwelijke werknemers – Richtlijn 96/34/EG – Raamovereenkomst inzake ouderschapsverlof – Schrapping van ambtenarenposten wegens nationale economische moeilijkheden – Beoordeling van werkneemster die ouderschapsverlof heeft genomen ten opzichte van werknemers die in actieve dienst zijn gebleven – Ontslag aan einde van ouderschapsverlof – Indirecte discriminatie.#Zaak C‑7/12.
judgment · NL · 20 June 2013
Arrêt de la Cour (quatrième chambre) du 20 juin 2013.#Nadežda Riežniece contre Zemkopības ministrija et Lauku atbalsta dienests.#Demande de décision préjudicielle, introduite par l’Augstākās tiesas Senāts.#Politique sociale – Directive 76/207/CEE – Égalité de traitement entre travailleurs masculins et travailleurs féminins – Directive 96/34/CE – Accord-cadre sur le congé parental – Suppression de postes de fonctionnaires en raison de difficultés économiques nationales – Évaluation d’une travailleuse ayant pris un congé parental par rapport à des travailleurs restés en activité – Licenciement à l’issue du congé parental – Discrimination indirecte.#Affaire C‑7/12.
judgment · FR · 20 June 2013
Решение на Съда (четвърти състав) от 20 юни 2013 г.#Nadežda Riežniece срещу Zemkopības ministrija и Lauku atbalsta dienests.#Преюдициално запитване, отправено от Augstākās tiesas Senāts.#Социална политика — Директива 76/207/ЕИО — Равно третиране на служителите от мъжки и от женски пол — Директива 96/34/EО — Рамково споразумение за родителския отпуск — Съкращаване на длъжности на държавни служители поради икономически затруднения в страната — Оценка на квалификацията на служителка в родителски отпуск, сравнена с тази на служители, които са продължили да работят ефективно — Уволнение след изтичане на родителския отпуск — Непряка дискриминация.#Дело C‑7/12.
judgment · BG · 20 June 2013
Sodba Sodišča (četrti senat) z dne 20. junija 2013.#Nadežda Riežniece proti Zemkopības ministrija in Lauku atbalsta dienests.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Augstākās tiesas Senāts.#Socialna politika – Direktiva 76/207/EGS – Enako obravnavanje delavcev in delavk – Direktiva 96/34/ES – Okvirni sporazum o starševskem dopustu – Ukinitev delovnih mest uradnikov zaradi gospodarske recesije v državi – Ocenjevanje delavke v primerjavi z ocenjevanjem dela drugih uradnikov, ki so ostali delovno aktivni – Delodajalčeva odpoved pogodbe o zaposlitvi po koncu starševskega dopusta – Posredna diskriminacija.#Zadeva C‑7/12.
judgment · SL · 20 June 2013
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.