Judgment of the Court (Third Chamber), 30 May 2013.#Worten — Equipamentos para o Lar SA v Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT).#Request for a preliminary ruling from the Tribunal do Trabalho de Viseu.#Processing of personal data — Directive 95/46/EC — Article 2 — Concept of ‘personal data’ — Articles 6 and 7 — Principles relating to data quality and criteria for making data processing legitimate — Article 17 — Security of processing — Working time — Record of working time — Access by the national authority responsible for monitoring working conditions — Employer’s obligation to make available the record of working time so as to allow its immediate consultation.#Case C‑342/12.

Record

Official record CELEX 62012CJ0342 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 30 May 2013. Status: decided.

Timeline

1. 30 May 2013

   Decided

   Source: work_date_document

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

23 official files

• Judgment of the Court (Third Chamber), 30 May 2013.#Worten — Equipamentos para o Lar SA v Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT).#Request for a preliminary ruling from the Tribunal do Trabalho de Viseu.#Processing of personal data — Directive 95/46/EC — Article 2 — Concept of ‘personal data’ — Articles 6 and 7 — Principles relating to data quality and criteria for making data processing legitimate — Article 17 — Security of processing — Working time — Record of working time — Access by the national authority responsible for monitoring working conditions — Employer’s obligation to make available the record of working time so as to allow its immediate consultation.#Case C‑342/12.

  judgment · EN · 30 May 2013

  DownloadOpen at official source

• Presuda Suda (treće vijeće) od 30. svibnja 2013.#Worten - Equipamentos para o Lar, SA protiv Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT).#Zahtjev za prethodnu odluku podnesena po Tribunal do Trabalho de Viseu.#Predmet C-342/12.

  judgment · HR · 30 May 2013

  DownloadOpen at official source

• Sodba Sodišča (tretji senat) z dne 30. maja 2013.#Worten – Equipamentos para o Lar SA proti Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT).#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Tribunal do Trabalho de Viseu.#Obdelava osebnih podatkov – Direktiva 95/46/ES – Člen 2 – Pojem ‚osebni podatki‘ – Člena 6 in 7 – Načela v zvezi s kakovostjo podatkov in merila za zakonitost obdelave podatkov – Člen 17 – Varnost obdelave – Delovni čas delavcev – Evidenca delovnega časa – Dostop nacionalnega organa, pristojnega za nadzor delovnih razmer – Obveznost delodajalca, da omogoči dostop do evidence delovnega časa, in sicer tako, da je mogoč takojšen vpogled vanjo.#Zadeva C‑342/12.

  judgment · SL · 30 May 2013

  DownloadOpen at official source

• Domstolens dom (tredje avdelningen) av den 30 maj 2013.#Worten – Equipamentos para o Lar SA mot Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT).#Begäran om förhandsavgörande från Tribunal do Trabalho de Viseu.#Behandling av personuppgifter – Direktiv 95/46/EG – Artikel 2 – Begreppet personuppgifter – Artiklarna 6 och 7 – Principer om uppgifternas kvalitet och principer som gör att uppgiftsbehandling kan tillåtas – Artikel 17 – Säkerhet vid behandling – Arbetstagares arbetstid – Arbetstidsregister – Tillgång för behöriga nationella arbetsmiljömyndigheter – Arbetsgivarens skyldighet att ge tillgång till arbetstidsregistret på ett sätt som gör det möjligt att omedelbart avläsa registret.#Mål C‑342/12.

  judgment · SV · 30 May 2013

  DownloadOpen at official source

• Unionin tuomioistuimen tuomio (kolmas jaosto) 30.5.2013.#Worten – Equipamentos para o Lar SA vastaan Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT).#Tribunal do Trabalho de Viseun esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Henkilötietojen käsittely – Direktiivi 95/46/EY – 2 artikla – Henkilötietojen käsite – 6 ja 7 artikla – Tietojen laatua ja tietojenkäsittelyn laillisuutta koskevat periaatteet – 17 artikla – Käsittelyn turvallisuus – Työntekijöiden työaika – Työaikarekisteri – Toimivaltaisen kansallisen työsuojeluviranomaisen oikeus saada tietoja – Työnantajan velvollisuus asettaa työaikarekisteri saataville siten, että siihen on mahdollista tutustua heti.#Asia C-342/12.

  judgment · FI · 30 May 2013

  DownloadOpen at official source

• Euroopa Kohtu otsus (kolmas koda), 30.5.2013.#Worten – Equipamentos para o Lar SA versus Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT).#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunal do Trabalho de Viseu.#Isikuandmete töötlemine – Direktiiv 95/46/EÜ – Artikkel 2 – Mõiste „isikuandmed” – Artiklid 6 ja 7 – Põhimõtted andmete kvaliteedi kohta ja andmetöötluse seaduslikkuse kriteeriumid – Artikkel 17 – Töötlemise turvalisus – Töötajate tööaeg – Tööajaregister – Pädeva töötingimuste järelevalvega tegeleva riigiasutuse juurdepääs – Tööandja kohustus võimaldada tööajaregistriga viivitamata tutvuda.#Kohtuasi C‑342/12.

  judgment · ET · 30 May 2013

  DownloadOpen at official source

• Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (It-Tielet Awla) tat-30 ta’ Mejju 2013.#Worten — Equipamentos para o Lar SA vs Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT).#Talba għal deċiżjoni preliminari mressqa mit-Tribunal do Trabalho de Viseu.#Ipproċessar ta’ data personali — Direttiva 95/46/KE — Artikolu 2 — Kunċett ta’ ‘data personali’ — Artikoli 6 u 7 — Prinċipji dwar il-kwalità tad-data u l-kriterji biex l-ipproċessar tad-data jkun leġittimu — Artikolu 17 — Sigurtà tal-ipproċessar — Ħin tax-xogħol tal-ħaddiema — Reġistru tal-ħin tax-xogħol — Aċċess tal-awtorità nazzjonali kompetenti fil-qasam tas-sorveljanza tal-kundizzjonijiet tax-xogħol — Obbligu tal-persuna li timpjega li tagħmel disponibbli r-reġistru tal-ħin tax-xogħol b’mod li tippermetti li wieħed jikkonsultah b’mod immedjat.#Kawża C‑342/12.

  judgment · MT · 30 May 2013

  DownloadOpen at official source

• A Bíróság ítélete (harmadik tanács), 2013. május 30.#Worten – Equipamentos para o Lar SA kontra Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT).#A Tribunal do Trabalho de Viseu (Portugália) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Személyes adatok kezelése – 95/46/EK irányelv – 2. cikk – A »személyes adatok« fogalma – 6. és 7. cikk – Az adatok minőségére és az adatkezelés jogszerűvé tételére vonatkozó elvek – 17. cikk – Az adatkezelés biztonsága – A munkavállalók munkaideje – Munkaidő‑nyilvántartás – A munkafeltételek ellenőrzésére hatáskörrel rendelkező nemzeti hatóság hozzáférése – A munkáltatónak a munkaidő‑nyilvántartás oly módon történő rendelkezésre bocsátására vonatkozó kötelezettsége, amely lehetővé teszi az azonnali megtekintést.#C‑342/12. sz. ügy.

  judgment · HU · 30 May 2013

  DownloadOpen at official source

• 2013 m. gegužės 30 d. Teisingumo Teismo (trečioji kolegija) sprendimas.#Worten – Equipamentos para o Lar SA prieš Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT).#Tribunal do Trabalho de Viseu prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Asmens duomenų tvarkymas – Direktyva 95/46/EB – 2 straipsnis – „Asmens duomenų“ sąvoka – 6 ir 7 straipsniai – Duomenų kokybės ir duomenų tvarkymo teisėtumo principai – 17 straipsnis – Tvarkymo saugumas – Darbuotojų darbo laikas – Darbo laiko sąrašai – Nacionalinės institucijos, atsakingos už darbo sąlygų laikymosi priežiūrą, prieiga – Darbdavio pareiga pateikti darbo laiko sąrašus taip, kad su jais būtų galima nedelsiant susipažinti.#Byla C-342/12.

  judgment · LT · 30 May 2013

  DownloadOpen at official source

• Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Tercera) de 30 de mayo de 2013.#Worten — Equipamentos para o Lar, S.A. contra Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT).#Petición de decisión prejudicial planteada por el Tribunal do Trabalho de Viseu.#Tratamiento de datos personales — Directiva 95/46/CE — Artículo 2 — Concepto de “datos personales” — Artículos 6 y 7 — Principios relativos a la calidad de los datos y a la legitimidad del tratamiento de los datos — Artículo 17 — Seguridad de los tratamientos — Tiempo de trabajo de los trabajadores — Registro del tiempo de trabajo — Acceso de la autoridad nacional competente para la supervisión de las condiciones de trabajo — Obligación del empleador de tener disponible el registro del tiempo de trabajo para permitir su consulta inmediata.#Asunto C‑342/12.

  judgment · ES · 30 May 2013

  DownloadOpen at official source

• Domstolens dom (Tredje Afdeling) af 30. maj 2013.#Worten – Equipamentos para o Lar SA mod Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT).#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Tribunal do Trabalho de Viseu.#Behandling af personoplysninger – direktiv 95/46/EF – artikel 2 – begrebet »personoplysninger« – artikel 6 og 7 – princippet vedrørende oplysningernes pålidelighed og vedrørende grundlaget for behandling af personoplysninger – artikel 17 – behandlingssikkerhed – arbejdstageres arbejdstid – arbejdstidsregister – adgang for de kompetente myndigheder på området for tilsyn med arbejdsvilkårene – arbejdsgiverens forpligtelse til at stille arbejdstidsregisteret til rådighed på en måde, der muliggør umiddelbar aflæsning.#Sag C-342/12.

  judgment · DA · 30 May 2013

  DownloadOpen at official source

• Rozsudok Súdneho dvora (tretia komora) z 30. mája 2013.#Worten – Equipamentos para o Lar, SA proti Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT).#Návrh na začatie prejudiciálneho konania podaný Tribunal do Trabalho de Viseu.#Spracovanie osobných údajov – Smernica 95/46/ES – Článok 2 – Pojem ‚osobné údaje‘ – Články 6 a 7 – Zásady týkajúce sa kvality údajov a zákonnosti spracovania údajov – Článok 17 – Bezpečnosť spracovania – Pracovný čas pracovníkov – Záznamy o pracovnom čase – Prístup vnútroštátneho orgánu príslušného v oblasti dohľadu nad pracovnými podmienkami – Povinnosť zamestnávateľa sprístupniť záznamy o pracovnom čase spôsobom umožňujúcim do nich bezprostredne nahliadnuť.#Vec C‑342/12.

  judgment · SK · 30 May 2013

  DownloadOpen at official source

• Решение на Съда (трети състав) от 30 май 2013 г.#Worten — Equipamentos para o Lar SA срещу Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT).#Преюдициално запитване, отправено от Tribunal do Trabalho de Viseu.#Обработване на лични данни — Директива 95/46/ЕО — Член 2 — Понятие „лични данни“ — Членове 6 и 7 — Принципи, отнасящи се до качеството на данните и до законността на обработването на данни — Член 17 — Надеждност на обработването — Работно време на работниците — Регистър на работното време — Достъп на компетентния национален орган за контрол на условията на труд — Задължение на работодателя да предостави на разположение регистъра на работното време, така че да позволи неговото незабавно консултиране.#Дело C‑342/12.

  judgment · BG · 30 May 2013

  DownloadOpen at official source

• Arrêt de la Cour (troisième chambre) du 30 mai 2013.#Worten – Equipamentos para o Lar SA contre Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT).#Demande de décision préjudicielle, introduite par le Tribunal do Trabalho de Viseu.#Traitement des données à caractère personnel – Directive 95/46/CE – Article 2 – Notion de ‘données à caractère personnel’ – Articles 6 et 7 – Principes relatifs à la qualité des données et à la légitimation des traitements de données – Article 17 – Sécurité des traitements – Temps de travail des travailleurs – Registre du temps de travail – Accès de l’autorité nationale compétente en matière de surveillance des conditions de travail – Obligation pour l’employeur de mettre à disposition le registre du temps de travail de façon à en permettre la consultation immédiate.#Affaire C‑342/12.

  judgment · FR · 30 May 2013

  DownloadOpen at official source

• Sentenza della Corte (Terza Sezione) del 30 maggio 2013.#Worten – Equipamentos para o Lar SA contro Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT).#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Tribunal do Trabalho de Viseu.#Trattamento dei dati personali – Direttiva 95/46/CE – Articolo 2 – Nozione di “dati personali” – Articoli 6 e 7 – Principi relativi alla qualità dei dati e alla legittimazione del trattamento di dati – Articolo 17 – Sicurezza dei trattamenti – Orario di lavoro dei lavoratori – Registro dell’orario di lavoro – Accesso dell’autorità nazionale competente in materia di vigilanza sulle condizioni di lavoro – Obbligo per il datore di lavoro di mettere a disposizione il registro dell’orario di lavoro in modo da consentirne la consultazione immediata.#Causa C‑342/12.

  judgment · IT · 30 May 2013

  DownloadOpen at official source

• Arrest van het Hof (Derde kamer) van 30 mei 2013.#Worten – Equipamentos para o Lar SA tegen Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT).#Verzoek van het Tribunal do Trabalho de Viseu om een prejudiciële beslissing.#Verwerking van persoonsgegevens – Richtlijn 95/46/EG – Artikel 2 – Begrip ,persoonsgegevens’ – Artikelen 6 en 7 – Beginselen betreffende kwaliteit van gegevens en toelaatbaarheid van gegevensverwerking – Artikel 17 – Beveiliging van verwerking – Arbeidstijd van werknemers – Arbeidstijdregister – Toegang door nationale autoriteit bevoegd voor toezicht op arbeidsvoorwaarden – Verplichting voor werkgever om onmiddellijk consulteerbaar arbeidstijdregister ter beschikking te stellen.#Zaak C‑342/12.

  judgment · NL · 30 May 2013

  DownloadOpen at official source

• Wyrok Trybunału (trzecia izba) z dnia 30 maja 2013 r.#Worten – Equipamentos para o Lar SA przeciwko Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT).#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Tribunal do Trabalho de Viseu.#Przetwarzanie danych osobowych – Dyrektywa 95/46/WE – Artykuł 2 – Pojęcie „danych osobowych” – Artykuły 6 i 7 – Zasady dotyczące charakteru danych i legalności przetwarzania danych – Artykuł 17 – Bezpieczeństwo przetwarzania danych – Czas pracy pracowników – Ewidencja czasu pracy – Dostęp organu krajowego właściwego w sprawach nadzoru nad warunkami pracy – Spoczywający na pracodawcy obowiązek udostępnienia ewidencji czasu pracy w sposób umożliwiający natychmiastowy wgląd do tej ewidencji.#Sprawa C-342/12.

  judgment · PL · 30 May 2013

  DownloadOpen at official source

• Απόφαση του Δικαστηρίου (τρίτο τμήμα) της 30ής Μαΐου 2013.#Worten — Equipamentos para o Lar SA κατά Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT).#Αίτηση του Tribunal do Trabalho de Viseu για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα — Οδηγία 95/46/ΕΚ — Άρθρο 2 — Έννοια των «δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα» — Άρθρα 6 και 7 — Αρχές που αφορούν την ποιότητα των δεδομένων και τη νομιμοποίηση της επεξεργασίας δεδομένων — Άρθρο 17 — Ασφάλεια της επεξεργασίας — Χρόνος εργασίας των εργαζομένων — Δελτίο καταγραφής του χρόνου εργασίας — Πρόσβαση της αρμόδιας για την εποπτεία των συνθηκών εργασίας εθνικής αρχής — Υποχρέωση του εργοδότη να θέτει στη διάθεση της εν λόγω αρχής το δελτίο καταγραφής του χρόνου εργασίας κατά τρόπον ώστε να καθίσταται δυνατή η άμεση εξέτασή του.#Υπόθεση C‑342/12.

  judgment · EL · 30 May 2013

  DownloadOpen at official source

• Rozsudek Soudního dvora (třetího senátu) ze dne 30. května 2013.#Worten – Equipamentos para o Lar SA v. Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT).#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Tribunal do Trabalho de Viseu.#Zpracování osobních údajů – Směrnice 95/46/ES – Článek 2 – Pojem ‚osobní údaje‘ – Články 6 a 7 – Zásady pro kvalitu údajů a pro oprávněné zpracování údajů – Článek 17 – Bezpečnost zpracování – Pracovní doba pracovníků – Evidence pracovní doby – Přístup vnitrostátního orgánu příslušného pro dohled nad pracovními podmínkami – Povinnost zaměstnavatele zpřístupnit evidenci pracovní doby tak, aby bylo možné do ní bezprostředně nahlédnout.#Věc C‑342/12.

  judgment · CS · 30 May 2013

  DownloadOpen at official source

• Tiesas (trešā palāta) 2013. gada 30. maija spriedums.#Worten – Equipamentos para o Lar SA pret Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT).#Tribunal do Trabalho de Viseu lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Personas datu apstrāde – Direktīva 95/46/EK – 2. pants – “Personas datu” jēdziens – 6. un 7. pants – Principi, kas saistīti ar datu kvalitāti un datu apstrādes likumīgumu – 17. pants – Datu apstrādes drošība – Darba ņēmēju darba laiks – Darba laika reģistrs – Valsts kompetentās iestādes darba apstākļu uzraudzības jautājumos piekļuve – Darba devēja pienākums darīt pieejamu darba laika reģistru veidā, kas ļautu tam tūlītēju piekļuvi.#Lieta C‑342/12.

  judgment · LV · 30 May 2013

  DownloadOpen at official source

• Urteil des Gerichtshofs (Dritte Kammer) vom 30. Mai 2013.#Worten – Equipamentos para o Lar SA gegen Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT).#Vorabentscheidungsersuchen des Tribunal do Trabalho de Viseu.#Verarbeitung personenbezogener Daten – Richtlinie 95/46/EG – Art. 2 – Begriff ‚personenbezogene Daten‘ – Art. 6 und 7 – Grundsätze in Bezug auf die Qualität der Daten und die Zulässigkeit der Verarbeitung von Daten – Art. 17 – Sicherheit der Verarbeitung – Arbeitszeit von Arbeitnehmern – Aufzeichnungen über die Arbeitszeiten – Zugang der für die Überwachung der Arbeitsbedingungen zuständigen nationalen Behörde – Verpflichtung des Arbeitgebers, die Aufzeichnungen über die Arbeitszeiten so zur Verfügung zu stellen, dass sie unverzüglich eingesehen werden können.#Rechtssache C‑342/12.

  judgment · DE · 30 May 2013

  DownloadOpen at official source

• Acórdão do Tribunal de Justiça (Terceira Secção) de 30 de maio de 2013.#Worten ― Equipamentos para o Lar, SA contra Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT).#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Tribunal do Trabalho de Viseu.#Tratamento de dados pessoais ― Diretiva 95/46/CE ― Artigo 2.° ― Conceito de ‘dados pessoais’ ― Artigos 6.° e 7.° ― Princípios relativos à qualidade dos dados e à legitimidade do tratamento de dados ― Artigo 17.° ― Segurança do tratamento ― Tempo de trabalho dos trabalhadores ― Registo dos tempos de trabalho ― Acesso da autoridade nacional com competência para a fiscalização das condições de trabalho ― Obrigação de o empregador pôr à disposição o registo dos tempos de trabalho de forma a permitir a sua consulta imediata.#Processo C‑342/12.

  judgment · PT · 30 May 2013

  DownloadOpen at official source

• Hotărârea Curții (Camera a treia) din 30 mai 2013.#Worten – Equipamentos para o Lar SA împotriva Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT).#Cerere de decizie preliminară formulată de Tribunal do Trabalho de Viseu.#Prelucrarea datelor cu caracter personal – Directiva 95/46/CE – Articolul 2 – Noțiunea „date cu caracter personal” – Articolele 6 și 7 – Principii referitoare la calitatea datelor și la legitimitatea prelucrării datelor – Articolul 17 – Securitatea prelucrărilor – Timp de lucru al lucrătorilor – Evidența timpului de lucru – Acces al autorității naționale competente să monitorizeze condițiile de muncă – Obligația angajatorului de a pune la dispoziție evidența timpului de lucru astfel încât să permită consultarea sa imediată.#Cauza C-342/12.

  judgment · RO · 30 May 2013

  DownloadOpen at official source

Sponsors

• · CJ · Court of Justice of the European Union
• · 15fdff65-be9f-498f-b1aa-755246e40f6e · 15fdff65-be9f-498f-b1aa-755246e40f6e

Related records

No cross-record relationships stored yet.