European Union · Record · CJ
CELEX 62013CJ0022
Judgment of the Court (Third Chamber), 26 November 2014.#Raffaella Mascolo and Others v Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca and Comune di Napoli.#Requests for a preliminary ruling from the Tribunale di Napoli and the Corte costituzionale.#References for a preliminary ruling — Social policy — Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Successive fixed-term employment contracts — Education — Public sector — Temporary replacements in respect of posts that are vacant and unfilled, pending the completion of competitive selection procedures — Clause 5(1) — Measures to prevent the misuse of fixed-term contracts — Concept of ‘objective reasons’ justifying such contracts — Penalties — Prohibition of conversion into an employment relationship of indefinite duration — No right to compensation for damage.#Joined Cases C‑22/13, C‑61/13 to C‑63/13 and C‑418/13.
Introduced
26 November 2014
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
26 November 2014
Records
Official record CELEX 62013CJ0022 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 26 November 2014. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
24 official files
Judgment of the Court (Third Chamber), 26 November 2014.#Raffaella Mascolo and Others v Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca and Comune di Napoli.#Requests for a preliminary ruling from the Tribunale di Napoli and the Corte costituzionale.#References for a preliminary ruling — Social policy — Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Successive fixed-term employment contracts — Education — Public sector — Temporary replacements in respect of posts that are vacant and unfilled, pending the completion of competitive selection procedures — Clause 5(1) — Measures to prevent the misuse of fixed-term contracts — Concept of ‘objective reasons’ justifying such contracts — Penalties — Prohibition of conversion into an employment relationship of indefinite duration — No right to compensation for damage.#Joined Cases C‑22/13, C‑61/13 to C‑63/13 and C‑418/13.
judgment · EN · 26 November 2014
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Tercera) de 26 de noviembre de 2014.#Raffaella Mascolo y otros contra Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca y Comune di Napoli.#Peticiones de decisión prejudicial planteadas por el Tribunale di Napoli y la Corte costituzionale.#Procedimiento prejudicial — Política social — Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada — Contratos de trabajo de duración determinada sucesivos — Enseñanza — Sector público — Sustituciones para plazas vacantes a la espera de la conclusión de procesos selectivos — Cláusula 5, punto 1 — Medidas dirigidas a prevenir la utilización abusiva de sucesivos contratos de trabajo de duración determinada — Concepto de “razones objetivas” que justifican tales contratos — Sanciones — Prohibición de transformación en relación de trabajo por tiempo indefinido — Inexistencia del derecho al resarcimiento de daños.#Asuntos acumulados C‑22/13, C‑61/13 a C‑63/13 y C‑418/13.
judgment · ES · 26 November 2014
Wyrok Trybunału (trzecia izba) z dnia 26 listopada 2014 r.#Raffaella Mascolo i in. przeciwko Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca i Comune di Napoli.#Wnioski o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożone przez Tribunale di Napoli i Corte costituzionale.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Możliwość zawierania kolejnych umów o pracę na czas określony – Szkolnictwo – Sektor publiczny – Zastępstwa na stanowiskach nieobsadzonych i wolnych w oczekiwaniu na zakończenie postępowania konkursowego – Klauzula 5.1 – Środki służące zapobieganiu nadużywania kolejnych umów o pracę na czas określony – Pojęcie „obiektywnego powodu” uzasadniającego takie umowy – Sankcje – Zakaz przekształcenia w stosunek pracy na czas nieokreślony – Brak prawa do naprawienia szkody.#Sprawy połączone C-22/13, od C-61/13 do C-63/13 i C-418/13.
judgment · PL · 26 November 2014
2014 m. lapkričio 26 d. Teisingumo Teismo (trečioji kolegija) sprendimas.#Raffaella Mascolo ir kt. prieš Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca ir Comune di Napoli.#Tribunale di Napoli ir Corte costituzionale prašymai priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis – Paeiliui sudaromos terminuotos darbo sutartys – Švietimas – Viešasis sektorius – Pavaduojančių darbuotojų įdarbinimas į neužimtas ir laisvas darbo vietas, kol bus baigtos atrankos procedūros – 5 punkto 1 dalis – Piktnaudžiavimo sudarant terminuotas sutartis prevencijos priemonės – Sąvoka „objektyvios priežastys“, pateisinančios tokias sutartis – Sankcijos – Draudimas keisti į neterminuotus darbo santykius – Teisės į žalos atlyginimą nebuvimas.#Sujungtos bylos C-22/13, C-61/13–C-63/13 ir C-418/13.
judgment · LT · 26 November 2014
Arrest van het Hof (Derde kamer) van 26 november 2014.#Raffaella Mascolo e.a. tegen Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca en Comune di Napoli.#Verzoeken van het Tribunale di Napoli en de Corte costituzionale om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Raamovereenkomst EVV, UNICE en CEEP inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Onderwijs – Overheidssector – Waarneming van vacante en beschikbare posten in afwachting van de afronding van vergelijkende onderzoeken – Clausule 5, punt 1 – Maatregelen ter voorkoming van misbruik van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Begrip ‚objectieve redenen’ die dergelijke overeenkomsten rechtvaardigen – Sancties – Verbod van omzetting in een arbeidsverhouding voor onbepaalde tijd – Geen recht op schadevergoeding.#Gevoegde zaken C‑22/13, C‑61/13 tot en met C‑63/13 en C‑418/13.
judgment · NL · 26 November 2014
Arrêt de la Cour (troisième chambre) du 26 novembre 2014.#Raffaella Mascolo e.a. contre Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca et Comune di Napoli.#Demandes de décision préjudicielle, introduites par le Tribunale di Napoli et la Corte costituzionale.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée – Contrats de travail à durée déterminée successifs – Enseignement – Secteur public – Remplacements de postes vacants et libres dans l’attente de l’achèvement de procédures de concours – Clause 5, point 1 – Mesures visant à prévenir le recours abusif aux contrats à durée déterminée – Notion de ‘raisons objectives’ justifiant de tels contrats – Sanctions – Interdiction de transformation en relation de travail à durée indéterminée – Absence de droit à la réparation du dommage.#Affaires jointes C-22/13, C-61/13 à C-63/13 et C-418/13.
judgment · FR · 26 November 2014
A Bíróság (harmadik tanács) 2014. november 26-i ítélete.#Raffaella Mascolo és társai kontra Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca és Comune di Napoli.#A Tribunale di Napoli és a Corte costituzionale (Olaszország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelmek.#Előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Szociálpolitika – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – Egymást követő, határozott időre szóló munkaszerződések – Oktatás – Közszféra – A betöltetlen és szabad álláshelyeknek a pályázati eljárások lezárulásáig történő betöltése – Az 5. szakasz 1. pontja – Határozott időre szóló munkaszerződések visszaélésszerű alkalmazásának megelőzését célzó intézkedések – Az ilyen szerződéseket igazoló »objektív okok« fogalma – Szankciók – Az átalakítás tilalma a határozatlan időre szóló munkaviszony tekintetében – A kártérítéshez való jog hiánya.#C‑22/13., C‑61/13–C‑63/13. és C‑418/13. sz. egyesített ügyek.
judgment · HU · 26 November 2014
Urteil des Gerichtshofs (Dritte Kammer) vom 26. November 2014.#Raffaella Mascolo u. a. gegen Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca und Comune di Napoli.#Vorabentscheidungsersuchen des Tribunale di Napoli und der Corte costituzionale.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge – Aufeinanderfolgende befristete Verträge – Unterrichtswesen – Öffentlicher Sektor – Vertretungen bei verfügbaren freien Stellen bis zum Abschluss von Auswahlverfahren – Paragraf 5 Nr. 1 – Maßnahmen zur Vermeidung von Missbrauch durch befristete Arbeitsverträge – Begriff ‚sachliche Gründe‘, die solche Verträge rechtfertigen – Sanktionen – Verbot der Umwandlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis – Fehlen eines Schadensersatzanspruchs.#Verbundene Rechtssachen C‑22/13, C‑61/13 bis C‑63/13 und C‑418/13.
judgment · DE · 26 November 2014
Решение на Съда (трети състав) от 26 ноември 2014 г.#Raffaella Mascolo и др. срещу Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca и Comune di Napoli.#Преюдициални запитвания, отправени от Tribunale di Napoli и от Corte costituzionale.#Преюдициално запитване — Социална политика — Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Последователни срочни трудови договори — Образование — Обществен сектор — Заместване на свободни и незаети длъжности в очакване на приключването на конкурсни процедури — Клауза 5, точка 1 — Мерки за предотвратяване на злоупотребата със срочни трудови договори — Понятие за „обективни причини“, които оправдават такива договори — Санкции — Забрана за преобразуване в трудово правоотношение за неопределено време — Липса на право на обезщетяване на вредите.#Съединени дела C‑22/13, C‑61/13—C‑63/13 и C‑418/13.
judgment · BG · 26 November 2014
Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (It-Tielet Awla) tas-26 ta’ Novembru 2014.#Raffaella Mascolo et vs Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca u Comune di Napoli.#Talbiet għal deċiżjoni preliminari mressqa mit-Tribunale di Napoli u mill-Corte costituzionale.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Ftehim qafas bejn CES, UNICE u CEEP fuq ix-xogħol għal żmien determinat – Kuntratti suċċessivi ta’ xogħol għal żmien determinat – Tagħlim – Settur pubbliku – Supplenti għal pożizzjonijiet vakanti u disponibbli fl-istennija tat-tmiem tal-proċeduri ta’ kompetizzjoni – Klawżola 5(1) – Miżuri intiżi sabiex jipprevjenu l-użu abbużiv ta’ kuntratti għal żmien determinat – Kunċett ta’ ‘raġunijiet oġġettivi’ li jiġġustifikaw tali kuntratti – Sanzjonijiet – Projbizzjoni ta’ bidla f’relazzjoni ta’ xogħol għal żmien determinat – Assenza ta’ dritt għall-kumpens għad-danni.#Kawżi magħquda C‑22/13, C‑61/13 sa C‑63/13 u C‑418/13.
judgment · MT · 26 November 2014
Hotărârea Curții (Camera a treia) din 26 noiembrie 2014.#Raffaella Mascolo ș.a. împotriva Ministero dellʼIstruzione, dellʼUniversità e della Ricerca și a Comune di Napoli.#Cereri de decizie preliminară formulate de Tribunale di Napoli și de Corte costituzionale.#Trimitere preliminară – Politica socială – Acordul-cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP – Contracte de muncă pe durată determinată succesive – Învățământ – Sectorul public – Supliniri pe posturi vacante și libere, în așteptarea finalizării unor proceduri de concurs – Clauza 5 punctul (1) – Măsuri prin care se urmărește să se prevină recurgerea abuzivă la contractele pe durată determinată – Noțiunea „motive obiective” care justifică astfel de contracte – Sancțiuni – Interzicerea transformării în raport de muncă pe durată nedeterminată – Inexistența dreptului la repararea prejudiciului.#Cauzele conexate C‑22/13, C‑61/13-C‑63/13 și C‑418/13.
judgment · RO · 26 November 2014
Domstolens dom (Tredje Afdeling) af 26. november 2014.#Raffaella Mascolo m.fl. mod Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca og Comune di Napoli.#Anmodninger om præjudiciel afgørelse indgivet af Tribunale di Napoli og Corte costituzionale.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter – undervisning – den offentlige sektor – vikariater til dækning af ledige og disponible stillinger indtil afslutningen af udvælgelsesprocedurer – § 5, stk. 1 – foranstaltninger mod misbrug af tidsbegrænsede ansættelseskontrakter – begrebet »objektive omstændigheder«, der kan begrunde sådanne kontrakter – sanktioner – forbud mod ændring til tidsubegrænset ansættelsesforhold – ingen ret til skadeserstatning.#Forenede sager C-22/13, C-61/13 – C-63/13 og C-418/13.
judgment · DA · 26 November 2014
Judgment of the Court - 26 November 2014#Mascolo#Joined cases C-22/13, C-61/13, C-62/13, C-63/13, C-418/13
judgment · GA · 26 November 2014
Rozsudek Soudního dvora (třetího senátu) ze dne 26. listopadu 2014.#Raffaella Mascolo a další v. Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca a Comune di Napoli.#Žádosti o rozhodnutí o předběžné otázce podané Tribunale di Napoli a Corte costituzionale.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Po sobě jdoucí pracovní smlouvy na dobu určitou – Školství – Veřejný sektor – Zástupy na uprázdněných a volných místech do doby, než proběhnou výběrová řízení – Ustanovení 5 bod 1 – Opatření k předcházení zneužívání smluv na dobu určitou – Pojem ‚objektivní důvody‘ ospravedlňující použití takových smluv – Sankce – Zákaz změny na pracovní poměr na dobu neurčitou – Absence práva na náhradu škody.#Spojené věci C‑22/13, C‑61/13 až C‑63/13 a C‑418/13.
judgment · CS · 26 November 2014
Presuda Suda (treće vijeće) od 26. studenoga 2014.#Raffaella Mascolo i dr. protiv Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca i Comune di Napoli.#Zahtjevi za prethodnu odluku koje su uputili Tribunale di Napoli i Corte costituzionale.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Okvirni sporazum ETUC, UNICE i CEEP o radu na određeno vrijeme – Uzastopni ugovori o radu na određeno vrijeme – Nastava – Javni sektor – Zamjena raspoloživih i slobodnih radnih mjesta do završetka postupaka natječaja – Članak 5. stavak 1. – Mjere za sprečavanje zlouporabe ugovora na određeno vrijeme – Pojam ,objektivnih razloga’ koji opravdavaju takve ugovore – Sankcije – Zabrana promjene u radni odnos na neodređeno vrijeme – Nepostojanje prava na naknadu štete.#Spojeni predmeti C‑22/13, C‑61/13 do C‑63/13 i C‑418/13.
judgment · HR · 26 November 2014
Tiesas (trešā palāta) 2014. gada 26. novembra spriedums.#Raffaella Mascolo u.c. pret Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca un Comune di Napoli.#Tribunale di Napoli un Corte costituzionale lūgumi sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – Secīgi uz noteiktu laiku noslēgti darba līgumi – Izglītība – Publiskais sektors – Vakanto un pieejamo amata vietu aizstāšana, līdz tiek pabeigtas konkursu procedūras – 5. klauzulas 1. punkts – Pasākumi, lai novērstu uz noteiktu laiku noslēgtu darba līgumu ļaunprātīgu izmantošanu – Jēdziens “objektīvi iemesli”, kas attaisno šādu līgumu slēgšanu – Sankcijas – Pārkvalifikācijas aizliegums darba attiecībās uz nenoteiktu laiku – Tiesību uz zaudējumu atlīdzību neesamība.#Apvienotās lietas C‑22/13, no C‑61/13 līdz C‑63/13 un C‑418/13.
judgment · LV · 26 November 2014
Sentenza della Corte (Terza Sezione) del 26 novembre 2014.#Raffaella Mascolo e altri contro Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca e Comune di Napoli.#Domande di pronuncia pregiudiziale proposte dal Tribunale di Napoli e dalla Corte costituzionale.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Successione di contratti di lavoro a tempo determinato – Insegnamento – Settore pubblico – Supplenze di posti vacanti e disponibili in attesa dell’espletamento di procedure concorsuali – Clausola 5, punto 1 – Misure di prevenzione del ricorso abusivo ai contratti a tempo determinato – Nozione di “ragioni obiettive” che giustificano tali contratti – Sanzioni – Divieto di trasformazione in rapporto di lavoro a tempo indeterminato – Assenza di diritto al risarcimento del danno.#Cause riunite C‑22/13, da C‑61/13 a C‑63/13 e C‑418/13.
judgment · IT · 26 November 2014
Απόφαση του Δικαστηρίου (τρίτο τμήμα) της 26ης Νοεμβρίου 2014.#Raffaella Mascolo κ.λπ. κατά Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca και Comune di Napoli.#Αιτήσεις των Tribunale di Napoli και Corte costituzionale για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή — Κοινωνική πολιτική — Συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP — Διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου — Εκπαίδευση — Δημόσιος τομέας — Αναπλήρωση κενών και ελεύθερων θέσεων εν αναμονή της ολοκληρώσεως διαγωνισμού — Ρήτρα 5, σημείο 1 — Μέτρα σκοπούντα την αποτροπή της καταχρηστικής συνάψεως συμβάσεων ορισμένου χρόνου — Έννοια των «αντικειμενικών λόγων» που δικαιολογούν τη σύναψη τέτοιων συμβάσεων — Κυρώσεις — Απαγόρευση της μετατροπής σε σχέση εργασίας αορίστου χρόνου — Έλλειψη δικαιώματος αποζημιώσεως.#Συνεκδικασθείσες υποθέσεις C‑22/13, C‑61/13 έως C‑63/13 και C‑418/13.
judgment · EL · 26 November 2014
Sodba Sodišča (tretji senat) z dne 26. novembra 2014.#Raffaella Mascolo in drugi proti Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca in Comune di Napoli.#Predlogi za sprejetje predhodne odločbe, ki sta jih vložili Tribunale di Napoli in Corte costituzionale.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjen med ETUC, UNICE in CEEP – Veriženje pogodb o zaposlitvi za določen čas – Poučevanje – Javni sektor – Nadomeščanje razpoložljivih in prostih delovnih mest do dokončanja izbirnih postopkov – Določba 5, točka 1 – Ukrepi za preprečevanje zlorab pogodb o zaposlitvi za določen čas – Pojem „objektivni razlogi“, ki upravičujejo take pogodbe – Sankcije – Prepoved spremembe v delovno razmerje za nedoločen čas – Neobstoj pravice do povračila škode.#Združene zadeve C‑22/13, od C‑61/13 do C‑63/13 in C‑418/13.
judgment · SL · 26 November 2014
Unionin tuomioistuimen tuomio (kolmas jaosto) 26.11.2014.#Raffaella Mascolo ym. vastaan Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca ja Comune di Napoli.#Tribunale di Napolin ja Corte costituzionalen esittämät ennakkoratkaisupyynnöt.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – EAY:n, UNICE:n ja CEEP:n tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus – Perättäiset määräaikaiset työsopimukset – Opetus – Julkinen sektori – Avointen ja täyttämättä olevien toimien sijaistaminen kilpailumenettelyjen päättymiseen asti – 5 lausekkeen 1 kohta – Määräaikaisten sopimusten väärinkäyttöjä ehkäisevät toimenpiteet – Tällaiset sopimukset oikeuttavien ”perusteltujen syiden” käsite – Seuraamukset – Toistaiseksi voimassa olevaksi työsuhteeksi muuntamisen kielto – Oikeutta vahingonkorvaukseen ei ole.#Yhdistetyt asiat C-22/13, C-61/13–C-63/13 ja C-418/13.
judgment · FI · 26 November 2014
Euroopa Kohtu otsus (kolmas koda), 26. november 2014.#Raffaella Mascolo jt versus Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca ja Comune di Napoli.#Eelotsusetaotlused, mille on esitanud Tribunale di Napoli ja Corte costituzionale.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) raamkokkulepe tähtajalise töö kohta – Järjestikused tähtajalised töölepingud – Haridus – Avalik sektor – Täitmata ja vabade ametikohtade täitmine asenduslepingute alusel seniks, kuni konkurss on läbi viidud – Klausli 5 punkt 1 – Meetmed, mille eesmärk on vältida tähtajaliste lepingute kuritarvituslikku kasutamist – Mõiste „objektiivsed alused”, mis õigustavad selliseid lepinguid – Sanktsioonid – Määramata tähtajaga töösuhteks muutmise keeld – Õiguse kahju hüvitamisele puudumine.#Liidetud kohtuasjad C‑22/13, C‑61/13–C‑63/13 ja C‑418/13.
judgment · ET · 26 November 2014
Acórdão do Tribunal de Justiça (Terceira Secção) de 26 de novembro de 2014.#Raffaella Mascolo e o. contra Ministero del Istruzione, del Università e della Ricerca e Comune di Napoli.#Pedidos de decisão prejudicial apresentados pelo Tribunale di Napoli e pela Corte costituzionale.#Reenvio prejudicial – Política social – Acordo‑quadro CES, UNICE e CEEP relativo a contratos de trabalho a termo – Contratos de trabalho a termo sucessivos – Ensino – Setor público – Substituições de lugares vagos e disponíveis enquanto se aguarda a conclusão dos processos de concurso – Artigo 5.°, n.° 1 – Medidas destinadas a prevenir o recurso abusivo aos contratos a termo – Conceito de ‘razões objetivas’ que justificam esses contratos – Sanções – Proibição de conversão em relação de trabalho sem termo – Inexistência de direito à indemnização do dano.#Processos apensos C‑22/13, C‑61/13 a C‑63/13 e C‑418/13.
judgment · PT · 26 November 2014
Rozsudok Súdneho dvora (tretia komora) z 26. novembra 2014.#Raffaella Mascolo a i. proti Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca a Comune di Napoli.#Návrhy na začatie prejudiciálneho konania, ktoré podali Tribunale di Napoli a Corte costituzionale.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Opakovane uzatvárané pracovné zmluvy na dobu určitú – Školstvo – Verejný sektor – Zastupovanie na neobsadených a voľných pracovných miestach do skončenia výberových konaní – Doložka 5 bod 1 – Opatrenia zamerané na zamedzenie zneužívania zmlúv na dobu určitú – Pojem ,objektívne dôvody‘ odôvodňujúce také zmluvy – Sankcie – Zákaz zmeny na pracovnoprávny vzťah na dobu neurčitú – Neexistencia práva na náhradu škody.#Spojené veci C‑22/13, C‑61/13 až C‑63/13 a C‑418/13.
judgment · SK · 26 November 2014
Domstolens dom (tredje avdelningen) av den 26 november 2014.#Raffaella Mascolo m.fl. mot Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca och Comune di Napoli.#Begäran om förhandsavgörande från Tribunale di Napoli.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – På varandra följande visstidsanställningskontrakt – Undervisning – Offentlig sektor – Vikariat för tjänster som är vakanta och lediga i väntan på att uttagningsprov ska slutföras – Klausul 5.1 – Bestämmelser som förhindrar missbruk som uppstår genom användandet av visstidsanställningskontrakt – Begreppet objektiva grunder som motiverar sådana kontrakt – Sanktionsåtgärder – Förbud mot omvandling till anställningsförhållande som gäller tills vidare – Avsaknad av rätt till skadestånd.#Förenade målen C‑22/13, C‑61/13‑C-63/13 och C-418/13.
judgment · SV · 26 November 2014
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.