European Union · Record · CJ
CELEX 62013CJ0198
Judgment of the Court (Fifth Chamber), 10 July 2014.#Víctor Manuel Julian Hernández and Others v Reino de España (Subdelegación del Gobierno de España en Alicante) and Others.#Request for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social No 1 de Benidorm.#Protection of employees in the event of the insolvency of their employer — Directive 2008/94/EC — Scope — Employer’s right to compensation from a Member State in respect of the remuneration paid to an employee during proceedings challenging that employee’s dismissal beyond the 60th working day after the action challenging the dismissal was brought — No right to compensation in the case of invalid dismissals — Subrogation of the employee to the right to compensation of his employer in the event of that employer’s provisional insolvency — Discrimination against employees who are the subject of an invalid dismissal — Charter of Fundamental Rights of the European Union — Scope — Article 20.#Case C‑198/13.
Introduced
10 July 2014
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
10 July 2014
Records
Official record CELEX 62013CJ0198 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 10 July 2014. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
24 official files
Judgment of the Court (Fifth Chamber), 10 July 2014.#Víctor Manuel Julian Hernández and Others v Reino de España (Subdelegación del Gobierno de España en Alicante) and Others.#Request for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social No 1 de Benidorm.#Protection of employees in the event of the insolvency of their employer — Directive 2008/94/EC — Scope — Employer’s right to compensation from a Member State in respect of the remuneration paid to an employee during proceedings challenging that employee’s dismissal beyond the 60th working day after the action challenging the dismissal was brought — No right to compensation in the case of invalid dismissals — Subrogation of the employee to the right to compensation of his employer in the event of that employer’s provisional insolvency — Discrimination against employees who are the subject of an invalid dismissal — Charter of Fundamental Rights of the European Union — Scope — Article 20.#Case C‑198/13.
judgment · EN · 10 July 2014
Judgment of the Court - 10 July 2014#Julian Hernández and Others#Case C-198/13
judgment · GA · 10 July 2014
Arrest van het Hof (Vijfde kamer) van 10 juli 2014.#Víctor Manuel Julian Hernández e.a. tegen Reino de España (Subdelegación del Gobierno de España en Alicante) e.a.#Verzoek van de Juzgado de lo Social nº 1 de Benidorm om een prejudiciële beslissing.#Bescherming van de werknemers bij insolventie van de werkgever – Richtlijn 2008/94/EG – Werkingssfeer – Recht van een werkgever op vergoeding van schade door een lidstaat wegens het loon dat tijdens de procedure tot betwisting van diens ontslag aan een werknemer is betaald na de 60ste werkdag na het instellen van het beroep – Geen recht op schadevergoeding in geval van nietig ontslag – Subrogatie van de werknemer in het recht op schadevergoeding van diens werkgever die in staat van voorlopige insolventie verkeert – Discriminatie van werknemers wier ontslag nietig is – Handvest van de grondrechten van de Europese Unie – Werkingssfeer – Artikel 20.#Zaak C‑198/13.
judgment · NL · 10 July 2014
Euroopa Kohtu otsus (viies koda), 10. juuli 2014.#Víctor Manuel Julian Hernández jt versus Reino de España (Subdelegación del Gobierno de España en Alicante) jt.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Juzgado de lo Social nº 1 de Benidorm.#Töötajate kaitse tööandja maksejõuetuse korral – Direktiiv 2008/94/EÜ – Kohaldamisala – Tööandja õigus nõuda liikmesriigilt hüvitist töötajale makstud töötasu eest viimase algatatud vallandamise vaidlustamise menetluse ajal alates 60 tööpäeva möödumisest nimetatud kaebuse esitamisest – Õiguse puudumine hüvitisele vallandamise tühisuse korral – Töötaja subrogatsioon tööandja õiguses saada viimase ajutise maksejõuetuse korral hüvitist – Tühiselt vallandatud töötajate diskrimineerimine – Euroopa Liidu põhiõiguste harta – Kohaldamisala – Artikkel 20.#Kohtuasi C‑198/13.
judgment · ET · 10 July 2014
Решение на Съда (пети състав) от 10 юли 2014 г.#Víctor Manuel Julian Hernández и др. срещу Reino de España (Subdelegación del Gobierno de España en Alicante) и др.#Преюдициално запитване, отправено от Juzgado de lo Social nº 1 в Бенидорм.#Закрила на работниците и служителите в случай на неплатежоспособност на работодателя — Директива 2008/94/ЕО — Приложно поле — Право на обезщетение на работодател от държава членка за изплатените на работник или служител възнаграждения в хода на производство за отмяна на неговото уволнение след изтичането на 60 работни дни от подаването на иска за отмяна — Липса на право на обезщетение в случай на нищожни уволнения — Суброгация на работника или служителя в правото на обезщетение на неговия работодател в случай на временна неплатежоспособност на последния — Дискриминация на работниците и служителите, чието уволнение е било нищожно — Харта на основните права на Европейския съюз — Приложно поле — Член 20.#Дело C‑198/13.
judgment · BG · 10 July 2014
Rozsudek Soudního dvora (pátého senátu) ze dne 10. července 2014.#Víctor Manuel Julian Hernández a další v. Reino de España (Subdelegación del Gobierno de España en Alicante) a další.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázace podaná Juzgado de lo Social nº 1 de Benidorm.#Ochrana zaměstnanců v případě platební neschopnosti zaměstnavatele – Směrnice 2008/94/ES – Působnost – Nárok na odškodnění zaměstnavatele od členského státu z titulu mezd uhrazených zaměstnanci během řízení týkajícího se zpochybnění propuštění tohoto zaměstnance po uplynutí 60. pracovního dne následujícího po podání žaloby zpochybňující propuštění – Neexistence nároku na odškodnění v případě neplatných propuštění – Subrogace práva na odškodnění zaměstnavatele na jeho zaměstnance v případě dočasné platební neschopnosti zaměstnavatele – Diskriminace zaměstnanců, kteří byli propuštěni neplatně – Listina základních práv Evropské unie – Působnost – Článek 20.#Věc C‑198/13.
judgment · CS · 10 July 2014
Presuda Suda (peto vijeće) od 10. srpnja 2014.#Víctor Manuel Julian Hernández i dr. protiv Reino de España (Subdelegación del Gobierno de España en Alicante) i dr.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Juzgado de lo Social nº 1 de Benidorm.#Zaštita zaposlenika u slučaju insolventnosti poslodavca – Direktiva 2008/94/EZ – Područje primjene – Pravo na naknadu štete poslodavca u odnosu na državu članicu na temelju plaća isplaćenih radniku tijekom postupka osporavanja njegovog otkaza nakon isteka 60. radnog dana nakon podnošenja tužbe za osporavanje – Nepostojanje prava na naknadu štete u slučaju ništetnih otkaza – Subrogacija prava na naknadu štete poslodavca radniku u slučaju privremene insolventnosti poslodavca – Diskriminacija radnika kojima je dan ništavan otkaz – Povelja Europske unije o temeljnim pravima – Područje primjene – Članak 20.#Predmet C‑198/13.
judgment · HR · 10 July 2014
Wyrok Trybunału (piąta izba) z dnia 10 lipca 2014 r.#Víctor Manuel Julian Hernández i in. przeciwko Reino de España (Subdelegación del Gobierno de España en Alicante) i in.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Juzgado de lo Social nº 1 de Benidorm.#Ochrona pracowników na wypadek niewypłacalności pracodawcy – Dyrektywa 2008/94/WE – Zakres stosowania – Prawo do uzyskania przez pracodawcę odszkodowania od państwa członkowskiego z tytułu wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi za czas trwania postępowania kwestionującego rozwiązanie umowy o pracę należnego po upływie 60. dnia roboczego od dnia wniesienia powództwa – Brak prawa do odszkodowania w razie nieważności rozwiązania umowy o pracę – Wstąpienie pracownika w uprawnienie pracodawcy do dochodzenia odszkodowania w przypadku jego tymczasowej niewypłacalności – Dyskryminacja pracowników, których umowy o pracę zostały rozwiązane w sposób nieważny – Karta praw podstawowych Unii Europejskiej – Zakres stosowania – Artykuł 20.#Sprawa C-198/13.
judgment · PL · 10 July 2014
Sentenza della Corte (Quinta Sezione) del 10 luglio 2014.#Víctor Manuel Julian Hernández e a. contro Reino de España (Subdelegación del Gobierno de España en Alicante) e a.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Juzgado de lo Social n. 1 de Benidorm.#Tutela dei lavoratori subordinati in caso di insolvenza del datore di lavoro – Direttiva 2008/94/CE – Ambito di applicazione – Diritto all’indennizzo di un datore di lavoro nei confronti di uno Stato membro relativo alle retribuzioni versate a un dipendente durante il procedimento di contestazione del licenziamento di quest’ultimo oltre il 60º giorno lavorativo successivo al deposito del ricorso di contestazione – Assenza del diritto all’indennizzo nei casi di licenziamento nullo – Surrogazione del lavoratore nel diritto all’indennizzo del suo datore di lavoro in caso di insolvenza provvisoria di quest’ultimo – Discriminazione dei lavoratori che sono stati oggetto di un licenziamento nullo – Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea – Ambito di applicazione – Articolo 20.#Causa C‑198/13.
judgment · IT · 10 July 2014
Απόφαση του Δικαστηρίου (πέμπτο τμήμα) της 10ης Ιουλίου 2014.#Víctor Manuel Julian Hernández κ.λπ. κατά Reino de España (Subdelegación del Gobierno de España en Alicante) κ.λπ.#Αίτηση του Juzgado de lo Social nº 1 de Benidorm για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προστασία των μισθωτών σε περίπτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη — Οδηγία 2008/94/EΚ — Πεδίο εφαρμογής — Αξίωση εργοδότη σε αποζημίωση έναντι κράτους μέλους για τους μισθούς υπερημερίας που κατέβαλε σε εργαζόμενο κατά τη διάρκεια ένδικης διαδικασίας στο πλαίσιο της οποίας αμφισβητήθηκε το κύρος της απολύσεώς του μετά την παρέλευση της 60ής εργάσιμης ημέρας από την άσκηση της αγωγής κατά του κύρους της απολύσεως — Έλλειψη αξιώσεως αποζημιώσεως σε περίπτωση άκυρης απολύσεως — Υποκατάσταση του εργαζομένου στην αξίωση αποζημιώσεως του εργοδότη του σε περίπτωση προσωρινής αφερεγγυότητας του δεύτερου — Δυσμενής διάκριση των εργαζομένων η απόλυση των οποίων είναι άκυρη — Χάρτης των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης — Πεδίο εφαρμογής — Άρθρο 20.#Υπόθεση C‑198/13.
judgment · EL · 10 July 2014
Sodba Sodišča (peti senat) z dne 10. julija 2014.#Víctor Manuel Julian Hernández in drugi proti Reino de España (Subdelegación del Gobierno de España en Alicante) in drugim.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Juzgado de lo Social nº 1 de Benidorm.#Varstvo delavcev v primeru plačilne nesposobnosti delodajalca – Direktiva 2008/94/ES – Področje uporabe – Pravica delodajalca, da od države članice dobi odškodnino za plače, ki jih je delavcu izplačeval med postopkom izpodbijanja odpovedi pogodbe o zaposlitvi po 60. delovnem dnevu od vložitve tožbe zoper to odpoved – Neobstoj pravice do odškodnine v primeru ničnih odpovedi pogodb o zaposlitvi – Vstop delavca v pravico do odškodnine, ki jo ima njegov delodajalec, v primeru začasne plačilne nesposobnosti tega delodajalca – Diskriminacija delavcev, katerih odpoved pogodbe o zaposlitvi je nična – Listina Evropske unije o temeljnih pravicah – Področje uporabe – Člen 20.#Zadeva C‑198/13.
judgment · SL · 10 July 2014
Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (Il-Ħames Awla) tal-10 ta’ Lulju 2014.#Víctor Manuel Julian Hernández et vs Reino de España (Subdelegación del Gobierno de España en Alicante) et.#Talba għal deċiżjoni preliminari mressqa mill-Juzgado de lo Social Nru 1 ta’ Benidorm.#Protezzjoni tal-ħaddiema impjegati fil-każ ta’ insolvenza tal-persuna li timpjega – Direttiva 2008/94/KE – Kamp ta’ applikazzjoni – Dritt għal kumpens ta’ persuna li timpjega fir-rigward ta’ Stat Membru għas-salarji mħallsa lil impjegat matul il-proċedura ta’ kontestazzjoni tat-tkeċċija ta’ dan tal-aħħar wara li jkunu ddekorrew 60 ġurnata xogħol wara l-preżentata ta’ rikors għal kontestazzjoni – Assenza ta’ dritt għal kumpens fil-każ ta’ tkeċċijiet nulli – Surroga tal-ħaddiem fid-dritt għal kumpens tal-persuna li timpjegah fil-każ ta’ insolvenza provviżorja ta’ din tal-aħħar – Diskriminazzjoni tal-ħaddiema li kienu suġġetti għal tkeċċija nulla – Karta tad-drittijiet fundamentali tal-Unjoni Ewropea – Kamp ta’ applikazzjoni – Artikolu 20.#Kawża C‑198/13.
judgment · MT · 10 July 2014
Domstolens dom (femte avdelningen) av den 10 juli 2014.#Víctor Manuel Julian Hernández m.fl. mot Reino de España (Subdelegación del Gobierno de España en Alicante) m.fl.#Begäran om förhandsavgörande från Juzgado de lo Social nr 1 de Benidorm.#Skydd för arbetstagare vid arbetsgivarens insolvens – Direktiv 2008/94/EG – Tillämpningsområde – En arbetsgivares rätt att från en medlemsstat uppbära ersättning för löner som har betalats ut till en arbetstagare under ett förfarande om ogiltighetsförklaring av uppsägning av arbetstagaren i den mån dessa har förfallit till betalning mer än 60 helgfria dagar efter den dag då talan väcktes – Ingen rätt till ersättning när uppsägningen utgör en nullitet – Arbetstagarens inträde genom subrogation i arbetsgivarens rätt till ersättning vid den sistnämndes insolvens – Diskriminering av arbetstagare som blivit föremål för en uppsägning som utgör en nullitet – Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna – Tillämpningsområde – Artikel 20.#Mål C‑198/13.
judgment · SV · 10 July 2014
Unionin tuomioistuimen tuomio (viides jaosto) 10.7.2014.#Víctor Manuel Julián Hernández ym. vastaan Espanjan valtio (Subdelegación del Gobierno de España en Alicante) ym.#Juzgado de lo Social nº 1 de Benidormin esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Työntekijöiden suoja työnantajan maksukyvyttömyystilanteessa – Direktiivi 2008/94/EY – Soveltamisala – Työnantajan oikeus korvaukseen jäsenvaltiolta palkoista, jotka maksetaan työntekijälle tämän irtisanomisen riitautusta koskevan oikeudenkäynnin aikana riitautuskanteen nostamisesta laskettavan 60. arkipäivän jälkeen – Oikeutta korvaukseen ei ole, jos irtisanomiset on todettu mitättömiksi – Työntekijä tulee työnantajan sijaan tämän tilapäisessä maksukyvyttömyystilanteessa korvausoikeuden osalta – Niiden työntekijöiden syrjintä, joiden irtisanominen on todettu mitättömäksi – Euroopan unionin perusoikeuskirja – Soveltamisala – 20 artikla.#Asia C‑198/13.
judgment · FI · 10 July 2014
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Quinta) de 10 de julio de 2014.#Víctor Manuel Julián Hernández y otros contra Reino de España (Subdelegación del Gobierno de España en Alicante) y otros.#Petición de decisión prejudicial planteada por el Juzgado de lo Social nº 1 de Benidorm.#Protección de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario — Directiva 2088/94/CE — Ámbito de aplicación — Derecho a indemnización de un empresario frente a un Estado miembro por los salarios pagados a un trabajador durante el procedimiento de impugnación del despido de este último después del 60º día hábil desde la presentación de la demanda por despido — Inexistencia del derecho a indemnización en el caso de despidos nulos — Subrogación del trabajador en el derecho a indemnización de su empresario en caso de insolvencia provisional de este último — Discriminación de los trabajadores que han sido objeto de un despido nulo — Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Ámbito de aplicación — Artículo 20.#Asunto C‑198/13.
judgment · ES · 10 July 2014
Urteil des Gerichtshofs (Fünfte Kammer) vom 10. Juli 2014.#Víctor Manuel Julian Hernández u. a. gegen Reino de España (Subdelegación del Gobierno de España en Alicante) u. a.#Vorabentscheidungsersuchen des Juzgado de lo Social nº 1 de Benidorm.#Schutz der Arbeitnehmer bei Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers – Richtlinie 2008/94/EG – Geltungsbereich – Entschädigungsanspruch eines Arbeitgebers gegen einen Mitgliedstaat aufgrund des Arbeitsentgelts, das einem Arbeitnehmer während des Verfahrens über die Anfechtung der Kündigung dieses Arbeitnehmers nach dem 60. Werktag nach Erhebung der Kündigungsschutzklage gezahlt worden ist – Kein Entschädigungsanspruch im Fall nichtiger Kündigungen – Eintritt des Arbeitnehmers in den Entschädigungsanspruch des Arbeitgebers, wenn dieser vorläufig zahlungsunfähig ist – Diskriminierung von Arbeitnehmern, die eine nichtige Kündigung erhalten haben – Charta der Grundrechte der Europäischen Union – Geltungsbereich – Art. 20.#Rechtssache C‑198/13.
judgment · DE · 10 July 2014
Arrêt de la Cour (cinquième chambre) du 10 juillet 2014.#Víctor Manuel Julián Hernández e.a. contre Reino de España (Subdelegación del Gobierno de España en Alicante) e.a.#Demande de décision préjudicielle, introduite par le Juzgado de lo Social n° 1 de Benidorm.#Protection des travailleurs salariés en cas d’insolvabilité de l’employeur – Directive 2008/94/CE – Champ d’application – Droit à indemnisation d’un employeur à l’égard d’un État membre au titre des salaires versés à un salarié durant la procédure de contestation du licenciement de ce dernier au-delà du 60e jour ouvrable suivant le dépôt du recours en contestation – Absence de droit à indemnisation dans le cas de licenciements nuls – Subrogation du travailleur dans le droit à indemnisation de son employeur en cas d’insolvabilité provisoire de ce dernier – Discrimination des travailleurs ayant fait l’objet d’un licenciement nul – Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne – Champ d’application – Article 20.#Affaire C-198/13.
judgment · FR · 10 July 2014
Tiesas (piektā palāta) 2014. gada 10. jūlija spriedums.#Víctor Manuel Julian Hernández u.c. pret Reino de España (Subdelegación del Gobierno de España en Alicante) u.c.#Juzgado de lo Social nº 1 de Benidorm lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Darba ņēmēju aizsardzība darba devēja maksātnespējas gadījumā – Direktīva 2008/94/EK – Piemērošanas joma – Darba devēja tiesības saņemt no dalībvalsts kompensāciju saistībā ar darba ņēmējam šī pēdējā minētā atlaišanas no darba apstrīdēšanas procesā izmaksātām algām, sākot ar 60. darba dienu no apstrīdēšanas prasības iesniegšanas dienas – Tiesību uz kompensāciju neesamība spēkā neesošas atlaišanas no darba gadījumā – Darba ņēmēja subrogācija, stājoties viņa darba devēja tiesībās uz kompensāciju šī pēdējā minētā pagaidu maksātnespējas gadījumā – Darba ņēmēju, kuru atlaišana no darba ir spēkā neesoša, diskriminācija – Eiropas Savienības Pamattiesību harta – Piemērošanas joma – 20. pants.#Lieta C‑198/13.
judgment · LV · 10 July 2014
Rozsudok Súdneho dvora (piata komora) z 10. júla 2014.#Víctor Manuel Julian Hernández a i. proti Reino de España (Subdelegación del Gobierno de España en Alicante) a i.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Juzgado de lo Social nº 1 de Benidorm.#Ochrana zamestnancov v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa – Smernica 2008/94/ES – Pôsobnosť – Právo zamestnávateľa na náhradu škody voči členskému štátu z dôvodu miezd vyplatených zamestnancovi v priebehu konania o napadnutí jeho výpovede po uplynutí 60 pracovných dní od podania návrhu na začatie konania – Neexistencia práva na náhradu škody v prípade neplatnej výpovede – Subrogácia práva na náhradu škody od zamestnávateľa v prospech zamestnanca v prípade dočasnej platobnej neschopnosti zamestnávateľa – Diskriminácia zamestnancov, ktorých výpoveď je neplatná – Charta základných práv Európskej únie – Pôsobnosť – Článok 20.#Vec C‑198/13.
judgment · SK · 10 July 2014
A Bíróság (ötödik tanács) 2014. július 10-i ítélete.#Víctor Manuel Julian Hernández és társai kontra Reino de España (Subdelegación del Gobierno de España en Alicante) és társai.#A Juzgado de lo Social nº 1 de Benidorm [Spanyolország] által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#A munkavállalók védelme a munkáltató fizetésképtelensége esetén – 2008/94/EK irányelv – Hatály – A munkáltató kártérítéshez való joga valamely tagállammal szemben a munkáltatói felmondás jogellenességének megállapítására irányuló eljárás alatt a munkáltatói felmondás jogellenességének megállapítására irányuló kereset benyújtását követő 60. munkanapon túl a munkavállaló részére fizetett munkabérek alapján – A kártérítéshez való jog hiánya semmis felmondás esetén – A munkavállaló kártérítéshez való jogának engedményezése munkáltatójának átmeneti fizetésképtelensége esetén – Semmis felmondással érintett munkavállalókkal szembeni megkülönböztetés – Az Európai Unió Alapjogi Chartája – Hatály – 20. cikk.#C‑198/13. sz. ügy.
judgment · HU · 10 July 2014
2014 m. liepos 10 d. Teisingumo Teismo (penktoji kolegija) sprendimas.#Víctor Manuel Julian Hernández ir kt. prieš Reino de España (Subdelegación del Gobierno de España en Alicante) ir kt.#Juzgado de lo Social nº 1 de Benidorm pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Darbuotojų apsauga jų darbdaviui tapus nemokiam – Direktyva 2008/94/EB – Taikymo sritis – Darbdavio teisė į kompensaciją iš valstybės narės už darbuotojui išmokėtą atlyginimą per to darbuotojo atleidimo iš darbo ginčijimo procesą, kai jis trunka ilgiau nei šešiasdešimt darbo dienų nuo ieškinio dėl užginčijimo pateikimo – Teisės į kompensaciją nebuvimas niekiniais atleidimo iš darbo atvejais – Reikalavimo, susijusio su darbdavio teise į kompensaciją, perėjimas remiantis subrogacija pagal įstatymą jo darbuotojui, kai darbdavys tampa laikinai nemokus – Darbuotojų, kurių atleidimas iš darbo buvo pripažintas niekiniu, diskriminacija – Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartija – Taikymo sritis – 20 straipsnis.#Byla C-198/13.
judgment · LT · 10 July 2014
Domstolens dom (Femte Afdeling) af 10. juli 2014.#Víctor Manuel Julian Hernández m.fl. mod Reino de España (Subdelegación del Gobierno de España en Alicante) m.fl.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Juzgado de lo Social nº 1 de Benidorm.#Beskyttelse af arbejdstagerne i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens – direktiv 2008/94/EF – anvendelsesområde – en arbejdsgivers ret til godtgørelse fra en medlemsstat for lønninger, som er blevet udbetalt til en arbejdstager under en procedure til anfægtelse af afskedigelsen af arbejdstageren efter den 60. arbejdsdag efter sagsanlægget – ingen ret til godtgørelse i tilfælde af ugyldige afskedigelser – arbejdstagerens subrogation i sin arbejdsgivers ret til godtgørelse i tilfælde af arbejdsgiverens foreløbige insolvens – forskelsbehandling af arbejdstagere, hvis afskedigelse er ugyldig – Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder – anvendelsesområde – artikel 20.#Sag C-198/13.
judgment · DA · 10 July 2014
Acórdão do Tribunal de Justiça (Quinta Secção) de 10 de julho de 2014.#Víctor Manuel Julian Hernández e o. contra Reino de España (Subdelegación del Gobierno de España en Alicante) e o.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Juzgado de lo Social n.° 1 de Benidorm.#Proteção dos trabalhadores assalariados em caso de insolvência do empregador – Diretiva 2008/94/CE – Âmbito de aplicação – Direito de indemnização de um empregador por um Estado‑Membro pelos salários pagos a um trabalhador na pendência da ação de impugnação de despedimento deste último a partir do 60.° dia útil após a data em que foi intentada a ação de impugnação de despedimento – Inexistência de direito de indemnização no caso de despedimentos nulos – Sub‑rogação do trabalhador no direito de indemnização do seu empregador em caso de insolvência provisória deste último – Discriminação dos trabalhadores objeto de um despedimento nulo – Carta dos Direitos Fundamentais da União Europeia – Âmbito de aplicação – Artigo 20.°.#Processo C‑198/13.
judgment · PT · 10 July 2014
Hotărârea Curții (Camera a cincea) din 10 iulie 2014.#Víctor Manuel Julian Hernández ș.a. împotriva Reino de España (Subdelegación del Gobierno de España en Alicante) ș.a.#Cerere de decizie preliminară formulată de Juzgado de lo Social n° 1 de Benidorm.#Protecția lucrătorilor salariați în cazul insolvenței angajatorului – Directiva 2008/94/CE – Domeniu de aplicare – Dreptul unui angajator de a primi despăgubiri de la un stat membru pentru salariile plătite unui salariat în cursul procedurii de contestare a concedierii acestuia din urmă după trecerea a 60 de zile lucrătoare de la introducerea acțiunii în contestare – Inexistența dreptului la despăgubire în cazul unor concedieri nule – Subrogarea lucrătorului în dreptul la despăgubire al angajatorului său în cazul insolvenței provizorii a acestuia din urmă – Discriminarea lucrătorilor care au făcut obiectul unei concedieri nule – Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Domeniu de aplicare – Articolul 20.#Cauza C‑198/13.
judgment · RO · 10 July 2014
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.