European Union · Record · CJ
CELEX 62014CJ0219
Judgment of the Court (Sixth Chamber) of 11 November 2015.#Kathleen Greenfield v The Care Bureau Ltd.#Request for a preliminary ruling from the Employment Tribunal Birmingham.#Reference for a preliminary ruling — Social policy — Framework Agreement on part-time work — Organisation of working time — Directive 2003/88/EC — Right to paid annual leave — Calculation of entitlement to leave in the event of an increase in working time — Interpretation of the pro rata temporis principle.#Case C-219/14.
Introduced
11 November 2015
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
11 November 2015
Records
Official record CELEX 62014CJ0219 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 11 November 2015. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
24 official files
Judgment of the Court (Sixth Chamber) of 11 November 2015.#Kathleen Greenfield v The Care Bureau Ltd.#Request for a preliminary ruling from the Employment Tribunal Birmingham.#Reference for a preliminary ruling — Social policy — Framework Agreement on part-time work — Organisation of working time — Directive 2003/88/EC — Right to paid annual leave — Calculation of entitlement to leave in the event of an increase in working time — Interpretation of the pro rata temporis principle.#Case C-219/14.
judgment · EN · 11 November 2015
Rozsudek Soudního dvora (šestého senátu) ze dne 11. listopadu 2015.#Kathleen Greenfield v. The Care Bureau Ltd.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Employment Tribunal Birmingham.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Rámcová dohoda o částečném pracovním úvazku – Úprava pracovní doby – Směrnice 2003/88/ES – Nárok na placenou dovolenou za kalendářní rok – Výměra nároku na dovolenou v případě zvýšení pracovního úvazku – Výklad zásady poměrného dílu.#Věc C-219/14.
judgment · CS · 11 November 2015
Arrest van het Hof (Zesde kamer) van 11 november 2015.#Kathleen Greenfield tegen The Care Bureau Ltd.#Verzoek van de Employment Tribunal Birmingham om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Kaderovereenkomst inzake deeltijdarbeid – Organisatie van de arbeidstijd – Richtlijn 2003/88/EG – Recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon – Berekening van het recht op vakantie in geval van verlenging van de arbeidstijd – Uitlegging van het pro rata temporis-beginsel.#Zaak C-219/14.
judgment · NL · 11 November 2015
Domstolens dom (Sjette Afdeling) af 11. november 2015.#Kathleen Greenfield mod The Care Bureau Ltd.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Employment Tribunal Birmingham.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – rammeaftalen om deltidsarbejde – tilrettelæggelse af arbejdstiden – direktiv 2003/88/EF – ret til årlig betalt ferie – beregning af retten til ferie i tilfælde af en forøgelse af arbejdstiden – fortolkning af princippet pro rata temporis.#Sag C-219/14.
judgment · DA · 11 November 2015
Urteil des Gerichtshofs (Sechste Kammer) vom 11. November 2015.#Kathleen Greenfield gegen The Care Bureau Ltd.#Vorabentscheidungsersuchen des Employment Tribunal Birmingham.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit – Arbeitszeitgestaltung – Richtlinie 2003/88/EG – Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub – Berechnung der Urlaubsansprüche im Fall der Erhöhung der Arbeitszeit – Auslegung des Pro-rata-temporis-Grundsatzes.#Rechtssache C-219/14.
judgment · DE · 11 November 2015
Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (Is-Sitt Awla) tal-11 ta’ Novembru 2015.#Kathleen Greenfield vs The Care Bureau Ltd.#Talba għal deċiżjoni preliminari mressqa mill-Employment Tribunal Birmingham.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Ftehim qafas dwar xogħol part-time – Organizzazzjoni tal-ħin tax-xogħol – Direttiva 2003/88/KE – Dritt għal-leave annwali bil-ħlas – Kalkolu tad-drittijiet għal leave f’każ ta’ żieda fil-ħin tax-xogħol – Interpretazzjoni tal-prinċipju ta’ pro rata temporis.#Kawża C-219/14.
judgment · MT · 11 November 2015
Sodba Sodišča (šesti senat) z dne 11. novembra 2015.#Kathleen Greenfield proti The Care Bureau Ltd.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Employment Tribunal Birmingham.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Okvirni sporazum o delu s krajšim delovnim časom – Organizacija delovnega časa – Direktiva 2003/88/ES – Pravica do plačanega letnega dopusta – Izračun pravice do letnega dopusta v primeru povečanja števila delovnih ur – Razlaga načela pro rata temporis.#Zadeva C-219/14.
judgment · SL · 11 November 2015
Euroopa Kohtu otsus (kuues koda), 11.11.2015.#Kathleen Greenfield versus The Care Bureau Ltd.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Employment Tribunal Birmingham.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Raamkokkulepe osalise tööaja kohta – Tööaja korraldus – Direktiiv 2003/88/EÜ – Õigus tasustatud põhipuhkusele – Puhkuseõiguste arvutamine tööaja pikenemisel – Pro rata temporis’e põhimõtte tõlgendamine.#Kohtuasi C-219/14.
judgment · ET · 11 November 2015
2015 m. lapkričio 11 d. Teisingumo Teismo (šeštoji kolegija) sprendimas.#Kathleen Greenfield prieš The Care Bureau Ltd.#Birmingham Employment Tribunal pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Bendrasis susitarimas dėl darbo ne visą darbo dieną – Darbo laiko organizavimas – Direktyva 2003/88/EB – Teisė į mokamas kasmetines atostogas – Teisių į atostogas apskaičiavimas pailgėjus darbo laikui – Principo „pro rata temporis“ aiškinimas.#Byla C-219/14.
judgment · LT · 11 November 2015
Arrêt de la Cour (sixième chambre) du 11 novembre 2015.#Kathleen Greenfield contre The Care Bureau Ltd.#Demande de décision préjudicielle, introduite par l’Employment Tribunal Birmingham.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Accord-cadre sur le travail à temps partiel – Aménagement du temps de travail – Directive 2003/88/CE – Droit au congé annuel payé – Calcul des droits au congé en cas d’augmentation du temps de travail – Interprétation du principe du pro rata temporis.#Affaire C-219/14.
judgment · FR · 11 November 2015
Απόφαση του Δικαστηρίου (έκτο τμήμα) της 11ης Νοεμβρίου 2015.#Kathleen Greenfield κατά The Care Bureau Ltd.#Αίτηση του Employment Tribunal Birmingham για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Συμφωνία‑πλαίσιο για την εργασία μερικής απασχόλησης – Οργάνωση του χρόνου εργασίας – Οδηγία 2003/88/ΕΚ – Δικαίωμα ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών – Υπολογισμός των ημερών αδείας σε περίπτωση αυξήσεως του χρόνου εργασίας – Ερμηνεία της αρχής pro rata temporis.#Υπόθεση C-219/14.
judgment · EL · 11 November 2015
Rozsudok Súdneho dvora (šiesta komora) z 11. novembra 2015.#Kathleen Greenfield proti The Care Bureau Ltd.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Employment Tribunal Birmingham.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Rámcová dohoda o práci na čiastočný úväzok – Organizácia pracovného času – Smernica 2003/88/ES – Nárok na platenú dovolenku za kalendárny rok – Výpočet nároku na dovolenku v prípade predĺženia pracovného času – Výklad zásady pro rata temporis.#Vec C-219/14.
judgment · SK · 11 November 2015
Wyrok Trybunału (szósta izba) z dnia 11 listopada 2015 r.#Kathleen Greenfield przeciwko The Care Bureau Ltd.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Employment Tribunal Birmingham.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Porozumienie ramowe w sprawie pracy w niepełnym wymiarze godzin – Organizacja czasu pracy – Dyrektywa 2003/88/WE – Prawo do corocznego płatnego urlopu – Obliczanie wymiaru urlopu w przypadku zwiększenia wymiaru czasu pracy – Wykładnia zasady pro rata temporis.#Sprawa C-219/14.
judgment · PL · 11 November 2015
Tiesas spriedums (sestā palāta) 2015. gada 11. novembrī.#Kathleen Greenfield pret The Care Bureau Ltd.#Employment Tribunal Birmingham lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Pamatnolīgums par nepilna darba laika darbu – Darba laika organizēšana – Direktīva 2003/88/EK – Tiesības uz ikgadēju apmaksātu atvaļinājumu – Tiesību uz atvaļinājumu aprēķināšana darba laika palielināšanas gadījumā – Pro rata temporis principa interpretācija.#Lieta C-219/14.
judgment · LV · 11 November 2015
Acórdão do Tribunal de Justiça (Sexta Secção) de 11 de novembro de 2015.#Kathleen Greenfield contra The Care Bureau Ltd.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Employment Tribunal Birmingham.#Reenvio prejudicial — Política social — Acordo‑quadro relativo ao trabalho a tempo parcial — Organização do tempo de trabalho — Diretiva 2003/88/CE — Direito a férias anuais remuneradas — Cálculo do direito a férias em caso de aumento do tempo de trabalho — Interpretação do princípio pro rata temporis.#Processo C-219/14.
judgment · PT · 11 November 2015
Judgment of the Court - 11 November 2015#Greenfield#Case C-219/14
judgment · GA · 11 November 2015
Domstolens dom (sjätte avdelningen) av den 11 november 2015.#Kathleen Greenfield mot The Care Bureau Ltd.#Begäran om förhandsavgörande från null.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Ramavtal om deltidsarbete – Arbetstidens förläggning – Direktiv 2003/88/EG – Rätt till årlig betald semester – Beräkning av rätten till semester när arbetstiden utökas – Tolkning av principen om tidsproportionalitet.#Mål C-219/14.
judgment · SV · 11 November 2015
Hotărârea Curții (Camera a șasea) din 11 noiembrie 2015.#Kathleen Greenfield împotriva The Care Bureau Ltd.#Cerere de decizie preliminară formulată de Employment Tribunal Birmingham.#Trimitere preliminară – Politica socială – Acordul‑cadru cu privire la munca pe fracțiune de normă – Organizarea timpului de lucru – Directiva 2003/88/CE – Dreptul la concediul anual plătit – Calculul drepturilor la concediu în cazul creșterii timpului de lucru – Interpretarea principiului pro rata temporis.#Cauza C-219/14.
judgment · RO · 11 November 2015
Sentenza della Corte (Sesta Sezione) dell'11 novembre 2015.#Kathleen Greenfield contro The Care Bureau Ltd.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dall'Employment Tribunal Birmingham.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Accordo quadro sul lavoro a tempo parziale – Organizzazione dell’orario di lavoro – Direttiva 2003/88/CE – Diritto alle ferie annuali retribuite – Calcolo delle ferie spettanti in caso di aumento dell’orario di lavoro – Interpretazione del principio “pro rata temporis”.#Causa C-219/14.
judgment · IT · 11 November 2015
Unionin tuomioistuimen tuomio (kuudes jaosto) 11.11.2015.#Kathleen Greenfield vastaan The Care Bureau Ltd.#Employment Tribunal Birminghamin esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Osa-aikatyötä koskeva puitesopimus – Työajan järjestäminen – Direktiivi 2003/88/EY – Oikeus palkalliseen vuosilomaan – Lomaoikeuksien laskeminen työajan pidentyessä – Pro rata temporis ‑periaatteen tulkinta.#Asia C-219/14.
judgment · FI · 11 November 2015
Решение на Съда (шести състав) от 11 ноември 2015 г.#Kathleen Greenfield срещу The Care Bureau Ltd.#Преюдициално запитване, отправено от Employment Tribunal Birmingham.#Преюдициално запитване — Социална политика — Рамково споразумение за работа при непълно работно време — Организация на работното време — Директива 2003/88/ЕО — Право на платен годишен отпуск — Изчисляване на отпуска при увеличение на работното време — Тълкуване на принципа pro rata temporis.#Дело C-219/14.
judgment · BG · 11 November 2015
A Bíróság ítélete (hatodik tanács), 2015. november 11.#Kathleen Greenfield kontra The Care Bureau Ltd.#Null által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Szociálpolitika – Részmunkaidős foglalkoztatásról szóló keretmegállapodás – Munkaidő‑szervezés – 2003/88/EK irányelv – A fizetett éves szabadsághoz való jog – A szabadságra való jogosultság kiszámítása a munkaidő növelése esetén – Az időarányosság elvének értelmezése.#C-219/14. sz. ügy.
judgment · HU · 11 November 2015
Presuda Suda (šesto vijeće) od 11. studenoga 2015.#Kathleen Greenfield protiv The Care Bureau Ltd.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Employment Tribunal Birmingham.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Okvirni sporazum o radu s nepunim radnim vremenom – Organizacija radnog vremena – Direktiva 2003/88/EZ – Pravo na plaćeni godišnji odmor – Izračun prava na odmor u slučaju povećanja radnog vremena – Tumačenje načela pro rata temporis.#Predmet C-219/14.
judgment · HR · 11 November 2015
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Sexta) de 11 de noviembre de 2015.#Kathleen Greenfield contra The Care Bureau Ltd.#Petición de decisión prejudicial planteada por el Employment Tribunal Birmingham.#Procedimiento prejudicial — Política social — Acuerdo marco sobre el trabajo a tiempo parcial — Ordenación del tiempo de trabajo — Directiva 2003/88/CE — Derecho a vacaciones anuales retribuidas — Cálculo de los días de vacaciones anuales retribuidas a los que el trabajador tiene derecho en caso de aumento de la jornada laboral — Interpretación del principio de pro rata temporis.#Asunto C-219/14.
judgment · ES · 11 November 2015
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.