Order of the Court (Eighth Chamber) of 11 December 2014.#Marta León Medialdea v Ayuntamiento de Huétor Vega.#Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 1999/70/EC — Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Successive fixed-term contracts in the public sector — Clause 3.1 — Definition of ‘fixed-term worker’ — Clause 5.1 — Measures to prevent the abusive use of successive fixed-term employment contracts or relationships — Penalties — Conversion of temporary contracts into non-permanent contracts of an indefinite duration — Right to compensation.#Case C‑86/14.

Records

Official record CELEX 62014CO0086 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 11 December 2014. Status: decided.

Timeline

No timeline events have been ingested for this record yet.

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

24 official files

• Order of the Court (Eighth Chamber) of 11 December 2014.#Marta León Medialdea v Ayuntamiento de Huétor Vega.#Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 1999/70/EC — Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Successive fixed-term contracts in the public sector — Clause 3.1 — Definition of ‘fixed-term worker’ — Clause 5.1 — Measures to prevent the abusive use of successive fixed-term employment contracts or relationships — Penalties — Conversion of temporary contracts into non-permanent contracts of an indefinite duration — Right to compensation.#Case C‑86/14.

  judgment · EN · 11 December 2014

  ViewDownloadOpen at official source

• Ordonanța Curții (Camera a opta) din 11 decembrie 2014.#Marta León Medialdea împotriva Ayuntamiento de Huétor Vega.#Cerere de decizie preliminară formulată de Juzgado de lo Social n° 1 de Granada.#Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 1999/70/CE – Acordul‑cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP – Contracte de muncă pe durată determinată succesive în sectorul public – Clauza 3 punctul 1 – Noțiunea „lucrător pe durată determinată” – Clauza 5 punctul 1 – Măsuri de prevenire a utilizării abuzive a contractelor sau a raporturilor de muncă pe durată determinată succesive – Sancțiuni – Recalificarea raportului de muncă pe durată determinată în contract de muncă pe durată nedeterminată nepermanent – Dreptul la o indemnizație.#Cauza C‑86/14.

  judgment · RO · 11 December 2014

  ViewDownloadOpen at official source

• Digriet tal-Qorti tal-Ġustizzja (It-Tmien Awla) tal-11 ta’ Diċembru 2014.#Marta León Medialdea vs Ayuntamiento de Huetor Vega.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari — Politika soċjali — Direttiva 1999/70/KE — Ftehim qafas bejn CES, UNICE u CEEP fuq ix-xogħol għal żmien determinat — Kuntratti suċċessivi ta’ xogħol għal żmien determinat fis-settur pubbliku — Klawżola 3(1) — Kunċett ta’ ‘ħaddiem għal terminu fiss’ — Klawżola 5(1) — Miżuri intiżi sabiex jipprevjenu l-użu abbużiv tal-kuntratti jew tar-relazzjonijiet ta’ xogħol għal żmien determinat suċċessivi — Sanzjonijiet — Klassifikazzjoni mill-ġdid tar-relazzjoni ta’ xogħol għal żmien determinat f’kuntratt ta’ xogħol għal żmien indeterminat mhux permanenti — Dritt għal kumpens.#Kawża C‑86/14.

  judgment · MT · 11 December 2014

  ViewDownloadOpen at official source

• Beschikking van het Hof (Achtste kamer) van 11 december 2014.#Marta León Medialdea tegen Ayuntamiento de Huetor Vega.#Verzoek van Juzgado de lo Social de Granada om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Richtlijn 1999/70/EG – Raamovereenkomst EVV, UNICE en CEEP inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd in de overheidssector – Clausule 3, punt 1 – Begrip ‚werknemer met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd’ – Clausule 5, punt 1 – Maatregelen ter voorkoming van misbruik van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Sancties – Herkwalificatie van de arbeidsverhouding voor bepaalde tijd als niet-permanente arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd – Recht op een vergoeding.#Zaak C‑86/14).

  judgment · NL · 11 December 2014

  ViewDownloadOpen at official source

• Ordinanza della Corte (Ottava Sezione) dell’11 dicembre 2014.#Marta León Medialdea contro Ayuntamiento de Huetor Vega.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta da Juzgado de lo Social de Granada.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 1999/70/CE – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Successione di contratti di lavoro a tempo determinato nel settore pubblico – Clausola 3, punto 1 – Nozione di “lavoratore a tempo determinato” – Clausola 5, punto 1 – Misure di prevenzione dell’utilizzo abusivo di una successione di contratti di lavoro a tempo determinato – Sanzioni – Riqualificazione del rapporto di lavoro a tempo determinato in contratto di lavoro a tempo indeterminato non permanente – Diritto ad un indennizzo.#Causa C‑86/14).

  judgment · IT · 11 December 2014

  ViewDownloadOpen at official source

• Beschluss des Gerichtshofs (Achte Kammer) vom 11. Dezember 2014.#Marta León Medialdea gegen Ayuntamiento de Huetor Vega.#Vorabentscheidungsersuchen der Juzgado de lo Social de Granada.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Richtlinie 1999/70/EG – EGB‑UNICE‑CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge – Aufeinanderfolgende befristete Arbeitsverträge im öffentlichen Sektor – Paragraf 3 Nr. 1 – Begriff ‚befristet beschäftigter Arbeitnehmer‘ – Paragraf 5 Nr. 1 – Maßnahmen zur Vermeidung der missbräuchlichen Verwendung aufeinanderfolgender befristeter Arbeitsverträge oder ‑verhältnisse – Sanktionen – Umwandlung des befristeten Arbeitsverhältnisses in einen unbefristeten, nicht dauerhaften Vertrag – Abfindungsanspruch.#Rechtssache C‑86/14).

  judgment · DE · 11 December 2014

  ViewDownloadOpen at official source

• 2014 m. gruodžio 11 d. Teisingumo Teismo (aštuntoji kolegija) nutartis.#Marta León Medialdea prieš Ayuntamiento de Huetor Vega.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Direktyva 1999/70/EB – ETUC, UNICE ir CEEP bendrasis susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis – Viešajame sektoriuje paeiliui sudaromos terminuotos darbo sutartys – 3 punkto 1 papunktis – Sąvoka „pagal terminuotą sutartį dirbantis darbuotojas“ – 5 punkto 1 papunktis – Piktnaudžiavimo paeiliui sudarant terminuotas darbo sutartis ar nustatant terminuotus darbo santykius prevencijos priemonės – Sankcijos – Terminuotų darbo santykių perkvalifikavimas į nenuolatinę neterminuotą darbo sutartį – Teisė į kompensaciją.#Byla C-86/14.

  judgment · LT · 11 December 2014

  ViewDownloadOpen at official source

• A Bíróság (nyolcadik tanács) 2014. december 11-i végzése.#Marta León Medialdea kontra Ayuntamiento de Huétor Vega.#A Juzgado de lo Social n° 1 de Granada (Spanyolország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Szociálpolitika – Az 1999/70/EK irányelv – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – A közszektorban kötött, egymást követő határozott idejű munkaszerződések – A 3. szakasz 1. pontja – A »határozott időre alkalmazott munkavállaló« fogalma – Az 5. szakasz 1. pontja – Egymást követő, határozott idejű munkaszerződések vagy munkaviszonyok visszaélésszerű alkalmazásának megakadályozására irányuló intézkedések – Szankciók – A határozott ideig tartó munkaviszony határozatlan, nem állandó munkaszerződéssé történő átminősítése – Végkielégítéshez való jog.#C‑86/14. sz. ügy.

  judgment · HU · 11 December 2014

  ViewDownloadOpen at official source

• Tiesas (astotā palāta) 2014. gada 4. decembra rīkojums.#Marta León Medialdea pret Ayuntamiento de Huetor Vega.#Juzgado de lo Social n° 1 de Granada lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Direktīva 1999/70/EK – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – Secīgi uz noteiktu laiku noslēgti darba līgumi publiskajā sektorā – 3. klauzulas 1. punkts – Jēdziens “noteikta laika darba ņēmējs” – 5. klauzulas 1. punkts – Pasākumi, kuru mērķis ir novērst secīgu uz noteiktu laiku noslēgtu darba līgumu vai darba tiesisko attiecību ļaunprātīgu izmantošanu – Sankcijas – Darba tiesisko attiecību uz noteiktu laiku pārkvalificēšana uz nenoteiktu laiku noslēgtā nepastāvīgā darba līgumā – Tiesības saņemt atlīdzību.#Lieta C‑86/14.

  judgment · LV · 11 December 2014

  ViewDownloadOpen at official source

• Order of the Court - 11 December 2014#León Medialdea#Case C-86/14

  judgment · GA · 11 December 2014

  ViewDownloadOpen at official source

• Unionin tuomioistuimen määräys (kahdeksas jaosto) 11.12.2014.#Marta León Medialdea vastaan Ayuntamiento de Huetor Vega.#Juzgado de lo Social n° 1 de Granadan esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 1999/70/EY – EAY:n UNICE:n ja CEEP:n tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus – Peräkkäiset määräaikaiset työsopimukset julkisella sektorilla – 3 lausekkeen 1 kohta – Määräaikaisen työntekijän käsite – 5 lausekkeen 1 kohta – Toimenpiteet, joilla pyritään estämään perättäisten määräaikaisten työsopimusten tai työsuhteiden väärinkäyttäminen – Seuraamukset – Määräaikaisen työsuhteen luonnehtiminen uudelleen toistaiseksi voimassaolevaksi muuksi kuin vakituiseksi työsopimukseksi – Oikeus saada vahingonkorvaus.#Asia C‑86/14.

  judgment · FI · 11 December 2014

  ViewDownloadOpen at official source

• Uznesenie Súdneho dvora (ôsma komora) z 11. decembra 2014.#Marta León Medialdea proti Ayuntamiento de Huetor Vega.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Juzgado de lo Social n° 1 de Granada.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Smernica 1999/70/ES – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Na seba nadväzujúce pracovné zmluvy na dobu určitú vo verejnom sektore – Ustanovenie 3 bod 1 – Pojem ‚zamestnanec v pracovnom pomere na dobu určitú‘ – Ustanovenie 5 bod 1 – Opatrenia zamerané na predchádzanie zneužívania na seba nadväzujúcich pracovných zmlúv alebo pracovných pomerov na dobu určitú – Sankcie – Zmena zmluvy o pracovnom pomere na dobu určitú na zmluvu o nestálom pracovnom pomere na dobu neurčitú – Právo na odškodnenie.#Vec C‑86/14.

  judgment · SK · 11 December 2014

  ViewDownloadOpen at official source

• Domstolens beslut (åttonde avdelningen) av den 11 december 2014.#Marta León Medialdea mot Ayuntamiento de Huetor Vega.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Direktiv 1999/70/EG– Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – På varandra följande avtal om tidsbegränsad anställning inom den offentliga sektorn – Klausul 3.1 – Begreppet visstidsanställd – Klausul 5.1 – Åtgärder som begränsar missbruk av på varandra följande avtal om tidsbegränsade anställningar eller av sådana anställningsformer – Sanktioner – Visstidsanställning omvandlad till en icke-fast tillsvidareanställning – Rätt till ersättning.#Mål C‑86/14).

  judgment · SV · 11 December 2014

  ViewDownloadOpen at official source

• Sklep Sodišča (osmi senat) z dne 11. decembra 2014 –León Medialdea.#Marta León Medialdea proti Ayuntamiento de Huetor Vega.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Juzgado de lo Social n° 1 de Granada.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Direktiva 1999/70/ES – Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjen med ETUC, UNICE in CEEP – Zaporedne pogodbe o zaposlitvi v javnem sektorju za določen čas – Določba 3, točka 1 – Pojem „delavec, zaposlen za določen čas“ – Določba 5, točka 1 – Ukrepi za preprečevanje veriženja pogodb o zaposlitvi ali delovnih razmerjih za določen čas – Sankcije – Preoblikovanje delovnega razmerja za določen čas v pogodbo o nestalni zaposlitvi za nedoločen čas – Pravica do odpravnine.#Zadeva C‑86/14).

  judgment · SL · 11 December 2014

  ViewDownloadOpen at official source

• Postanowienie Trybunału (ósma izba) z dnia 11 grudnia 2014 r.#Marta León Medialdea przeciwko Ayuntamiento de Huetor Vega.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Dyrektywa 1999/70/WE – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Kolejne umowy o pracę na czas określony w sektorze publicznym – Klauzula 3.1 – Pojęcie „pracownika na czas określony” – Klauzula 5.1 – Środki zapobiegania nadużyciom wynikającym z wykorzystywania kolejnych umów o pracę lub stosunków pracy zawieranych na czas określony – Sankcje – Zmiana kwalifikacji stosunku pracy na czas określony na umowę o pracę na czas nieokreślony, ale nie na stałe – Prawo do odszkodowania.#Sprawa C-86/14.

  judgment · PL · 11 December 2014

  ViewDownloadOpen at official source

• Rješenje Suda (osmo vijeće) od 11. prosinca 2014.#Marta León Medialdea protiv Ayuntamiento de Huetor Vega.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Juzgado de lo Social n° 1 de Granada.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Direktiva 1999/70/EZ – Okvirni sporazum o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP – Uzastopni ugovori o radu na određeno vrijeme u javnom sektoru – Članak 3. točka 1. – Pojam ,radnik na određeno vrijeme‘ – Članak 5. točka 1. – Mjere za sprečavanje zlouporabe uzastopnih ugovora o radu ili radnih odnosa na određeno vrijeme – Sankcije – Promjena statusa iz radnog odnosa na određeno vrijeme u ugovor o radu na neodređeno vrijeme koji nije trajne naravi – Pravo na naknadu.#Predmet C-86/14.

  judgment · HR · 11 December 2014

  ViewDownloadOpen at official source

• Euroopa Kohtu (kaheksas koda) 11. detsembri 2014. aasta määrus.#Marta León Medialdea versus Ayuntamiento de Huetor Vega.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 1999/70/EÜ – Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) raamkokkulepe tähtajalise töö kohta – Järjestikused tähtajalised töölepingud avalikus sektoris – Klausli 3 lõige 1 – Mõiste „tähtajaline töötaja” – Klausli 5 lõige 1 – Meetmed järjestikuste tähtajaliste töölepingute või töösuhete kuritarvituste vältimiseks – Sanktsioonid – Tähtajalise töösuhte ümberkvalifitseerimine mitte alaliseks tähtajatuks töölepinguks – Õigus hüvitisele.#Kohtuasi C‑86/14.

  judgment · ET · 11 December 2014

  ViewDownloadOpen at official source

• Auto del Tribunal de Justicia (Sala Octava) de 11 de diciembre de 2014.#Marta León Medialdea contra Ayuntamiento de Huetor Vega.#Petición de decisión prejudicial planteada por el Juzgado de lo Social n° 1 de Granada.#Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada — Sucesivos contratos de duración determinada en el sector público — Cláusula 3, apartado 1 — Concepto de “trabajador con contrato de duración determinada” — Cláusula 5, apartado 1 — Medidas que tienen por objeto prevenir la utilización abusiva de contratos de duración determinada — Sanciones — Conversión de la relación laboral de duración determinada en relación laboral indefinida no fija — Derecho a indemnización.#Asunto C‑86/14.

  judgment · ES · 11 December 2014

  ViewDownloadOpen at official source

• Domstolens kendelse (Ottende Afdeling) af 11. december 2014.#Marta León Medialdea mod Ayuntamiento de Huetor Vega.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Juzgado de lo Social de Granada.#Præjudiciel afgørelse – socialpolitik – direktiv 1999/70/EF – aftale – rammeaftale om tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter i den offentlige sektor – § 3, stk. 1 – begrebet »en person med tidsbegrænset ansættelse« – § 5, stk. 1 – foranstaltninger med henblik på at forhindre misbrug hindrørende fra anvendelsen af flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter eller ansættelsesforhold – sanktioner – konvertering af det tidsbegrænsede ansættelsesforhold til en kontrakt om ikke-fastansættelse på ubegrænset tid – ret til godtgørelse.#Sag C-86/14).

  judgment · DA · 11 December 2014

  ViewDownloadOpen at official source

• Usnesení Soudního dvora (osmého senátu) ze dne 11. prosince 2014 –León Medialdea.#Marta León Medialdea v. Ayuntamiento de Huetor Vega.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Juzgado de lo Social de Granada.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Směrnice 1999/70/ES – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Pracovní smlouvy na dobu určitou ve veřejném sektoru – Ustanovení 3 bod 1 – Pojem ‘zaměstnancem v pracovním poměru na dobu určitou’ – Ustanovení 5 bod 1 – Opatření zaměřená na předcházení zneužívání po sobě jdoucích smluv či pracovních poměrů na dobu určitou – Sankce – Změna smlouvy o pracovním poměru na dobu určitou na smlouvu o nestálém pracovním poměru na dobu neurčitou – Právo na odškodnění“.#Věc C‑86/14).

  judgment · CS · 11 December 2014

  ViewDownloadOpen at official source

• Определение на Съда (осми състав) от 11 декември 2014 г.#Marta León Medialdea срещу Ayuntamiento de Huetor Vega.#Преюдициално запитване, отправено от Juzgado de lo Social de Granada.#Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 1999/70/ЕО — Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Последователни срочни трудови договори в публичния сектор — Клауза 3, точка 1 — Понятие за работник на срочен трудов договор — Клауза 5, точка 1 — Мерки за предотвратяване на злоупотребата с последователни срочни трудови договори или правоотношения — Санкции — Трансформиране на срочно трудово правоотношение в правоотношение по трудов договор с неопределена продължителност, който не води до постоянно назначение — Право на обезщетение.#Дело C‑86/14.

  judgment · BG · 11 December 2014

  ViewDownloadOpen at official source

• Despacho do Tribunal de Justiça (Oitava Secção) de 11 de dezembro de 2014.#Marta León Medialdea contra Ayuntamiento de Huetor Vega.#Pedido de decisão prejudicial apresentada por Juzgado de lo Social de Granada.#Reenvio prejudicial — Política Social — Diretiva 1999/70/CE — Acordo‑quadro CES, UNICE e CEEP relativo a contratos de trabalho a termo — Contratos de trabalho a termo sucessivos no setor público — Artigo 3.°, n.° 1 — Conceito de ‘trabalhador contratado a termo’ — Artigo 5.°, n.° 1 — Medidas destinadas a evitar o recurso abusivo a sucessivos contratos de trabalho ou relações laborais a termo — Sanções — Conversão da relação laboral a termo em contrato de trabalho não permanente sem termo — Direito a uma indemnização.#Processo C‑86/14).

  judgment · PT · 11 December 2014

  ViewDownloadOpen at official source

• Ordonnance de la Cour (huitième chambre) du 11 décembre 2014.#Marta León Medialdea contre Ayuntamiento de Huétor Vega.#Demande de décision préjudicielle, introduite par le Juzgado de lo Social n° 1 de Granada.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 1999/70/CE – Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée – Contrats de travail à durée déterminée successifs dans le secteur public – Clause 3, point 1 – Notion de ‘travailleur à durée déterminée’ – Clause 5, point 1 – Mesures visant à prévenir le recours abusif aux contrats ou aux relations de travail à durée déterminée successifs – Sanctions – Requalification de la relation de travail à durée déterminée en contrat de travail à durée indéterminée non permanent – Droit à une indemnité.#Affaire C-86/14.

  judgment · FR · 11 December 2014

  ViewDownloadOpen at official source

• Διάταξη του Δικαστηρίου (όγδοο τμήμα) της 11ης Δεκεμβρίου 2014.#Marta León Medialdea κατά Ayuntamiento de Huetor Vega.#Προδικαστική παραπομπή — Κοινωνική πολιτική — Οδηγία 1999/70/ΕΚ— Συμφωνία πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από την CES, την UNICE και το CEEP — Διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στον δημόσιο τομέα — Ρήτρα 3, σημείο 1 — Έννοια του «εργαζομένου ορισμένου χρόνου» — Ρήτρα 5, σημείο 1 — Μέτρα για την πρόληψη της καταχρηστικής συνάψεως διαδοχικών συμβάσεων ή σχέσεων εργασίας ορισμένου χρόνου — Κυρώσεις — Αναχαρακτηρισμός της σχέσεως εργασίας ως συμβάσεως εργασίας αορίστου χρόνου σε μη μόνιμη θέση — Δικαίωμα αποζημιώσεως.#Υπόθεση C‑86/14).

  judgment · EL · 11 December 2014

  ViewDownloadOpen at official source

Sponsors

No sponsors or actors listed by the source.

Related records

No cross-record relationships stored yet.