European Union · Record · FJ
CELEX 62014FJ0116
Judgment of the Civil Service Tribunal (First Chamber) of 16 July 2015.#Simona Murariu v European Insurance and Occupational Pensions Authority (EIOPA).#Civil service — EIOPA staff — Member of the temporary staff — Vacancy notice — Requirement of minimum professional experience of eight years — Internal candidate already confirmed in her post as a member of the temporary staff following a probationary period — Provisionally assigned to the new position, entailing classification at a higher grade — Clerical error in the vacancy notice — Withdrawal of the offer of employment — Applicability of the GIPs — Consultation of the Staff Committee — Legitimate expectations.#Case F-116/14.
Introduced
16 July 2015
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
16 July 2015
Records
Official record CELEX 62014FJ0116 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 16 July 2015. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
24 official files
Judgment of the Civil Service Tribunal (First Chamber) of 16 July 2015.#Simona Murariu v European Insurance and Occupational Pensions Authority (EIOPA).#Civil service — EIOPA staff — Member of the temporary staff — Vacancy notice — Requirement of minimum professional experience of eight years — Internal candidate already confirmed in her post as a member of the temporary staff following a probationary period — Provisionally assigned to the new position, entailing classification at a higher grade — Clerical error in the vacancy notice — Withdrawal of the offer of employment — Applicability of the GIPs — Consultation of the Staff Committee — Legitimate expectations.#Case F-116/14.
judgment · EN · 16 July 2015
Judgment of the Civil Service Tribunal - 16 July 2015#Murariu v AEAPP#Case F-116/14
judgment · GA · 16 July 2015
Personalerettens dom (Første Afdeling) af 16. juli 2015.#Simona Murariu mod Den Europæiske Tilsynsmyndighed for Forsikrings- og Arbejdsmarkedspensionsordninger (EIOPA).#Personalesag – ansatte i EIOPA – midlertidigt ansatte – meddelelse om ledig stilling – krav om mindst otte års erhvervserfaring – intern ansøger, hvis ansættelse som midlertidigt ansat blev bekræftet ved udløbet af en prøvetid – midlertidig placering i den nye stilling, som indebærer indplacering i en højere lønklasse – materiel fejl i meddelelsen om ledig stilling – tilbagetrækning af stillingstilbud – anvendeligheden af de almindelige gennemførelsesbestemmelser – høring af personaleudvalget – berettiget forventning.#Sag F-116/14.
judgment · DA · 16 July 2015
Acórdão do Tribunal da Função Pública (Primeira Secção) de 16 de julho de 2015.#Simona Murariu contra Autoridade Europeia dos Seguros e Pensões Complementares de Reforma (EIOPA).#Função pública — Pessoal da EIOPA — Agente temporário — Anúncio de vaga — Exigência de experiência profissional mínima de oito anos — Candidato interno que já foi confirmado nas suas funções de agente temporário após a realização de um estágio — Colocação a título provisório no novo lugar com classificação num grau superior — Erro material constante do anúncio de vaga — Revogação da proposta de emprego — Aplicabilidade das DGE — Consulta do Comité do Pessoal — Confiança legítima.#Processo F-116/14.
judgment · PT · 16 July 2015
2015 m. liepos 16 d. Tarnautojų teismo (pirmoji kolegija) sprendimas.#Simona Murariu prieš Europos draudimo ir profesinių pensijų instituciją (EDPPI).#Viešoji tarnyba – EDPPI personalas – Laikinasis tarnautojas – Pranešimas apie laisvą darbo vietą – Minimalios aštuonerių metų profesinės patirties reikalavimas – Vidaus kandidatas, kuris, pasibaigus bandomajam laikotarpiui, jau buvo patvirtintas į laikinojo tarnautojo pareigas – Laikinas paskyrimas į naujas pareigas priskiriant prie aukštesnio lygio – Pranešime apie laisvą darbo vietą padaryta materialinė klaida – Pasiūlymo dėl darbo vietos atšaukimas – Bendrųjų įgyvendinimo nuostatų (BĮN) taikytinumas – Konsultavimasis su Personalo komitetu – Teisėti lūkesčiai.#Byla F-116/14.
judgment · LT · 16 July 2015
Sodba Sodišča za uslužbence (prvi senat) z dne 16. julija 2015.#Simona Murariu proti Evropski organ za zavarovanja in poklicne pokojnine (EIOPA).#Javni uslužbenci – Osebje EIOPA – Začasni uslužbenec – Razpis prostega delovnega mesta – Zahteva po najmanj osemletnih poklicnih izkušnjah – Notranji kandidat, ki je že bil potrjen kot začasni uslužbenec po izteku poskusne dobe – Začasna razporeditev na novo delovno mesto, ki prinaša razvrstitev v višji naziv – Vsebinska napaka v razpisu prostega delovnega mesta – Umik ponudbe za zaposlitev – Uporaba splošnih izvedbenih določb – Posvetovanje z odborom uslužbencev – Legitimno pričakovanje.#Zadeva F-116/14.
judgment · SL · 16 July 2015
Sentencia del Tribunal de la Función Pública (Sala Primera) de 16 de julio de 2015.#Simona Murariu contra Autoridad Europea de Seguros y Pensiones de Jubilación (EIOPA).#Función pública — Personal de la AESPJ — Agente temporal — Convocatoria para proveer plaza vacante — Exigencia de una experiencia profesional mínima de ocho años — Candidato interno que ya ha sido confirmado en sus funciones de agente temporal al término de un período de prueba — Adscripción con carácter provisional al nuevo puesto que implica la clasificación en un grado superior — Error material en el anuncio de vacante — Retirada de la oferta de empleo — Aplicación de las DGA — Consulta al comité de personal — Confianza legítima.#Asunto F-116/14.
judgment · ES · 16 July 2015
Presuda Službeničkog suda (prvo vijeće) od 16. srpnja 2015.#Simona Murariu protiv Europskog nadzornog tijela za osiguranje i strukovno mirovinsko
 osiguranje (EIOPA).#Javna služba – Osoblje EIOPA‑e – Član privremenog osoblja – Obavijest o slobodnom radnom mjestu – Zahtjev minimalnog radnog iskustva od osam godina – Interni kandidat koji je nakon završetka probnog roka već potvrđen kao član privremenog osoblja – Privremena preraspodjela na novo radno mjesto koja obuhvaća razvrstavanje u viši razred – Redakcijska pogreška u obavijesti o slobodnom radnom mjestu – Opoziv ponude za zaposlenje – Primjenjivost općih odredbi o provedbi – Savjetovanje s odborom osoblja – Legitimna očekivanja.#Predmet F-116/14.
judgment · HR · 16 July 2015
Virkamiestuomioistuimen tuomio (ensimmäinen jaosto) 16.7.2015.#Simona Murariu vastaan Euroopan vakuutus- ja lisäeläkeviranomainen (EIOPA).#Henkilöstö – Euroopan vakuutus- ja lisäeläkeviranomaisen henkilöstö – Väliaikainen toimihenkilö – Avointa toimea koskeva ilmoitus – Vähintään kahdeksan vuoden työkokemusta koskeva vaatimus – Sisäinen hakija, jonka asema väliaikaisena toimihenkilönä oli vakiinnutettu koeajan päätyttyä – Väliaikainen siirtäminen ylemmän palkkaluokan toimeen – Avointa toimea koskevassa ilmoituksessa oleva asiavirhe – Työtarjouksen peruuttaminen – Yleisten täytäntöönpanosäännösten sovellettavuus – Henkilöstökomitean kuuleminen – Luottamuksensuoja.#Asia F-116/14.
judgment · FI · 16 July 2015
Arrêt du Tribunal de la fonction publique (première chambre) du 16 juillet 2015.#Simona Murariu contre Autorité européenne des assurances et des pensions professionnelles (EIOPA).#Fonction publique – Personnel de l’AEAPP – Agent temporaire – Avis de vacance – Exigence d’une expérience professionnelle minimale de huit années – Candidat interne ayant déjà été confirmé dans ses fonctions d’agent temporaire à l’issue d’un stage – Affectation à titre provisoire sur le nouvel emploi comportant un classement à un grade supérieur – Erreur matérielle figurant dans l’avis de vacance – Retrait de l’offre d’emploi – Applicabilité des DGE – Consultation du comité du personnel – Confiance légitime.#Affaire F-116/14.
judgment · FR · 16 July 2015
Απόφαση του Δικαστηρίου Δημόσιας Διοίκησης (πρώτο τμήμα) της 16ης Ιουλίου 2015.#Simona Murariu κατά Ευρωπαϊκής Αρχής Ασφαλίσεων και Επαγγελματικών Συντάξεων (EIOPA).#Υπαλληλική υπόθεση – Προσωπικό της EΑΑΕΣ – Έκτακτος υπάλληλος – Ανακοίνωση κενής θέσεως – Απαίτηση ελάχιστης οκταετούς επαγγελματικής πείρας – Εσωτερικός υποψήφιος που εγκρίθηκε να ασκεί τα καθήκοντά του ως έκτακτος υπάλληλος μετά το πέρας περιόδου δοκιμαστικής υπηρεσίας – Προσωρινή τοποθέτηση σε νέα θέση συνεπαγόμενη την κατάταξη σε ανώτερο βαθμό – Σφάλμα εκ παραδρομής στην ανακοίνωση κενής θέσεως – Ανάκληση της προσφοράς θέσεως εργασίας – Δυνατότητα εφαρμογής των ΓΕΔ – Διαβούλευση με την επιτροπή προσωπικού – Δικαιολογημένη εμπιστοσύνη.#Υπόθεση F-116/14.
judgment · EL · 16 July 2015
Urteil des Gerichts für den öffentlichen Dienst (Erste Kammer) vom 16. Juli 2015.#Simona Murariu gegen Europäische Aufsichtsbehörde für das Versicherungswesen und die betriebliche Altersversorgung (EIOPA).#Öffentlicher Dienst – Personal der EIOPA – Bediensteter auf Zeit – Stellenausschreibung – Erfordernis einer Berufserfahrung von mindestens acht Jahren – Interner Bewerber, der nach Ablauf einer Probezeit bereits in seinen Funktionen als Bediensteter auf Zeit bestätigt wurde – Vorläufige Verwendung auf der neuen Stelle unter Einstufung in eine höhere Besoldungsgruppe – Sachlicher Fehler in der Stellenausschreibung – Rücknahme des Einstellungsangebots – Anwendbarkeit der ADB – Anhörung der Personalvertretung – Vertrauensschutz.#Rechtssache F-116/14.
judgment · DE · 16 July 2015
Rozsudok Súdu pre verejnú službu (prvá komora) zo 16. júla 2015.#Simona Murariu proti Európskemu orgánu pre poisťovníctvo a dôchodkové poistenie zamestnancov (EIOPA).#Verejná služba – Zamestnanci EIOPA – Dočasný zamestnanec – Oznámenie o voľnom pracovnom mieste – Požiadavka najmenej osemročnej odbornej praxe – Interný kandidát, ktorého postavenie dočasného zamestnanca už bolo potvrdené na konci skúšobnej doby – Dočasné pridelenie na nové pracovné miesto spojené so zaradením do vyššej platovej triedy – Vecná chyba v oznámení o voľnom pracovnom mieste – Odvolanie pracovnej ponuky – Uplatniteľnosť VVU – Konzultácia s výborom zamestnancov – Legitímna dôvera.#Vec F-116/14.
judgment · SK · 16 July 2015
A Közszolgálati Törvényszék ítélete (első tanács), 2015. július 16.#Simona Murariu kontra Európai Biztosítás- és Foglalkoztatóinyugdíj-hatóság (EIOPA).#Közszolgálat – Az EIOPA személyi állománya – Ideiglenes alkalmazott – Álláshirdetés – Legalább nyolc év szakmai tapasztalat követelménye – Próbaidőt követően ideiglenes alkalmazotti tisztségében már megerősített belső pályázó – Magasabb besorolási fokozattal járó új álláshelyre való ideiglenes beosztás – Az álláshirdetésben szereplő tartalmi hiba – Az állásajánlat visszavonása – Az általános végrehajtási rendelkezések alkalmazhatósága – A személyzeti bizottsággal való konzultáció – Jogos bizalom.#F-116/14. sz. ügy.
judgment · HU · 16 July 2015
Arrest van het Gerecht voor ambtenarenzaken (Eerste kamer) van 16 juli 2015.#Simona Murariu tegen Europese Autoriteit voor verzekeringen en bedrijfspensioenen (EIOPA).#Openbare dienst – Personeel van EIOPA – Tijdelijk functionaris – Kennisgeving van vacature – Vereiste van minimaal acht jaar beroepservaring – Interne kandidaat die na een proeftijd reeds senior tijdelijk functionaris is geworden – Voorlopige tewerkstelling in het nieuwe ambt met indeling in een hogere rang – Inhoudelijke fout in de kennisgeving van vacature – Intrekking van het werkaanbod – Toepasselijkheid van de AUB – Raadpleging van het personeelscomité – Gewettigd vertrouwen.#Zaak F-116/14.
judgment · NL · 16 July 2015
Hotărârea Tribunalului Funcției Publice (Camera întâi) din 16 iulie 2015.#Simona Murariu împotriva Autoritatea europeană de asigurări și pensii ocupaționale (EIOPA).#Funcție publică – Personalul EIOPA – Agent temporar – Anunț pentru ocuparea unui post vacant – Cerința unei experiențe profesionale minime de opt ani – Candidat intern care a fost deja confirmat în funcția de agent temporar la terminarea unei perioade de probă – Repartizare cu titlu provizoriu în noul post care presupune o încadrare într‑un grad superior – Eroare materială care figurează în anunțul pentru ocuparea unui post vacant – Revocarea ofertei de muncă – Aplicabilitatea DGA – Consultarea comitetului pentru personal – Încredere legitimă.#cauza F-116/14.
judgment · RO · 16 July 2015
Personaldomstolens dom (första avdelningen) av den 16 juli 2015.#Simona Murariu mot Europeiska försäkrings- och tjänstepensionsmyndigheten (EIOPA).#Personalmål – Anställda vid Eiopa – Tillfälligt anställd – Meddelande om lediga tjänster – Krav på minst åtta års yrkeserfarenhet – Intern sökande som efter en provanställning redan har fått förlängt förordnande på sin tjänst som tillfälligt anställd – Tillfällig tjänsteplacering på den nya tjänsten med placering i en högre lönegrad – Materiellt fel i meddelandet om lediga tjänster – Återkallelse av erbjudandet om anställning – De allmänna genomförandebestämmelsernas tillämplighet – Samråd med personalkommittén – Berättigade förväntningar.#Mål F-116/14.
judgment · SV · 16 July 2015
Wyrok Sądu do spraw Służby Publicznej (pierwsza izba) z dnia 16 lipca 2015 r.#Simona Murariu przeciwko Europejskiemu Urzędowi Nadzoru Ubezpieczeń i Pracowniczych Programów Emerytalnych (EIOPA).#Służba publiczna – Personel EIOPA – Członek personelu tymczasowego – Ogłoszenie o naborze – Wymóg co najmniej ośmioletniego doświadczenia zawodowego – Kandydat wewnętrzny, który został już zatwierdzony na stanowisku członka personelu tymczasowego po zakończeniu okresu próbnego – Tymczasowe obsadzenie na nowym stanowisku wiążącym się z zaszeregowaniem do wyższej grupy – Błąd pisarski w ogłoszeniu o naborze – Wycofanie oferty zatrudnienia – Stosowanie OPW – Zasięgnięcie opinii komitetu pracowniczego – Uzasadnione oczekiwania.#Sprawa F-116/14.
judgment · PL · 16 July 2015
Решение на Съда на публичната служба (първи състав) от 16 юли 2015 г.#Simona Murariu срещу Европейски орган за застраховане и професионално пенсионно осигуряване (EIOPA).#Публична служба — Персонал на ЕОЗППО — Срочно нает служител — Обявяване на свободна длъжност — Изискване за минимален професионален опит от осем години — Вътрешен кандидат, който след приключването на стажа си е одобрен за срочно нает служител — Временно назначаване на новата длъжност, при която класирането е в по-висока степен — Техническа грешка в обявата за свободната длъжност — Оттегляне на предложението за заемане на длъжността — Прилагане на ОИР — Консултация с Комитета на персонала — Оправдани правни очаквания.#Дело F-116/14.
judgment · BG · 16 July 2015
Civildienesta tiesas (pirmā palāta) spriedums, 2015. gada 16. jūlijs.#Simona Murariu pret Eiropas Apdrošināšanas un aroda pensiju iestādi (EAAPI).#Civildienests – EAAPI darbinieki – Pagaidu darbinieks – Paziņojums par vakanci – Prasība par minimālo astoņu gadu profesionālo pieredzi – Iekšējs kandidāts, kurš pēc pārbaudes perioda jau bija apstiprināts pagaidu darbinieka amatā – Pagaidu iecelšana jaunā amatā, kas ietver klasifikāciju augstākā pakāpē – Faktu kļūda paziņojumā par vakanci – Darba piedāvājuma atsaukšana – VĪN piemērojamība – Apspriešanās ar personāla komiteju – Tiesiskā paļāvība.#Lieta F-116/14.
judgment · LV · 16 July 2015
Rozsudek Soudu pro veřejnou službu (prvního senátu) ze dne 16. července 2015.#Simona Murariu v. Evropský orgán pro pojišťovnictví a zaměstnanecké penzijní pojištění (EIOPA).#Veřejná služba – Zaměstnanci EIOPA – Dočasný zaměstnanec – Oznámení o volném pracovním místě – Požadavek nejméně osmileté odborné praxe – Interní uchazeč, jehož postavení dočasného zaměstnance bylo již potvrzeno po skončení zkušební doby – Dočasné přeřazení na nové pracovní místo spojené se zařazením do vyšší platové třídy – Faktická chyba v oznámení o volném pracovním místě – Zrušení nabídky pracovního místa – Použitelnost OPU – Konzultace s výborem zaměstnanců – Legitimní očekávání.#Věc F-116/14.
judgment · CS · 16 July 2015
Avaliku Teenistuse Kohtu otsus (esimene koda), 16.7.2015.#Simona Murariu versus Euroopa Kindlustus- ja Tööandjapensionide Järelevalve (EIOPA).#Avalik teenistus – EIOPA töötajad – Ajutine teenistuja – Vaba ametikoha teade – Vähemalt kaheksa‑aastase töökogemuse nõue – Sisekandidaat, kes on pärast katseaja läbimist juba kinnitatud ajutise teenistuja ametikohale – Ajutiselt uuele ametikohale määramine, millega kaasneb kõrgem palgaaste – Sisuline viga vaba ametikoha teates – Tööpakkumise tagasivõtmine – Üldiste rakendussätete kohaldatavus – Konsulteerimine personalikomiteega – Õiguspärane ootus.#Kohtuasi F-116/14.
judgment · ET · 16 July 2015
Sentenza tat-Tribunal għas-Servizz Pubbliku (L-Ewwel Awla) tas-16 ta’ Lulju 2015.#Simona Murariu vs L-Awtorità Ewropea tal-Assigurazzjoni u l-Pensjonijiet tax-Xogħol (EIOPA).#Servizz pubbliku – Persunal tal-EIOPA – Membru tal-persunal temporanju – Avviż ta’ pożizzjoni vakanti – Rekwiżit ta’ esperjenza professjonali minima ta’ tmien snin – Kandidat intern li diġà ġie kkonfermat fil-funzjonijiet tiegħu ta’ membru tal-persunal temporanju fi tmiem perijodu ta’ prova – Assenjazzjoni provviżorja għall-impjieg il-ġdid li tfisser klassifikazzjoni fi grad ogħla – Żball materjali li jinsab fl-avviż ta’ pożizzjoni vakanti – Irtirar tal-offerta ta’ impjieg – Applikabbiltà tad-DĠI – Konsultazzjoni tal-Kumitat tal-Persunal – Aspettattivi leġittimi.#Kawża F-116/14.
judgment · MT · 16 July 2015
Sentenza del Tribunale della funzione pubblica (Prima Sezione) del 16 luglio 2015.#Simona Murariu contro Autorità europea delle assicurazioni e delle pensioni aziendali e professionali (EIOPA).#Funzione pubblica – Personale dell’EIOPA – Agente temporaneo – Avviso di posto vacante – Requisito di un’esperienza professionale di almeno otto anni – Candidato interno già confermato nelle sue funzioni di agente temporaneo al termine di un periodo di prova – Assegnazione provvisoria al nuovo posto comportante un inquadramento in un grado superiore – Errore materiale nell’avviso di posto vacante – Revoca dell’offerta d’impiego – Applicabilità delle disposizioni generali di esecuzione – Consultazione del comitato del personale – Legittimo affidamento.#Causa F-116/14.
judgment · IT · 16 July 2015
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.