European Union · Record · FJ
CELEX 62015FJ0133
Judgment of the Civil Service Tribunal of 10 June 2016.#HI v European Commission.#Civil service — Officials — Article 11 of the Staff Regulations — Duty of loyalty — Article 11a — Conflict of interests — Official responsible for monitoring a project funded by the European Union — Family connection between that official and an employee recruited for the purposes of the project by the company responsible for that project — Disciplinary proceedings — Disciplinary penalty — Downgrading — Lawfulness of the composition of the Disciplinary Board — Obligation to state reasons — Duration of the proceedings — Reasonable time — Infringement of the rights of the defence — Ne bis in idem principle — Manifest error of assessment — Commensurate nature of the disciplinary penalty — Mitigating circumstances.#Case F-133/15.
Introduced
10 June 2016
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
10 June 2016
Records
Official record CELEX 62015FJ0133 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 10 June 2016. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
24 official files
Judgment of the Civil Service Tribunal of 10 June 2016.#HI v European Commission.#Civil service — Officials — Article 11 of the Staff Regulations — Duty of loyalty — Article 11a — Conflict of interests — Official responsible for monitoring a project funded by the European Union — Family connection between that official and an employee recruited for the purposes of the project by the company responsible for that project — Disciplinary proceedings — Disciplinary penalty — Downgrading — Lawfulness of the composition of the Disciplinary Board — Obligation to state reasons — Duration of the proceedings — Reasonable time — Infringement of the rights of the defence — Ne bis in idem principle — Manifest error of assessment — Commensurate nature of the disciplinary penalty — Mitigating circumstances.#Case F-133/15.
judgment · EN · 10 June 2016
Acórdão do Tribunal da Função Pública de 10 de junho de 2016.#HI contra Comissão Europeia.#Função pública — Funcionários — Artigo 11.° do Estatuto — Dever de lealdade — Artigo 11.°‑A — Conflito de interesses — Funcionário encarregado do acompanhamento de um projeto financiado pela União — Relação familiar entre esse funcionário e um empregado recrutado para as necessidades do projeto pela sociedade encarregada do referido projeto — Processo disciplinar — Sanção disciplinar — Classificação num grau inferior — Legalidade da composição do Conselho de Disciplina — Dever de fundamentação — Duração do processo — Prazo razoável — Violação dos direitos de defesa — Princípio ne bis in idem — Erro manifesto de apreciação — Proporcionalidade da sanção — Circunstâncias atenuantes.#Processo F-133/15.
judgment · PT · 10 June 2016
Απόφαση του Δικαστηρίου Δημόσιας Διοίκησης της 10ης Ιουνίου 2016.#HI κατά Ευρωπαϊκής Επιτροπής.#Υπαλληλική υπόθεση – Υπάλληλοι – Άρθρο 11 του ΚΥΚ – Καθήκον πίστεως – Άρθρο 11α – Σύγκρουση συμφερόντων – Υπάλληλος επιφορτισμένος με την παρακολούθηση έργου που χρηματοδοτείται από την Ένωση – Οικογενειακοί δεσμοί μεταξύ του υπαλλήλου αυτού και υπαλλήλου που προσελήφθη για τις ανάγκες του έργου από την εταιρία που το έχει αναλάβει – Πειθαρχική διαδικασία – Πειθαρχική κύρωση – Υποβιβασμός – Νομιμότητα της συνθέσεως του πειθαρχικού συμβουλίου – Υποχρέωση αιτιολογήσεως – Διάρκεια της διαδικασίας – Εύλογη προθεσμία – Προσβολή των δικαιωμάτων άμυνας – Αρχή non bis in idem – Πρόδηλη πλάνη εκτιμήσεως – Αναλογικότητα της κυρώσεως – Ελαφρυντικές περιστάσεις.#Υπόθεση F-133/15.
judgment · EL · 10 June 2016
2016 m. birželio 10 d. Tarnautojų teismo sprendimas.#HI prieš Europos Komisiją.#Viešoji tarnyba – Pareigūnai – Pareigūnų tarnybos nuostatų 11 straipsnis – Lojalumo pareiga – 11 a straipsnis – Interesų konfliktas – Pareigūnas, atsakingas už Sąjungos finansuojamo projekto koordinavimą – Šeimos ryšiai tarp šio pareigūno ir darbuotojo, kurį projekto tikslais įdarbino už šį projektą atsakinga bendrovė – Drausminė procedūra – Drausminė nuobauda – Perkėlimas į žemesnį lygį – Drausmės komisijos sudėties teisėtumas – Pareiga motyvuoti – Procedūros trukmė – Pagrįstas terminas – Teisės į gynybą pažeidimas – Ne bis in idem principas – Akivaizdi vertinimo klaida – Nuobaudos proporcingumas – Lengvinančios aplinkybės.#Byla F-133/15.
judgment · LT · 10 June 2016
Sentenza tat-Tribunal għas-Servizz Pubbliku tal-10 ta’ Ġunju 2016.#HI vs Il-Kummissjoni Ewropea.#Servizz pubbliku – Uffiċjali – Artikolu 11 tar-Regolamenti tal-Persunal – Dmir ta’ lealtà – Artikolu 11a – Kunflitt ta’ interessi – Uffiċjal responsabbli għall-iżvolġiment ta’ proġett iffinanzjat mill-Unjoni – Rabta familjari bejn dan l-uffiċjal u impjegat irreklutat għall-bżonnijiet ta’ proġett mill-kumpannija responsabbli għall-imsemmi proġett – Proċeduri dixxiplinari – Sanzjoni dixxiplinari – Tnaqqis fil-grad – Legalità tal-kompożizzjoni tal-Bord Dixxiplinari – Obbligu ta’ motivazzjoni – Tul tal-proċedura – Terminu raġonevoli – Ksur tad-drittijiet tad-difiża – Prinċipju ta’ ne bis in idem – Żball manifest ta’ evalwazzjoni – Proporzjonalità tas-sanzjoni – Ċirkustanzi attenwanti.#Kawża F-133/15.
judgment · MT · 10 June 2016
Rozsudok Súdu pre verejnú službu z 10. júna 2016.#HI proti Európskej komisii.#Verejná služba – Úradníci – Článok 11 služobného poriadku – Povinnosť zachovávať lojálnosť – Článok 11a – Konflikt záujmov – Úradník poverený dohliadaním na projekt financovaný Úniou – Rodinný vzťah medzi týmto úradníkom a zamestnancom prijatým pre potreby projektu spoločnosťou poverenou uvedeným projektom – Disciplinárne konanie – Disciplinárny postih – Zaradenie do nižšej platovej triedy – Zákonnosť zloženia disciplinárnej komisie – Povinnosť odôvodnenia – Dĺžka konania – Primeraná lehota – Porušenie práva na obhajobu – Zásada ne bis in idem – Zjavne nesprávne posúdenie – Primeranosť postihu – Poľahčujúce okolnosti.#Vec F-133/15.
judgment · SK · 10 June 2016
Hotărârea Tribunalului Funcției Publice din 10 iunie 2016.#HI împotriva Comisiei Europene.#Funcție publică – Funcționari – Articolul 11 din statut – Datoria de loialitate – Articolul 11a – Conflict de interese – Funcționar însărcinat cu monitorizarea unui proiect finanțat de Uniune – Legătură de familie între acest funcționar și un angajat recrutat în scopul realizării proiectului de societatea însărcinată cu proiectul respectiv – Procedură disciplinară – Sancțiune disciplinară – Retrogradare – Legalitatea componenței comisiei de disciplină – Obligația de motivare – Durata procedurii – Termen rezonabil – Încălcarea dreptului la apărare – Principiul non bis in idem – Eroare vădită de apreciere – Proporționalitatea sancțiunii – Circumstanțe atenuante.#Cauza F-133/15.
judgment · RO · 10 June 2016
Sentencia del Tribunal de la Función Pública de 10 de junio de 2016.#HI contra Comisión Europea.#Función pública — Funcionarios — Artículo 11 del Estatuto — Deber de lealtad — Artículo 11 bis — Conflicto de intereses — Funcionario a cargo del seguimiento de un proyecto financiado por la Unión — Vínculo familiar entre dicho funcionario y un empleado contratado para cubrir las necesidades del proyecto por la sociedad a cargo de éste — Procedimiento disciplinario — Sanción disciplinaria — Sanción de descenso de grado — Legalidad de la composición del Consejo de disciplina — Obligación de motivación — Duración del procedimiento — Plazo razonable — Violación del derecho de defensa — Principio non bis in idem — Error manifiesto de apreciación — Proporcionalidad de la sanción — Circunstancias atenuantes.#Asunto F-133/15.
judgment · ES · 10 June 2016
Avaliku Teenistuse Kohtu otsus, 10.6.2016.#HI versus Euroopa Komisjon.#Avalik teenistus – Ametnikud – Personalieeskirjade artikkel 11 – Lojaalsuskohustus – Artikkel 11a – Huvide konflikt – Ametnik, kelle ülesanne on teostada järelevalvet liidu rahastatava projekti üle – Perekondlik side selle ametniku ja nimetatud projekti eest vastutava äriühingu poolt selle projekti tarbeks tööle võetud töötaja vahel – Distsiplinaarmenetlus – Distsiplinaarkaristus – Madalamale palgaastmele viimine – Distsiplinaarnõukogu koosseisu seaduslikkus – Põhjendamiskohustus – Menetluse kestus – Mõistlik aeg – Kaitseõiguste rikkumine – Ne bis in idem põhimõte – Ilmne hindamisviga – Sanktsiooni proportsionaalsus – Kergendavad asjaolud.#Kohtuasi F-133/15.
judgment · ET · 10 June 2016
Sentenza del Tribunale della funzione pubblica del 10 giugno 2016.#HI contro Commissione europea.#Funzione pubblica – Funzionari – Articolo 11 dello Statuto – Dovere di lealtà – Articolo 11 bis – Conflitto di interessi – Funzionario incaricato del controllo di un progetto finanziato dall’Unione – Vincolo familiare tra tale funzionario e un impiegato assunto per le esigenze del progetto dalla società incaricata del progetto stesso – Procedimento disciplinare – Sanzione disciplinare – Retrocessione di grado – Legittimità della composizione della commissione di disciplina – Obbligo di motivazione – Durata del procedimento – Termine ragionevole – Violazione dei diritti della difesa – Principio del ne bis in idem – Errore manifesto di valutazione – Proporzionalità della sanzione – Circostanze attenuanti.#Causa F-133/15.
judgment · IT · 10 June 2016
Judgment of the Civil Service Tribunal - 10 June 2016#HI v Commission#Case F-133/15
judgment · GA · 10 June 2016
Personaldomstolens dom av den 10 juni 2016.#HI mot Europeiska kommissionen.#Personalmål – Tjänstemän – Artikel 11 i tjänsteföreskrifterna – Lojalitetsplikt – Artikel 11a – Intressekonflikt – Tjänsteman med ansvar för uppföljningen av ett projekt som finansieras av unionen – Familjeband mellan tjänstemannen och en person som anställts för projektets behov av det bolag som ansvarar för projektet – Disciplinärt förfarande – Disciplinåtgärd – Nedflyttning i lönegrad – Lagenligheten av disciplinnämndens sammansättning – Motiveringsskyldighet – Förfarandets längd – Skälig tidsfrist – Åsidosättande av rätten till försvar – Principen ne bis in idem – Uppenbart oriktig bedömning – Disciplinåtgärdens proportionalitet – Förmildrande omständigheter.#Mål F-133/15.
judgment · SV · 10 June 2016
Wyrok Sądu do spraw Służby Publicznej z dnia 10 czerwca 2016 r.#HI przeciwko Komisji Europejskiej.#Służba publiczna – Urzędnicy – Artykuł 11 regulaminu pracowniczego – Obowiązek lojalności – Artykuł 11a – Konflikt interesów – Urzędnik odpowiedzialny za prowadzenie projektu finansowanego przez Unię – Powiązania rodzinne między urzędnikiem a pracownikiem zatrudnionym na potrzeby projektu przez spółkę odpowiedzialną za ten projekt – Postępowanie dyscyplinarne – Kara dyscyplinarna – Obniżenie zaszeregowania – Zgodność z prawem składu komisji dyscyplinarnej – Obowiązek uzasadnienia – Czas trwania postępowania – Rozsądny termin – Naruszenie prawa do obrony – Zasada ne bis in idem – Oczywisty błąd w ocenie – Proporcjonalny charakter kary – Okoliczności łagodzące.#Sprawa F-133/15.
judgment · PL · 10 June 2016
Presuda Službeničkog suda od 10. lipnja 2016.#HI protiv Europske komisije.#Javna služba – Dužnosnici – Članak 11. Pravilnika o osoblju – Obveza lojalnog postupanja – Članak 11.a – Sukob interesa – Dužnosnik odgovoran za praćenje projekta koji financira Unija – Obiteljska veza između tog dužnosnika i zaposlenika kojeg je za potrebe tog projekta zaposlilo društvo odgovorno za projekt – Stegovni postupak – Stegovna mjera – Premještaj u niži razred – Zakonitost sastava stegovnog povjerenstva – Obveza obrazlaganja – Trajanje postupka – Razuman rok – Povreda prava obrane – Načelo ne bis in idem – Očita pogreška u ocjeni – Proporcionalnost sankcije – Olakotne okolnosti.#Predmet F-133/15.
judgment · HR · 10 June 2016
Civildienesta tiesas spriedums, 2016. gada 10. jūnijs.#HI pret Eiropas Komisiju.#Civildienests – Ierēdņi – Civildienesta noteikumu 11. pants – Lojalitātes pienākums – 11.a pants – Interešu konflikts – Par Savienības finansēta projekta uzraudzību atbildīgais ierēdnis – Ģimenes saites starp šo ierēdni un darbinieku, ko projekta vajadzībām darbā pieņēmusi par minēto projektu atbildīgā sabiedrība – Disciplinārlieta – Disciplinārsods – Pazemināšana pakāpē – Disciplinārlietu kolēģijas sastāva tiesiskums – Pienākums norādīt pamatojumu – Procesa ilgums – Saprātīgs termiņš – Tiesību uz aizstāvību pārkāpums – Princips ne bis in idem – Acīmredzama kļūda novērtējumā – Soda samērīgums – Atbildību mīkstinoši apstākļi.#Lieta F-133/15.
judgment · LV · 10 June 2016
Virkamiestuomioistuimen tuomio 10.6.2016.#HI vastaan Euroopan komissio.#Henkilöstö – Virkamiehet – Henkilöstösääntöjen 11 artikla – Lojaalisuusvelvollisuus – 11 a artikla – Eturistiriita – Unionin rahoittaman projektin seurannasta vastaava virkamies – Kyseisen virkamiehen ja projektista vastaavan yhtiön projektia varten palkkaaman työntekijän välinen sukulaisuussuhde – Kurinpitomenettely – Kurinpitoseuraamus – Palkkaluokan alennus – Kurinpitolautakunnan kokoonpanon lainmukaisuus – Perusteluvelvollisuus – Menettelyn kesto – Kohtuullinen aika – Puolustautumisoikeuksien loukkaaminen – Ne bis in idem – periaate – Ilmeinen arviointivirhe – Seuraamuksen oikeasuhteisuus – Lieventävät asianhaarat.#Asia F-133/15.
judgment · FI · 10 June 2016
Urteil des Gerichts für den öffentlichen Dienst vom 10. Juni 2016.#HI gegen Europäische Kommission.#Öffentlicher Dienst – Beamte – Art. 11 des Statuts – Loyalitätspflicht – Art. 11a – Interessenkonflikt – Mit der Betreuung eines durch die Union finanzierten Projekts betrauter Beamter – Familiäre Beziehung zwischen diesem Beamten und einem Arbeitnehmer, der von der mit dem Projekt beauftragten Gesellschaft für das Projekt eingestellt wurde – Disziplinarverfahren – Disziplinarstrafe – Zurückstufung – Rechtmäßigkeit der Zusammensetzung des Disziplinarausschusses – Begründungspflicht – Verfahrensdauer – Angemessene Frist – Verletzung der Verteidigungsrechte – Grundsatz ne bis in idem – Offensichtlicher Beurteilungsfehler – Verhältnismäßigkeit der Strafe – Mildernde Umstände.#Rechtssache F-133/15.
judgment · DE · 10 June 2016
Решение на Съда на публичната служба от 10 юни 2016 г.#HI срещу Европейска комисия.#Публична служба — Длъжностни лица — Член 11 от Правилника — Задължение за лоялност — Член 11а — Конфликт на интереси — Длъжностно лице, отговарящо за наблюдението на проект, финансиран от Съюза — Семейна връзка между това длъжностно лице и служител, нает за нуждите на проекта от дружеството, на което е възложен този проект — Дисциплинарно производство — Дисциплинарно наказание — Понижаване — Законосъобразност на състава на дисциплинарния съвет — Задължение за мотивиране — Продължителност на производството — Разумен срок — Нарушение на правото на защита — Принцип „ne bis in idem“ — Явна грешка в преценката — Пропорционалност на санкцията — Смекчаващи обстоятелства.#Дело F-133/15.
judgment · BG · 10 June 2016
Rozsudek Soudu pro veřejnou službu ze dne 10. června 2016.#HI v. Evropská komise.#Veřejná služba – Úředníci – Článek 11 služebního řádu – Povinnost loajality – Článek 11a – Střet zájmů – Úředník pověřený dohledem nad projektem financovaným Unií – Příbuzenský vztah mezi tímto úředníkem a zaměstnancem přijatým pro potřeby projektu společností pověřenou uvedeným projektem – Disciplinární řízení – Disciplinární opatření – Přeřazení do nižší platové třídy – Legalita složení disciplinární komise – Povinnost uvést odůvodnění – Délka řízení – Přiměřená lhůta – Porušení práva na obhajobu – Zásada ne bis in idem – Zjevně nesprávné posouzení – Přiměřenost sankce – Polehčující okolnosti.#Věc F-133/15.
judgment · CS · 10 June 2016
Personalerettens dom af 10. juni 2016.#HI mod Europa-Kommissionen.#Personalesag – tjenestemænd – vedtægtens artikel 11 – loyalitetspligt – artikel 11a – interessekonflikt – tjenestemand, der har ansvaret for at følge et projekt finansieret af Unionen – familiemæssigt bånd mellem denne tjenestemand og en ansat, der er ansat i forbindelse med projektet af det selskab, der har ansvaret for nævnte projekt – disciplinærsag – disciplinær sanktion – degradering – lovligheden af disciplinærrådets sammensætning – begrundelsespligt – procedurens varighed – rimelig frist – tilsidesættelse af retten til forsvar – princippet ne bis in idem – åbenbart urigtigt skøn – sanktionens forholdsmæssighed – formildende omstændigheder.#Sag F-133/15.
judgment · DA · 10 June 2016
A Közszolgálati Törvényszék ítélete, 2016. június 10.#HI kontra Európai Bizottság.#Közszolgálat – Tisztviselő – A személyzeti szabályzat 11. cikke – Lojalitási kötelezettség – 11a. cikk – Összeférhetetlenség – Az unió által finanszírozott projekt nyomon követéséért felelős tisztviselő – E tisztviselő és az említett projektért felelős társaság által a projekt céljaira felvett munkavállaló közötti rokoni viszony – Fegyelmi eljárás – Fegyelmi intézkedés – Visszaminősítés – A fegyelmi tanács összetételének jogszerűsége – Indokolási kötelezettség – Az eljárás időtartama – Észszerű határidő – A védelemhez való jog megsértése – A ne bis in idem elve – Nyilvánvaló értékelési hiba – A szankció arányossága – Enyhítő körülmények.#F-133/15. sz. ügy.
judgment · HU · 10 June 2016
Arrêt du Tribunal de la fonction publique du 10 juin 2016.#HI contre Commission européenne.#Fonction publique – Fonctionnaires – Article 11 du statut – Devoir de loyauté – Article 11 bis – Conflit d’intérêts – Fonctionnaire en charge du suivi d’un projet financé par l’Union – Lien familial entre ce fonctionnaire et un employé recruté pour les besoins du projet par la société en charge dudit projet – Procédure disciplinaire – Sanction disciplinaire – Rétrogradation – Légalité de la composition du conseil de discipline – Obligation de motivation – Durée de la procédure – Délai raisonnable – Violation des droits de la défense – Principe ne bis in idem – Erreur manifeste d’appréciation – Proportionnalité de la sanction – Circonstances atténuantes.#Affaire F-133/15.
judgment · FR · 10 June 2016
Arrest van het Gerecht voor ambtenarenzaken van 10 juni 2016.#HI tegen Europese Commissie.#Openbare dienst – Ambtenaren – Artikel 11 van het Statuut – Loyaliteitsplicht – Artikel 11 bis – Belangenconflict – Ambtenaar belast met de afhandeling van een door de Unie gefinancierd project – Familieband tussen die ambtenaar en een werknemer die voor het project is aangenomen door de vennootschap die daarmee belast is – Tuchtprocedure – Tuchtmaatregel – Terugzetting in de rang – Wettigheid van de samenstelling van de tuchtraad – Motiveringsplicht – Duur van de procedure – Redelijke termijn – Schending van de rechten van de verdediging – Ne-bis-in-idembeginsel – Kennelijk onjuiste beoordeling – Evenredigheid van de sanctie – Verzachtende omstandigheden.#Zaak F-133/15.
judgment · NL · 10 June 2016
Sodba Sodišča za uslužbence z dne 10. junija 2016.#HI proti Evropska komisija.#Javni uslužbenci – Uradniki – Člen 11 Kadrovskih predpisov – Dolžnost lojalnosti – Člen 11a – Navzkrižje interesov – Uradnik, zadolžen za spremljanje projekta, ki ga financira Unija – Družinska vez med tem uradnikom in osebo, zaposleno za potrebe projekta s strani družbe, ki je odgovorna za ta projekt – Disciplinski postopek – Disciplinska sankcija – Degradacija – Zakonitost sestave disciplinske komisije – Obveznost obrazložitve – Trajanje postopka – Razumen rok – Kršitev pravice do obrambe – Načelo ne bis in idem – Očitna napaka pri presoji – Sorazmernost sankcije – Olajševalne okoliščine.#Zadeva F-133/15.
judgment · SL · 10 June 2016
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.