European Union · Record · TJ
CELEX 62016TJ0506
Judgment of the General Court (Ninth Chamber) of 6 July 2017.#Jean-Pierre Bodson and Others v European Investment Bank.#Civil service — EIB staff — Contractual nature of the employment relationship — Remuneration — Reform of the system of remuneration and salary progression — Legitimate expectations — Legal certainty — Manifest error of assessment — Proportionality — Duty to have regard for the welfare of staff — Article 11(3) of the Rules of Procedure of the EIB.#Case T-506/16.
Introduced
6 July 2017
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
6 July 2017
Records
Official record CELEX 62016TJ0506 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 6 July 2017. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
23 official files
Judgment of the General Court (Ninth Chamber) of 6 July 2017.#Jean-Pierre Bodson and Others v European Investment Bank.#Civil service — EIB staff — Contractual nature of the employment relationship — Remuneration — Reform of the system of remuneration and salary progression — Legitimate expectations — Legal certainty — Manifest error of assessment — Proportionality — Duty to have regard for the welfare of staff — Article 11(3) of the Rules of Procedure of the EIB.#Case T-506/16.
judgment · EN · 6 July 2017
Hotărârea Tribunalului (Camera a noua) din 6 iulie 2017.#Jean-Pierre Bodson ș.a. împotriva Băncii Europene de Investiții.#Funcție publică – Personalul BEI – Natura contractuală a raportului de muncă – Remunerație – Reforma sistemului de remunerare și de creștere salarială – Încredere legitimă – Securitate juridică – Eroare vădită de apreciere – Proporționalitate – Obligația de solicitudine – Articolul 11 alineatul (3) din Regulamentul de procedură al BEI.#Cauza T-506/16.
judgment · RO · 6 July 2017
Sodba Splošnega sodišča (deveti senat) z dne 6. julija 2017.#Jean-Pierre Bodson in drugi proti Evropski investicijski banki.#Javni uslužbenci – Osebje EIB – Pogodbena narava delovnega razmerja – Plačilo – Reforma plačnega sistema in rasti plač – Legitimno pričakovanje – Pravna varnost – Očitna napaka pri presoji – Sorazmernost – Dolžnost skrbnega ravnanja – Člen 11(3) Poslovnika EIB.#Zadeva T-506/16.
judgment · SL · 6 July 2017
Απόφαση του Γενικού Δικαστηρίου (ένατο τμήμα) της 6ης Ιουλίου 2017.#Jean-Pierre Bodson κ.λπ. κατά Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων.#Υπαλληλική υπόθεση – Προσωπικό της ΕΤΕπ – Συμβατική φύση της σχέσεως εργασίας – Αποδοχές – Μεταρρύθμιση του συστήματος αποδοχών και μισθολογικής αναπροσαρμογής – Δικαιολογημένη εμπιστοσύνη – Ασφάλεια δικαίου – Πρόδηλη πλάνη εκτιμήσεως – Αναλογικότητα – Καθήκον μέριμνας – Άρθρο 11, παράγραφος 3, του εσωτερικού Κανονισμού της ΕΤΕπ.#Υπόθεση T-506/16.
judgment · EL · 6 July 2017
Arrest van het Gerecht (Negende kamer) van 6 juli 2017.#Jean-Pierre Bodson e.a. tegen Europese Investeringsbank.#Openbare dienst – Personeel van de EIB – Contractuele aard van de arbeidsverhouding – Beloning – Hervorming van het systeem van beloning en salarisverhoging – Gewettigd vertrouwen – Rechtszekerheid – Kennelijk onjuiste beoordeling – Evenredigheid – Zorgplicht – Artikel 11, lid 3, van het reglement van orde van de EIB.#Zaak T-506/16.
judgment · NL · 6 July 2017
Vispārējās tiesas spriedums (devītā palāta), 2017. gada 6. jūlijs.#Jean-Pierre Bodson u.c. pret Eiropas Investīciju banku.#Civildienests – EIB personāls – Darba attiecību līgumiskais raksturs – Atalgojums – Darba samaksas un atalgojuma progresīvas paaugstināšanas sistēmas reforma – Tiesiskā paļāvība – Tiesiskā noteiktība – Acīmredzama kļūda vērtējumā – Samērīgums – Pienākums ņemt vērā ierēdņu intereses – EIB Reglamenta 11. panta 3. punkts.#Lieta T-506/16.
judgment · LV · 6 July 2017
Rozsudek Tribunálu (devátého senátu) ze dne 6. července 2017.#Jean-Pierre Bodson a další v. Evropská investiční banka.#Veřejná služba – Zaměstnanci EIB – Smluvní povaha pracovněprávního vztahu – Odměňování – Reforma systému odměňování a platového postupu – Legitimní očekávání – Právní jistota – Zjevně nesprávné posouzení – Přiměřenost – Povinnost jednat s náležitou péčí – Článek 11 odst. 3 interního nařízení EIB.#Věc T-506/16.
judgment · CS · 6 July 2017
Wyrok Sądu (dziewiąta izba) z dnia 6 lipca 2017 r.#Jean-Pierre Bodson i in. przeciwko Europejskiemu Bankowi Inwestycyjnemu.#Służba publiczna – Personel EBI – Umowny charakter stosunku pracy – Wynagrodzenie – Reforma systemu wynagradzania i awansu płacowego – Uzasadnione oczekiwania – Pewność prawa – Oczywisty błąd w ocenie – Proporcjonalność – Obowiązek staranności – Artykuł 11 ust. 3 regulaminu wewnętrznego EBI.#Sprawa T-506/16.
judgment · PL · 6 July 2017
A Törvényszék ítélete (kilencedik tanács), 2017. július 6.#Jean-Pierre Bodson és társai kontra Európai Beruházási Bank.#Közszolgálat – Az EBB személyi állománya – A munkaviszony szerződéses jellege – Díjazás – Az EBB díjazási és bérfejlesztési rendszerének reformja – Jogos bizalom – Jogbiztonság – Nyilvánvaló mérlegelési hiba – Arányosság – Gondossági kötelezettség – Az EBB eljárási szabályzata 11. cikkének (3) bekezdése.#T-506/16. sz. ügy.
judgment · HU · 6 July 2017
Rozsudok Všeobecného súdu (deviata komora) zo 6. júla 2017.#Jean-Pierre Bodson a i. proti Európskej investičnej banke.#Verejná služba – Zamestnanci EIB – Zmluvná povaha pracovnoprávnych vzťahov – Odmena – Reforma systému odmeňovania a platového postupu – Legitímna dôvera – Právna istota – Zjavne nesprávne posúdenie – Proporcionalita – Povinnosť starostlivosti – Článok 11 ods. 3 Rokovacieho poriadku EIB.#Vec T-506/16.
judgment · SK · 6 July 2017
Sentenza del Tribunale (Nona Sezione) del 6 luglio 2017.#Jean-Pierre Bodson e a. contro Banca europea per gli investimenti.#Funzione pubblica – Personale della BEI – Natura contrattuale del rapporto di lavoro – Retribuzione – Riforma del sistema di retribuzione e di avanzamento retributivo – Legittimo affidamento – Certezza del diritto – Errore manifesto di valutazione – Proporzionalità – Dovere di sollecitudine – Articolo 11, paragrafo 3, del regolamento interno della BEI.#Causa T-506/16.
judgment · IT · 6 July 2017
Acórdão do Tribunal Geral (Nona Secção) de 6 de julho de 2017.#Jean-Pierre Bodson e o. contra Banco Europeu de Investimento (BEI).#Função pública — Pessoal do BEI — Natureza contratual da relação de trabalho — Remuneração — Reforma do sistema de remuneração e de progressão salarial — Confiança legítima — Segurança jurídica — Erro manifesto de apreciação — Proporcionalidade — Dever de solicitude — Artigo 11, n.° 3, do Regulamento Interno do BEI.#Processo T-506/16.
judgment · PT · 6 July 2017
Arrêt du Tribunal (neuvième chambre) du 6 juillet 2017.#Jean-Pierre Bodson e.a. contre Banque européenne d'investissement.#Fonction publique – Personnel de la BEI – Nature contractuelle de la relation de travail – Rémunération – Réforme du système de rémunération et de progression salariale – Confiance légitime – Sécurité juridique – Erreur manifeste d’appréciation – Proportionnalité – Devoir de sollicitude – Article 11, paragraphe 3, du règlement intérieur de la BEI.#Affaire T-506/16.
judgment · FR · 6 July 2017
Tribunalens dom (nionde avdelningen) av den 6 juli 2017.#Jean-Pierre Bodson m.fl. mot Europeiska investeringsbanken.#Personalmål – EIB:s personal – Anställningsförhållandets avtalsrättsliga karaktär – Lön – Reform av systemet för löner och löneökningar – Berättigade förväntningar – Rättssäkerhet – Uppenbart oriktig bedömning – Proportionalitet – Omsorgsplikt – Artikel 11.3 i EIB:s arbetsordning.#Mål T-506/16.
judgment · SV · 6 July 2017
Urteil des Gerichts (Neunte Kammer) vom 6. Juli 2017.#Jean-Pierre Bodson u. a. gegen Europäische Investitionsbank.#Öffentlicher Dienst – Personal der EIB – Vertragliche Natur des Arbeitsverhältnisses – Vergütung – Reform des Vergütungs- und Gehaltszuwachssystems – Berechtigtes Vertrauen – Rechtssicherheit – Offensichtlicher Beurteilungsfehler – Verhältnismäßigkeit – Fürsorgepflicht – Art. 11 Abs. 3 der Geschäftsordnung der EIB.#Rechtssache T-506/16.
judgment · DE · 6 July 2017
Sentencia del Tribunal General (Sala Novena) de 6 de julio de 2017.#Jean-Pierre Bodson y otros contra Banco Europeo de Inversiones.#Función pública — Personal del BEI — Naturaleza contractual de la relación laboral — Retribución — Reforma del sistema de retribuciones y de progresión salarial — Confianza legítima — Seguridad jurídica — Error manifiesto de apreciación — Proporcionalidad — Deber de asistencia y protección — Artículo 11, apartado 3, del Reglamento interior del BEI.#Asunto T-506/16.
judgment · ES · 6 July 2017
Sentenza tal-Qorti Ġenerali (Id-Disa’ Awla) tas-6 ta’ Lulju 2017.#Jean-Pierre Bodson et vs Il-Bank Ewropew tal-Investiment.#Servizz pubbliku – Persunal tal-BEI – Natura kuntrattwali tar-relazzjoni ta’ xogħol – Remunerazzjoni – Riforma tas-sistema ta’ remunerazzjoni u ta’ progressjoni salarjali – Aspettattivi leġittimi – Ċertezza legali – Żball manifest ta’ evalwazzjoni – Proporzjonalità – Dmir ta’ premura – Artikolu 11(3) tar-Regoli Interni tal-BEI”.#Kawża T-506/16.
judgment · MT · 6 July 2017
Решение на Общия съд (девети състав) от 6 юли 2017 г.#Jean-Pierre Bodson и др. срещу Европейска инвестиционна банка.#Публична служба — Персонал на ЕИБ — Договорен характер на трудовото правоотношение — Възнаграждение — Реформа на системата за определяне и увеличаване на възнагражденията — Оправдани правни очаквания — Правна сигурност — Явна грешка в преценката — Пропорционалност — Задължение за полагане на грижа — Член 11, параграф 3 от процедурния правилник на ЕИБ.#Дело T-506/16.
judgment · BG · 6 July 2017
Rettens dom (Niende Afdeling) af 6. juli 2017.#Jean-Pierre Bodson m.fl. mod Den Europæiske Investeringsbank.#Personalesag – ansatte i EIB – ansættelsesforholdets kontraktmæssige karakter – løn – ændring af Den Europæiske Investeringsbanks lønsystem og lønstigningsordning – berettiget forventning – retssikkerhed – åbenbart urigtigt skøn – proportionalitet – omsorgspligt – artikel 11, stk. 3, i EIB’s forretningsorden.#Sag T-506/16.
judgment · DA · 6 July 2017
2017 m. liepos 6 d. Bendrojo Teismo (devintoji kolegija) sprendimas.#Jean-Pierre Bodson ir kt. prieš Europos investicijų banką.#Viešoji tarnyba – EIB darbuotojai – Sutartinis darbo santykių pobūdis – Darbo užmokestis – Darbo užmokesčio ir darbo užmokesčio didinimo sistemos reforma – Teisėti lūkesčiai – Teisinis saugumas – Akivaizdi vertinimo klaida – Proporcingumas – Rūpestingumo pareiga – EIB vidaus darbo tvarkos taisyklių 11 straipsnio 3 dalis.#Byla T-506/16.
judgment · LT · 6 July 2017
Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio (yhdeksäs jaosto) 6.7.2017.#Jean-Pierre Bodson ym. vastaan Euroopan investointipankki.#Henkilöstö – EIP:n henkilöstö – Työsuhteen sopimukseen perustuva luonne – Palkkaus – Palkkaa ja palkkakehitystä koskevan järjestelmän uudistus – Perusteltu luottamus – Oikeusvarmuus – Ilmeinen arviointivirhe – Oikeasuhteisuus – Huolenpitovelvollisuus – EIP:n työjärjestyksen 11 artiklan 3 kohta.#Asia T-506/16.
judgment · FI · 6 July 2017
Presuda Općeg suda (deveto vijeće) od 6. srpnja 2017.#Jean-Pierre Bodson i dr. protiv Europske investicijske banke.#Javna služba – Osoblje EIB-a – Ugovorna narav radnog odnosa – Primici od rada – Reforma EIB-ovog sustava primitaka od rada i rasta plaća – Legitimna očekivanja – Pravna sigurnost – Očita pogreška u ocjeni – Proporcionalnost – Dužnost brižnog postupanja – Članak 11. stavak 3. Poslovnika EIB-a.#Predmet T-506/16.
judgment · HR · 6 July 2017
Üldkohtu otsus (üheksas koda), 6.7.2017.#Jean-Pierre Bodson jt versus Euroopa Investeerimispank.#Avalik teenistus – EIP töötajad – Töösuhte lepinguline iseloom – Töötasu – Töötasude ja palgatõusu süsteemi reform – Õiguspärane ootus – Õiguskindlus – Ilmne hindamisviga – Proportsionaalsus – Hoolitsemiskohustus – EIP kodukorra artikli 11 lõige 3.#Kohtuasi T-506/16.
judgment · ET · 6 July 2017
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.