Judgment of the General Court (Ninth Chamber) of 6 July 2017.#Jean-Pierre Bodson and Others v European Investment Bank.#Civil service — EIB staff — Contractual nature of the employment relationship — Remuneration — Reform of the bonus scheme — Legitimate expectations — Legal certainty — Manifest error of assessment — Proportionality — Duty to have regard for the welfare of staff — Article 11(3) of the Rules of Procedure of the EIB — Equal treatment.#Case T-508/16.

Records

Official record CELEX 62016TJ0508 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 6 July 2017. Status: decided.

Timeline

No timeline events have been ingested for this record yet.

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

23 official files

• Judgment of the General Court (Ninth Chamber) of 6 July 2017.#Jean-Pierre Bodson and Others v European Investment Bank.#Civil service — EIB staff — Contractual nature of the employment relationship — Remuneration — Reform of the bonus scheme — Legitimate expectations — Legal certainty — Manifest error of assessment — Proportionality — Duty to have regard for the welfare of staff — Article 11(3) of the Rules of Procedure of the EIB — Equal treatment.#Case T-508/16.

  judgment · EN · 6 July 2017

  ViewDownloadOpen at official source

• Vispārējās tiesas spriedums (devītā palāta), 2017. gada 6. jūlijs.#Jean-Pierre Bodson u.c. pret Eiropas Investīciju banku.#Civildienests – EIB personāls – Darba attiecību līgumiskais raksturs – Atalgojums – Prēmiju sistēmas reforma – Tiesiskā paļāvība – Tiesiskā noteiktība – Acīmredzama kļūda vērtējumā – Samērīgums – Pienākums ņemt vērā ierēdņu intereses – EIB Reglamenta 11. panta 3. punkts – Vienlīdzīga attieksme.#Lieta T-508/16.

  judgment · LV · 6 July 2017

  ViewDownloadOpen at official source

• Sodba Splošnega sodišča (deveti senat) z dne 6. julija 2017.#Jean-Pierre Bodson in drugi proti Evropski investicijski banki.#Javni uslužbenci – Osebje EIB – Pogodbena narava delovnega razmerja – Osebni prejemki – Reforma sistema dodatkov – Legitimno pričakovanje – Pravna varnost – Očitna napaka pri presoji – Sorazmernost – Dolžnost skrbnega ravnanja – Člen 11(3) Poslovnika EIB – Enako obravnavanje.#Zadeva T-508/16.

  judgment · SL · 6 July 2017

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrest van het Gerecht (Negende kamer) van 6 juli 2017.#Jean-Pierre Bodson e.a. tegen Europese Investeringsbank.#Openbare dienst – Personeel van de EIB – Contractuele aard van de arbeidsverhouding – Beloning – Hervorming van de premieregeling – Gewettigd vertrouwen – Rechtszekerheid – Kennelijk onjuiste beoordeling – Evenredigheid – Zorgplicht – Artikel 11, lid 3, van het reglement van orde van de EIB – Gelijke behandeling.#Zaak T-508/16.

  judgment · NL · 6 July 2017

  ViewDownloadOpen at official source

• 2017 m. liepos 6 d. Bendrojo Teismo (devintoji kolegija) sprendimas.#Jean-Pierre Bodson ir kt. prieš Europos investicijų banką.#Viešoji tarnyba – EIB darbuotojai – Sutartinis darbo santykių pobūdis – Darbo užmokestis – Premijų sistemos reforma – Teisėti lūkesčiai – Teisinis saugumas – Akivaizdi vertinimo klaida – Proporcingumas – Rūpestingumo pareiga – EIB vidaus darbo tvarkos taisyklių 11 straipsnio 3 dalis – Vienodas požiūris.#Byla T-508/16.

  judgment · LT · 6 July 2017

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza del Tribunale (Nona Sezione) del 6 luglio 2017.#Jean-Pierre Bodson e a. contro Banca europea per gli investimenti.#Funzione pubblica – Personale della BEI – Natura contrattuale del rapporto di lavoro – Retribuzione – Riforma del regime dei premi – Legittimo affidamento – Certezza del diritto – Errore manifesto di valutazione – Proporzionalità – Dovere di sollecitudine – Articolo 11, paragrafo 3, del regolamento interno della BEI – Parità di trattamento.#Causa T-508/16.

  judgment · IT · 6 July 2017

  ViewDownloadOpen at official source

• Presuda Općeg suda (deveto vijeće) od 6. srpnja 2017.#Jean-Pierre Bodson i dr. protiv Europske investicijske banke.#Javna služba – Osoblje EIB-a – Ugovorna narav radnog odnosa – Primici od rada – Reforma sustava premija – Legitimna očekivanja – Pravna sigurnost – Očita pogreška u ocijeni – Proporcionalnost – Dužnost brižnog postupanja – Članak 11. stavak 3. Poslovnika EIB-a – Jednako postupanje.#Predmet T-508/16.

  judgment · HR · 6 July 2017

  ViewDownloadOpen at official source

• Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio (yhdeksäs jaosto) 6.7.2017.#Jean-Pierre Bodson ym. vastaan Euroopan investointipankki.#Henkilöstö – EIP:n henkilöstö – Työsuhteen luonne työsopimussuhteena – Palkkaus – Palkkiojärjestelmän uudistaminen – Luottamuksensuoja – Oikeusvarmuus – Ilmeinen arviointivirhe – Oikeasuhteisuus – Huolenpitovelvollisuus – EIP:n työjärjestyksen 11 artiklan 3 kohta – Yhdenvertainen kohtelu.#Asia T-508/16.

  judgment · FI · 6 July 2017

  ViewDownloadOpen at official source

• Απόφαση του Γενικού Δικαστηρίου (ένατο τμήμα) της 6ης Ιουλίου 2017.#Jean-Pierre Bodson κ.λπ. κατά Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων.#Υπαλληλική υπόθεση – Προσωπικό της ΕΤΕπ – Συμβατική φύση της σχέσεως εργασίας – Αποδοχές – Μεταρρύθμιση του συστήματος επιδομάτων παραγωγικότητας – Δικαιολογημένη εμπιστοσύνη – Ασφάλεια δικαίου – Πρόδηλη πλάνη εκτιμήσεως – Αναλογικότητα – Καθήκον μέριμνας – Άρθρο 11, παράγραφος 3, του εσωτερικού Κανονισμού της ΕΤΕπ – Ίση μεταχείριση.#Υπόθεση T-508/16.

  judgment · EL · 6 July 2017

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudok Všeobecného súdu (deviata komora) zo 6. júla 2017.#Jean-Pierre Bodson a i. proti Európskej investičnej banke.#Verejná služba – Zamestnanci EIB – Zmluvná povaha pracovnoprávnych vzťahov – Odmena – Reforma systému prémií – Legitímna dôvera – Právna istota – Zjavne nesprávne posúdenie – Proporcionalita – Povinnosť starostlivosti – Článok 11 ods. 3 Rokovacieho poriadku EIB – Rovnosť zaobchádzania.#Vec T-508/16.

  judgment · SK · 6 July 2017

  ViewDownloadOpen at official source

• A Törvényszék ítélete (kilencedik tanács), 2017. július 6.#Jean-Pierre Bodson és társai kontra Európai Beruházási Bank.#Közszolgálat – Az EBB személyi állománya – A munkaviszony szerződéses jellege – Díjazás – A jutalmazási rendszer reformja – Jogos bizalom – Jogbiztonság – Nyilvánvaló mérlegelési hiba – Arányosság – Gondossági kötelezettség – Az EBB eljárási szabályzata 11. cikkének (3) bekezdése – Egyenlő bánásmód.#T-508/16. sz. ügy.

  judgment · HU · 6 July 2017

  ViewDownloadOpen at official source

• Üldkohtu otsus (üheksas koda), 6.7.2017.#Jean-Pierre Bodson jt versus Euroopa Investeerimispank.#Avalik teenistus – EIP töötajad – Töösuhte lepinguline iseloom – Töötasu – Lisatasude korra reform – Õiguspärane ootus – Õiguskindlus – Ilmne hindamisviga – Proportsionaalsus – Hoolitsemiskohustus – EIP kodukorra artikli 11 lõige 3 – Võrdne kohtlemine.#Kohtuasi T-508/16.

  judgment · ET · 6 July 2017

  ViewDownloadOpen at official source

• Wyrok Sądu (dziewiąta izba) z dnia 6 lipca 2017 r.#Jean-Pierre Bodson i in. przeciwko Europejskiemu Bankowi Inwestycyjnemu.#Służba publiczna – Personel EBI – Umowny charakter stosunku pracy – Wynagrodzenie – Reforma systemu premii – Uzasadnione oczekiwania – Pewność prawa – Oczywisty błąd w ocenie – Proporcjonalność – Obowiązek staranności – Artykuł 11 ust. 3 regulaminu wewnętrznego EBI – Równość traktowania.#Sprawa T-508/16.

  judgment · PL · 6 July 2017

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentencia del Tribunal General (Sala Novena) de 6 de julio de 2017.#Jean-Pierre Bodson y otros contra Banco Europeo de Inversiones.#Función pública — Personal del BEI — Naturaleza contractual de la relación laboral — Retribución — Reforma del régimen de primas — Confianza legítima — Seguridad jurídica — Error manifiesto de apreciación — Proporcionalidad — Deber de asistencia y protección — Artículo 11, apartado 3, del Reglamento interior del BEI — Igualdad de trato.#Asunto T-508/16.

  judgment · ES · 6 July 2017

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza tal-Qorti Ġenerali (Id-Disa’ Awla) tas-6 ta’ Lulju 2017.#Jean-Pierre Bodson et vs Il-Bank Ewropew tal-Investiment.#Servizz pubbliku – Persunal tal-BEI – Natura kuntrattwali tar-relazzjoni ta’ xogħol – Remunerazzjoni – Riforma tas-sistema tal-bonuses – Aspettattivi leġittimi – Ċertezza legali – Żball manifest ta’ evalwazzjoni – Proporzjonalità – Dmir ta’ premura – Artikolu 11(3) tar-Regoli Interni tal-BEI – Ugwaljanza fit-trattament.#Kawża T-508/16.

  judgment · MT · 6 July 2017

  ViewDownloadOpen at official source

• Acórdão do Tribunal Geral (Nona Secção) de 6 de julho de 2017.#Jean-Pierre Bodson e o. contra Banco Europeu de Investimento (BEI).#Função pública — Pessoal do BEI — Natureza contratual da relação de trabalho — Remuneração — Reforma do regime dos prémios — Confiança legítima — Segurança jurídica — Erro manifesto de apreciação — Proporcionalidade — Dever de solicitude — Artigo 11, n.° 3, do Regulamento Interno do BEI — Igualdade de tratamento.#Processo T-508/16.

  judgment · PT · 6 July 2017

  ViewDownloadOpen at official source

• Hotărârea Tribunalului (Camera a noua) din 6 iulie 2017.#Jean-Pierre Bodson ș.a. împotriva Băncii Europene de Investiții.#Funcție publică – Personalul BEI – Natura contractuală a raportului de muncă – Remunerație – Reforma regimului de prime – Încredere legitimă – Securitate juridică – Eroare vădită de apreciere – Proporționalitate – Obligația de solicitudine – Articolul 11 alineatul (3) din Regulamentul de procedură al BEI – Egalitate de tratament.#Cauza T-508/16.

  judgment · RO · 6 July 2017

  ViewDownloadOpen at official source

• Urteil des Gerichts (Neunte Kammer) vom 6. Juli 2017.#Jean-Pierre Bodson u. a. gegen Europäische Investitionsbank.#Öffentlicher Dienst – Personal der EIB – Vertragliche Natur des Arbeitsverhältnisses – Vergütung – Reform der Prämienregelung – Berechtigtes Vertrauen – Rechtssicherheit – Offensichtlicher Beurteilungsfehler – Verhältnismäßigkeit – Fürsorgepflicht – Art. 11 Abs. 3 der Geschäftsordnung der EIB – Gleichbehandlung.#Rechtssache T-508/16.

  judgment · DE · 6 July 2017

  ViewDownloadOpen at official source

• Tribunalens dom (nionde avdelningen) av den 6 juli 2017.#Jean-Pierre Bodson m.fl. mot Europeiska investeringsbanken.#Personalmål – EIB:s personal – Avtalsrättsligt anställningsförhållande – Lön – Reform av premiesystemet – Berättigade förväntningar – Rättssäkerhet – Uppenbart oriktig bedömning – Proportionalitet – Omsorgsplikt – Artikel 11.3 i EIB:s arbetsordning – Likabehandling.#Mål T-508/16.

  judgment · SV · 6 July 2017

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrêt du Tribunal (neuvième chambre) du 6 juillet 2017.#Jean-Pierre Bodson e.a. contre Banque européenne d'investissement.#Fonction publique – Personnel de la BEI – Nature contractuelle de la relation de travail – Rémunération – Réforme du régime des primes – Confiance légitime – Sécurité juridique – Erreur manifeste d’appréciation – Proportionnalité – Devoir de sollicitude – Article 11, paragraphe 3, du règlement intérieur de la BEI – Égalité de traitement.#Affaire T-508/16.

  judgment · FR · 6 July 2017

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudek Tribunálu (devátého senátu) ze dne 6. července 2017.#Jean-Pierre Bodson a další v. Evropská investiční banka.#Veřejná služba – Zaměstnanci EIB – Smluvní povaha pracovněprávního vztahu – Odměňování – Reforma systému prémií – Legitimní očekávání – Právní jistota – Zjevně nesprávné posouzení – Přiměřenost – Povinnost jednat s náležitou péčí – Článek 11 odst. 3 jednacího řádu EIB – Rovné zacházení.#Věc T-508/16.

  judgment · CS · 6 July 2017

  ViewDownloadOpen at official source

• Rettens dom (Niende Afdeling) af 6. juli 2017.#Jean-Pierre Bodson m.fl. mod Den Europæiske Investeringsbank.#Personalesag – ansatte ved EIB – ansættelsesforholdets kontraktmæssige karakter – løn – ændring af præmieordningen – berettiget forventning – retssikkerhed – åbenbart urigtigt skøn – proportionalitet – omsorgspligt – artikel 11, stk. 3, i Den Europæiske Investeringsbanks forretningsorden – ligebehandling.#Sag T-508/16.

  judgment · DA · 6 July 2017

  ViewDownloadOpen at official source

• Решение на Общия съд (девети състав) от 6 юли 2017 г.#Jean-Pierre Bodson и др. срещу Европейска инвестиционна банка.#Публична служба — Персонал на ЕИБ — Договорен характер на трудовото правоотношение — Възнаграждение — Реформа на режима на премии — Оправдани правни очаквания — Правна сигурност — Явна грешка в преценката — Пропорционалност — Задължение за полагане на грижа — Член 11, параграф 3 от процедурния правилник на ЕИБ — Равно третиране.#Дело T-508/16.

  judgment · BG · 6 July 2017

  ViewDownloadOpen at official source

Sponsors

No sponsors or actors listed by the source.

Related records

No cross-record relationships stored yet.