Judgment of the General Court (Eighth Chamber) of 28 February 2018.#Jörn Paulini v European Central Bank.#Civil service — ECB staff — Remuneration — Annual salary and bonus review — Lawfulness of the guidelines — Calculation method — Taking into account of sickness leave — Taking into account of activities of a staff representative — Principle of non-discrimination.#Case T-764/16.

Records

Official record CELEX 62016TJ0764 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 28 February 2018. Status: decided.

Timeline

1. 28 February 2018

   Decided

   Source: work_date_document

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

23 official files

• Judgment of the General Court (Eighth Chamber) of 28 February 2018.#Jörn Paulini v European Central Bank.#Civil service — ECB staff — Remuneration — Annual salary and bonus review — Lawfulness of the guidelines — Calculation method — Taking into account of sickness leave — Taking into account of activities of a staff representative — Principle of non-discrimination.#Case T-764/16.

  judgment · EN · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Tribunalens dom (åttonde avdelningen) av den 28 februari 2018.#Jörn Paulini mot Europeiska centralbanken.#Personalmål – ECB:s anställda – Lön – Det årliga förfarandet för översyn av löner och ersättningar – Riktlinjers lagenlighet – Beräkningsmetod – Beaktande av sjukskrivning – Beaktande av personalföreträdares verksamhet – Principen om icke-diskriminering.#Mål T-764/16.

  judgment · SV · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Sodba Splošnega sodišča (osmi senat) z dne 28. februarja 2018.#Jörn Paulini proti Evropski centralni banki.#Javni uslužbenci – Osebje ECB – Osebni prejemki – Letna revizija plač in dodatkov – Zakonitost smernic – Metoda za izračun – Upoštevanje bolniških dopustov – Upoštevanje dejavnosti predstavnika delavcev – Načelo prepovedi diskriminacije.#Zadeva T-764/16.

  judgment · SL · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudok Všeobecného súdu (ôsma komora) z 28. februára 2018.#Jörn Paulini proti Európska centrálna banka.#Verejná služba – Zamestnanci ECB – Odmena – Ročná revízia miezd a príplatkov – Zákonnosť usmernení – Metóda výpočtu – Zohľadnenie nemocenskej dovolenky – Zohľadnenie činností zastupovania zamestnancov – Zásada zákazu diskriminácie.#Vec T-764/16.

  judgment · SK · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Hotărârea Tribunalului (Camera a opta) din 28 februarie 2018.#Jörn Paulini împotriva Băncii Centrale Europene.#Funcție publică – Personalul BCE – Remunerație – Exercițiul de revizuire anuală a salariilor și a primelor – Legalitatea liniilor directoare – Metodă de calcul – Luare în considerare a concediilor medicale – Luare în considerare a activităților unui reprezentant al personalului – Principiul nediscriminării.#Cauza T-764/16.

  judgment · RO · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Acórdão do Tribunal Geral (Oitava Secção) de 28 de fevereiro de 2018.#Jörn Paulini contra Banco Central Europeu (BCE).#Função pública — Pessoal do BCE — Remuneração — Exercício de revisão anual dos salários e dos prémios — Legalidade das orientações — Método de cálculo — Tomada em consideração das baixas por doença — Tomada em conta das atividades de um representante do pessoal — Princípio da não discriminação.#Processo T-764/16.

  judgment · PT · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Wyrok Sądu (ósma izba) z dnia 28 lutego 2018 r.#Jörn Paulini przeciwko Europejskiemu Bankowi Centralnemu.#Służba publiczna – Personel EBC – Wynagrodzenie – Coroczny przegląd wynagrodzeń i dodatków – Zgodność wytycznych z prawem – Metoda obliczania – Uwzględnienie okresów zwolnienia chorobowego – Uwzględnienie działalności w charakterze przedstawiciela personelu – Zasada niedyskryminacji.#Sprawa T-764/16.

  judgment · PL · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrest van het Gerecht (Achtste kamer) van 28 februari 2018.#Jörn Paulini tegen Europese Centrale Bank.#Openbare dienst – Personeel van de ECB – Bezoldiging – Jaarlijkse herziening van salarissen en bonussen – Wettigheid van richtsnoeren – Berekeningsmethode – Inaanmerkingneming van ziekteverlof – Inaanmerkingneming van werkzaamheden van een vertegenwoordiger van het personeel – Discriminatieverbod.#Zaak T-764/16.

  judgment · NL · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza tal-Qorti Ġenerali (It-Tmien Awla) tat-28 ta’ Frar 2018.#Jörn Paulini vs Il-Bank Ċentrali Ewropew.#Servizz pubbliku – Persunal tal-BĊE – Remunerazzjoni – Proċedura ta’ reviżjoni annwali tas-salarji u tal-allowances – Legalità tal-linji gwida – Metodu ta’ kalkolu – Teħid inkunsiderazzjoni tal-leave tal-mard – Teħid inkunsiderazzjoni tal-attivitajiet ta’ rappreżentant tal-persunal – Prinċipju ta’ nondiskriminazzjoni.#Kawża T-764/16.

  judgment · MT · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Vispārējās tiesas spriedums (astotā palāta), 2018. gada 28. februāris.#Jörn Paulini pret Eiropas Centrālo banku.#Civildienests – ECB darbinieki – Atalgojums – Algu un prēmiju ikgadējā pārskatīšana – Pamatnostādņu tiesiskums – Aprēķina metode – Slimības atvaļinājuma ņemšana vērā – Personāla pārstāvja darbības ņemšana vērā – Nediskriminācijas princips.#Lieta T-764/16.

  judgment · LV · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• 2018 m. vasario 28 d. Bendrojo Teismo (aštuntoji kolegija) sprendimas.#Jörn Paulini prieš Europos centrinį banką.#Viešoji tarnyba – ECB personalas – Darbo užmokestis – Kasmetinės darbo užmokesčio ir priedų peržiūros vykdymas – Gairių teisėtumas – Apskaičiavimo metodas – Atsižvelgimas į laikinojo nedarbingumo atostogas – Atsižvelgimas į personalo atstovo veiklą – Nediskriminavimo principas.#Byla T-764/16.

  judgment · LT · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza del Tribunale (Ottava Sezione) del 28 febbraio 2018.#Jörn Paulini contro Banca centrale europea.#Funzione pubblica – Personale della BCE – Retribuzione – Esercizio di revisione annuale degli stipendi e dei premi – Legittimità degli orientamenti – Metodo di calcolo – Considerazione dei congedi per malattia – Considerazione delle attività di un rappresentante del personale – Principio di non discriminazione.#Causa T-764/16.

  judgment · IT · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• A Törvényszék ítélete (nyolcadik tanács), 2018. február 28.#Jörn Paulini kontra Európai Központi Bank.#Közszolgálat – Az EKB személyi állománya – Díjazás – Az illetmények és jutalmak éves felülvizsgálata – Az iránymutatások jogszerűsége – Számítási módszer – A betegszabadságok figyelembevétele – A személyi állományt képviselő személy tevékenységeinek figyelembevétele – A hátrányos megkülönböztetés tilalma.#T-764/16. sz. ügy.

  judgment · HU · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Presuda Općeg suda (osmo vijeće) od 28. veljače 2018.#Jörn Paulini protiv Europske središnje banke.#Javna služba – Osoblje ESB-a – Primici od rada – Godišnja revizija plaća i bonusa – Zakonitost smjernica – Način izračuna – Uzimanje u obzir bolovanja – Uzimanje u obzir djelatnosti predstavnika osoblja – Načelo nediskriminacije.#Predmet T-764/16.

  judgment · HR · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrêt du Tribunal (huitième chambre) du 28 février 2018.#Jörn Paulini contre Banque centrale européenne.#Fonction publique – Personnel de la BCE – Rémunération – Exercice de révision annuelle des salaires et des primes – Légalité des lignes directrices – Méthode de calcul – Prise en compte des congés de maladie – Prise en compte des activités d’un représentant du personnel – Principe de non-discrimination.#Affaire T-764/16.

  judgment · FR · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio (kahdeksas jaosto) 28.2.2018.#Jörn Paulini vastaan Euroopan keskuspankki (EKP).#Henkilöstö – EKP:n henkilöstö – Palkkaus – Vuosittainen palkan- ja bonuksen tarkistuskierros – Suuntaviivojen laillisuus – Laskentamenetelmä – Sairauslomien huomioon ottaminen – Henkilöstön edustajan tehtävien hoitamisen huomioon ottaminen – Syrjimättömyyden periaate.#Asia T-764/16.

  judgment · FI · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Üldkohtu otsus (kaheksas koda), 28.2.2018.#Jörn Paulini versus Euroopa Keskpank.#Avalik teenistus – EKP personal – Töötasu – Töötasude ja hüvitiste iga-aastane läbivaatamine – Suuniste õiguspärasus – Arvutusmeetod – Haiguspuhkuse arvessevõtmine – Töötajate esindaja tegevuse arvessevõtmine – Diskrimineerimiskeelu põhimõte.#Kohtuasi T-764/16.

  judgment · ET · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentencia del Tribunal General (Sala Octava) de 28 de febrero de 2018.#Jörn Paulini contra Banco Central Europeo.#Función Pública — Personal del BCE — Retribución — Ejercicio de revisión anual de los salarios y los complementos salariales — Legalidad de las Directrices — Método de cálculo — Consideración de las licencias por enfermedad — Consideración de las actividades de un representante del personal — Principio de no discriminación.#Asunto T-764/16.

  judgment · ES · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Απόφαση του Γενικού Δικαστηρίου (όγδοο τμήμα) της 28ης Φεβρουαρίου 2018.#Jörn Paulini κατά Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας.#Υπαλληλική υπόθεση – Προσωπικό της ΕΚΤ – Αποδοχές – Διαδικασία ετήσιας αναθεωρήσεως των μισθών και δώρων – Νομιμότητα των κατευθυντήριων γραμμών – Μέθοδος υπολογισμού – Συνεκτίμηση των αδειών λόγω ασθενείας – Συνεκτίμηση των δραστηριοτήτων εκπροσώπου του προσωπικού – Αρχή της απαγορεύσεως των διακρίσεων.#Υπόθεση T-764/16.

  judgment · EL · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Urteil des Gerichts (Achte Kammer) vom 28. Februar 2018.#Jörn Paulini gegen Europäische Zentralbank.#Öffentlicher Dienst – Personal der EZB – Vergütung – Jährliche Gehalts- und Bonusüberprüfung – Rechtmäßigkeit der Leitlinien – Berechnungsmethode – Berücksichtigung von Krankheitsurlauben – Berücksichtigung von Personalvertretungstätigkeiten – Grundsatz der Nichtdiskriminierung.#Rechtssache T-764/16.

  judgment · DE · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Rettens dom (Ottende Afdeling) af 28. februar 2018.#Jörn Paulini mod Den Europæiske Centralbank.#Personalesag – ECB’s ansatte – løn – årlig revision af vederlag og bonus – lovligheden af retningslinjerne – beregningsmetode – hensyntagen til sygeorlov – hensyntagen til en personalerepræsentants aktiviteter – princippet om ikke-forskelsbehandling.#Sag T-764/16.

  judgment · DA · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudek Tribunálu (osmého senátu) ze dne 28. února 2018.#Jörn Paulini v. Evropská centrální banka.#Veřejná služba – Zaměstnanci ECB – Odměny – Každoroční přezkum platů a prémií – Legalita pokynů – Metoda výpočtu – Zohlednění volna z důvodu nemoci – Zohlednění činností zástupce zaměstnanců – Zásada zákazu diskriminace.#Věc T-764/16.

  judgment · CS · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Решение на Общия съд (осми състав) от 28 февруари 2018 г.#Jörn Paulini срещу Европейска централна банка.#Публична служба — Персонал на ЕЦБ — Възнаграждение — Процедура за годишно преразглеждане на заплатите и премиите — Законосъобразност на Насоките — Метод за изчисление — Вземане предвид на отпуските по болест — Вземане предвид на дейността на представител на персонала — Принцип на недопускане на дискриминация.#Дело T-764/16.

  judgment · BG · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

Sponsors

• · GCEU · General Court

Related records

No cross-record relationships stored yet.