European Union · Record · TO
CELEX 62016TO0870
Order of the General Court (Second Chamber) of 27 February 2019.#Virna Miserini Johansson v European Investment Bank.#Civil service — Staff of the EIB — Prolonged or repeated absence on account of a non-occupational accident or disease — Remuneration reduced after 12 months of absence — Article 33 of the EIB Staff Regulations — Procedure for recognition of the occupational origin of the disease.#Case T-870/16.
Introduced
27 February 2019
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
27 February 2019
Records
Official record CELEX 62016TO0870 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 27 February 2019. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
23 official files
Order of the General Court (Second Chamber) of 27 February 2019.#Virna Miserini Johansson v European Investment Bank.#Civil service — Staff of the EIB — Prolonged or repeated absence on account of a non-occupational accident or disease — Remuneration reduced after 12 months of absence — Article 33 of the EIB Staff Regulations — Procedure for recognition of the occupational origin of the disease.#Case T-870/16.
judgment · EN · 27 February 2019
Tribunalens beslut (andra avdelningen) av den 27 februari 2019.#Virna Miserini Johansson mot Europeiska investeringsbanken.#Personalmål – EIB:s personal – Längre eller upprepad frånvaro på grund av sjukdom eller olycksfall som inte beror på tjänsteutövningen – Nedsatt ersättning efter tolv månaders frånvaro – Artikel 33 i EIB:s personalföreskrifter – Förfarande för erkännande av att sjukdomen beror på tjänsteutövningen.#Mål T-870/16.
judgment · SV · 27 February 2019
Sklep Splošnega sodišča (drugi senat) z dne 27. februarja 2019.#Virna Miserini Johansson proti Evropski investicijski banki.#Javni uslužbenci – Osebje EIB – Podaljšana ali ponavljajoča se odsotnost zaradi bolezni ali nesreče, ki ni poklicnega izvora – Znižanje plače po 12 mesecih odsotnosti – Člen 33 pravilnika o osebju EIB – Postopek za priznanje poklicnega izvora bolezni.#Zadeva T-870/16.
judgment · SL · 27 February 2019
Uznesenie Všeobecného súdu (druhá komora) z 27. februára 2019.#Virna Miserini Johansson proti Európskej investičnej banke.#Verejná služba – Zamestnanci EIB – Predlžovaná alebo opakovaná neprítomnosť v práci z dôvodu choroby alebo úrazu, pričom nejde o chorobu z povolania ani o pracovný úraz – Zníženie odmeny po dvanástich mesiacoch neprítomnosti v práci – Článok 33 Poriadku zamestnancov EIB – Konanie o uznaní choroby za chorobu z povolania.#Vec T-870/16.
judgment · SK · 27 February 2019
Ordonanța Tribunalului (Camera a doua) din 27 februarie 2019.#Virna Miserini Johansson împotriva Băncii Europene de Investiții.#Funcție publică – Personalul BEI – Absență prelungită sau repetată pentru motive de boală sau de accident, altele decât cele profesionale – Remunerație redusă după douăsprezece luni de absență – Articolul 33 din Regulamentul personalului BEI – Procedură de recunoaștere a originii profesionale a bolii.#Cauza T-870/16.
judgment · RO · 27 February 2019
Despacho do Tribunal Geral (Segunda Secção) de 27 de fevereiro de 2019.#Virna Miserini Johansson contra Banco Europeu de Investimento.#Função Pública — Pessoal do BEI — Ausência prolongada ou repetida por doença ou acidente não profissionais — Remuneração reduzida após doze meses de ausência — Artigo 33.° do Regulamento de pessoal do BEI — Procedimento de reconhecimento da origem profissional da doença.#Processo T-870/16.
judgment · PT · 27 February 2019
Postanowienie Sądu (druga izba) z dnia 27 lutego 2019 r.#Virna Miserini Johansson przeciwko Europejskiemu Bankowi Inwestycyjnemu.#Służba publiczna – Personel EBI – Przedłużające się lub powtarzające się nieobecności ze względu na chorobę niebędącą chorobą zawodową albo wypadek niebędący wypadkiem przy pracy – Obniżka wynagrodzenia po dwunastu miesiącach nieobecności – Artykuł 33 regulaminu pracowniczego EBI – Postępowanie w sprawie uznania zawodowego podłoża choroby.#Sprawa T-870/16.
judgment · PL · 27 February 2019
Beschikking van het Gerecht (Tweede kamer) van 27 februari 2019.#Virna Miserini Johansson tegen Europese Investeringsbank.#Openbare dienst – Personeel van de EIB – Verlengde of herhaalde afwezigheid wegens niet door het beroep veroorzaakte ziekte die of ongeval – Verminderde bezoldiging na twaalf maanden afwezigheid – Artikel 33 van het personeelsreglement van de EIB – Procedure voor de erkenning van een beroepsziekte.#Zaak T-870/16.
judgment · NL · 27 February 2019
Digriet tal-Qorti Ġenerali (It-Tieni Awla) tas-27 ta’ Frar 2019.#Virna Miserini Johansson vs Il-Bank Ewropew tal-Investiment.#Servizz pubbliku – Persunal tal-BEI – Assenza fit-tul u ripetuta minħabba mard jew inċident li ma humiex marbuta max-xogħol – Remunerazzjoni mnaqqsa wara assenza’ tnax-il xahar – Artikolu 33 tar-Regolamenti tal-Persunal tal-BEI – Proċedura ta’ rikonoxximent tal-oriġini professjonali tal-marda.#Kawża T-870/16.
judgment · MT · 27 February 2019
Vispārējās tiesas (otrā palāta) rīkojums, 2019. gada 27. februāris.#Virna Miserini Johansson pret Eiropas Investīciju banku.#Civildienests – EIB personāls – Ilgstoša vai atkārtota prombūtne slimības vai nelaimes gadījuma dēļ, kas nav arodslimības vai nelaimes gadījumi darbā – Samazināts atalgojums pēc 12 mēnešus ilgas prombūtnes – EIB Personāla reglamenta 33. pants – Procedūra slimības atzīšanai par arodslimību.#Lieta T-870/16.
judgment · LV · 27 February 2019
2019 m. vasario 27 d. Bendrojo Teismo (antroji kolegija) nutartis.#Virna Miserini Johansson prieš Europos investicijų banką.#Viešoji tarnyba – EIB personalas – Ilgas arba pasikartojantis nebuvimas darbe dėl ligos ar nelaimingo atsitikimo, nesusijusių su profesine veikla – Sumažintas darbo užmokestis po dvylikos mėnesių nebuvimo darbe – EIB personalo reglamento 33 straipsnis – Ligos pripažinimo profesine procedūra.#Byla T-870/16.
judgment · LT · 27 February 2019
Ordinanza del Tribunale (Seconda Sezione) del 27 febbraio 2019.#Virna Miserini Johansson contro Banca europea per gli investimenti.#Funzione pubblica – Personale della BEI – Assenza prolungata o ripetuta per malattia o infortunio di origine non professionale – Stipendio ridotto dopo dodici mesi di assenza – Articolo 33 del regolamento del personale della BEI – Procedura per il riconoscimento dell’origine professionale della malattia.#Causa T-870/16.
judgment · IT · 27 February 2019
A Törvényszék végzése (második tanács), 2019. február 27.#Virna Miserini Johansson kontra Európai Beruházási Bank.#Közszolgálat – Az EBB személyi állománya – A foglalkozási megbetegedésen vagy baleseten kívüli egyéb betegség vagy baleset miatti hosszú időtartamú vagy ismétlődő távolmaradás – Tizenkét hónapnyi távolmaradást követően csökkentett díjazás – Az EBB személyzeti szabályzatának 33. cikke – A betegség foglalkozási eredetének elismerésére irányuló eljárás.#T-870/16. sz. ügy.
judgment · HU · 27 February 2019
Rješenje Općeg suda (drugo vijeće) od 27. veljače 2019.#Virna Miserini Johansson protiv Europske investicijske banke.#Javna služba – Osoblje EIB-a – Produljeni ili ponovljeni izostanak zbog bolesti ili nesreće koje nisu profesionalne – Smanjena naknada plaće nakon dvanaest mjeseci izostanka – Članak 33. Pravilnika o osoblju EIB-a – Postupak za priznanje profesionalnog uzroka bolesti.#Predmet T-870/16.
judgment · HR · 27 February 2019
Ordonnance du Tribunal (deuxième chambre) du 27 février 2019.#Virna Miserini Johansson contre Banque européenne d'investissement.#Fonction publique – Personnel de la BEI – Absence prolongée ou répétée pour cause de maladie ou d’accident autres que professionnels – Rémunération réduite après douze mois d’absence – Article 33 du règlement du personnel de la BEI – Procédure de reconnaissance de l’origine professionnelle de la maladie.#Affaire T-870/16.
judgment · FR · 27 February 2019
Unionin yleisen tuomioistuimen määräys (toinen jaosto) 27.2.2019.#Virna Miserini Johansson vastaan Euroopan investointipankki (EIP).#Henkilöstö – EIP:n henkilöstö – Pitkittynyt tai toistuva poissaolo muun kuin työperäisen sairauden tai onnettomuuden takia – Palkan alentaminen 12 kuukauden poissaolon jälkeen – EIP:n henkilöstösääntöjen 33 artikla – Menettely, joka koskee sairauden tunnustamista ammattitaudiksi.#Asia T-870/16.
judgment · FI · 27 February 2019
Üldkohtu (teine koda) 27. veebruari 2019. aasta määrus.#Virna Miserini Johansson versus Euroopa Investeerimispank.#Avalik teenistus – EIP töötajad – Pikaajaline või korduv puudumine muu haiguse või õnnetuse tõttu kui kutsehaigus või ‑õnnetus – Vähendatud töötasu pärast 12‑kuulist puudumist – EIP personalieeskirjade artikkel 33 – Haiguse kutsehaiguseks tunnistamise menetlus.#Kohtuasi T-870/16.
judgment · ET · 27 February 2019
Auto del Tribunal General (Sala Segunda) de 27 de febrero de 2019.#Virna Miserini Johansson contra Banco Europeo de Inversiones.#Función pública — Personal del BEI — Ausencia prolongada o repetida por causa de enfermedad o accidente que no tiene origen profesional — Retribución reducida tras doce meses de ausencia — Artículo 33 del Reglamento de personal del BEI — Procedimiento de reconocimiento del origen profesional de la enfermedad.#Asunto T-870/16.
judgment · ES · 27 February 2019
Διάταξη του Γενικού Δικαστηρίου (δεύτερο τμήμα) της 27ης Φεβρουαρίου 2019.#Virna Miserini Johansson κατά Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων.#Υπαλληλική υπόθεση – Προσωπικό της ΕΤΕπ – Μακροχρόνια ή επαναλαμβανόμενη απουσία λόγω μη επαγγελματικής ασθένειας ή ατυχήματος – Μειωμένες αποδοχές μετά από δωδεκάμηνη απουσία – Άρθρο 33 του κανονισμού του προσωπικού της ΕΤΕπ – Διαδικασία αναγνώρισης της επαγγελματικής προέλευσης της ασθένειας.#Υπόθεση T-870/16.
judgment · EL · 27 February 2019
Beschluss des Gerichts (Zweite Kammer) vom 27. Februar 2019.#Virna Miserini Johansson gegen Europäische Investitionsbank.#Öffentlicher Dienst – Personal der EIB – Langandauernde oder wiederholte Abwesenheit wegen einer nicht berufsbedingten Krankheit oder eines nicht berufsbedingten Unfalls – Verminderte Bezüge nach zwölfmonatiger Abwesenheit – Art. 33 der Personalordnung der EIB – Verfahren zur Anerkennung einer Krankheit als berufsbedingt.#Rechtssache T-870/16.
judgment · DE · 27 February 2019
Rettens kendelse (Anden Afdeling) af 27. februar 2019.#Virna Miserini Johansson mod Den Europæiske Investeringsbank.#Personalesag – ansatte ved EIB – langstrakt eller gentagen fravær på grund af ikke-erhvervsbetinget sygdom eller ulykke – nedsat løn efter 12 måneders fravær – artikel 33 i EIB’s personalevedtægt – procedure til anerkendelse af en sygdom som en erhvervssygdom.#Sag T-870/16.
judgment · DA · 27 February 2019
Usnesení Tribunálu (druhého senátu) ze dne 27. února 2019.#Virna Miserini Johansson v. Evropská investiční banka.#Veřejná služba – Zaměstnanci EIB – Dlouhodobá nebo opakovaná nepřítomnost z důvodu nemoci, která není nemocí z povolání, nebo úrazu, který není pracovním úrazem – Snížení odměny po dvanácti měsících nepřítomnosti – Článek 33 pracovního řádu zaměstnanců EIB – Řízení o uznání nemoci jako nemoci z povolání.#Věc T-870/16.
judgment · CS · 27 February 2019
Определение на Общия съд (втори състав) от 27 февруари 2019 г.#Virna Miserini Johansson срещу Европейска инвестиционна банка.#Публична служба — Персонал на ЕИБ — Продължително или повтарящо се отсъствие поради заболяване или злополука, които не са професионални — Намалено възнаграждение след дванадесетмесечно отсъствие — Член 33 от Правилника за персонала на ЕИБ — Процедура за признаване на професионалния характер на заболяването.#Дело T-870/16.
judgment · BG · 27 February 2019
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.