Judgment of the Court (Sixth Chamber) of 28 February 2018.#Hubertus John v Freie Hansestadt Bremen.#Request for a preliminary ruling from the Landesarbeitsgericht Bremen.#Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 1999/70/EC — Framework Agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Successive fixed-term employment contracts — Clause 5(1) — Measures aimed at preventing the misuse of fixed-term contracts — Directive 2000/78/EC — Article 6(1) — Prohibition of discrimination on the ground of age — National legislation authorising the postponement of the end of the contract of employment fixed at the normal retirement age simply because that the worker qualified for a retirement pension.#Case C-46/17.

Records

Official record CELEX 62017CJ0046 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 28 February 2018. Status: decided.

Timeline

1. 28 February 2018

   Decided

   Source: work_date_document

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

23 official files

• Judgment of the Court (Sixth Chamber) of 28 February 2018.#Hubertus John v Freie Hansestadt Bremen.#Request for a preliminary ruling from the Landesarbeitsgericht Bremen.#Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 1999/70/EC — Framework Agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Successive fixed-term employment contracts — Clause 5(1) — Measures aimed at preventing the misuse of fixed-term contracts — Directive 2000/78/EC — Article 6(1) — Prohibition of discrimination on the ground of age — National legislation authorising the postponement of the end of the contract of employment fixed at the normal retirement age simply because that the worker qualified for a retirement pension.#Case C-46/17.

  judgment · EN · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Решение на Съда (шести състав) от 28 февруари 2018 г.#Hubertus John срещу Freie Hansestadt Bremen.#Преюдициално запитване, отправено от Landesarbeitsgericht Bremen.#Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 1999/70/ЕО — Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Последователни срочни трудови договори — Клауза 5, точка 1 — Мерки за предотвратяване на злоупотребата със срочни трудови договори — Директива 2000/78/ЕО — Член 6, параграф 1 — Забрана на дискриминацията, основана на възраст — Национална правна уредба, която допуска да се отложи прекратяването на трудовия договор, обвързано с навършването на общата пенсионна възраст, само защото работникът е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.#Дело C-46/17.

  judgment · BG · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (Is-Sitt Awla) tat-28 ta’ Frar 2018.#Hubertus John vs Freie Hansestadt Bremen.#Talba għal deċiżjoni preliminari imressqa minn Landesarbeitsgericht Bremen.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Direttiva 1999/70/KE – Ftehim qafas bejn CES, UNICE u CEEP fuq ix-xogħol għal żmien determinat – Kuntratti suċċessivi ta’ xogħol għal żmien determinat – Il-punt 1 tal-klawżola 5 – Miżuri intiżi għall-prevenzjoni mill-użu abbużiv ta’ kuntratti għal żmien determinat – Direttiva 2000/78/KE – Artikolu 6(1) – Projbizzjoni ta’ diskriminazzjoni skont l-età – Leġiżlazzjoni nazzjonali li tippermetti l-posponiment tat-tmiem tal-kuntratt ta’ xogħol stabbilita fl-età normali tal-irtirar minħabba l-ksib, mill-ħaddiem, tad-dritt għall-pensjoni tal-irtirar.#Kawża C-46/17.

  judgment · MT · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Acórdão do Tribunal de Justiça (Sexta Secção) de 28 de fevereiro de 2018.#Hubertus John contra Freie Hansestadt Bremen.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Landesarbeitsgericht Bremen.#Reenvio prejudicial — Política social — Diretiva 1999/70/CE — Acordo‑quadro CES, UNICE e CEEP relativo a contratos de trabalho a termo — Contratos de trabalho a termo sucessivos — Artigo 5.o, n.o 1 — Medidas para evitar o recurso abusivo aos contratos de trabalho a termo — Diretiva 2000/78/CE — Artigo 6.o, n.o 1 — Proibição das discriminações baseadas na idade — Legislação nacional que permite o diferimento do termo do contrato de trabalho fixado para a idade legal de reforma unicamente porque o trabalhador adquire o direito a uma pensão de velhice.#Processo C-46/17.

  judgment · PT · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudok Súdneho dvora (šiesta komora) z 28. februára 2018.#Hubertus John proti Freie Hansestadt Bremen.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Landesarbeitsgericht Bremen.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Smernica 1999/70/ES – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Po sebe nasledujúce pracovné zmluvy na dobu určitú – Doložka 5 bod 1 – Opatrenia, ktoré majú predchádzať zneužívajúcemu používaniu zmlúv na dobu určitú – Smernica 2000/78/ES – Článok 6 ods. 1 – Zákaz diskriminácií založených na veku – Vnútroštátna právna úprava umožňujúca odklad skončenia pracovnej zmluvy, viazaného na obvyklý vek odchodu do dôchodku, len preto, lebo pracovníkovi vzniklo právo na starobný dôchodok.#Vec C-46/17.

  judgment · SK · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza della Corte (Sesta Sezione) del 28 febbraio 2018.#Hubertus John contro Freie Hansestadt Bremen.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta da Landesarbeitsgericht Bremen.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 1999/70/CE – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Successione di contratti di lavoro a tempo determinato – Clausola 5, punto 1 – Misure di prevenzione del ricorso abusivo ai contratti a tempo determinato – Direttiva 2000/78/CE – Articolo 6, paragrafo 1 – Divieto di discriminazioni fondate sull’età – Normativa nazionale che consente il differimento della cessazione del contratto di lavoro stabilita all’età normale di pensionamento per il solo motivo della maturazione, da parte del lavoratore, del diritto alla pensione di vecchiaia.#Causa C-46/17.

  judgment · IT · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Hotărârea Curții (Camera a șasea) din 28 februarie 2018.#Hubertus John împotriva Freie Hansestadt Bremen.#Cerere de decizie preliminară formulată de Landesarbeitsgericht Bremen.#Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 1999/70/CE – Acordul‑cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP – Contracte de muncă pe durată determinată succesive – Clauza 5 punctul 1 – Măsuri de prevenire a recurgerii abuzive la contracte pe durată determinată – Directiva 2000/78/CE – Articolul 6 alineatul (1) – Interzicerea discriminării pe motive de vârstă – Reglementare națională care permite amânarea finalului stabilit al contractului de muncă la împlinirea vârstei normale de pensionare numai pentru că lucrătorul a dobândit un drept la pensie pentru limită de vârstă.#Cauza C-46/17.

  judgment · RO · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Euroopa Kohtu otsus (kuues koda), 28.2.2018.#Hubertus John versus Freie Hansestadt Bremen.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Landesarbeitsgericht Bremen.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 1999/70/EÜ – Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) raamkokkulepe tähtajalise töö kohta – Järjestikused tähtajalised töölepingud – Klausli 5 punkt 1 – Meetmed, mille eesmärk on vältida järjestikuste tähtajaliste töölepingute kuritarvituslikku kasutamist – Direktiiv 2000/78/EÜ – Artikli 6 lõige 1 – Vanuse alusel diskrimineerimise keeld – Liikmesriigi õigusnorm, mis annab võimaluse lükata töösuhte lõppemine töötaja jõudmisel üldisesse pensioniikka edasi ainult seetõttu, et töötaja omandab õiguse vanaduspensionile.#Kohtuasi C-46/17.

  judgment · ET · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Unionin tuomioistuimen tuomio (kuudes jaosto) 28.2.2018.#Hubertus John vastaan Freie Hansestadt Bremen.#Landesarbeitsgericht Bremenin esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 1999/70/EY – Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus – Perättäiset määräaikaiset työsopimukset – 5 lausekkeen 1 kohta – Toimenpiteet määräaikaisten sopimusten väärinkäytön ehkäisemiseksi – Direktiivi 2000/78/EY – 6 artiklan 1 kohta – Ikään perustuva syrjinnän kielto – Kansallinen lainsäädäntö, jossa annetaan mahdollisuus lykätä työsopimuksen päättymistä työntekijän saavuttaessa tavanomaisen eläkeiän pelkästään siksi, että työntekijällä on oikeus vanhuuseläkkeeseen.#Asia C-46/17.

  judgment · FI · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• 2018 m. vasario 28 d. Teisingumo Teismo (šeštoji kolegija) sprendimas.#Hubertus John prieš Freie Hansestadt Bremen.#Landesarbeitsgericht Bremen prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Direktyva 1999/70/EB – Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis – Paeiliui sudaromos terminuotos darbo sutartys – 5 punkto 1 dalis – Piktnaudžiavimo sudarant terminuotas darbo sutartis prevencijos priemonės – Direktyva 2000/78/EB – 6 straipsnio 1 dalis – Diskriminacijos dėl amžiaus draudimas – Nacionalinės teisės normos, pagal kurias nustatytas darbo sutarties pasibaigimas sulaukus įprasto pensinio amžiaus gali būti atidedamas, tik jei darbuotojas įgyja teisę į senatvės pensiją.#Byla C-46/17.

  judgment · LT · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Sodba Sodišča (šesti senat) z dne 28. februarja 2018.#Hubertus John proti Freie Hansestadt Bremen.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Landesarbeitsgericht Bremen.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Direktiva 1999/70/ES – Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjen med ETUC, UNICE in CEEP – Veriženje pogodb o zaposlitvi za določen čas – Določba 5, točka 1 – Ukrepi za preprečevanje zlorab pogodb o zaposlitvi za določen čas – Direktiva 2000/78/ES – Člen 6(1) – Prepoved diskriminacije na podlagi starosti – Nacionalna ureditev, ki omogoča odlog prenehanja pogodbe o zaposlitvi, ki je določeno ob predpisani upokojitveni starosti, samo zato, ker je delavec pridobil pravico do starostne pokojnine.#Zadeva C-46/17.

  judgment · SL · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Domstolens dom (Sjette Afdeling) af 28. februar 2018.#Hubertus John mod Freie Hansestadt Bremen.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Landesarbeitsgericht Bremen.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – direktiv 1999/70/EF – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter – § 5, stk. 1 – foranstaltninger med henblik på at forhindre misbrug hidrørende fra anvendelsen af tidsbegrænsede kontrakter – direktiv 2000/78/EF – artikel 6, stk. 1 – forbud mod forskelsbehandling på grund af alder – national lovgivning, som tillader udsættelse af ansættelseskontraktens ophør, som er fastsat til den almindelige pensionsalder, alene med den begrundelse, at arbejdstageren har erhvervet ret til alderspension.#Sag C-46/17.

  judgment · DA · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrest van het Hof (Zesde kamer) van 28 februari 2018.#Hubertus John tegen Freie Hansestadt Bremen.#Verzoek van het Landesarbeitsgericht Bremen om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Richtlijn 1999/70/EG – Raamovereenkomst EVV, UNICE en CEEP inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Clausule 5, punt 1 – Maatregelen ter voorkoming van misbruik van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Richtlijn 2000/78/EG – Artikel 6, lid 1 – Verbod van discriminatie op grond van leeftijd – Nationale regeling op grond waarvan het einde van de arbeidsovereenkomst, dat op de normale pensioenleeftijd is vastgesteld, kan worden uitgesteld om de enkele reden dat de werknemer een recht op ouderdomspensioen verkrijgt.#Zaak C-46/17.

  judgment · NL · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Sexta) de 28 de febrero de 2018.#Hubertus John contra Freie Hansestadt Bremen.#Petición de decisión prejudicial planteada por el Landesarbeitsgericht Bremen.#Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada — Contratos de trabajo de duración determinada sucesivos — Cláusula 5, apartado 1 — Medidas dirigidas a evitar el uso abusivo de contratos de duración determinada — Directiva 2000/78/CE — Artículo 6, apartado 1 — Prohibición de discriminación por motivos de edad — Normativa nacional que permite aplazar la finalización del contrato de trabajo establecida a la edad de jubilación ordinaria por la única razón de que el trabajador adquiere el derecho a pensión de jubilación.#Asunto C-46/17.

  judgment · ES · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrêt de la Cour (sixième chambre) du 28 février 2018.#Hubertus John contre Freie Hansestadt Bremen.#Demande de décision préjudicielle, introduite par le Landesarbeitsgericht Bremen.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 1999/70/CE – Accord‑cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée – Contrats de travail à durée déterminée successifs – Clause 5, point 1 – Mesures visant à prévenir le recours abusif aux contrats à durée déterminée – Directive 2000/78/CE – Article 6, paragraphe 1 – Interdiction des discriminations fondées sur l’âge – Réglementation nationale permettant le report de la fin du contrat de travail fixée à l’âge normal de la retraite au seul motif de l’acquisition, par le travailleur, d’un droit à pension de retraite.#Affaire C-46/17.

  judgment · FR · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Urteil des Gerichtshofs (Sechste Kammer) vom 28. Februar 2018.#Hubertus John gegen Freie Hansestadt Bremen.#Vorabentscheidungsersuchen des Landesarbeitsgerichts Bremen.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Richtlinie 1999/70/EG – EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge – Aufeinanderfolgende befristete Arbeitsverträge – Paragraf 5 Nr. 1 – Maßnahmen zur Vermeidung des Missbrauchs befristeter Arbeitsverträge – Richtlinie 2000/78/EG – Art. 6 Abs. 1 – Verbot der Ungleichbehandlung wegen des Alters – Nationale Regelung, nach der die Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Erreichen der Regelaltersgrenze hinausgeschoben werden kann, nur weil der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Altersrente hat.#Rechtssache C-46/17.

  judgment · DE · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• A Bíróság ítélete (hatodik tanács), 2018. február 28.#Hubertus John kontra Freie Hansestadt Bremen.#A Landesarbeitsgericht Bremen (Németország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – 1999/70/EK irányelv – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – Egymást követő, határozott időre szóló munkaszerződések – Az 5. szakasz 1. pontja – Határozott időre szóló szerződések visszaélésszerű alkalmazásának megelőzését célzó intézkedések – 2000/78/EK irányelv – A 6. cikk (1) bekezdése – Az életkoron alapuló hátrányos megkülönböztetés tilalma – Olyan nemzeti szabályozás, amely lehetővé teszi, hogy a munkaszerződésnek a rendes nyugdíjkorhatár elérésével való megszűnését csak amiatt halasszák el, mert a munkavállaló öregségi nyugdíjra válik jogosulttá.#C-46/17. sz. ügy.

  judgment · HU · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Domstolens dom (sjätte avdelningen) av den 28 februari 2018.#Hubertus John mot Freie Hansestadt Bremen.#Begäran om förhandsavgörande från Landesarbeitsgericht Bremen.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Direktiv 1999/70/EG – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – På varandra följande visstidsanställningskontrakt – Klausul 5.1 – Bestämmelser för att förhindra missbruk av avtal om visstidsanställning – Direktiv 2000/78/EG – Artikel 6.1 – Förbud mot diskriminering på grund av ålder – Nationell lagstiftning som tillåter att anställningskontraktets upphörande uppskjuts från dagen för den ordinarie pensionsålderns inträde enbart på grund av att arbetstagaren har förvärvat rätt till ålderspension.#Mål C-46/17.

  judgment · SV · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Presuda Suda (šesto vijeće) od 28. veljače 2018.#Hubertus John protiv Freie Hansestadt Bremen.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Landesarbeitsgericht Bremen.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Direktiva 1999/70/EZ – Okvirni sporazum o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP – Uzastopni ugovori o radu na određeno vrijeme – Članak 5. stavak 1. – Mjere za sprečavanje zlouporabe ugovora na određeno vrijeme – Direktiva 2000/78/EZ – Članak 6. stavak 1. – Zabrana diskriminacije na temelju dobi – Nacionalni propis koji dopušta odgodu predviđenog prestanka ugovora o radu navršenjem uobičajene dobi za umirovljenje, do kojeg dolazi isključivo na temelju činjenice da je radnik stekao pravo na starosnu mirovinu.#Predmet C-46/17.

  judgment · HR · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Tiesas spriedums (sestā palāta), 2018. gada 28. februāris.#Hubertus John pret Freie Hansestadt Bremen.#Landesarbeitsgericht Bremen lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Direktīva 1999/70/CE – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – Secīgi uz noteiktu laiku noslēgti darba līgumi – 5. klauzulas 1. punkts – Pasākumi, kuru mērķis ir novērst uz noteiktu laiku noslēgtu darba līgumu ļaunprātīgu izmantošanu – Direktīva 2000/78/CE – 6. panta 1. punkts – Aizliegums diskriminēt vecuma dēļ – Valsts tiesiskais regulējums, kurā ir atļauts atlikt darba līguma beigu termiņu, kas ir noteikts parastajā pensionēšanās vecumā, tikai tādēļ, ka darba ņēmējs ir ieguvis tiesības uz vecuma pensiju”.#Lieta C-46/17.

  judgment · LV · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudek Soudního dvora (šestého senátu) ze dne 28. února 2018.#Hubertus John v. Freie Hansestadt Bremen.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Landesarbeitsgericht Bremen.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Směrnice 1999/70/ES – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Po sobě jdoucí pracovní smlouvy na dobu určitou – Ustanovení 5 bod 1 – Opatření zaměřená na předcházení zneužívání po sobě jdoucích smluv na dobu určitou – Směrnice 2000/78/ES – Článek 6 odst. 1 – Zákaz diskriminace založené na věku – Vnitrostátní právní úprava, která umožňuje odložit ukončení pracovní smlouvy, stanovené k okamžiku dosažení běžného věku odchodu do důchodu pouze z důvodu, že pracovník nabyl nárok na starobní důchod.#Věc C-46/17.

  judgment · CS · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Wyrok Trybunału (szósta izba) z dnia 28 lutego 2018 r.#Hubertus John przeciwko Freie Hansestadt Bremen.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Landesarbeitsgericht Bremen.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Dyrektywa 1999/70/WE – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Możliwość zawierania kolejnych umów o pracę na czas określony – Klauzula 5 pkt 1 – Środki mające na celu zapobieganie nadużywaniu kolejnych umów o pracę na czas określony – Dyrektywa 2000/78/WE – Artykuł 6 ust. 1 – Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek – Uregulowanie krajowe umożliwiające przesunięcie określonej przez osiągnięcie wieku emerytalnego daty zakończenia umowy o pracę wyłącznie z powodu nabycia przez pracownika prawa do świadczeń emerytalnych.#Sprawa C-46/17.

  judgment · PL · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

• Απόφαση του Δικαστηρίου (έκτο τμήμα) της 28ης Φεβρουαρίου 2018.#Hubertus John κατά Freie Hansestadt Bremen.#Αίτηση του Landesarbeitsgericht Bremen για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Οδηγία 1999/70/ΕΚ – Συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP – Διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου – Ρήτρα 5, σημείο 1 – Μέτρα για την αποτροπή της καταχρηστικής συνάψεως διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου – Οδηγία 2000/78/ΕΚ – Άρθρο 6, παράγραφος 1 – Απαγόρευση των διακρίσεων λόγω ηλικίας – Εθνική ρύθμιση που επιτρέπει τη μετάθεση της ημερομηνίας λήξεως της συμβάσεως εργασίας, η οποία είχε οριστεί στο γενικό όριο ηλικίας συνταξιοδοτήσεως, για τον λόγο και μόνον ότι ο εργαζόμενος αποκτά δικαίωμα συνταξιοδοτήσεως λόγω γήρατος.#Υπόθεση C-46/17.

  judgment · EL · 28 February 2018

  ViewDownloadOpen at official source

Sponsors

• · CJ · Court of Justice of the European Union
• · 0ff18fa3-c04a-11e5-9e54-01aa75ed71a1 · 0ff18fa3-c04a-11e5-9e54-01aa75ed71a1

Related records

No cross-record relationships stored yet.