Judgment of the General Court (Seventh Chamber, Extended Composition) of 21 June 2023 (Extracts).#UG v European Commission.#Civil service – Contract staff – Contract of indefinite duration – Termination of contract – Article 47(c)(i) of the CEOS – Incompetence – Conduct in the service and attitude at work incompatible with the interests of the service – Obligation to state reasons – Right to be heard – Entitlement to parental leave – Article 42a of the Staff Regulations – Application of the minimum requirements in Directives 2010/18/EU and 2002/14/EC to officials and other servants of the European Union – Articles 27, 30 and 33 of the Charter of Fundamental Rights – Workers’ right to information and consultation – Article 24b of the Staff Regulations – Manifest error of assessment – Protection in the event of unjustified dismissal – Indirect challenge to definitive acts – Inadmissibility – Principle of proportionality – Misuse of powers – Liability.#Case T-571/17 RENV.

Records

Official record CELEX 62017TJ0571(01) from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 21 June 2023. Status: decided.

Timeline

No timeline events have been ingested for this record yet.

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

23 official files

• Judgment of the General Court (Seventh Chamber, Extended Composition) of 21 June 2023 (Extracts).#UG v European Commission.#Civil service – Contract staff – Contract of indefinite duration – Termination of contract – Article 47(c)(i) of the CEOS – Incompetence – Conduct in the service and attitude at work incompatible with the interests of the service – Obligation to state reasons – Right to be heard – Entitlement to parental leave – Article 42a of the Staff Regulations – Application of the minimum requirements in Directives 2010/18/EU and 2002/14/EC to officials and other servants of the European Union – Articles 27, 30 and 33 of the Charter of Fundamental Rights – Workers’ right to information and consultation – Article 24b of the Staff Regulations – Manifest error of assessment – Protection in the event of unjustified dismissal – Indirect challenge to definitive acts – Inadmissibility – Principle of proportionality – Misuse of powers – Liability.#Case T-571/17 RENV.

  judgment · EN · 21 June 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza del Tribunale (Settima Sezione ampliata) del 21 giugno 2023 (Estratti).#UG contro Commissione europea.#Funzione pubblica – Agenti contrattuali – Contratto a tempo indeterminato – Risoluzione del contratto – Articolo 47, lettera c), i), del RAA – Insufficienza professionale – Condotta nel servizio e atteggiamento verso il lavoro non compatibili con l’interesse del servizio – Obbligo di motivazione – Diritto di essere ascoltato – Diritto al congedo parentale – Articolo 42 bis dello Statuto – Applicazione ai funzionari e agli agenti dell’Unione delle prescrizioni minime delle direttive 2010/18/UE e 2002/14/CE – Articoli 27, 30 e 33 della Carta dei diritti fondamentali – Diritto all’informazione e alla consultazione dei lavoratori – Articolo 24 ter dello Statuto – Errore manifesto di valutazione – Tutela in caso di licenziamento ingiustificato – Contestazione in via incidentale di atti definitivi – Irricevibilità – Principio di proporzionalità – Sviamento di potere – Responsabilità.#Causa T-571/17 RENV.

  judgment · IT · 21 June 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Tribunalens dom (sjunde avdelningen i utökad sammansättning) av den 21 juni 2023 (Utdrag).#UG mot Europeiska kommissionen.#Personalmål – Kontraktsanställda – Tillsvidareanställning – Uppsägning av kontraktet – Artikel 47 c i) i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen – Bristande arbetsinsats – Uppförande i tjänsten och inställning till arbetet oförenliga med tjänstens intresse – Motiveringsskyldighet – Rätt att yttra sig – Rätt till föräldraledighet – Artikel 42a i tjänsteföreskrifterna – Tillämpning på tjänstemän och övriga anställda i unionen av minimikraven i direktiven 2010/18/EU och 2002/14/EG – Artiklarna 27, 30 och 33 i stadgan om de grundläggande rättigheterna – Arbetstagarnas rätt till information och samråd – Artikel 24b i tjänsteföreskrifterna – Uppenbart oriktig bedömning – Skydd mot uppsägning utan saklig grund – Bestridande genom anslutningsöverklagande av lagakraftvunna beslut – Avvisning – Proportionalitetsprincipen – Maktmissbruk – Skadeståndsansvar.#Mål T-571/17 RENV.

  judgment · SV · 21 June 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Wyrok Sądu (siódma izba w składzie powiększonym) z dnia 21 czerwca 2023 r. (Fragmenty).#UG przeciwko Komisji Europejskiej.#Służba publiczna – Personel kontraktowy – Umowa na czas nieokreślony – Rozwiązanie umowy – Artykuł 47 lit. c) ppkt (i) WZIP – Nienależyte wykonywanie obowiązków – Postawa w ramach służby i stosunek do pracy nie do pogodzenia z interesem służby – Obowiązek uzasadnienia – Prawo do bycia wysłuchanym – Prawo do urlopu wychowawczego – Artykuł 42a regulaminu pracowniczego – Zastosowanie do urzędników i innych pracowników Unii minimalnych wymagań określonych w dyrektywach 2010/18/UE i 2002/14/WE – Artykuły 27, 30 i 33 karty praw podstawowych – Prawo pracowników do informacji i konsultacji – Artykuł 24b regulaminu pracowniczego – Oczywisty błąd w ocenie – Ochrona w przypadku nieuzasadnionego zwolnienia z pracy – Kwestionowanie aktów ostatecznych w trybie incydentalnym – Niedopuszczalność – Zasada proporcjonalności – Nadużycie władzy – Odpowiedzialność.#Sprawa T-571/17 RENV.

  judgment · PL · 21 June 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Απόφαση του Γενικού Δικαστηρίου (έβδομο πενταμελές τμήμα) της 21ης Ιουνίου 2023 (Αποσπάσματα).#UG κατά Ευρωπαϊκής Επιτροπής.#Υπαλληλική υπόθεση – Συμβασιούχοι υπάλληλοι – Σύμβαση αορίστου χρόνου – Καταγγελία της συμβάσεως – Άρθρο 47, στοιχείο γʹ, περίπτωση i, του ΚΛΠ – Επαγγελματική ανεπάρκεια – Συμπεριφορά στην υπηρεσία και στάση απέναντι στην εργασία ασυμβίβαστη με το συμφέρον της υπηρεσίας – Υποχρέωση αιτιολογήσεως – Δικαίωμα ακροάσεως – Δικαίωμα γονικής άδειας – Άρθρο 42α του ΚΥΚ – Εφαρμογή στους υπαλλήλους και το λοιπό προσωπικό της Ένωσης των ελάχιστων απαιτήσεων των οδηγιών 2010/18/ΕΕ και 2002/14/ΕΚ – Άρθρα 27, 30 και 33 του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων – Δικαίωμα των εργαζομένων στην ενημέρωση και τη διαβούλευση – Άρθρο 24β του ΚΥΚ – Πρόδηλη πλάνη εκτιμήσεως – Προστασία σε περίπτωση αδικαιολόγητης απολύσεως – Παρεμπίπτουσα προσβολή οριστικών πράξεων – Απαράδεκτο – Αρχή της αναλογικότητας – Κατάχρηση εξουσίας – Ευθύνη.#Υπόθεση T-571/17 RENV.

  judgment · EL · 21 June 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudok Všeobecného súdu (siedma rozšírená komora) z 21. júna 2023 (výňatky).#UG v. Európska komisia.#Verejná služba – Zmluvní zamestnanci – Zmluva na dobu neurčitú – Ukončenie zmluvy – Článok 47 písm. c) bod i) PZOZ – Odborná nespôsobilosť – Správanie v službe a postoj k práci, ktoré sú nezlučiteľné so záujmom služby – Povinnosť odôvodnenia – Právo byť vypočutý – Právo na rodičovskú dovolenku – Článok 42a služobného poriadku – Uplatňovanie minimálnych požiadaviek smerníc 2010/18/EÚ a 2002/14/ES na úradníkov a zamestnancov Únie – Články 27, 30 a 33 Charty základných práv – Právo pracovníkov na informácie a konzultácie – Článok 24b služobného poriadku – Zjavne nesprávne posúdenie – Ochrana v prípade bezdôvodného prepustenia – Incidenčné napadnutie právoplatných aktov – Neprípustnosť – Zásada proporcionality – Zneužitie právomoci – Zodpovednosť.#Vec T-571/17 RENV.

  judgment · SK · 21 June 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrêt du Tribunal (septième chambre élargie) du 21 juin 2023 (Extraits).#UG contre Commission européenne.#Fonction publique – Agents contractuels – Contrat à durée indéterminée – Résiliation du contrat – Article 47, sous c), i), du RAA – Insuffisance professionnelle – Conduite dans le service et attitude au travail non compatibles avec l’intérêt du service – Obligation de motivation – Droit d’être entendu – Droit au congé parental – Article 42 bis du statut – Application aux fonctionnaires et agents de l’Union des prescriptions minimales des directives 2010/18/UE et 2002/14/CE – Articles 27, 30 et 33 de la charte des droits fondamentaux – Droit à l’information et à la consultation des travailleurs – Article 24 ter du statut – Erreur manifeste d’appréciation – Protection en cas de licenciement injustifié – Contestation à titre incident d’actes définitifs – Irrecevabilité – Principe de proportionnalité – Détournement de pouvoir – Responsabilité.#Affaire T-571/17 RENV.

  judgment · FR · 21 June 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Sodba Splošnega sodišča (sedmi razširjeni senat) z dne 21. junija 2023 (odlomki).#UG proti Evropski komisiji.#Javni uslužbenci – Pogodbeni uslužbenci – Pogodba za nedoločen čas – Odpoved pogodbe – Člen 47, točka (c)(i), PZDU – Strokovna nesposobnost – Ravnanje v službi in odnos do dela, ki nista združljiva z interesom službe – Obveznost obrazložitve – Pravica do izjave – Pravica do starševskega dopusta – Člen 42a Kadrovskih prepisov – Uporaba minimalnih zahtev iz direktiv 2010/18/EU in 2002/14/ES za uradnike in uslužbence Unije – Členi 27, 30 in 33 Listine o temeljnih pravicah – Pravica delavcev do obveščanja in posvetovanja – Člen 24b Kadrovskih predpisov – Očitna napaka pri presoji – Varstvo v primeru neupravičene odpustitve – Izpodbijanje pravnomočnih aktov kot predhodno vprašanje – Nedopustnost – Načelo sorazmernosti – Zloraba pooblastil – Odgovornost.#Zadeva T-571/17 RENV.

  judgment · SL · 21 June 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Vispārējās tiesas spriedums (septītā palāta paplašinātā sastāvā), 2023. gada 21. jūnijs (Izvilkumi).#UG pret Eiropas Komisiju.#Civildienests – Līgumdarbinieki – Uz nenoteiktu laiku noslēgts līgums – Līguma izbeigšana – Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 47. panta c) punkta i) apakšpunkts – Nepietiekama profesionalitāte – Ar dienesta interesēm nesaderīga uzvedība dienestā un attieksme pret darbu – Pienākums norādīt pamatojumu – Tiesības tikt uzklausītam – Tiesības uz bērna kopšanas atvaļinājumu – Civildienesta noteikumu 42.a pants – Direktīvas 2010/18/ES un Direktīvas 2002/14/EK minimālo prasību piemērošana Savienības ierēdņiem un darbiniekiem – Pamattiesību hartas 27., 30. un 33. pants – Darba ņēmēju tiesības uz informāciju un konsultācijām – Civildienesta noteikumu 24.b pants – Acīmredzama kļūda vērtējumā – Aizsardzība nepamatotas atlaišanas gadījumā – Galīgu aktu pakārtoti veikta apstrīdēšana – Nepieņemamība – Samērīguma princips – Pilnvaru nepareiza izmantošana – Atbildība.#Lieta T-571/17 RENV.

  judgment · LV · 21 June 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• A Törvényszék ítélete (kibővített hetedik tanács), 2023. június 21. (Kivonatok).#UG kontra Európai Bizottság.#Közszolgálat – Szerződéses alkalmazottak – Határozatlan időre szóló szerződés – A szerződés felmondása – Az egyéb alkalmazottak alkalmazási feltételei 47. cikke c) pontjának i. alpontja – Szakmai alkalmatlanság – A szolgálat érdekeivel összeegyeztethetetlen szolgálati magatartás és munkához való hozzáállás – Indokolási kötelezettség – Meghallgatáshoz való jog – Szülői szabadsághoz való jog – A személyzeti szabályzat 42a. cikke – A 2010/18/EU és a 2002/14/EK irányelvben foglalt minimumkövetelményeknek az Unió tisztviselőire és egyéb alkalmazottaira való alkalmazása – Az Alapjogi Charta 27., 30. és 33. cikke – A munkavállalók tájékoztatáshoz és a velük folytatott konzultációhoz való joga – A személyzeti szabályzat 24b. cikke – Nyilvánvaló mérlegelési hiba – Indokolatlan elbocsátás esetén nyújtott védelem – Jogerős aktusok járulékos kérdésként történő megtámadása – Elfogadhatatlanság – Az arányosság elve – Hatáskörrel való visszaélés – Felelősség.#T-571/17 RENV. sz. ügy.

  judgment · HU · 21 June 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Presuda Općeg suda (sedmo prošireno vijeće) od 21. lipnja 2023. (Ulomci).#UG protiv Europske komisije.#Javna služba – Ugovorno osoblje – Ugovor na neodređeno vrijeme – Otkaz ugovora – Članak 47. točka (c) podtočka i. Uvjeta zaposlenja – Stručna nesposobnost – Ponašanje u službi i stav prema radu koji nisu u skladu s interesom službe – Obveza obrazlaganja – Pravo na saslušanje – Pravo na roditeljski dopust – Članak 42.a Pravilnika o osoblju – Primjenjivanje na dužnosnike i službenike Unije minimalnih zahtjeva iz direktiva 2010/18/EU i 2002/14/EZ – Članci 27., 30. i 33. Povelje o temeljnim pravima – Pravo radnika na obavješćivanje i savjetovanje – Članak 24.b Pravilnika o osoblju – Očita pogreška u ocjeni – Zaštita u slučaju neopravdanog otkaza – Incidentalno osporavanje konačnih akata – Nedopuštenost – Načelo proporcionalnosti – Zlouporaba ovlasti – Odgovornost.#Predmet T-571/17 RENV.

  judgment · HR · 21 June 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Üldkohtu 21. juuni 2023. aasta otsus (seitsmes koda laiendatud koosseisus) (Väljavõtted).#UG versus Euroopa Komisjon.#Avalik teenistus – Lepingulised töötajad – Tähtajatu leping – Lepingu ülesütlemine – Muude teenistujate teenistustingimuste artikli 47 punkti c alapunkt i – Tööalane ebapädevus – Käitumine teenistuses ja töösse suhtumine, mis ei vasta teenistuse huvidele – Põhjendamiskohustus – Õigus olla ära kuulatud – Õigus lapsehoolduspuhkusele – Personalieeskirjade artikkel 42a – Direktiivide 2010/18/EL ja 2002/14/EÜ miinimumnõuete kohaldamine liidu ametnike ja muude teenistujate suhtes – Põhiõiguste harta artiklid 27, 30 ja 33 – Töötajate õigus olla informeeritud ja ära kuulatud – Personalieeskirjade artikkel 24b – Ilmne hindamisviga – Kaitse põhjendamatu vallandamise korral – Jõustunud aktide vaidlustamine lisanõudena – Vastuvõetamatus – Proportsionaalsuse põhimõte – Võimu kuritarvitamine – Vastutus.#Kohtuasi T-571/17 RENV.

  judgment · ET · 21 June 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Acórdão do Tribunal Geral (Sétima Secção alargada) de 21 de junho de 2023 (Extratos).#UG contra Comissão Europeia.#Função pública — Agentes contratuais — Contrato de duração indeterminada — Resolução de contrato — Artigo 47.o, alínea c), i), do ROA — Insuficiência profissional — Conduta no serviço e atitude no trabalho não compatíveis com o interesse do serviço — Obrigação de fundamentação — Direito de ser ouvido — Direito à licença parental — Artigo 42.o‑A do Estatuto — Aplicação aos funcionários e agentes da União Europeia das prescrições mínimas das Diretivas 2010/18/UE e 2002/14/CE — Artigos 27.o, 30.o e 33.o da Carta dos Direitos Fundamentais — Direito à informação e à consulta dos trabalhadores — Artigo 24.o‑B do Estatuto — Erro manifesto de apreciação — Proteção em caso de despedimento sem justa causa — Impugnação incidental de atos definitivos — Inadmissibilidade — Princípio da proporcionalidade — Desvio de poder — Responsabilidade.#Processo T-571/17 RENV.

  judgment · PT · 21 June 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudek Tribunálu (sedmého rozšířeného senátu) ze dne 21. června 2023 (výňatky).#UG v. Evropská komise.#Veřejná služba – Smluvní zaměstnanci – Smlouva na dobu neurčitou – Rozvázání smlouvy – Článek 47 písm. c) bod i) PŘOZ – Nezpůsobilost – Chování ve službě a přístup k práci, které jsou neslučitelné se zájmem služby – Povinnost uvést odůvodnění – Právo být vyslechnut – Právo na rodičovskou dovolenou – Článek 42a služebního řádu – Použití minimálních požadavků směrnic 2010/18/EU a 2002/14/ES na úředníky a zaměstnance Unie – Články 27, 30 a 33 Listiny základních práv – Právo pracovníka na informování a na projednávání – Článek 24b služebního řádu – Zjevně nesprávné posouzení – Ochrana v případě neoprávněného propuštění – Incidenční napadnutí pravomocných aktů – Nepřípustnost – Zásada proporcionality – Zneužití pravomoci – Odpovědnost.#Věc T-571/17 RENV.

  judgment · CS · 21 June 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrest van het Gerecht (Zevende kamer – uitgebreid) van 21 juni 2023 (Uittreksels).#UG tegen Europese Commissie.#Openbare dienst – Arbeidscontractanten – Overeenkomst voor onbepaalde tijd – Beëindiging van de overeenkomst – Artikel 47, onder c), i), RAP – Onvoldoende geschiktheid voor het ambt – Gedrag in de dienst en werkhouding die niet verenigbaar zijn met het belang van de dienst – Motiveringsplicht – Recht om te worden gehoord – Recht op ouderschapsverlof – Artikel 42 bis van het Statuut – Toepassing op de ambtenaren en andere personeelsleden van de Unie van de minimumvoorschriften van de richtlijnen 2010/18/EU en 2002/14/EG – Artikelen 27, 30 en 33 van het Handvest van de grondrechten – Recht van werknemers om te worden geïnformeerd en geraadpleegd – Artikel 24 ter van het Statuut – Kennelijke beoordelingsfout – Bescherming bij kennelijk onredelijk ontslag – Incidentele betwisting van definitieve handelingen – Niet-ontvankelijkheid – Evenredigheidsbeginsel – Misbruik van bevoegdheid – Aansprakelijkheid.#Zaak T-571/17 RENV.

  judgment · NL · 21 June 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza tal-Qorti Ġenerali (Is-Seba’ Awla Estiża) tal-21 ta’ Ġunju 2023 (Estratti).#UG vs Il-Kummissjoni Ewropea.#Servizz pubbliku – Membri tal-persunal bil-kuntratt – Kuntratt għal żmien indeterminat – Xoljiment tal-kuntratt – Artikolu 47(c)(i) tal-Kondizzjonijiet tal-Impjieg – Inkompetenza professjonali – Kondotta fis-servizz u kapaċità għax-xogħol mhux kompatibbli mal-interess tas-servizz – Obbligu ta’ motivazzjoni – Dritt għal smigħ – Dritt għal-leave parentali – Artikolu 42a tar-Regolamenti tal-Persunal – Applikazzjoni għall-uffiċjali u għall-membri tal-persunal tal-Unjoni tar-rekwiżiti minimi tad-Direttivi 2010/18/UE u 2002/14/KE – Artikoli 27, 30 u 33 tal-Karta tad-Drittijiet Fundamentali tal-Unjoni Ewropea – Dritt għall-informazzjoni u għall-konsultazzjoni tal-ħaddiema – Artikolu 24b tar-Regolamenti tal-Persunal – Żball manifest ta’ evalwazzjoni – Protezzjoni fil-każ ta’ tkeċċija inġusta – Kontestazzjoni b’mod inċidentali ta’ atti definittivi – Inammissibbiltà – Prinċipju ta’ proporzjonalità – Użu ħażin ta’ poter – Responsabbiltà.#Kawża T-571/17 RENV.

  judgment · MT · 21 June 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio (laajennettu seitsemäs jaosto) 21.6.2023 (julkaistu otteina).#UG vastaan Euroopan komissio.#Henkilöstö – Sopimussuhteiset toimihenkilöt – Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus – Sopimuksen irtisanominen – Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 47 artiklan c alakohdan i alakohta – Epäpätevyys – Yksikön edun vastainen käytös ja asenne viranhoidossa – Perusteluvelvollisuus – Oikeus tulla kuulluksi – Oikeus vanhempainvapaaseen – Henkilöstösääntöjen 42 a artikla – Direktiivien 2010/18/EU ja 2002/14/EY vähimmäisvaatimusten soveltaminen unionin virkamiehiin ja muuhun henkilöstöön – Perusoikeuskirjan 27, 30 ja 33 artikla – Työntekijöiden oikeus saada tietoja ja tulla kuulluksi – Henkilöstösääntöjen 24 b artikla – Ilmeinen arviointivirhe – Suoja perusteettoman irtisanomisen yhteydessä – Lopullisten toimien vastustaminen vireillä olevassa asiassa – Tutkimatta jättäminen – Suhteellisuusperiaate – Harkintavallan väärinkäyttö – Vastuu.#Asia T-571/17 RENV.

  judgment · FI · 21 June 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentencia del Tribunal General (Sala Séptima ampliada) de 21 de junio de 2023 (Extractos).#UG contra Comisión Europea.#Función pública — Agentes contractuales — Contrato por tiempo indefinido — Resolución del contrato — Artículo 47, letra c), inciso i), del RAA — Incompetencia profesional — Conducta en el servicio y actitud en el trabajo incompatibles con el interés del servicio — Obligación de motivación — Derecho a ser oído — Derecho a permiso parental — Artículo 42 bis del Estatuto — Aplicación a los funcionarios y agentes de la Unión de los requisitos mínimos de las Directivas 2010/18/UE y 2002/14/CE — Artículos 27, 30 y 33 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Derecho de información y consulta de los trabajadores — Artículo 24 ter del Estatuto — Error manifiesto de apreciación — Protección en caso de despido improcedente — Impugnación incidental de actos firmes — Inadmisibilidad — Principio de proporcionalidad — Desviación de poder — Responsabilidad.#Asunto T-571/17 RENV.

  judgment · ES · 21 June 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Urteil des Gerichts (Siebte erweiterte Kammer) vom 21. Juni 2023 (Auszüge).#UG gegen Europäische Kommission.#Öffentlicher Dienst – Vertragsbedienstete – Unbefristeter Vertrag – Kündigung des Vertrags – Art. 47 Buchst. c Ziff. i der BSB – Unzulängliche fachliche Leistungen – Dienstliche Führung und Arbeitseinstellung, die mit dem dienstlichen Interesse unvereinbar sind – Begründungspflicht – Anspruch auf rechtliches Gehör – Anspruch auf Elternurlaub – Art. 42a des Statuts – Anwendung der Mindestanforderungen aus den Richtlinien 2010/18/EU und 2002/14/EG auf die Beamten und sonstigen Bediensteten der Union – Art. 27, 30 und 33 der Charta der Grundrechte – Recht auf Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – Art. 24b des Statuts – Offensichtlicher Beurteilungsfehler – Schutz bei ungerechtfertigter Entlassung – Inzidente Beanstandung bestandskräftiger Handlungen – Unzulässigkeit – Grundsatz der Verhältnismäßigkeit – Befugnismissbrauch – Haftung.#Rechtssache T-571/17 RENV.

  judgment · DE · 21 June 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Rettens dom (Syvende Udvidede Afdeling) af 21. juni 2023 (uddrag).#UG mod Europa-Kommissionen.#Personalesag – kontraktansatte – tidsubegrænset kontrakt – opsigelse af kontrakten – artikel 47, litra c), nr. i), i ansættelsesvilkårene – utilstrækkelig faglig indsats – adfærd i tjenesten og indstilling til arbejdet ikke forenelig med tjenestens interesse – begrundelsespligt – ret til at blive hørt – ret til forældreorlov – vedtægtens artikel 42a – anvendelse af minimumskravene i direktiv 2010/18/EU og 2002/14/EF på Unionens tjenestemænd og ansatte – artikel 27, 30 og 33 i chartret om grundlæggende rettigheder – ret til information og høring af arbejdstagerne – vedtægtens artikel 24b – åbenbart urigtigt skøn – beskyttelse i tilfælde af ubegrundet opsigelse – indirekte anfægtelse af endelige retsakter – afvisning – proportionalitetsprincippet – magtfordrejning – ansvar.#Sag T-571/17 RENV.

  judgment · DA · 21 June 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Решение на Общия съд (седми разширен състав) от 21 юни 2023 г. (откъси).#UG срещу Европейска комисия.#Публична служба — Договорно наети служители — Договор за неопределено време — Прекратяване на договора — Член 47, буква в), подточка i) от Условията за работа на другите служители — Професионална некомпетентност — Поведение в службата и на работното място, несъвместимо с интереса на службата — Задължение за мотивиране — Право на изслушване — Право на родителски отпуск — Член 42а от Правилника — Прилагане към длъжностните лица и служителите на Съюза на минималните изисквания на Директиви 2010/18/ЕС и 2002/14/ЕО — Членове 27, 30 и 33 от Хартата на основните права — Право на информиране и консултиране на работниците — Член 24б от Правилника — Явна грешка в преценката — Защита при неоснователно уволнение — Инцидентно оспорване на окончателни актове — Недопустимост — Принцип на пропорционалност — Злоупотреба с власт — Отговорност.#Дело T-571/17 RENV.

  judgment · BG · 21 June 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Hotărârea Tribunalului (Camera a șaptea extinsă) din 21 iunie 2023 (Extras).#UG împotriva Comisiei Europene.#Funcție publică – Agenți contractuali – Contract pe perioadă nedeterminată – Rezilierea contractului – Articolul 47 litera (c) punctul (i) din RAA – Incompetență profesională – Conduită în serviciu și atitudine profesională incompatibile cu interesul serviciului – Obligația de motivare – Dreptul de a fi ascultat – Dreptul la concediul pentru creșterea copilului – Articolul 42a din statut – Aplicarea în cazul funcționarilor și al agenților Uniunii a cerințelor minime prevăzute de Directivele 2010/18/UE și 2002/14/CE – Articolele 27, 30 și 33 din Carta drepturilor fundamentale – Dreptul lucrătorilor la informare și la consultare – Articolul 24b din statut – Eroare vădită de apreciere – Protecție în cazul concedierii nejustificate – Contestare cu titlu incident a unor acte definitive – Inadmisibilitate – Principiul proporționalității – Abuz de putere – Răspundere.#Cauza T-571/17 RENV.

  judgment · RO · 21 June 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• 2023 m. birželio 21 d. Bendrojo Teismo (septintoji išplėstinė kolegija) sprendimas (Ištraukos).#UG prieš Europos Komisiją.#Viešoji tarnyba – Sutartininkai – Neterminuota sutartis – Sutarties nutraukimas – KTĮS 47 straipsnio c punkto i papunktis – Profesinė nekompetencija – Su tarnybos interesu nesuderinamas elgesys tarnyboje ir požiūris į darbą – Pareiga motyvuoti – Teisė būti išklausytam – Teisė į vaiko priežiūros atostogas – Pareigūnų tarnybos nuostatų 42a straipsnis – Direktyvose 2010/18/ES ir 2002/14/EB nustatytų minimalių reikalavimų taikymas Sąjungos pareigūnams ir tarnautojams – Pagrindinių teisių chartijos 27, 30 ir 33 straipsniai – Darbuotojų teisė į informaciją ir konsultacijas – Pareigūnų tarnybos nuostatų 24b straipsnis – Akivaizdi vertinimo klaida – Apsauga nepagrįsto atleidimo iš darbo atveju – Netiesioginis galutinių aktų ginčijimas – Nepriimtinumas – Proporcingumo principas – Piktnaudžiavimas įgaliojimais – Atsakomybė.#Byla T-571/17 RENV.

  judgment · LT · 21 June 2023

  ViewDownloadOpen at official source

Sponsors

No sponsors or actors listed by the source.

Related records

No cross-record relationships stored yet.