European Union · Record · CJ
CELEX 62018CJ0177_SUM
Judgment of the Court (Second Chamber) of 22 January 2020.#Almudena Baldonedo Martín v Ayuntamiento de Madrid.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Directive 1999/70/EC – ETUC, UNICE and CEEP framework agreement on fixed-term work – Clause 4 – Principle of non-discrimination – Clause 5 – Measures aimed at preventing abuse resulting from the use of contracts or employment relationships successive fixed-term work – Compensation in the event of termination of the employment relationship – Articles 151 and 153 TFEU – Articles 20 and 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union – Applicability – Difference in treatment based on the public or private nature, within the meaning of national law, of the regime governing the employment relationship.#Case C-177/18.
Introduced
22 January 2020
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
22 January 2020
Records
Official record CELEX 62018CJ0177_SUM from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 22 January 2020. Status: decided.
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Arrêt de la Cour (deuxième chambre) du 22 janvier 2020.#Almudena Baldonedo Martín contre Ayuntamiento de Madrid.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 1999/70/CE – Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée – Clause 4 – Principe de non-discrimination – Clause 5 – Mesures visant à prévenir les abus résultant de l’utilisation de contrats ou de relations de travail à durée déterminée successifs – Indemnité en cas cessation de la relation de travail – Articles 151 et 153 TFUE – Articles 20 et 21 de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne – Applicabilité – Différence de traitement fondée sur la nature publique ou privée, au sens du droit national, du régime gouvernant la relation de travail.#Affaire C-177/18.
Arrêt de la Cour (deuxième chambre) du 22 janvier 2020.#Almudena Baldonedo Martín contre Ayuntamiento de Madrid.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 1999/70/CE – Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée – Clause 4 – Principe de non-discrimination – Clause 5 – Mesures visant à prévenir les abus résultant de l’utilisation de contrats ou de relations de travail à durée déterminée successifs – Indemnité en cas cessation de la relation de travail – Articles 151 et 153 TFUE – Articles 20 et 21 de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne – Applicabilité – Différence de traitement fondée sur la nature publique ou privée, au sens du droit national, du régime gouvernant la relation de travail.#Affaire C-177/18.
judgment · FR · 22 January 2020
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