Judgment of the Court (Third Chamber) of 20 June 2019.#Jamina Hakelbracht and Others v WTG Retail BVBA.#Request for a preliminary ruling from the Arbeidsrechtbank Antwerpen.#Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 2006/54/EC — Equal treatment for men and women — Access to employment and working conditions — Article 24 — Protection against retaliatory measures — Rejection of a candidate due to her pregnancy — Employee intervening in favour of that candidate — Dismissal of that employee.#Case C-404/18.

Records

Official record CELEX 62018CJ0404 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 20 June 2019. Status: decided.

Timeline

No timeline events have been ingested for this record yet.

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

23 official files

• Judgment of the Court (Third Chamber) of 20 June 2019.#Jamina Hakelbracht and Others v WTG Retail BVBA.#Request for a preliminary ruling from the Arbeidsrechtbank Antwerpen.#Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 2006/54/EC — Equal treatment for men and women — Access to employment and working conditions — Article 24 — Protection against retaliatory measures — Rejection of a candidate due to her pregnancy — Employee intervening in favour of that candidate — Dismissal of that employee.#Case C-404/18.

  judgment · EN · 20 June 2019

  ViewDownloadOpen at official source

• Tiesas spriedums (trešā palāta), 2019. gada 20. jūnijs.#Jamina Hakelbracht u.c. pret WTG Retail BVBA.#Arbeidsrechtbank Antwerpen lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Direktīva 2006/54/EK – Vienlīdzīga attieksme pret vīriešiem un sievietēm – Pieeja darbam un darba nosacījumi – 24. pants – Aizsardzība pret pakļaušanu netaisnībai – Amata kandidātes noraidīšana grūtniecības dēļ – Darba ņēmējs, kas iesaistījies šīs kandidātes labā – Darbinieka atlaišana.#Lieta C-404/18.

  judgment · LV · 20 June 2019

  ViewDownloadOpen at official source

• Απόφαση του Δικαστηρίου (τρίτο τμήμα) της 20ής Ιουνίου 2019.#Jamina Hakelbracht κ.λπ. κατά WTG Retail BVBA.#Αίτηση του Arbeidsrechtbank Antwerpen για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Οδηγία 2006/54/ΕΚ – Ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών – Πρόσβαση στην απασχόληση και όροι εργασίας – Άρθρο 24 – Προστασία από αντίποινα – Απόρριψη υποψήφιας για θέση εργασίας λόγω της εγκυμοσύνης της – Εργαζόμενος ο οποίος παρενέβη υπέρ της υποψήφιας αυτής – Απόλυση του εργαζομένου.#Υπόθεση C-404/18.

  judgment · EL · 20 June 2019

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudek Soudního dvora (třetího senátu) ze dne 20. června 2019.#Tine Vandenbon a další v. WTG Retail BVBA.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Arbeidsrechtbank Antwerpen.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Směrnice 2006/54/ES – Rovnost mezi muži a ženami – Přístup k zaměstnání a pracovní podmínky – Článek 24 – Ochrana před odvetnými opatřeními – Odmítnutí uchazečky o zaměstnání z důvodu jejího těhotenství – Pracovník, který intervenoval ve prospěch této uchazečky – Propuštění zaměstnance.#Věc C-404/18.

  judgment · CS · 20 June 2019

  ViewDownloadOpen at official source

• Hotărârea Curții (Camera a treia) din 20 iunie 2019.#Jamina Hakelbracht ș.a. împotriva WTG Retail BVBA.#Cerere de decizie preliminară formulată de arbeidsrechtbank Antwerpen.#Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 2006/54/CE – Egalitate de tratament între bărbați și femei – Accesul la încadrarea în muncă și condiții de muncă – Articolul 24 – Protecție împotriva măsurilor de victimizare – Respingerea unei candidate la un post ca urmare a sarcinii acesteia – Lucrător care a intervenit în favoarea acestei candidate – Concedierea lucrătorului.#Cauza C-404/18.

  judgment · RO · 20 June 2019

  ViewDownloadOpen at official source

• Domstolens dom (tredje avdelningen) av den 20 juni 2019.#Tine Vandenbon m.fl. mot WTG Retail BVBA.#Begäran om förhandsavgörande från Arbeidsrechtbank Antwerpen.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Direktiv 2006/54/EG – Likabehandling av män och kvinnor – Tillträde till anställning samt arbetsvillkor – Artikel 24 – Skydd mot repressalier – En sökande har nekats anställning på grund av graviditet – Arbetstagare som ingripit till förmån för nämnda sökande – Uppsägning av arbetstagaren.#Mål C-404/18.

  judgment · SV · 20 June 2019

  ViewDownloadOpen at official source

• 2019 m. birželio 20 d. Teisingumo Teismo (trečioji kolegija) sprendimas.#Jamina Hakelbracht ir kt. prieš WTG Retail BVBA.#Arbeidsrechtbank Antwerpen prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Direktyva 2006/54/EB – Vienodas požiūris į moteris ir vyrus – Įsidarbinimas ir darbo sąlygos – 24 straipsnis – Apsauga nuo atsakomųjų priemonių – Atsisakymas įdarbinti kandidatę dėl jos nėštumo – Darbuotojas, palaikęs šią kandidatę – Darbuotojo atleidimas iš darbo.#Byla C-404/18.

  judgment · LT · 20 June 2019

  ViewDownloadOpen at official source

• Presuda Suda (treće vijeće) od 20. lipnja 2019.#Jamina Hakelbracht i dr. protiv WTG Retail BVBA.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio arbeidsrechtbank Antwerpen.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Direktiva 2006/54/EZ – Jednako postupanje prema muškarcima i ženama – Pristup zapošljavanju i uvjeti rada – Članak 24. – Zaštita od viktimizacije – Odbijanje zapošljavanja kandidatkinje zbog njezine trudnoće – Radnik koji je nastupio u potporu toj kandidatkinji – Otpuštanje radnika.#Predmet C-404/18.

  judgment · HR · 20 June 2019

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudok Súdneho dvora (tretia komora) z 20. júna 2019.#Jamina Hakelbracht a i. proti WTG Retail BVBA.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Arbeidsrechtbank Antwerpen.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Smernica 2006/54/ES – Rovnosť zaobchádzania s mužmi a so ženami – Prístup k zamestnaniu a pracovné podmienky – Článok 24 – Ochrana pred postihujúcimi opatreniami – Odmietnutie uchádzačky o zamestnanie z dôvodu jej tehotenstva – Zamestnanec, ktorý intervenoval v prospech tejto uchádzačky – Prepustenie zamestnanca.#Vec C-404/18.

  judgment · SK · 20 June 2019

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (It-Tielet Awla) tal-20 ta’ Ġunju 2019.#Tine Vandenbon et vs WTG Retail BVBA.#Talba għal deċiżjoni preliminari, imressqa mill-Arbeidsrechtbank Antwerpen.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Direttiva 2006/54/KE – Ugwaljanza fit-trattament bejn irġiel u nisa – Aċċess għall-impjiegi u kundizzjonijiet tax-xogħol – Artikolu 24 – Protezzjoni mill-miżuri ta’ ritaljazzjoni – Ċaħda ta’ kandidata għall-impjieg minħabba t-tqala tagħha – Ħaddiem li intervjena favur din il-kandidata – Tkeċċija tal-ħaddiem.#Kawża C-404/18.

  judgment · MT · 20 June 2019

  ViewDownloadOpen at official source

• Wyrok Trybunału (trzecia izba) z dnia 20 czerwca 2019 r.#Jamina Hakelbracht i in. przeciwko WTG Retail BVBA.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez arbeidsrechtbank Antwerpen.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Dyrektywa 2006/54/WE – Zasada równego traktowania kobiet i mężczyzn – Dostęp do zatrudnienia i warunki pracy – Artykuł 24 – Ochrona przed represjami – Odrzucenie kandydatury na stanowisko ze względu na ciążę kandydatki – Pracownik działający na rzecz tej kandydatki – Zwolnienie pracownika.#Sprawa C-404/18.

  judgment · PL · 20 June 2019

  ViewDownloadOpen at official source

• Решение на Съда (трети състав) от 20 юни 2019 г.#Jamina Hakelbracht и др. срещу WTG Retail BVBA.#Преюдициално запитване, отправено от Arbeidsrechtbank Antwerpen.#Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 2006/54/ЕО — Равно третиране на мъжете и жените — Достъп до заетост и условия на труд — Член 24 — Защита срещу репресивни мерки — Отхвърляне на кандидатка поради нейната бременност — Работник или служител, предприел действия в полза на тази кандидатка — Уволнение на работника или служителя.#Дело C-404/18.

  judgment · BG · 20 June 2019

  ViewDownloadOpen at official source

• Domstolens dom (Tredje Afdeling) af 20. juni 2019.#Jamina Hakelbracht m.fl. mod WTG Retail BVBA.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af arbeidsrechtbank Antwerpen.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – direktiv 2006/54/EF – ligebehandling af mænd og kvinder – adgang til beskæftigelse og arbejdsvilkår – artikel 24 – beskyttelse mod viktimiseringsforanstaltninger – afslag på at ansætte en ansøger på grund af hendes graviditet – arbejdstager, der er indtrådt til fordel for denne ansøger – afskedigelse af arbejdstageren.#Sag C-404/18.

  judgment · DA · 20 June 2019

  ViewDownloadOpen at official source

• Unionin tuomioistuimen tuomio (kolmas jaosto) 20.6.2019.#Jamina Hakelbracht ym. vastaan WTG Retail BVBA.#Arbeidsrechtbank Antwerpenin esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 2006/54/EY – Miesten ja naisten tasa-arvoinen kohtelu – Mahdollisuudet työhön ja työehdot – 24 artikla – Suoja vastatoimenpiteiltä – Työnhakijan hylkääminen hänen raskautensa vuoksi – Kyseisen hakijan eduksi toiminut työntekijä – Työntekijän irtisanominen.#Asia C-404/18.

  judgment · FI · 20 June 2019

  ViewDownloadOpen at official source

• Sodba Sodišča (tretji senat) z dne 20. junija 2019.#Jamina Hakelbracht in drugi proti WTG Retail BVBA.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Arbeidsrechtbank Antwerpen.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Direktiva 2006/54/ES – Enako obravnavanje moških in žensk – Dostop do zaposlitve in delovni pogoji – Člen 24 – Varstvo proti ukrepom viktimizacije – Zavrnitev kandidatke za zaposlitev zaradi nosečnosti – Delavec, ki je posredoval v prid tej kandidatki – Odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu.#Zadeva C-404/18.

  judgment · SL · 20 June 2019

  ViewDownloadOpen at official source

• Acórdão do Tribunal de Justiça (Terceira Secção) de 20 de junho de 2019.#Jamina Hakelbracht e o. contra WTG Retail BVBA.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo arbeidsrechtbank Antwerpen.#Reenvio prejudicial — Política social — Diretiva 2006/54/CE — Igualdade de tratamento entre homens e mulheres — Acesso ao emprego e condições de trabalho — Artigo 24.° — Proteção contra medidas de retaliação — Recusa de uma candidata a emprego, devido à sua gravidez — Trabalhador que interveio a favor dessa candidata — Despedimento do trabalhador.#Processo C-404/18.

  judgment · PT · 20 June 2019

  ViewDownloadOpen at official source

• Euroopa Kohtu otsus (kolmas koda), 20.6.2019.#Tine Vandenbon jt versus WTG Retail BVBA.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Arbeidsrechtbank Antwerpen.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 2006/54/EÜ – Meeste ja naiste võrdne kohtlemine – Töö saamine ja töötingimused – Artikkel 24 – Kaitse ohvristavate meetmete eest – Töölesoovija kandidatuuri tagasilükkamine tema raseduse tõttu – Selle töölesoovija toetuseks sekkunud töötaja – Töötaja töölepingu ülesütlemine.#Kohtuasi C-404/18.

  judgment · ET · 20 June 2019

  ViewDownloadOpen at official source

• A Bíróság ítélete (harmadik tanács), 2019. június 20.#Tine Vandenbon és társai kontra WTG Retail BVBA.#Az Arbeidsrechtbank Antwerpen (Belgium) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – 2006/54/EK irányelv – Férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód – Munkavállalás és munkafeltételek – 24. cikk – A megtorló intézkedésekkel szembeni védelem – Valamely pályázónak a terhessége miatti elutasítása – Az e pályázó érdekében fellépő munkavállaló – A munkavállaló elbocsátása.#C-404/18. sz. ügy.

  judgment · HU · 20 June 2019

  ViewDownloadOpen at official source

• Urteil des Gerichtshofs (Dritte Kammer) vom 20. Juni 2019.#Jamina Hakelbracht u. a. gegen WTG Retail BVBA.#Vorabentscheidungsersuchen der Arbeidsrechtbank Antwerpen.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Richtlinie 2006/54/EG – Gleichbehandlung von Männern und Frauen – Zugang zur Beschäftigung und Arbeitsbedingungen – Art. 24 – Viktimisierung – Ablehnung einer Bewerberin wegen ihrer Schwangerschaft – Arbeitnehmer, der zugunsten dieser Bewerberin aufgetreten ist – Entlassung des Arbeitnehmers.#Rechtssache C-404/18.

  judgment · DE · 20 June 2019

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza della Corte (Terza Sezione) del 20 giugno 2019.#Tine Vandenbon e altri contro WTG Retail BVBA.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dall'Arbeidsrechtbank Antwerpen.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 2006/54/CE – Parità di trattamento fra uomini e donne – Accesso al lavoro e condizioni di lavoro – Articolo 24 – Vittimizzazione – Rigetto della candidatura a un impiego a causa della gravidanza della candidata – Lavoratore intervenuto a favore di detta candidata – Licenziamento del lavoratore.#Causa C-404/18.

  judgment · IT · 20 June 2019

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Tercera) de 20 de junio de 2019.#Jamina Hakelbracht y otros contra WTG Retail BVBA.#Petición de decisión prejudicial planteada por el arbeidsrechtbank Antwerpen.#Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 2006/54/CE — Igualdad de trato entre hombres y mujeres — Acceso al empleo y condiciones de trabajo — Artículo 24 — Protección contra las medidas de represalia — Negativa a contratar a una candidata debido a su embarazo — Trabajador que intervino en favor de esa candidata — Despido del trabajador.#Asunto C-404/18.

  judgment · ES · 20 June 2019

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrest van het Hof (Derde kamer) van 20 juni 2019.#Jamina Hakelbracht e.a. tegen WTG Retail BVBA.#Verzoek van de arbeidsrechtbank Antwerpen om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Richtlijn 2006/54/EG – Gelijke behandeling van mannen en vrouwen – Toegang tot het arbeidsproces en arbeidsvoorwaarden – Artikel 24 – Bescherming tegen represaillemaatregelen – Afwijzing van een sollicitante wegens zwangerschap – Werknemer die ten gunste van die sollicitante is opgetreden – Ontslag van de werknemer.#Zaak C-404/18.

  judgment · NL · 20 June 2019

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrêt de la Cour (troisième chambre) du 20 juin 2019.#Jamina Hakelbracht e.a. contre WTG Retail BVBA.#Demande de décision préjudicielle, introduite par l'arbeidsrechtbank Antwerpen.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 2006/54/CE – Égalité de traitement entre hommes et femmes – Accès à l’emploi et conditions de travail – Article 24 – Protection contre les mesures de rétorsion – Rejet d’une candidate à l’emploi en raison de sa grossesse – Travailleur intervenu en faveur de cette candidate – Licenciement du travailleur.#Affaire C-404/18.

  judgment · FR · 20 June 2019

  ViewDownloadOpen at official source

Sponsors

No sponsors or actors listed by the source.

Related records

No cross-record relationships stored yet.